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1、第 1 页 在乡镇股所级干部民主推荐会上的动员讲话 特征码 UAJxdNxvFzfDCjZaTPGN 同志们： 经书记办公会研究决定，今天晚上我们在这里召开会议。 参加今晚的会议的人员范围是全乡干部职工。会议的内容就是 根据我们乡工作的实际需要和书记办公会的决定以及县委组织 部关于股所级干部任免的程序规定对我乡目前缺额的股所级干 部进行民主推荐。下面，根据干部选拔任用的有关规定，我就 如何开展好股所干部的民主推荐工作讲几点意见（在讲这些内 容的同时，我也就根据县委组织部的要求，一并组织大家学习 党政领导干部选拔任用工作条例 ）： 一、民主推荐干部的重要性和必要性 年月中共中央颁布的党政领导干部
2、选拔任用工作条例 中明确规定：“选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提 出考察对象。 ”和年颁布的暂行条例相比，具有了更高的要 求， （暂行条例中规定：选拔任用党政领导干部，应当经过 民主推荐提出考察对象） 。说明了民主推荐是选拔任用党政领导 干部必经的程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作不可跨 越的重要环节。民主推荐在选拔任用党政领导干部工作中的重 要作用，具体表现在以下四个方面： 第 2 页 民主推荐是党的群众路线在干部选拔任用工作中的具体 体现。我们党的群众路线是：从群众中来，到群众中去，一切 依靠群众，一切为了群众。党的群众路线贯彻在干部选拔任用 工作中，就是为了保证所选任用的干部
3、具有群众公认的基础。 民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。经过近些年的实 践，已经在制度规定和操作方式上逐步实现了制度化、规范化、 程序化。实践充分证明，通过实行民主推荐，真正把群众“拥 护不拥护” 、 “赞成不赞成” 、 “高兴不高兴” 、 “答应不答应”作 为干部工作的根本出发点和归宿，是马克思主义群众观点和党 的群众路线在干部选拔任用工作中的具体体现。 民主推荐是扩大干部工作中的民主的重要内容和方式。 扩大干部工作中的民主，落实好群众对干部选拔任用的知情权、 参与权、选择权和监督权，实行民主推荐是一个非常重要的内 容和方式。这是因为，民主推荐是选拔任用党政领导干部的第 一道工序。让群
4、众从选拔工作的起始阶段就参与其中，这就使 实现干部工作中的民主有了一个好的开端。 民主推荐是选准用好干部的重要环节。选贤任能，重在 识人。在社会主义经济条件下，随着社会经济成分、组织形式、 就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，为了解和识别干 部、选准用好干部带来了许多新情况、新问题。干部的优劣功 过是非，群众看得最清楚，也最有发言权。只有走好群众路线， 实行领导和群众相结合，才能真正把人选准用好，采取民主推 第 3 页 荐等形式，让群众来推荐干部，就是在选拔任用干部工作中解 决这一问题和实现这一要求的有效办法。坚持民主推荐，有利 于克服在少数人中选人、靠少数人选人的局限性，从而广开视 野，
5、好中选优，使优秀人才能够脱颖而出，减少用人失察失误。 民主推荐是强化监督约束机制的重要措施。扩大民主， 是把权力运行置于有效监督之下的根本措施。实行民主推荐， 把对领导干部的推荐权、选择权交给了群众，这对领导干部来 说，具有很强的监督约束作用。群众选择干部只会选那些政绩 突出、廉洁勤政的干部，而决不会选那些宗旨观念淡薄、作风 飘浮、不干实事、忙于跑官要官的人。 二、选拔任用干部应坚持的原则 党政领导干部选拔任用工作条例明确规定了选拔任用 干部应坚持的六条原则： 党管干部原则 党管干部原则，是干部工作必须始终坚持的一项根本原则。 党管干部原则的实质，就是要保证党对干部人事工作的领导权 和对重要干
6、部的管理权。在具体工作中，如干部工作的路线、 方针、政策由党制定；干部的管理、决定任免或推荐、提名， 由各级党委（党组）按照干部管理权限负责；选拔任用干部经 党委（党组）集体讨论等，都是党管干部原则在具体工作中的 体现。 第 4 页 任人唯贤、德才兼备原则 任人唯贤、德才兼备原则，是党的干部路线的集中体现和 核心内容，是党选拔干部的根本标准。它所要回答和解决的是 选拔任用干部的总的标准、总的依据问题。德才兼备，就是具 有坚定的政治立场、高尚的道德品质，又具备较强的领导能力 和较高的工作水平。坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把政治 标准放在首位，大力选拔靠得住、有本事的优秀干部，有德无 才、会误事
7、，有才无德会坏事，必须坚持德才兼备、德才并重。 群众公认、注重实绩原则 群众公认、注重实绩原则，是党的群众路线和马克思主义 认识论在干部工作中的体现和运用。它所要回答和解决的是干 部由谁评价和如何评价的问题。群众公认，就是为大多数群众 所认可和拥护，由群众来评价干部。实绩，是指干部在履行岗 位职责的实践中所取得的实际成效，是干部德才素质的集中表 现和综合反映。注重实绩，就是要用实绩来评价干部。 公开、平等、竞争、择优原则 公开、平等、竞争、择优原则，是社会主义市场经济体制 对干部工作提出的必然要求。这个原则，所要解决的是选拔任 用干部的新途径、新方式、新方法问题。创新干部选拔任用的 新方式、新
8、方法，要本着公开、平等、竞争、择优的原则去创 新。在我们的具体工作中，如民主推荐、考察预告、任前公示、 第 5 页 公开选拔等就是这一原则的具体体现。 民主集中制原则 民主集中制，是我们党和国家的根本组织制度和领导制度， 也是实现干部工作科学化、民主化、制度化的根本保证。离开 了民主，集中就失去了广泛的群众基础，就会导致集权主义和 专制主义，就难以保证干部任免决策的正确；离开了集中讲民 主，民主就失去了正确的指导，就会导致分散主义和无政府主 义，干部群众就难以有效地行使参与干部选拔的民主权利。必 须坚持民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合（如：民 主推荐阶段，不可能每个人的意见都采纳） 。
9、本资料权属，放上 鼠标按照提示查看*写作网更多资料 依法办事原则 要严格按有关干部人事方面的法律法规、条例来选拔任用 干部。如民主推荐是必经程序，我们就要严格执行，对一切违 背法律、条例规定任免干部的行为，都必须坚决纠正，对情节 严重的应追究有关人员的责任。 （今晚我们搞的民主推荐就是依 法办事原则的体现） 。 三、具体的推荐的职位、范围、条件、资格、要求 推荐的职位：今晚推荐的职位有四个，第一个是乡党政 综合办公室副主任；第二个是乡民政助理兼残联专干；第三个 是乡党政综合办公室的报帐员；第四个乡小额信贷站的站长。 推荐范围、资格、要求： 第 6 页 第一，乡党政综合办公室副主任。根据机构改革
10、方案的规 定，乡党政综合办公室设主任一名、副主任一名，分别由党委 秘书和政府秘书兼任。现目前，办公室秘书有人一个是、一个 是。所以乡党政综合办公室副主任只能在进行推荐。 第二，乡民政助理兼残联专干。根据机构改革方案的规定， 这个岗位只能由公务员担任。目前，我乡公务员除了班子成员 以外，有这么个：。这个人除了只是兼任小额信贷站的负责人 没有具体的工作岗位外，其他人员都是定有岗位的。所以请各 位同志根据这些具体情况在这个公务员中酌情推荐一名民政助 理兼残联专干。 第三，乡党政综合办公室的报帐员。这个岗位一直是在兼 任。原来的编制是在企业办，属于事业人员。现在，已通过公 务员招考，考上了人事助理，身
11、份已经变为公务员。根据机构 改革方案的规定，这个岗位只能由公务员担任。但目前我们乡 公务员缺编是四个，所以这个岗位只能在现有公务员中兼任。 所以，请各位同志在现有的公务员中推荐一名同志来兼任报帐 员。 第四，乡小额信贷站的站长。小额信贷站是一个临时机构， 工作一般都是由扶贫专干来完成。通常情况，站长都是由扶贫 专干或者公务员来兼任。黄有原来不是扶贫专干，所以只是任 负责人。所以现在要请大家来推荐一名兼职站长，推荐的范围 也是在现有公务员中推荐一名公务员来兼任站长。 第 7 页 对被推荐人选的条件要求： 从“德、能、勤、绩、廉”五个方面来要求。 第一，有较强的组织原则和政治觉悟（党员的党性要强）
12、 ， 认真践行“三个代表”重要思想，为人民群众谋利益。团结同 志，品行端正，公道正派。 （即德的方面） 。 第二，具有所推荐职位应当具有的组织领导能力。包括政 策理论水平，综合决策能力，组织协调能力、文字和口头表达 能力、看待和处理问题的方式方法、心理素质等。 （即能的方面） 。 第三，具有强烈的革命事业心和工作责任感。工作勤勤恳 恳、兢兢业业、任劳任怨，充分发挥工作积极性和主动性。 （即 勤的方面） 。 第四，工作实绩突出。在现在的工作岗位上能够很好地履 职，工作实绩突出。工作中能够提出工作思路，制定相应的措 施，想方设法实现工作目标。 （即绩的方面） 。 第五，廉洁自律。任职后能不利用职务
13、之便谋取不正当利 益，严格遵守廉洁从政的有关规定，廉洁奉公，忠于职守。如 果你现在发现你要推荐的人选有这个爱贪小便宜或者对个人利 益斤斤计较的情况，你最好还是要慎重考虑后再推荐。 四、推荐的程序和方法 按照条例的规定：民主推荐分会议投票推荐和个别谈 话推荐两种。会议投票又分无记名推荐和署名推荐；个别谈话 第 8 页 推荐就是我们常说的口头推荐。 今天我们将采用会议无记名投票推荐和口头推荐的方式进 行。会议无记名投票推荐全体人员都要参加，口头推荐请班子 成员和现有的站所长参加。具体工作请副书记和组织委员来安 排。 五、对参加推荐的人员要求 各位在坐的参加民主推荐的同志，要客观公正、实事求是 地积
14、极参与这项工作。在推荐中应注意以下几点： 看人要全面地看，不要片面的看。要看主流，看本质。 “金无足赤，人无完人” ，每个人都不可能十全十美，优点突出 的人，缺点也就突出。要看他的缺点是否足以影响他的任职。 不能说凡有缺点的人都不能任职。当然，如果经你客观公正地 评价后，没有符合条件的人，你不可不推荐。 要实事求是、客观公正地推荐干部。不凭私人感情，凭 个人好恶来推荐干部。不以个人利益，个人恩怨或集团的利益 来推荐干部。 推荐干部要有高度的责任心。要本着对党、对人民、对 自己、对他人负责的态度，珍惜自己手中的民主权利，把“靠 得住，有本事”的干部推荐出来 做好干部工作是大家的共同责任。领导班子建设和干部 队伍建设是大家共同的责任。因为，只有依靠大家，才能拓宽 视野，准确识别干部，提高选拔质量。没有你们的推荐，就不 第 9 页 会产生考察对象，考察时你们说不行就不行，能不能使用就靠 你们在考察阶段向我们说实话，反映真实情况。 下面请副书记和组织委员来安排推荐工作。