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1、第 1 页 劳动合同范本 :劳动合同范本（山东）1 特征码 mtUwjyTuOpiUFAqpiFcA 劳动合同范本（山东） 编号: 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 山东省劳动和社会保障厅制 签约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关 第 2 页 的各项信息全面、真实、有效。 2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上 不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上 不满三年的，试用期不得超过
2、二个月；三年以上固定期限和无 固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工 作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不 得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约 定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同 的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定 期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新 订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定 退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同, 且劳动者没有
3、劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、 第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得 与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲 裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳 动争议仲裁委员会管辖。 第 3 页 6、如需咨询，请拨打 12333 或向劳动保障部门咨询。 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定， 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 经甲乙双方协商
4、一致，采取下列第 种形式确定劳动合 同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。其中试用期自 年 月 日 起至 年 月 日止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 二、工作地点和工作内容 第二条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。 第三条 甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事 工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方工 作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订 变更协议，岗位调整后，不影响本合同的继续履行。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具
5、体职责和要求。 第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位 职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第 4 页 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每 周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过 法定标准工作时间。 （三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职 工意见的基础上，采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性 工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作 任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行 政部门
6、批准后实行。 第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假 日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙 方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长 工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时 间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超 过三小时，并且每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第八条 甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定 本单位的工资分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资 第 5 页 分配制度和工资支付制度，应与企业工会或职工代表平等协商， 向全体劳动者公
7、布，并向劳动保障行政部门备案。 第九条 乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律 法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方 的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确 定。 第十条 经双方协商，甲方按下列第 种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月 月（周） ，绩效工资（奖金）依据甲方经济效益和乙方实际劳动 贡献确定。 （二）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度和工资支付制度确定。 具体办法和标准是 。 第十一条 双方约定试用期的，乙方试用期期间的工资标准为 元或执行甲方依法制定的工资分配办法
8、确定的试用期工资标准。 第十二条甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。 如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。 第 6 页 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字 等情况留存备查，并向乙方提供工资清单。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应 依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。 国家和省规定应由甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津 贴、补贴，由甲方在约定的工资标准以外向乙方另行支付。 第十四条 本合同签订后，根据本单位经济效益变动状况，参照 政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、 行业人工成本和工资水
9、平、物价增长等因素，甲方、代表乙方 的工会或职工代表均可提出对本单位工资水平进行调整的方案 和意见。经甲方与工会或职工代表平等协商、达成一致，公示 或告知劳动者后，可对乙方工资标准和工资水平进行调整。 乙方工作岗位变更的，甲方可按工资分配制度规定对乙方工资 标准进行相应调整。 第十五条 经双方协商一致确定对乙方工资标准或劳动定额、计 件单价进行调整的，应及时将调整后的标准和数额载入本合同 附表，甲方签章、乙方签字后生效。 第十六条 甲方生产工作任务不足，不能提供工作岗位使乙方待 工的，甲方应按月支付乙方生活费。 五、社会保险和福利待遇 来源：http:/.htfbw./hetong/laodong/20XX03/2133.html 第 7 页