生活会围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个带头”检视问题对照检查材料（八篇）.docx

1、生活会围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个带头”检视问题对照检查材料（八篇）第1篇，共8篇同志们，根据关于召开2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，会前我认真学习了党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，深入研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，与班子成员和广大干部进行了广泛的谈心谈话并征集了意见。通过学习和交流，我深刻认识到本次民主生活会对于我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要意义，也更加明确了自身肩负的责任和使命。现结合个人的思想、学习与工作实际，严格对照要求，作如下对照检查。一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻

2、习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是加强理论学习的系统性，制定2024年党组理论学习中心组方案、xx市直单位2024年党员学习方案，组织单位全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全年累计组织集中学习XX次，专题研讨XX次，切实提高了党员干部的政治理论水平。二是注重学用结合，将理论学习与实际工作紧密结合，引导党员干部把学习成果转化为解决实际问题的能力。例如，在推动XX中，运用新发展理念，创新工作方法，使项目提前XX天完成，取得了良好的经济效益和社会效益。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是强化了政治纪律和政治规矩意识，通过开展专题教育、警示教育等活动，教育引导党员干

3、部坚决做到“两个维护”，全年共开展相关教育活动XX次，参与人数达到XX人次。二是严格执行重大事项请示报告制度，明确了请示报告的范围、程序和要求，确保了单位各项工作始终在党中央的集中统一领导下进行。今年以来，共向市委市政府请示报告重大事项XX项，均得到了及时有效的批复和指导。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入开展调查研究，党组成员带头深入基层一线，了解群众的需求和诉求，全年共开展调研活动XX次，形成调研报告XX份，为制定政策、改进工作提供了有力依据。二是加大了民生领域的投入和支持力度，积极推动XX区改造项目的实施，解决了一批群众关心关注的热点难点问题，民生住宅项目的实施,使1.2万余人的生活

4、条件得到了明显改善。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立了工作台账制度，对各项重点工作进行细化分解,明确责任人和时间节点，加强跟踪问效，确保工作落实到位。今年以来，共建立工作台账XX个，推动了XX项重点工作的顺利完成。二是加强了监督检查力度，定期对工作进展情况进行检查，及时发现和解决问题，对工作落实不力的部门和个人进行严肃问责。全年共开展监督检查XX次，问责XX人次，有效促进了工作作风的转变和工作效率的提高。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强了廉洁自律教育，组织党员干部学习党纪国法和廉洁自律各项规定，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强了党员干部的廉洁意识。全年共开展廉洁教育活动XX次

5、参与人数达到XX人次。二是严格执行廉洁自律各项规定，党组成员带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是加强了组织领导，成立了全面从严治党工作领导小组，明确了党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强了制度建设，修订完善了党风廉政建设责任制、党内监督制度等一系列规章制度，为全面从严治党提供了制度保障。今年以来，共修订完善制度XX项，进一步扎紧了制度的笼子。二、问题查摆情况（一）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性还需进一

6、步提高，对一些潜在的政治风险认识不够深刻，缺乏及时有效的应对措施。例如，在XX事项中，对其可能引发的政治影响预判不足，导致应对工作相对滞后。二是在贯彻落实党中央决策部署时，还存在结合实际不够紧密的问题，有时存在照抄照搬的现象，缺乏创新性和主动性。如在推动XX政策落实过程中，未能充分结合本地区本单位的实际情况,导致工作效果不够理想。三是对党员干部的政治纪律和政治规矩教育还需加强，个别党员干部存在违反政治纪律的言行，虽然及时进行了处理，但也反映出教育的深度和广度还不够。（二）服务人民、造福人民的价值追求方面。一是服务意识还不够强，部分党员干部存在官僚主义思想，对待群众的态度不够热情，服务效率不高。

7、据统计，今年以来，单位共收到群众投诉XX起，其中反映服务态度问题的占%o二是在制定政策和决策时，有时未能充分考虑群众的利益和诉求，导致一些政策措施落实难度较大。例如，在XX政策制定过程中，由于调研不够充分，没有充分听取群众的意见，导致政策实施后群众满意度不高。三是为民办实事的力度还需加大，虽然开展了一些民生项目，但与群众的期望还有一定差距，一些群众关心的热点难点问题尚未得到根本解决。（三）落实党中央决策部署方面。一是工作落实的力度还需进一步加强，存在重部署、轻落实的现象，一些工作在推进过程中遇到困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作进展缓慢。如在落实自治区党委XX重大事项时，虽然已经

8、进行了安排部署，但由于协调推进不力，至今仍未完成。二是工作创新能力不足，习惯于用传统的思维和方式开展工作，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏有效的应对措施。在面对新政策、新事件时，未能及时调整工作思路和方法，影响了工作的质量和效率。三是部门之间的协调配合还不够顺畅，存在各自为政的现象，影响了工作的整体推进。例如，在XX实施过程中，由于部门之间沟通不畅、协调不力，导致工作出现重复劳动和推诿扯皮的情况。（四）带头学纪知纪明纪守纪方面。一是对党纪国法的学习还不够深入，部分党员干部对一些新修订的法律法规和纪律规定掌握不够准确，在实际工作中容易出现违规违纪行为。例如，在党纪学习教育中中，个别党员干部因对

9、六大纪律不熟悉，党纪意识淡薄，导致出现了酒驾的现象。二是纪律执行还不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题，对一些轻微违规违纪行为未能及时进行严肃处理，导致纪律的严肃性受到影响。三是对党员干部的纪律教育方式还比较单一，主要以集中学习和警示教育为主，缺乏针对性和实效性，党员干部的参与度不鬲O（五）履行从严管党治党方面。一是管党治党责任落实还不够到位，党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”还需进一步强化，存在压力传导层层递减的现象。例如，在基层党组织建设中，部分党支部书记对党建工作重视不够，工作落实不力。二是党内监督还存在薄弱环节，对党员干部的日常监督不够严格，监督手段和方式还比较单一，难以有

10、效发现和解决问题。如在对党员干部的八小时以外监督方面，还存在一定的空白。三是党风廉政建设还需进一步加强，虽然近年来单位未发生重大违纪违法案件，但一些领域和环节还存在廉政风险，需要加强防范和治理。（六）落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还需提高，部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻意识形态”的思想。二是意识形态工作的方式方法还比较单一，主要以宣传教育为主，缺乏创新性和吸引力，宣传效果不够理想。例如，在单位网站和公众号的内容更新方面，存在内容不够丰富、形式不够新颖的问题。三是对网络意识形态领域的风险防控能力还需加强，对网络舆情的监测和处置不够及时有效，

11、容易引发负面舆情。今年以来，单位共发生XX起网络舆情事件，虽然及时进行了处置，但也反映出在网络意识形态工作方面还存在漏洞。（七）落实保密工作责任制方面。一是保密意识还不够强，部分党员干部对保密工作的重要性和严峻性认识不足，存在麻痹大意思想，在日常工作中容易出现失泄密隐患。例如，在处理涉密文件时，个别人员未严格按照保密规定进行操作，存在随意复印、传递等现象。二是保密制度执行还不够严格，存在打折扣、搞变通的情况，对违反保密制度的行为查处力度不够。三是保密工作的技术防范措施还比较薄弱，在信息化条件下，对涉密信息的保护还存在一定风险，需要进一步加强保密技术设施建设。三、原因剖析（一）理论学习不够深入。

12、部分党员干部对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性，没有真正把理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，存在浅尝辄止、一知半解的情况，未能深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，导致政治理论水平不高，政治敏锐性和政治鉴别力不强。（二）党性修养有所放松。随着工作时间的推移和工作经验的积累，部分党员干部的党性修养有所放松，对自己的要求有所降低，没有时刻以党员的标准严格要求自己。在工作和生活中，受到一些不良思想和风气的影响，逐渐淡化了党的宗旨意识和群众观念，缺乏担当精神和奉献精神，导致工作中出现形式主义、官僚主义等问题。（三）工作作风

13、不够扎实。一些党员干部工作作风不够扎实，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神，在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象。对工作标准要求不高，满足于一般性的完成任务，缺乏精益求精的态度和追求卓越的精神。在面对困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，习惯于等靠要，导致工作效率低下，工作质量不高。（四）纪律执行不够严格。在纪律执行方面，存在失之于宽、失之于软的问题，对党员干部的教育管理不够严格，对违反纪律的行为查处力度不够。部分党员干部对纪律的敬畏之心不够，存在侥幸心理，认为一些小的违规违纪行为不会被发现，从而导致纪律松弛，作风散漫。四、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是丰富学习内容，深入学习

14、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习党章党规党纪，不断提高党员干部的政治理论水平。二是创新学习方式，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合、线上学习与线下学习相结合等多种方式，增强学习的吸引力和实效性。三是注重学习效果，建立学习考核机制，加强对党员干部学习情况的检查和考核，将学习成果作为评先评优、选拔任用的重要依据，激发党员干部的学习积极性和主动性。（二）增强党性修养，坚定理想信念。一是加强党性锻炼，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展党性教育活动、红色教育活动等，让党员干部在实践中锤

15、炼党性，增强党性修养。二是加强道德修养，教育引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，树立良好的道德形象。三是加强廉洁自律，教育引导党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。（三）改进工作作风，增强服务意识。一是树立正确的政绩观，教育引导党员干部坚持实事求是的思想路线，真抓实干，务实功、出实招、求实效，坚决杜绝形式主义、官僚主义。二是增强服务意识，教育引导党员干部树立以人民为中心的发展思想，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。三是加强调查研究，党组成员带头深入基层一线，了解实际

16、情况，掌握第一手资料，为制定政策、改进工作提供有力依据。（四）加强纪律建设，严格执行纪律。一是加强纪律教育，组织党员干部深入学习党纪国法，增强纪律意识和规矩意识。通过开展警示教育活动、廉政教育活动等，让党员干部深刻认识到违反纪律的严重后果，自觉遵守纪律。二是严格执行纪律，加强对党员干部的日常监督管理，对违反纪律的行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。三是建立健全长效机制，加强制度建设，完善各项规章制度，堵塞制度漏洞，从源头上防止违规违纪行为的发生。（五）落实主体责任，推进全面从严治党。一是强化党组主体责任，党组书记要切实履行第一责任人责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，加强对党建工作的领导和

17、指导，确保全面从严治党各项任务落到实处。二是加强基层党组织建设，选优配强党支部书记，加强党员队伍建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。三是加强党内监督，充分发挥纪检监察部门的监督作用，运用监督执纪“四种形态”，对党员干部进行常态化监督，做到早发现、早提醒、早纠正。（六）加强意识形态工作，落实保密工作责任制。一是提高对意识形态工作的重视程度，加强组织领导，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，定期研究部署意识形态工作。二是创新意识形态工作方式方法，加强宣传教育，丰富宣传内容，拓宽宣传渠道，提高宣传效果。三是加强网络意识形态领域的风险防控，建立健全网络舆情监测和处置机制，及时发现和处置网络舆情，维护

18、网络意识形态安全。四是加强保密工作，强化保密意识，严格执行保密制度，加强保密技术防范措施，确保党和国家秘密的安全。第2篇（巡察办）按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找班

19、子存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入系统。班子在制定和落实理论学习制度时，一直致力于规范和实际效果。然而，全盘设计存在个性化指导不足的问题，特别是在满足不同层次干部成长需求方面。年轻干部的理论学习规划不够到位，影响了新任干部的理论积累与素养提高。去年有5名新任职干部因理论学习内容不具针对性，未能及时掌握关键的巡察工作方针和相关理论。同时，班子成员在过去一年共讲授了3次专题党课，但内容偏业务、理论深度不足，未能有效提升整体理论水平。二是政治

20、体检机制不够健全。班子每年年底按要求开展批评与自我批评，但政治体检机制常态化建设仍不够有力。年度集中开展的政治体检，因准备时间集中、批评面窄，效果有限。今年中期开展的1次内部自查，未能进一步推动常态化的政治体检机制落实。班子曾提出每季度组织一次讨论的建议，但由于缺少具体的计划和落实步骤，未能有效贯彻，常态化工作难以形成稳固实践。三是抵制不良文化的意识不足。班子对党内不良精神文化的抵制工作一直强调，但在实际执行中，自觉防范的意识和力度仍需进一步提升。在面对个别现象时，过于谨慎以致批评和引导不到位。去年，班子成员在一次专题会议中，面对某位干部提出的涉及个人主义倾向的5项建议，虽然进行事后会谈，但未

21、在会上及时有效地指导和纠正。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是严守党规党纪力度不够。班子对于严守党规党纪的重要性有充分的意识，并努力在日常工作中遵循党中央的要求。然而，将党规党纪作为终身课题的深刻认识和持久行动力度不够。对照党章党规进行自我检视和发现问题方面，班子成员往往存在表面化倾向，导致深入剖析和整改提升的效果不明显。例如，在年度考核中，班子仅开展了两次专题自查，未能系统地识别和纠正存在的潜在问题，影响了自纠自改的全面效果。二是法治思维运用有限。班子在推进工作中虽然注重法律法规,但在实际运用法治思维和手段方面还有明显的提升空间。在遇到矛盾和问题时，习惯依赖传统行政手段，法治方

22、式的应用不够广泛和深入。去年处理一次内部行政纠纷时，过于依赖上级介入，未能充分发挥法治手段的引导和解决功能。此外，推动依法办事的整体环境仍需加强，如缺乏定期的法治教育和培训机制，未能形成遇事找法、解决问题用法的良好风气。三是精神文化传承不力。在复杂多变的国际国内环境下，班子虽始终保持定力，但在政治方向的坚定性和情感认同的强化上仍存在提升空间。确保伟大建党精神和社会主义核心价值观的传承与传播，需要更具体和深入的措施。今年，班子组织了3次相关专题学习活动，但参与度和积极性未达到预期效果，反映出在教育引导上的深度不够。今后需加强制度化培训和宣传力度，确保核心价值观和建党精神在全体党员干部中的深入人心

23、和实践落实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是没有充分将高质量发展作为巡察工作的中心任务。尽管我们县委巡察办班子在巡察工作中认识到将高质量发展作为中心任务的重要性，但在具体落实上仍存在不足，未能完全聚焦区域内核心发展任务。特别是在对关键项目的巡察中，我们的工作措施不够有力，成效不够显著。例如，在年初对全县新兴产业项目的巡察中，虽然多次召开会议进行部署，但在问题整改和抗风险能力评估方面未能有效跟进，导致部分项目的阻碍因素未能及时破解。这暴露出我们在巡察过程中，尤其是在与高质量发展相关任务的执行力度上，缺乏深入的攻坚精神和创新的解决方法。需要进一步强化我们班子的责任感

24、和创新思维，以确保巡察工作更好地服务于地区的高质量发展目标。二是攻坚克难劲头不足。班子在解决问题的能力方面仍有较大提升空间，尤其是在困难估计和依法用权方面。比如，在去年对某重点XX项目的巡察中，我们所掌握的法规政策不够全面，对可能出现的资金风险预判不足。项目涉及的各类资金总额达到5万元，但由于方案在可行性和操作性方面准备不足，我们在实际操作中发现，预期中的十项整改措施中只有六项能落实到位。三是整治形式主义为基层减负存在不足。在推进整治形式主义、为基层减负的过程中，县委巡察办班子意识到工作中依然存在需要改进的地方，特别是在政策落实和日常业务减负方面。例如，尽管我们出台了一项减少基层报表工作量的措

25、施，减少了每季度需提交的报表数，由原来的15份减少到10份，但在实际运行中，仍有不少基层单位反映，重复填报的问题没有得到根本解决。在简化会议流程上，虽然压缩了会议时长，但对基层人员的考核频次未作相应调整，导致考核压力依旧。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党责任落实不到位。多次组织学习新时代党的建设总体布局及全面从严治党的重要性，但在具体实践中，仍有部分党员干部对“违纪问题小节化”的错误观念缺乏警觉意识。例如，在某次内部廉政教育活动上，对一个涉及5名干部的小额公款私用案例，部分县委成员认为教育批评即可，并未意识到其对整个政治生态可能带来的不良影响。此类认识不足，影响了推进构

26、建良好营商环境和促进经济发展的能力。班子需要进一步增强对全面从严治党的认识，确保每位成员都能深刻理解其对政治生态和经济发展的引领与保障作用，进而在实践中真正落实新时代党的建设要求。二是对“四种形态”的标准把握不够透彻。对于涉及轻微违规的党员干部，有时我们会倾向于采用常规的教育方式来代替应该及时进行的警示谈话，把第一种形态的处置不当地简化为一般性提醒。例如，去年在处理某单位3名干部的财务管理轻微失职问题时，班子仅安排了常规的集体教育谈话，却忽视了采用更为针对性的警示谈话来增强震慑效果。类似地，在处理反映问题时，也曾将函询简单等同于一般的询问，未能充分发挥其应有的警示和澄清作用。三是网络空间言行管

27、理不够到位。县委巡察办虽然一直以来注重党员干部网络形象的维护，并采取措施避免不当言论的出现，但在提高对党员干部网络空间言行的管理上仍存不足之处。具体表现为，对党员干部的网络风险认知不够深入，认为只要避免发表明显不当言论就能规避纪律风险，而忽视了网络言论的多元化及潜在风险。缺少对党员干部络行为的有针对性的引导和风险提醒措施，这种疏漏导致某些党员在非工作性网络平台上因情绪化言论带来不良影响。二、产生问题的原因分析（一）在理论方面。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。习近平新时代中国特色社会主义思想，既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们增强执政本领、破解巡察工作难题的“金钥匙

28、领导班子之所以存在以上问题，很大程度上还是因为对理论学习重视不足，理论武装不到位，政治理论学习和思考研究得还不够深入，对思想建党、理论强党的认识不足，没有真正静下心来学原文、读原著、悟原理，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、学用结合、知行合一。（二）在政治方面。习近平总书记强调，“必须增强政治意识,善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。巡察是严肃的政治工作，巡察是政治巡察，本质是政治监督。在巡察实际工作中，领导班子之所以出现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距、对政治巡察的职能定位把握不够

29、精准、服务保障“国之大者”有欠缺等问题，关键还是因为我们领导班子的政治意识不够强，政治站位不够高，不善于从政治高度思考和处理问题，对巡察工作的政治意义和政治属性没有做到深刻领会、融会贯通。（三）在党性方面。班子成员都是有多年党龄的党员，但随着年龄增加，个别班子成员的进取意识、奋斗精神相比以前都有所减退，放松了对党性修养的要求，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视程度也有所下降，存在过得去、差不多就行的思想。同时思想也不够解放，工作习惯按部就班、因循守旧，思维方式上还习惯于凭经验考虑问题，对如何通过巡察监督促进改革发展的思考不深、研究不够，工作中主动推动改革创新的意识不够强烈，

30、在带头干、作表率、树榜样等方面做得还不够。（四）在宗旨方面。巡察工作是政治工作，更是人心工作，具有联系群众的桥梁纽带功能，是实现党的利益和人民利益相统一的工作。我们在实际工作中还存在对以人民为中心的发展思想树得不牢，在巡察工作实践中没有把对上负责和对下负责统一起来，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来，往往在开展巡察过程中，就出现了发动广大群众参与巡察不够和深入基层服务群众不够积极主动的问题，这主要还是因为我们没有准确把握政治巡察以人民为中心的价值取向，没有真正树立巡察为了人民、巡察依靠人民的群众立场，说到底就是宗旨意识树得不够牢靠。三、今

31、后的努力方向和改进措施（一）持续深化理论武装。一是持续加强思想政治建设，持续巩固拓展巡察干部能力锻造成果成效，抓学习、强业务、严作风，进一步提升巡察干部的政治站位、政治意识和政治能力，自觉把智慧和力量凝聚到各项目标任务上来，转化为推动新时期巡察工作高质量发展的创新思路、细化为实际举措、实化为具体行动。二是扎实抓好理论武装，始终坚持思想建党、理论强党，注重用好用活理论学习中心组、支部主题党日、“三会一课”等有效载体，坚持集中学习和个人自学相结合，班子带头和全员参与相统一，原原本本学、系统深入学、联系实际学、带着问题学，不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年党史往深里走、往心里走、往实

32、里走。三是认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述和X精神及中央、省、市纪委全会精神，努力做到学思践悟、融会贯通、知行合一，真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动，转化为推动X市巡察工作高质量发展的实际成效。（二）深入推进政治巡察。一是深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述和中央、省、市委关于巡视巡察工作的部署要求，深入贯彻党的二十大精神和省市第十四次党代会精神，从“两个维护”的高度，深刻认识巡察工作的政治定位和内涵。二是聚焦“国之大者”，持续深化政治巡察，着力加强对学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央重大决

33、策部署和省、市委工作要求情况的监督检查，确保党中央各项决策部署在X落实生根，不断凝聚”先发力、带好头”的监督合力，为持续推进全面从严治党向纵深发展贡献巡察力量。（三）积极践行群众路线。一是牢固树立宗旨意识，准确把握政治巡察的价值取向，充分发挥巡察联系群众的桥梁和纽带作用，坚持巡察为了人民、巡察依靠人民。在巡察过程中，带着群众关切的问题下去、带着对群众的深厚感情下去，着力发现群众急难愁盼或反映强烈的突出问题，做到人民群众痛恨什么、就重点巡察什么，人民群众反对什么、就坚决纠正什么。二是积极拓宽群众反映问题的渠道，通过个别谈话、受理信访、下沉调研等，深入一线、深入群众，面对面了解情况，听取意见建议，

34、充分发动群众，提高巡察工作群众知晓率、参与度和满意度。三是增强为民服务意识，坚持以人民为中心的发展思想，总结运用好党在百年奋斗中积累的伟大斗争经验，提高应对风险挑战和破解难题的能力水平，深入开展调查研究，认真落实班子成员联系指导县区巡察机构工作机制和帮扶联系制度，注重问政于民、问需于民、问计于民，用心用情解决好群众急难愁盼问题，厚植党的执政基础。（四）强化巡察队伍建设，锻造过硬干部队伍。一是进一步健全完善组办一体管理体制，优化巡察办、巡察组人员配置结构，建强完善新一届市委巡察组长库、人才库，增强队伍稳定性，提升巡察工作质量。二是着力强化巡察干部队伍教育培训，灵活采取以巡代训、集中培训、现场指导

35、等方式，进一步提高巡察队伍的专业水平和业务能力。三是进一步加强对巡察干部的监督管理，督促引导巡察干部带头贯彻落实中央八项规定精神，坚持抓班子、带队伍，强化干部锻炼历练，牢固树立鲜明的用人导向，努力锻造锤炼思诚干净担当的高素质、专业化巡察“铁军”。第3篇根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求和局党组工作部署，我会前，本人通过自学与集体学习相结合的方式，深入学习习近平总书记的重要讲话及指示精神，认真研习党章、条例等党内法规，深刻领会全面深化改革的重大意义，并与班子成员和广大干部进行了深入的谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕4个带头方面，认真查摆自身问题，从思想根源剖析原因，明确整改方向和措

36、施。现将个人对照查摆情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对党的最新理论成果学习不够系统。部分班子成员在政治理论学习上存在“浅尝辄止”的现象，未能形成系统性学习习惯，对党的最新理论成果缺乏全面深入的理解。例如，在深入学习党的二十大精神时，未能充分结合本单位实际，将理论成果转化为推动工作的具体措施。二是政治立场不够坚定。面对国内外复杂多变的政治形势，个别班子成员在政治立场上受到外部舆论环境的影响，未能迅速准确识别潜在的政治风险，政治素养上表现出一定程度的松懈，未能始终保持清醒的政治头脑。例如，在处理一些涉及政治原则的问题时，未能坚决维护党的

37、权威和形象，有时表现出妥协和退让。三是知行合一仍显不足。在知晓政治纪律和政治规矩的具体内容后，在实际工作和生活中转化为自觉行动的能力还有待提高，学用脱节情况依然存在。例如，在参加一些社交聚会时，听到有人发表一些不当的政治言论，虽然心里明白这违背了政治纪律要求，但出于怕破坏聚会氛围、不想引起尴尬等想法，没有当场站出来进行严肃制止和正确引导，反映出在将所学的纪律知识真正内化为行为准则、做到知行合一上还需要持续努力。四是在民主集中制执行不严。在涉及政治纪律和政治规矩相关事务的讨论决策中，存在民主集中制落实不到位的情况，有时过于注重个人意见或者随声附和，缺乏充分的民主讨论和科学决策。例如，在单位制定关

38、于加强党员干部政治纪律监督考核办法的会议上，个别领导提出了一个相对简单、覆盖面不够全面的方案，部分参会人员为了迎合领导或者避免提出不同意见引发争议，没有充分发表自己的看法，也没有经过充分的民主讨论对方案进行完善，导致最终出台的考核办法在实施过程中存在不少漏洞，难以有效发挥对党员干部遵守政治纪律情况的监督考核作用，影响了纪律执行的效果。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是工作作风不够务实。部分领导班子成员在工作中存在“纸上谈兵”的现象，未能将工作落到实处。例如，在制定工作计划时，过于注重形式和口号，缺乏实际操作性和实效性。二是.工作执行力有待提高。面对工作任务，部分班子成员表现出一

39、定程度的拖延和推诿，未能及时有效地执行和落实。例如，在推进重点项目时，部分领导班子成员未能及时跟进和协调，导致项目进度滞后。三是政治担当意识有待加强。部分班子成员在面对重大政治任务和挑战时，表现出一定程度的回避和推诿，缺乏主动担当的精神。例如，在推动重大改革项目时，部分领导班子成员未能积极作为，导致项目进展缓慢。四是在服务群众不够主动。在为群众服务过程中，往往只是满足于完成基本的业务办理，缺乏主动深入了解群众需求、为群众解决实际困难的积极性和能力。例如，在社区开展民生服务工作时，工作人员只是按照既定的服务清单为群众办理诸如社保缴纳、证件办理等常规业务，对于一些群众反映的老旧小区加装电梯资金筹集

40、难、邻里纠纷调解等深层次问题，没有主动去深入调研、协调相关部门寻求解决方案，导致群众的一些实际困难长期得不到有效解决，影响了群众对服务工作的满意度和信任度。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是业务知识更新不及时。随着行业的发展和技术的进步，部分班子成员的业务知识未能及时更新，影响了工作的质量和效率。例如，在新兴技术领域，部分领导班子成员缺乏必要的知识和技能，无法有效指导和推动相关工作。二是能力有待提升。面对复杂的业务环境，部分班子成员在业务能力上存在不足，未能全面掌握业务流程和关键环节。例如，在处理复杂业务问题时，部分领导班子成员缺乏有效的解决方案和应对策略。三是创

41、新意识不足。在面对新形势、新任务时，部分班子成员未能积极寻求创新思路和方法，工作方式方法较为陈旧，推动业务创新发展能力有待进一步提高，不能提出具有前瞻性和创新性的解决方案。例如，在面对市场竞争和客户需求变化时，部分领导班子成员未能及时调整业务策略，导致业务发展滞后。四是进取精神不足。工作中缺乏进取精神，满足于现状，对自身职业发展没有明确的规划和目标，缺乏追求卓越、超越自我的意识和决心。在面对工作中的挑战和机遇时，畏缩不前，不敢主动承担责任和风险，错失提升个人能力和推动工作进步的机会。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是廉洁自律意识有待加强。部分领班子成员对廉洁自律规定学习不够深入，对相

42、关规定和要求缺乏全面和准确的理解，在廉洁自律方面存在松懈和麻痹的现象，未能始终保持高度的廉洁自律意识。例如，在面对利益诱惑时，部分领导班子成员未能坚决抵制，存在一定的廉洁风险。二是内部监督机制不够完善。在廉洁自律方面，内部监督机制存在薄弱环节，未能有效发挥监督作用。例如，在一些关键岗位和环节，缺乏有效的监督和制约，增加了廉洁风险。三是真抓实管存在差距。在面对管党治党工作中的一些难点问题、复杂情况时，缺乏敢于较真碰硬、下大力气去解决的勇气和行动，多是采取回避或者简单处理的方式。例如，对于个别基层党组织存在的软弱涣散问题，表现为组织生活不规范、党员凝聚力不强等，虽然知道问题的严重性，但只是简单地要

43、求其进行整改，没有深入剖析原因，也没有安排专人进行跟踪帮扶，更没有采取严厉的督促措施，导致问题长期得不到解决，基层党组织的战斗力难以有效提升，反映出在真抓真管方面存在明显不足。二、问题原因剖析（一）理论学习不够深入。没有真正将学习提升到思想境界、精神追求和政治责任的高度，理论学习存在片面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统全面，未能做到学懂弄通做实、入脑入心。学习方法较为单一，缺乏问题导向和深入思考，未将理论学习与实际工作有效结合，导致运用党的创新理论指导实践的能力不足。（二）党性修养不够强。在思想上对党性修养的重要性认识不足,未将其作为终身必修课，缺乏党性锻炼的主动性和自觉性

44、在工作中过于依赖上级指示，缺乏创新精神和主动担当意识，未能充分发挥党员的先锋模范作用，导致党性修养与党员领导干部的职责要求存在差距。（三）践行宗旨意识不够主动。没有牢固树立以人民为中心的发展思想，未将群众利益放在首位，缺乏为人民服务的宗旨意识和使命感。在工作中更多地关注上级要求和任务完成情况，忽视了群众的实际需求和利益诉求，导致与群众的联系不够紧密，服务群众的能力和水平有待提高。（四）纪律规矩意识不够强。在思想上对纪律规矩的重要性缺乏深刻认识，未将其作为行为准则和行动指南，缺乏对纪律规矩的敬畏之心。在工作中习惯于按部就班，缺乏主动思考和创新意识，对纪律规矩的执行不够严格，导致工作中存在一些违

45、规违纪的风险隐患。三、整改措施和下一步努力方向（一）加强理论学习，提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，通过读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵。在学习过程中，注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化党性修养，提高思想觉悟。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治

46、执行力。加强党性锻炼，自觉遵守党的纪律和规矩，坚决贯彻党的路线方针政策，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。在工作中，勇于担当作为，积极发挥党员领导干部的先锋模范作用，不断提高党性修养和党性觉悟。（三）践行宗旨意识，提高服务水平。牢固树立以人民为中心的发展思想，切实增强宗旨意识和服务意识，把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点。主动深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提高群众的获得感和幸福感。在工作中，充分发挥主观能动性，结合实际情况创造性地开展工作，不断提高服务群众的能力和水平。（四）严守纪律规矩，做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉用党章党规党纪规

47、范自己的言行，带头讲规矩、守纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，加强自身作风建设，树立良好形象。切实履行“一岗双责”，抓好分管部门的党风廉政建设，加强对党员干部的教育管理和监督，营造风清气正的政治生态。第4篇按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求,我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任

48、等方面，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要表现为“三个不足”：一是政治敏感性不足。在日常工作与生活中，虽能遵循基本政治规范，但对一些隐蔽性较强的政治风险缺乏“明察秋毫”的能力。例如，在一些学术交流活动中，个别学者隐晦地传播一些与党的主流意识形态相悖的观点，我未能及时察觉并予以纠正，只是事后经他人提醒才恍然大悟，这反映出我在政治敏感性方面存在“后知后觉”的情况，未能时刻保持高度警惕，及时察觉潜在的政治隐患。二是政治领悟力不足。在学习党中央的重要文件和决策部署时,有时未能深刻领会其核心要义与深层内涵，犹如“雾里看花”，一知半解。如在贯彻落实新发展理念中的绿色发展理念时，对如何在本地产业结构调整中实现绿色转型的路径认识不够清晰，导致在制定相关政策时缺乏系统性和前瞻性，一些传统高污染产业未能及时有效升级改造，对生态环境造成了一定压力，这表明我在政治领悟力上还有待提高，不能准确把握党中央政策的战略意图。三是政治执行力不足。在执行党中央决策部署过程中，有时会因地方局部利益或工作难度而出现“打折扣”的现象。例如在推进节能减排任务时，由于本地部分企业是纳税大户，考虑到其对地方财