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1、第 1 页 劳动合同书 特征码 MLxIJDfRdAUvgmigEEau 劳动合同书 （以下简称甲方）因生产、工作需 要招用同志（以下简称乙方）为临时工，经双 方协商同意，签订本合同如下： 一.合同类型和期限 （固定期限）双方合同期为月，从 20XX 年 7 月 日起至 20XX 年 8 月日止。其中，从 20XX 年 7 月日起至 20XX 年 7 月日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合 录用条件的可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合 同。 劳动合同期满，即行终止劳动合同。 二.工作内容和工作地点 第 2 页 1.甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。 甲方根据工作
2、经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、 体力）可作适当调动，包括临时性工作。 2.乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质按量按时完 成任务。 三.乙方工资及福利待遇 基本工资是元，其余各类津贴、奖金等发放按公司 规定及经营状况确定。 工资发放形式：先工作后付薪，实行是 现金发放。 （若乙方要辞职，要提前一个星期向上级反映，便于 结算工资。工资可是子乙方辞职当天结算清楚，或在乙方辞职 后的两天内完成工资结算。 ） 四.工作时间 甲方实行每周工作六天，五十四小时，每天 9 小时工作制。 上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育 第 3 页 假等有薪假日。
3、甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照甲方的有关 规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 五.工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定 的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的 环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供 必要的劳动防护用品。 六.劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项 规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 第 4 页 乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩 规定给予批评、教 育、处罚，直至解除劳动合同。 七.劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙
4、双方可以变更本合同： 1在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协 商一致的； 2劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化， 经与乙方协商一致的； 3由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5法律、法规规定的其他情形。 第 5 页 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件 的证据。 2严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工 作任务造成严重影响，或者
5、经甲方提出，拒不改正的； 5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背 真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6被依法追究刑事责任的。 第 6 页 注：依据劳动合同法第 39 条修订。对员工欺诈的 情形，也可依据第 39 条第 5 项解除劳动合同。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但 是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的； 3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳
6、动 合同达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 第 7 页 3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的； 注：依据劳动合同法第 40 条拟订，无变化。 八. 违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济 损失的，应根据损失情况和责任大小，根据双方约定的事项， 承担一定的经济补偿。 九.其他约定条款 1.本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的 条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容 为准。 2.本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者 主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生 合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 第 8 页 3.双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任 何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章 后生效，两份同等法律效力。 本合同未尽事宜，按照劳动法 、和甲方的有关规定执 行。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名） 年 月 日 年 月 日