餐饮员工聘用合同.docx

1、餐饮员工聘用合同第一条合同双方甲方（全称）：（以下简称“甲方”）乙方（全称）：（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就乙方在甲方餐饮机构内的聘用事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的L本合同的标的是甲方聘用乙方为餐饮服务员工，具体岗位为，主要工作内容包括但不限于：- 餐厅接待；- 菜品上菜；- 客户服务及投诉处理；- 餐厅卫生清洁；- 其他甲方安排的相关工作。2.双方同意按本合同约定的条件开展工作。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的餐饮场所，地址为：如需更改工作地点，须经双方协商一致。第四条合同期限1 .本合同自年月日起生效，至一年月日终止。2 .合同期满，

2、若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。第五条工作时间与休假1 .乙方的工作时间为每周一天，每天工作一小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况进行调整。2 .乙方享有法定节假日及甲方规定的年假，具体休假安排由甲方另行通知。第六条薪酬与付款方式L乙方的月薪为元（大写：元整），甲方应按月支付。3 .甲方应在每月日前将乙方当月工资支付至乙方指定账户,并提供相应的工资单据。第七条双方权利和义务L甲方的权利与义务：- 按合同约定及时支付乙方工资；- 为乙方提供必要的工作条件和职业培训；- 依法保护乙方的合法权益。2.乙方的权利与义务：-按时完成甲方安排的工作任务；-遵守甲方的规章制度；维护甲方的形

3、象和声誉，不得从事损害甲方利益的行为。第八条工作表现与考核1 .甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为乙方薪资调整及续聘的重要依据。2 .如乙方工作表现不佳，甲方可根据考核结果给予警告、降薪或解除合同。第九条违约责任1 .若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：元；2 .若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第十条争议解决L本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决;2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同终止1 .在下列情况下，本合同可提前终止： 双方协商一致； 一方严重违约，致使合同无法继续履行； 乙方

4、因个人原因需提前解除合同，须提前一天书面通知甲方。2 .合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。第十二条保密条款1 .乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密及客户信息，未经甲方书面许可不得向任何第三方透露。2 .若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。第十三条补充条款L未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守合同约定,履行各自的权利与义务。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：年一月日签订地点：关键条款说明1 .合同双方：明确甲乙双方的身份和角色，有助于后续责任的界定。2 .合同标的：清晰描述乙方的工作内容，确保双方对工作范围的共识。3 .工作地点：提供明确的工作地点，便于后续管理。4 .合同期限：规定合同的起止时间，使双方对合同的有效期有清晰的认识。5 .薪酬与付款方式：明确薪资水平和支付方式，保障乙方的经济权益。6 .违约责任：设定违约责任条款，保护双方的合法权益。7 .争议解决：提供争议解决机制，帮助双方在发生纠纷时有据可依。以上条款旨在为双方提供明确的法律保障，同时确保合同在实际执行中的可操作性和公平性。希望本合同能够为甲乙双方的合作提供良好的基础。