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1、第 1 页 市委政研室主任个人对照检查材料 特征码 sKuYCtReOVFZMtdJmcLE 市委政研室主任个人对照检查材料 自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己认真学习贯彻习 总书记一系列讲话特别是兰考讲话精神，围绕“为民、务实、 清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求， 突出问题导向，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先 进“四面镜子” ，结合市委办公室“四风”具体表现，通过开门 纳谏、躬身自省、领导点评，认真查找问题、深刻剖析根源、 切实加以改进。现将个人对照检查情况报告以下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况 按照群众路线教育实践活动要求，对照“三
2、严三实”具体标准， 通过认真梳理、反复分析、深挖细查，切实查找自己在遵守党 的政治纪律、执行中央“八项规定” 、省市“十项规定”等方面 存在的突出问题。 （一）遵守党的政治纪律方面的情况 一直以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本线路不 动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和党的线路、方针、 第 2 页 政策上始终同党委、政府保持高度一致，是一名合格的共产党 员，一名称职的基层干部。但是，遵守党的政治纪律要求不高、 促进工作方面做得不好，需要进一步改进。 1.政治觉悟不高。作为市委政研室主任，自己落实科学发展观、 树立正确政绩观上把握不准，关注经济总量，忽视发展质量， 思想认识上没有正确
3、处理好发展与民生的关系，为市委决策参 谋时有所偏颇，没有形成正确的发展导向。 2.大局意识不强。自己既是政研室主任，也是市委办一员，但 是，在工作中缺乏大局意识，不能站在市委办的全局思考问题， 讲部门利益，有小圈子、小团体的狭隘观念。例如，认为政研 室干部工作辛苦，在待遇上应该收入更多、仕途上应该发展更 好，以此向组织、向领导提要求、讲条件，把政研室游离于市 委办之外，这既不符合组织要求，也不利于办公室内部团结。 3.干部培养不力。政研室既是市委的参谋团，也是干部成长的 摇篮，半年来，自己把工作重心放在写稿子上、放在为领导服 务上，对*人员如何成长成才，想得不多、做得不好，特别是思 想上没有真
4、正重视，业务培养多、发展关心少，这也是自己今 后需要重点改进的地方。 4.廉洁自律不严。自己始终觉得政研室是“清水衙门” ，既没 “钱”也没“权” ，在党风廉政建设上不会出问题，不知不觉放 低了廉洁自律的要求，在八项规定出台前，在与乡镇、部门交 往过程中，出现了吃吃喝喝等不良现象。 第 3 页 （二）贯彻落实中央“八项规定” 、省市“十项规定”等方面的 情况 在中央“八项规定” 、省市“十项规定”出台后，自己到西外挂 职副书记近一年时间，作为一名乡镇干部，亲身感受到了“八 项规定”带来的新气象：接待少了，陪家人时间多了；酒喝少 了，身体健康多了；会开少了，工作务实多了。但是，回到市 委办公室后
5、， “机关病”现象死灰复燃， “官老爷”作风有所抬 头，下基层调研爱听汇报、爱看材料，浮于表面、流于形式， 深入群众、深入问题不够，没有为市委决策收集到最基层、最 真实的一线资料。同时，在为领导代拟讲话稿时，讲短话、讲 实话、讲有用的话方面做得不好，特别是对全市*审核把关不严， 导致文山会海的现象依然突出，20XX 年，以市委名义印发的各 类文件*件，与 20XX 年相比不减反增。 需要说明的几个问题：一是在职务消费方面， ；二是人情消费方 面， ；三是公务用车方面， ；四是办公用房方面， ；五是个人住房 方面， ；六是管理家属子女方面， 。 二、 “四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方
6、面 1.学风不实，有“抱佛脚”现象。政研室工作由于其特殊性， 对经济社会发展方方面面的知识都需要了解掌握，但是，自己 主动学习意识不强，学习不是为了增长知识、提高能力，只是 为了应付写材料，一般存在临时要用，现学现卖“抱佛脚” ，学 第 4 页 得一知半解、是是而非、倒懂不懂，这样写出的材料既没有深 度，也没有广度，参考价值不大。 2.文风不正，有“党八股”现象。有时写材料“重表面、轻内 容” ，代拟领导讲话、市委文件等各类材料时，为了有新意、好 过关，没有数据就推测估算、没有特色就抄袭借鉴，在结构上 绞尽脑汁、在层次精雕细琢，如弄段落对等、标题对账、排比 对偶等，惟求读起来朗朗上口，花拳绣腿
7、、空话套话，中看不 中用，内容不详实、语言不朴实、文风不务实，没有达到“有 血有肉有灵魂”的要求。 3.调研不深，有“走马灯”现象。作为政研室主任，自己的本 职工作就是在基层一线调研，寻找好的做法、总结好的经验。 但是，自己调研不深不细，走马观花、蜻蜓点水，听听汇报、 看看材料、收集点素材了事，走过场现象比较突出，没有通过 现象找准本质，不能很好地为市委决策服务。担任政研室主任 后，自己仅仅开展了 2 次调研，没有形成 1 篇调研报告，想起 来都觉得惭愧、都感到脸红。 4.要求不严，有“随大流”现象。工作中降低标准、得过且过， 与树一流形象、带一流队伍、创一流业绩的标准相距甚远。例 如，虽然在
8、全市开展了*处理无差错活动，但是，自己对部门、 乡镇*处理要求不严格、培训不到位，认为只要不上报就没事， 只关心报上级党委、政府的上行文，对本级或乡镇、部门的*就 降低标准，导致了全市*处理水平参差不齐，*质量亟待提高。 第 5 页 （二）官僚主义方面 1.不切实际，闭门造车。有时写材料“为了特色而特色” “为有 深度而深度” ，由于调研不深入、群众呼声掌握不准确，产生了 脱离实际现象，特别是一些重要讲话、重大文件等，多是坐在 办公室里凭空想象、闭门造车，有的内容离实际相差甚远。如 撰写市委十三届八次全会报告时，借鉴其他地区的做法多，与 广汉实际结合不紧密，导致一些改革推进受阻、进展较慢。 2
9、.不近道理，自以为是。由于长时间从事*工作，自认为文字经 验丰富，在起草一些材料时自以为是，听不进不同的意见建议。 同时，在材料准备过程中，要求部门提供基础资料要得急、要 求高，不考虑部门实际。例如，在准备市委第一季度重点工作 汇报材料时，要求统计局提供“开门红”各项数据，由于时间 进度原因，一些数据没有统计出来，但自己只管结果，要求必 须提供，让部门感到为难。 3.不接地气，脱离群众。自己生在农村、长在农村，有乡土感 情、有农村情结。但是，参加工作后，长期呆在机关，与领导 一起时间多，与群众交谈时间少，*人员成了神秘人员，不善群 众工作、不会群众语言，除了接待上访群众，几乎没有与老百 姓交打
10、过交道，脱离基层和群众。例如，在挂职*期间，虽有 联系群众制度，但都是由党政办安排好，逢年过节到贫困户家 里，送点油、握下手、照个相了事，甚至都不知道致贫原因， 更没有帮扶计划。 第 6 页 （三）享乐主义方面 1.工作上不愿碰硬。有时安于现状，缺乏干事创业的激情，特 别是担任政研室主任后，有“干累了，该歇口气了”的想法， 进取精神不够，存在小富即安的颓废思想，做一天和尚撞一天 钟，对一些一般性的材料，缺乏耐心，搞移花接木，习惯东拼 西凑、照搬照抄，蒙混过关；对一些重大材料，又不愿下深水、 不想花工夫，降低要求，得过且过。 2.生活上追求享受。自己来自农村，父母都是农民，家里经济 条件不好，从
11、小一直生活贫苦。现在，经济发展了，家里条件 改善了，自己也有稳定的收入，觉得应该追求有品味的生活了， 工作之余，喜欢看点小球、喝点小酒、打点小牌；节假日期间， 喜欢邀约朋友同学，旅旅游、散散心、喝喝茶；平时生活中， 讲究吃穿、热衷品牌、追求奢华，丢掉了吃苦耐劳的品质。 3.纪律上自由散漫。政研室工作缺乏规律性，应急任务、突发 工作很多，自己经常晚上熬夜、周末加班，为此，觉得加了班 又没有补假，就不用再遵守工作纪律了，自由散漫、随心所欲， 经常以加了班为借口，迟到早退、离岗空岗，甚至偶有上班时 间上网看新闻现象，做一些与工作无关的事，没有给办公室的 同志起好示范、作好表率。 4.待遇上斤斤计较。
12、特别计较待遇，把个人收入、经济利益放 在第一位，总觉得多做事就应该多收入，加了班就应该有补助， 如果没有，事情多做点就觉得吃亏，待遇稍差点就满腹牢骚。 第 7 页 如，因紧急工作需要加班，没有补助就心里抵触，或敷衍了事、 或马马虎虎，影响了工作质量。 （四）奢靡之风方面 1.工作生活中追求特权。担任政研室主任后，自己思想深处滋 生了特权思想，以写材料怕打搅为由，要求办公室安排单间， 结果既浪费资源也不符合八项规定要求；另外，下乡镇、部门 调研时，不管远近，以提高工作效率为由，要求车来车往，给 人以高高在上的感觉，这些都是特权思想在作祟。 2.公务接待时大手大脚。八项规定出台前，在接待上级领导、
13、 对口部门、友好单位时，讲排场、比阔气、撑门面，大手大脚、 铺张浪费、肆意挥霍，觉得用餐标准越高越好、陪同人员越多 越好，上一桌子菜、喝一肚子酒，生怕没把客人陪高兴，结果 没食用完的好酒、好菜全都丢弃，虽觉得可惜，但久而久之就 习以为常、见怪不怪了。 3.基层调研后吃风很浓。作为政研室主任，因工作关系，经常 到乡镇、部门调研。八项规定出台前，基层单位安排工作用餐， 有时超标现象突出，自己虽觉不妥，但潜意识里认为这是对政 研室的尊重，是对我们工作的认同，是理所当然的事，于是对 摆上桌的美酒佳肴坦然面对、欣然接受。 三、产生问题的原因分析 通过从思想深处查摆问题，我深刻感受到作为一名基层干部， 自
14、己离组织、离群众要求相差甚远，认识到了以前很多想法和 第 8 页 做法的危害性。按照群教活动的要求，结合自己工作、思想实 际进行深刻剖析，产生上述问题的根源主要有： （一）放松了理论学习。虽然平时能够积极参加各类学习，但 是主动学习少、深入研究少，导致自己世界观出现偏差。一是 学习不经常。认为自己是科班出身，在大学期间已经进行了系 统学习，有比较深厚的理论功底，满足于现有的学识和见解， 对学习的要求降低了。二是学习不主动。存在“重工作轻学习” 的观念，认为只要把工作干好，学不学习都一样，对学习的重 要性认识不到位。三是学习不深入。对理论的学习只满足于记 几个观点、背几句名言，缺乏系统性的学习，
15、有学用脱节现象， 不能很好的用理论指导具体工作。 （二）淡化了宗旨意识。作为一名共产党员、基层干部，自己 没有牢固树立起全心全意为群众服务的观念。一是宗旨意识不 强。把工作当成一份养家糊口的手段，在思想上、行动上没有 真正树立起公仆意识，对改造自己的世界观、人生观和价值观 的重要性认识不足。二是群众观念不深。认为自己就是群众， 在工作上没有做到从群众中来，到群众中去，为群众想得少、 做得少，服务群众停留在口头上，缺乏实效。三是服务水平不 高。在日常工作中，忙于参加会议、处理*、准备材料，下基层 调研少，没有真正了解群众所思所想，没有把群众的呼声、群 众意愿反馈给市委，导致参谋助手作用发挥不理想
16、。 （三）弱化了党性修养。作为一名受党教育多年的老党员，自 第 9 页 己没有持之以恒地提升党性修养，党员的先进性、纯洁性、开 拓性保持不好。一是政治修养不够。自己对共产主义的远大理 想只是停留在思想认识上，认为离现实太远、离自己太远，没 有坚定实现共产主义的信念。二是模范作用下降。没有严格按 照共产党员的标准要求自己，讲党性、讲正气、讲原则做得不 好，与焦裕禄、兰辉等先进典型相差甚远。三是进取精神不足。 由于长期在领导身边工作，思想上存在求稳怕乱的意识，不愿 挑头，满足于混日子，导致自己不思进取、不求作为，工作一 般化。 （四）降低了纪律要求。剖析自己在“四风”等方面存在的突 出问题，根本缘
17、由就是放松了政治纪律的要求。一是制度执行 不好。有时候组织纪律观念淡薄，遵守单位的规章制度和工作 纪律不够自觉，有时迟到、早退、不在岗，有时不能按办公室 的工作规则办事，工作显得懒散、平庸。二是廉洁标准降低。 随着经济条件的改善和社会环境的变化，对形式主义、官僚主 义、享乐主义、奢靡之风等“四风”抵制意识有所减弱，没有 从党性原则的高度认识“四风”现象的严重危害，没有从思想 深处筑牢抵制“四风”的防线。 四、今后的努力方向和改进措施 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认 真对照检查和分析评议，使自己更清醒地认识到存在的主要问 题和产生的根源，下一步，我将坚持边学边改、即知即改
18、，进 第 10 页 一步改进不足、转变作风、提高能力。 （一）加强理论学习，在提升能力上下工夫。一是增强学习的 自觉性。毫不动摇地把理论学习作为主抓手，千方百计挤出时 间学习，远离酒桌、远离牌桌，走进课桌、走进书桌，做到锲 而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。认真学习十八大、 十八届三中全会精神，习总书记一系列重要讲话等内容，以及 群众路线、依法治市、改革创新等方面的知识，努力提高综合 素质。三是增强学习的实效性。坚持理论联系实际，结合广汉 实际、结合政研工作，学以致用、学用结合，围绕理论的灵活 运用，强化对实践的指导，大胆解放思想，不断开拓创新，努 力提高解决实际问题的能力。 （二）强化
19、群众观念，在转变作风上下工夫。一是多使用群众 语言，脱离“党八股” 。今后的文字工作中，无论讲话还是报告、 无论政策还是文件的起草，杜绝官话、套话、空话，做到文风 朴实、言简意赅、言之有物。二是多运用群众智慧，更加“接 地气” 。在今后的参谋助手中，注重从群众的所想、所思、所为 中寻找智慧的火花，把群众的思想提炼出来，融入到工作建议 中，使市委的决策更有基础。三是多考虑群众利益，消除“官 本位” 。经常深入基层、深入群众，认真倾听基层呼声，增进对 群众的真挚感情，了解基层工作人员所思所想和实际困难，有 针对性的采取措施予以解决或及时反馈。 （三）遵守政治纪律，在争当表率上下工夫。今后，自己将严
20、 第 11 页 格遵守规章制度，始终做到以身作则、争当表率。一是做开拓 进取的表率。坚持“无为就是错，无功就是过”的理念，严格 要求、刻苦专研、精通业务，在办公室树立起爱岗敬业、主动 作为的榜样。二是做厉行节约的表率。大力发扬艰苦奋斗、勤 俭节约的优良传统，坚持以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻， 先公后私、先民后己，吃苦在先、享受在后，树立节俭理念、 强化节约意识。三是做勤政廉洁的表率。始终坚持讲原则、讲 纪律、讲底线，在工作和生活中遵章守纪，时时处处严格要求 自已，自觉执行各项规章制度，坚决抵制“四风” 。 （四）坚持求真务实，在改进文风上下工夫。突出文风有大转 变、能力有大提升的目标，促进*
21、处理上水平、上台阶、上质量。 一是使用好*手册。按照文公处理新的规定，在全市推行工作 制度汇编 ，使其真正成为全市*标准的参照物，确保*处理规范 化、制度化、科学化。二是开展好*培训。在全市范围内深入开 展*处理无差错活动，采取深入乡镇、部门专题培训的方式，面 对面、手把手对全市*人员进行培训，确保*处理水平得到提高。 三是培养好*队伍。通过轮岗交流、上挂锻炼等方式，努力培养 一支“文经我手无差错、事交我办请放心”的高素质*队伍。 （五）大兴调研之风，在促进工作上下工夫。结合党的群众路 线教育实践活动，努力促进政研室工作水平不断提升。一是突 出“大参谋”的智囊职能。抓好群众路线、依法治市、改革
22、创 新等重点课题专题调研，努力形成一批具有较高决策参考价值 第 12 页 的调研成果。二是强化“大”的精品意识。坚持把起草市委领 导讲话、市委文件等综合文稿作为服务市委决策的重要任务， 深入钻研、精益求精，坚持开短会、发短文、讲短话，着力提 高文稿质量。三是探索“大政研”的工作格局。加强“四大办” 调研工作联系，充分发挥全市调研人才作用，群策群力、集思 广益、形成合力，努力构建“大政研”工作格局。 总之，在今后的工作中，自己将不断加强党性修养，时刻以 “为民、务实、清廉”为准绳，按照“三严三实”的标准，践 行群众路线、改进工作作风，振奋精神、务实有为，高质量、 高水平完成各项工作，争做一名出色的政研人。