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1、第 1 页 构建惠民党建新格局 推进服务群众常态化 特征码 KErBumRmxbdTGphbRuzA 构建惠民党建新格局 推进服务群众常态化 xx 县在机关干部联系群众服务基层工作中，不断创新工作方式， 转变工作作风，全面推行“一线工作法” ，着力构建惠民党建新 格局，打造服务型基层党建新品牌，有效推进党员干部服务群 众常态化，成功探索了党建与民生工作相融相促的新路子。 进村社，在一线了解社情民意。结合干部下乡开展“五送 五帮五推”活动，出台县级领导“七联五访”制度和 “百名领导干部联百村”活动实施意见 ，x 名县级领导干部 深入分管部门和联系乡镇村（社） ，带头深入基层指导工作，有 效促进了
2、干部工作重心下移和作风转变，拉近了党群、干群距 离。全县 x 名科级以上干部与各村结成对子，开展领导干部联 村帮扶活动，机关党员干部纷纷走出办公室，深入基层一线开 展调查研究。要求每名领导干部深入联系点不少于 x 天，每年 为联系点群众办 x 件实事，并做好“民情实录” ，使全体党员领 导党员干部真正感知、感受老百姓的酸甜苦辣，解决百姓的所 第 2 页 思所盼、所需所难，切实帮助群众解决实际问题。同时，大力 倡导务实、实干的工作作风，精简各种会议和文件，使各级领 导干部腾出时间、腾出精力抓工作落实。 帮民富，在一线为民排忧解难。按照“服务指导在一线、 信访接待在一线、问题解决在一线”的原则，组
3、织全县党政机 关单位深入农村一线，广泛开展县乡村党建结对共建活动，采 取县乡部门到所帮扶村过组织活动、主要领导进村现场办公、 党建为民服务下乡等形式，主动为农村解民惑、分民忧。精心 制定城乡党支部结对帮扶计划，进一步细化帮扶内容，扎实开 展“百个机关事业单位党支部结对帮扶”活动，省市县 x 个支 部长期帮扶 x 个村，有力地促进了城乡基层党组织优势互补， 如农牧局党委和下派干部帮助农民大力发展“订单农业” ，使 x 亩食用菌、青蒜苗等多种特色农作物实现订单销售，增加农民 收入 x 万元。开展“党政军企共建示范村”活动，各涉农部门 和联建单位全力配合，全县 x 个共建村已落实基础设施建设、 产业
4、发展、公共服务体系建设等项目 x 大类 x 项，目前已陆续 开工建设。 解民忧，在一线提供便民服务。按照勇于创新、强化服务、 高效落实的总体要求，深入推进政府职能转变，着力强化社会 管理和公共服务的责任主体意识，不断创优发展软环境。结合 全县农村产业特色和农民群众生产生活实际需要，在充分征求 各村所需专业技术服务内容，认真总结 20XX 年“百名专家进村 第 3 页 服务”活动的经验的基础上，继续抽调农牧、就业、林业等 x 个涉农部门和青海畜牧兽医职业技术学院 x 名专业技术人员， 对全县 x 个村进行长期蹲点服务，不断加大对基层的技术帮扶 力度，服务内容包括农作物栽培、蔬菜种植、畜牧兽医、养
5、殖 技术、实用技术培训等 x 类专业技术，为培育新型农民和加快 农业科技成果转化搭建了广阔的服务平台。 重实绩，在一线培养优秀干部。着力构建“人才到基层去、 干部从一线来”的党政干部培养链，引导优秀干部在经济发展 主阵地、项目建设最前沿、民生改善第一线锤炼成长。并将服 务领域进一步细化和延伸，采取县乡机关干部进村入户、主要 领导驻点办公等形式切实帮助群众解决实际困难，让机关干部 在服务基层、服务群众中提升素能。对下派干部实行跟踪管理 的基础上，建立干部在“一线锻炼、一线考核、一线提拔”的 选拔培养机制，县委组织部每年对下派干部的现实表现、工作 实绩等情况进行汇总归档，量化考核，并由乡镇、村“两委” 进行考核评议，记入干部实绩档案，作为评先树优和提拔使用 的重要依据。