1、商场店员聘用合同甲方（用人单位）：地址：法定代表人/负责人：联系电话：乙方（受聘员工）:身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方因业务需要，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，经与乙方平等、自愿协商，一致同意聘请乙方为商场店员，并订立本合同，以资共同遵守。以下划线部分供双方填写或确认关键信息：一、聘用岗位及工作内容1 .岗位名称：商场店员2 .工作地点：甲方指定的商场内3 .工作内容：乙方主要负责商品陈列、销售、客户服务、商品管理等工作。具体职责包括但不限于根据甲方要求，进行商品的上架、下架、库存管理，以及提供优质的顾客服务，确保顾客满意度。二、合同期限本合同自
2、年月日起至一年月一日止。其中，试用期为一个月，自年月日起至一年月日止。试用期内，甲乙双方均可根据乙方的工作表现决定是否继续履行本合同。三、工作时间和休息休假1 .工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，包括但不限于标准工时制和轮班制。具体上下班时间根据商场运营需求而定。2 .休息休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。四、劳动报酬及福利待遇1 .基本工资：乙方的基本工资为每月人民币一元（大写：）o甲方每月一日以银行转账方式支付乙方工资。2 .奖金与提成：甲方根据乙方的销售业绩和工作表现，可给予相应的奖金和提成。具
3、体数额和支付方式由甲方根据经营情况和乙方表现确定。3 .社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4 .其他福利：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、节日福利、员工培训等。具体内容和标准由甲方根据经营情况和相关政策执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1 .劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全。2 .劳动条件：甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，为乙方创造良好的工作环境。3 .职业危害防护：甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取相应措施保护乙方
4、的健康。六、劳动纪律和劳动规章制度1 .遵守纪律：乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和调度。2 .保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。七、合同的变更、解除和终止合同变更：甲乙双方可协商变更合同内容。变更合同应签订书面协议，并报劳动部门备案。合同解除：1 .双方协商一致，可以解除本合同。2 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出
5、拒不改正的;被依法追究刑事责任的等。3 .有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的等。4 .合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。双方应办理交接手续，并书面确认合同终止。八、违约责任若甲乙双方任一方违反本合同的约定，需承担违约责任，支付违约金。违约金的具体数额及支付方式由甲乙双方协商确定。九、争议解决如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1 .本合同的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。2 .本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。3 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/负责人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日
免费区 
