【演讲稿】有关电力竞聘演讲稿汇编.docx

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1、第 1 页 有关电力竞聘演讲稿汇编 特征码 JjHCoSHXoCjjfYrTvQFK 有关电力竞聘演讲稿汇编 近年来,公司紧跟时代步伐,大力改革用人机制,为广大职工 提供了发挥自我,展示自我的良好平台,范文之演讲稿:电力竞 聘演讲稿。我在领导的期望下,同事的支持下,站到了这个舞 台。丑媳妇总要见公婆,是骡子是马总要拉出来溜溜。推出自 己,衡量自己到底有多少份量,是骡子,还是千里马。 是一种机缘把我与电力事业紧紧连在了一起。我从 1995 年服兵 役,在部队苦心志、劳筋骨,摸爬滚打三年后,分到了供电公 司工程队当一名安装工人,开始了我与电力事业生涯的第一步。 在公司的培育下,在自身的努力下,我于

2、 2001 年到江西电力学 院脱产学习 2 年,毕业后分到城区供电所当一名线路管理员, 一年后调入机关工作。百年树木,十年树人;十年,我一路走 来,虽然没有探险者的坎坷,科学家的伟大,歌、影星的辉煌, 但却有那部队生涯的磨练,大学生活的提炼,基层工作的锤炼, 机关工作的历炼。 我深知基层供电所副所长工作的重要性和繁杂琐碎性,但越是 基层、越是重要的岗位、越是平凡繁琐的工作,越能锻炼人, 第 2 页 提高人。人生苦短,时不我待。我不能用一两句话来形容我是 什么样的人,但我却可以用一句话来表达我想成为什么样的人, 那就是,用有限的生命,去追求永恒的事业。参与这次竞聘, 我的目的就是在竞争中认识自己

3、,在竞争中锻炼自己,在锻炼 中提高自己,在竞争中进取,在进取中实现自己的人生价值。 如果我竞聘成功,我将以部队锻炼出来的干练,大学学来的理 论,基层工作的实践经验,结合公司各项要求,围绕企业经济 效益这个中心,求实求严求活,确保本职工作不落人后,创新 创先创优,创工作新高。我的工作思路概括起来就是:把握一 个定位,协调三种关系,抓好三项建设,创造一个品牌。 把握一个定位,即:定位于副职的位置,做好所长的左膀右臂, 做到行权不越权,补台不拆台。 协调三种关系,即:协调好与地方政府之间的关系,优化供电 所外部发展环境;协调好与群众之间的关系,优化基础工作发 展环境;协调好与职工之间的关系,优化内部

4、合作发展环境; 找准共同点、异点、平衡点来消除各级之间的矛盾。 抓好三项建设,即:抓好员工队伍建设,使其成为一支业务技 能精,专业技术强,能在降损节能上下功夫,会在增供扩销上 做文章,可在电费回收上寻突破,愿在优质服务上创发展的员 工队伍。抓好安全基础建设,确保六无、一杜绝、一控制、一 实现。 抓好经营成果建设,做到经营有制度、工作有监督、管 理有指标、指标有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落 第 3 页 实;增供扩销有新意,降损节能有新招,电费回收有诀窍。 创造一个品牌,即:创造优质服务品牌,积极培育服务文化, 提升服务品位,创造服务特色,塑造电力企业良好形象。 如果我竞聘成功,我将以宰

5、相的肚量宽容人,以赛场选马的方 式发现人,以严格的制度管理人,以共同的目标团结人,以实 际行动带动人,以全员之合力,把所内各项工作驶上快车道。 “天生我才必有用” ,无论竞聘成功与否,我都会持之以恒地以 自己实际行动,为公司的发展添“柴”加“碳” 、添“砖”加 “瓦” ,在自己的工作岗位上辛勤耕耘,默默奉献,歇尽全力为 公司争光添彩。 我对公司改革发展前景的希望和建议: 1、公司改革要朝良性方向发展,在竞争上岗中要多选拔人才, 提拔人才,避免搞拉帮结派。 2、建立、健全董事会制度,监事会制度,充分发挥职工代表权 力,杜绝腐败行为。 3、要开办职工食堂,今后接待就餐要在职工食堂完成,反对搞 铺张浪费。 4、财务要实行上墙公开制度,让广大职工行使监督作用。 5、要大搞第三产业,增加职工收入。 6、制定职工业务培训制度,让公司职工定期接受业务培训,内 容有岗位职责,工作规范,服务标准,职业技能。 第 4 页

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