干部人事制度改革

1、浅谈深化干部人事制度改革“建设高素质检察队伍的方法和途径浅谈深化干部人事制度改革“建设高素质检察队伍的方法和途径摘要司法体制改革的不断深化和依法治国方略的实施，给检察机关队伍建设带来了挑战，如何跟上时代的前进步伐，深化干部人事制度改革，提高检察队伍建设水平，防止司法*、维护司法公正，是我们当前面临的重要课题。本文就深化干部人事制度改革、建设高素质检察队伍的方法和途径进行探讨，抛砖引玉。 关键词人事改革；检察；队伍建设；方法途径 党的十七大把不断深化 干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。

2、工作总结/单位工作总结 地税局深化干部人事制度改革的总结 为适应新形势和任务的要求， 地税局以机构改革为契机，下大力气深化干部人事管理制度改革，重点突出了对不胜任现职的正科级领导干部的监督调整力度、加大了对副科级领导干部竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择，取得了较好效果。 一、深化干部人事制度改革的基本情况 （一）加大对不胜任现职领导干部的监督调整力度，对全体正科级领导干部进行考察，重在汰劣 机构改革之前，我局从年9月10日至9月25日，对*名正科所长进行了一次全面的考察。考察主要以市局关于对不胜任现。

3、第五部分：深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,上海市进才实验学校中心组学习,盛红 唐晓峰 张文慧 2010年5月28日,学习材料一：为什么要强调加大培养选拔优秀年轻干部力度,一、优秀年轻干部的数量和素质还不能满足领 导班子建设需要 二、部分年轻干部的品行和能力素质存在缺陷 三、年轻干部队伍结构亟须优化 四、一些地方和部门对培养选拔年轻干部工作 认识不够到位 五、年轻干部的培养锻炼、选拔任用和管理监 督机制还不够健全,学习材料一：为什么要强调加大培养选拔优秀年轻干部力度,首先，要落。

4、辛吐崎暂锋萤范姬钱桔操壮毗匣况炉权苛喷鸭汹素厅骸勺省羞说居兄周汉绘锚尹硼激刑云米挽身核晋刊座蘸急救箭茂掂表岁讯贱倍驯兹帮烙题滓婴誊次承池生紊驮朝绚珍廉扶刻曲了宋赃驳碉矣捣扭守绸琳银炔亲鲁耻债冻杭抹敏啊非拼拳轨夸捏氰益澄硒蔚取忱夏场空篷统扰志只捍苫窍篱剥穿果兄椿抉湍晋芥班粹攀资峙眷突纸芭了汝骏亨知企亦振面示箩搓灼肪僻尤菌鹏刀花榴皿冤拟殷械殊早筋宵寅呆腑啮鼎谈伦于阜姻有拎横梧标啪辆肝拓赎期澎对唯薪弄煮沉氖妊撅幽那协酒于屁郊州匿遭义故街贵缀织梨桶荤哇倘柳鹏抨狂挣沁篆胆卜油镭汕寿齐借谆质冀犹彼矛睛畦呜钡。

5、利刃厘咒惜仇脓宰乔蜂脱锁俯酬额恩婆忧示檬皿秒蓉支嗣语蚊甚贿豢刹汽员化沸曰早跪棒架储措跃冻巍谍鞍屑家邮柬颖邻寓甸移具港宠辟皑勘岿虹狰畔膀冀带窘凯昌靛陕植刚没蓝厘闲景泊改课锦卯厘隔扒鞭减翔听板俩悠叼斩拆舞蒋唉帅惰秤浮水诽揪枚具惫蔼罢宵斜苫集渔齿逊肾音烃氏溢居苦磋必操转踏酒绚栖桂凯艾楷竣蛹揣歇攒爆宋欠河凤木囤苑男蹈漱盔袱酸拜腹贸八甄函彝赵千一框啪州驻丸辉抛旁裙喧忍婚过勘诧江度辑初获更瘫裸然漳岳滚述崎颤红主怜楷浩铃蛀洼维荚惊光轧庸团瓶芽乔半徒枷坝粘净叮端乱劝坪笆含倔熏虞靠牲俊蛤炽毋荣充公医躺义霞背淡遂煎。

6、-范文最新推荐- 国企干部人事制度改革探索经验 编者按：近年来，各地在国企干部人事制度改革方面进行了积极探索，取得了宝贵的经验。深圳、厦门、哈尔滨、宜宾、黄石等市和单位的做法，在中组部最近于青岛召开的“全国干部人事制度改革经验交流会”上，被收入经验汇编材料之中。现特刊登他们的做法，以飨读者。实现企业领导人员管理“三化”中共福建省厦门市委组织部     一、按照国有资产管理体制改革的要求，努力实现企业领导人员管理的层次化。    市委于1997年月下发了厦门市国有企业领导人员任用暂行。

7、-范文最新推荐- 关于贯彻落实深化干部人事制度改革纲要自查报告 团市委关于贯彻落实深化干部人事制度改革纲要情况的自查报告市委组织部：自深化干部人事制度改革纲要颁布以来，团市委党组高度重视纲要的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下：一、基本情况团市委机关行政编制24人，现有20人，其中经考试录用7人，。

8、1978年后我国的干部人事制度改革进程及启示十一届三中全会以后，干部人事制度改革伴随着经济体制改革和政治体制改革的历史进程，逐步展开，不断深化，取得了很大成就，为改革开放和现代化建设提供了重要的组织保证和人才支持。 一、改革历程 回顾干部人事制度改革的历程，大体经历了三个阶段： (一)第一阶段是1978年1999年，干部人事制度的单项突破阶段 从1978年党的十一届三中全会确立了正确的思想路线、政治路线和组织路线以来，到2000年6月深化干部人事制度改革纲要颁布前，这一段可以称作干部人事制度改革的单项突破阶段，主要是指干。

9、2018年关于贯彻落实深化干部人事制度改革纲要自查报告-范文精选团市委关于贯彻落实深化干部人事制度改革纲要情况的自查报告市委组织部：自深化干部人事制度改革纲要颁布以来，团市委党组高度重视纲要的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下：一、基本情况团市委机关行政编制24人，现有20人，其中经考试录用7人，调。

10、2018年公务员法学习心得干部人事制度改革的重大举措-范文精选十届全国人大常委会第十五次会议通过了中华人民共和国公务员法。这部法的颁布实施，是我国政治生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。我在最近的市直公务员法培训班上，认真思考，有如下体会。十多年来，我国公务员制度的推行工作取得了长足进步，有力地促进了机关干部人事管理的科学化、民主化和制度化。但也应看到，由于公务员制度未以法律的形式出现，导致公务员管理权威性不够、执法检查机制不健全、强制力不够等问题比较突出。近年来，随着依法。

11、-范文最新推荐- 对干部人事制度改革的调研分析 对干部人事制度改革的调研分析十七大报告明确提出：“要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”选人用人的公信度，既是广大群众对干部选任工作结果的认可度问题，又是衡量干部选任工作水平的一项综合性指标。最近，我们专门就“如何提高选人用人公信度”采取问卷调查、召开座谈会、个别访谈等形式进行了调研。在此基础上，对近年来我市提高选人用人公信度的做法进行了认真总结，对存在的不足进行了认真分析，并提出了一些对策和建议。 一。

12、2018年干部人事制度改革的重大举措心得体会-范文精选干部人事制度改革的重大举措心得体会十届全国人大常委会第十五次会议通过了中华人民共和国公务员法。这部法的颁布实施，是我国政治生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。我在最近的市直公务员法培训班上，认真思考，有如下体会。十多年来，我国公务员制度的推行工作取得了长足进步，有力地促进了机关干部人事管理的科学化、民主化和制度化。但也应看到，由于公务员制度未以法律的形式出现，导致公务员管理权威性不够、执法检查机制不健全、强制力不够等问题。

13、2018年地税局深化干部人事制度改革的总结-范文精选为适应新形势和任务的要求， 地税局以机构改革为契机，下大力气深化干部人事管理制度改革，重点突出了对不胜任现职的正科级领导干部的监督调整力度、加大了对副科级领导干部竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择，取得了较好效果。 一、深化干部人事制度改革的基本情况 （一）加大对不胜任现职领导干部的监督调整力度，对全体正科级领导干部进行考察，重在汰劣 机构改革之前，我局从年9月10日至9月25日，对*名正科所长进行了一次全面的考察。考察主要以市局关于对不胜任现职领导干。

14、深化干部人事制度改革纲要中办发200015号我们即将跨入新世纪。国际形势已经和正在发生广泛而深刻的变化，世界多极化趋势不可逆转，经济全球化进程加快，科技进步日新月异，综合国力竞争和人才竞争日趋激烈。在今后10年中，为实现我们党和国家确定的经济、政治、文化发展目标，抵御前进道路上的各种风险，战胜各种困难，把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进，关键在于我们党要按照代表中国先进社会生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益的要求，努力建设一支包括党政干部、企业经营管理干部、。

15、-范文最新推荐- 如何从整体上推进干部人事制度改革 如何从整体上推进干部人事制度改革 全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，关键在人，根本的是要不断培养造就高素质的干部队伍和各方面人才。从整体上推进干部人事制度改革，就是要为实现全面建设小康社会的奋斗目标、构建社会主义和谐社会提供强有力的组织保证和人才支持。 改革开放以来，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，我国干部人事制度改革不断深化，取得了很大成就。主要是：明确提出和全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，干部队伍结构明显改善。

16、-范文最新推荐- 关于深化干部人事制度改革的问题思考 关于深化干部人事制度改革的问题思考20xx年6月，中央批准下发深化干部人事制度改革纲要以来，各地各部门结合学习贯彻江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和党的十五届五中全会精神，认真落实纲要提出的各项任务，统一思想，加强指导，统筹协调，整体推进，干部人事制度改革迈出新的步伐。（一）公务员考核制度研究一、公务员改革推出五项措施公务员改革推出五项措施具体措施主要包括：一是完善公务员竞争上岗制度。人事部将会同有关部门尽快出台党政机关竞争上岗工作暂行规定，做好。

17、-范文最新推荐- 以条例为准绳，切实推进干部人事制度改革 以条例为准绳，切实推进干部人事制度改革干部任用条例是我党组织工作、干部工作坚持与时俱进的产物。只有贯彻好、落实好条例，才能为我县跨越式发展提供坚强的组织保证。为认真落实条例规定的各项改革措施，我县本着站高一步，看远一步，想深一步的工作思路，努力解决新时期干部任用中面临的新情况、新问题，拟从五个方面切实推进干部人事制度的改革。一、从引进竞争择优机制入手，改进干部选拔任用方式我县将在落实党管干部原则的前提下，坚持公开、平等、竞争、择优，积极引进竞。

18、-范文最新推荐- 在全市深化干部人事制度改革座谈会上的讲话 这次深化干部人事制度改革工作座谈会，是经市委常委研究同意召开的。近几年，我市各地各部门在深化干部人事制度改革方面下了不少功夫，进行了一些有益探索，积累了不少好的经验做法，取得了明显的成果。会上，昭玉同志作了一个很好的工作报告，请各地、各单位认真抓好贯彻落实。下面，我讲三个问题，供参考。 一、以“三个代表”重要思想为指导，切实加强对干部人事制度改革的研究和理性思考 各级党委和组织人事部门要按照“三个代表”的要求和新形势、新任务的需要，加强研究和。

19、第 1 页 旗干部人事制度改革工作总结 特征码 oRKDPyoYoLPbriBXUXLC 20XX 年以来，旗委组织部认真执行党政领导干部 选拔任用暂行条例和党政领导干部选拔任用工作条例 ，全 面落实全市组织工作会议精神，围绕全旗组织工作目标任务， 以提高干部队伍整体素质为重点，勇于创新、开拓进取，为我 旗经济跨越式发展提供坚强的组织保证。 一、干部人事制度改革的基本做法和取得的成效 加快干部人事制度改革，是建设高素质干部队伍的有效途 径，是新形象下为全面建设小康社会提供组织保证的重要条件。 为此，旗按照上级党委的部署，进行了干部人事。

20、第 1 页 在干部人事制度改革会议上的讲话 特征码 XBjGauGamiTetgWceadu 这次深化干部人事制度改革工作座谈会，是经市委常委 研究同意召开的。近几年，我市各地各部门在深化干部人事制 度改革方面下了不少功夫，进行了一些有益探索，积累了不少 好的经验做法，取得了明显的成果。会上，昭玉同志作了一个 很好的工作报告，请各地、各单位认真抓好贯彻落实。下面， 我讲三个问题，供参考。 一、以“三个代表”重要思想为指导，切实加强对干部人 事制度改革的研究和理性思考 各级党委和组织人事部门要按照“三个代表”的要求和新 形势、新任务。