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1、第 1 页 20XX 年事业单位年度考核个人总结格式 特征码 fjzSVXoaaWehxbEbJJqh 根据县人事局关于做好机关事业人员工作有关问题的通知 (足人发38 号)的，我镇立即着手落实，认真组织，对全镇 49 名同志进行了考核，现将考核如下： 一、基本情况 这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考 核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了 周密准备、公平施考、严肃统计、公正，既营造出了一个良好 的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度 考核工作， 。目前，我镇机关事业工作人员共有 49 人，其中： 20 名，事业编制 29 名，通过测评，考核共评
2、出公务员 3 名， 称职 16 名，不确定等次 1 名;事业人员优秀 3 名，合格 26 名， ()。 二、主要做法 1.重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关 事业工作人员的德才和工作实绩，切实加强队伍的，提高素质， 镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作 召开了，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何 公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意 第 2 页 见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。 2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我镇在 注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与 普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、 让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员， 使每一都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、 下级考上级”的考核方式。我们邀请村()干部 30 余人参加了测 评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的 20%，注重下级对上级的评分结果。 3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评 过程公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、 勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结 果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若 有异议欢迎复查成绩。