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1、第 1 页 20XX 年医院个人工作总结范文 特征码 NaiuMBbNflYCdnhtyvPF 一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支 持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服 务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研 业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地 完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室 开展情况作一系统回顾： 一、基本情况 放射科分为 ct 室和普放两个科室，现有医务人员 5 人，其 中 1 人为聘用人员，ct 室 2 人，普放 3 人。获资格证书 3 人， 放射上岗证 5 人具有。 医疗设备方面：ct 室、西
2、门子 ct 机一台、柯机激光相机 一台、洗片机 1 台、空调 3 台，为了报告单的规范整洁，并配 置了电脑及打印报告工作部。 普放方面：现有上海 500ma 及北京万东 300max 光机各一台， 洗片机 2 台，空调 1 台，除湿机 1 台，为了报告的规范性也配 置了电脑以及打印机。 二、工作开展情况 第 2 页 科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己 的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加 上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不 断增加，截止到 12 月 31 日” 1、普放摄片人数达到 4520 张，其中合医 1080 张，医保 720 张，门
3、诊和住院病人检查 2720 人次，检查人次比 XX 年增 加 880 人次。甲片率张数 3616，其符合率达到 80%，乙片张数 452，其符合率小于 15%。诊断符合率达到 70%。 2、透视方面：干部职工健康体检 1102 人次，学生 1328 人 次， 征兵体检 60 余人次。特殊造影：48 例。其总收入为 144390 元。 ct 室：由(10 月 7 日至 12 月 30 日)共接待病人 338 人次， 总收入 74360 元。月收入突破 2 万元以上。 三、存在的问题 1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏 诊率较高，导致临床不信任放射科报告。 2、提高质量不高，许多
4、体位不够标准，有责任心因素，技 术因素，暗房及胶片因素。 3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为 中心的宗旨” 。 第 3 页 4、与临床科的协调度不够。 5、发放报告不及时。 四、20XX 年整改措施 1、规范书写报告，减少漏诊率。 (1)采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描 写和印象，描写部分要详细规范。 (2)当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告 医师。 (3)中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。 (4)复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片 未归还，报告一律不发出。 2、强化执行评片制度，提高拍片质量。 3、建立新的借还片制度。 五、2
5、0XX 年的工作计划 1、加强科室管理。 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化 操作，并有严格的奖惩制度。 科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均 有专人负责保养并定期检查。 2、努力钻研业务。 科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自 己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。 第 4 页 坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提 高全科人员的诊断水平。 3、树立良好的医德医风。 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道 德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全 科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解 除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊 断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度， 不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结 协作，全年无一人收红包。 4、把好质量关，提高经济效益。 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片 质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是一支技术 精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取 得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故安全。