【工作总结】20XX年年终工作总结范文[1].docx

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1、第 1 页 20XX 年年终工作总结范文1 特征码 mXetzDmoEphYNOPvnkGE 自从 20XX 年 3 月入职以来,进公司已经有 10 个月的时间了,在 领导强有力的指导与同事的耐心帮助下,个人在 20XX 年取得了 不小的进步,现将 20XX 年个人工作情况总结如下: 本年度我的工作重点主要围绕新安人才网在各高校的宣传合作 活动展开. 1、大型招聘会招聘会校园宣传 合肥: 5 月 28 日大型人才招聘会:开始建立的校园宣传体系,本次招聘 会合肥宣传高校 20 所,市内小区约 20 个,外地宣传高校 10 所 (覆盖马鞍山、芜湖、安庆、蚌埠、六安 5 地),宣传费用比原先 外包广

2、告公司节省近 60%. 11 月 13 日大型人才招聘会:合肥高校宣传体系初步建立,本次 招聘会合肥宣传高校 12 所. 芜湖: 5 月 15 日、 10 月 23 日、11 月 13 日芜湖大型招聘会:沿用了 原有的校园宣传团队,但对原有的宣传效果及考核重新进行规划 制定,10 月、11 月招聘会校园宣传比 3、5 月招聘会校园宣传有 第 2 页 一定提高. 马鞍山: 12 月 4 日马鞍山大型人才招聘会:初步建立马鞍山高校宣传体 系,覆盖马鞍山 6 所高校. 安庆: 11 月 20 日安庆大型招聘会:开始建立安庆高校宣传体系,覆盖 了安庆 2 所高校. 蚌埠: 20XX 年 2 月份招聘会

3、:前期宣传:开始建立蚌埠高校宣传体系覆 盖蚌埠及凤阳 7 所高校. 城市 高校总数 20XX 年招聘会宣传高校 覆盖率 覆盖程度 原 因 合肥 49 25 51% 中 每场招聘会预算原因,不能覆盖各大高校,只能选择重点高校 进行覆盖 芜湖 9 8 88% 高 基本上全覆盖 安庆 2 2 100% 高 全覆盖 马鞍山 6 6 100% 高 全覆盖 蚌埠 7 7 100% 高 全覆盖 第 3 页 2、企业专场招聘会晶澳太阳能校园宣讲会 9 月份开始与客户部一起制定安排晶澳高校宣讲会策划案及各 种宣讲会细节方面的内容 10 月开始外联晶澳太阳能预先选定的高校,落实相关场地、举 办时间、准备相关宣讲会

4、所需物料、相关高校前期宣传. 11 月12 月开始举办晶澳太阳能高校专场宣讲招聘会,每个 站前 10 天,安排相关校内宣传、相关专业老师公关,宣讲会当天 组织安排具体宣讲会事宜.20XX 年已经完成晶澳 10 场宣讲会中 的合肥 5 场的全部工作.宣传面覆盖 6 个学校,8 个校区,8 校区 宣传覆盖人数近 9 万人,专业对口院系 15 个,总计到场参加人数 月 1200 人.得到了企业的高度认可. 学校 到场人数 缺点 原因 建工学院站 450 人 现场效果不好 麦克风声音较小、人数较多 现场秩序偏乱 合工大站 300 人 场地较小 校方招聘会较满,当天大场地东风 厅被冠名商东风汽车占用 安

5、大站 200 人 人数不多 桁架摆放位置局限. 2、未做相关专业老师公关,单纯的依靠户外宣传模式.(前期宣 传已经建议做相关老师公关,但是客户部坚持使用桁架) 3、晶澳选定的宣讲时间相对靠后 科大站 100 人 到场人员流动性较大 企业相关薪资待遇、岗位 与科大学校期待差距较大 第 4 页 农大站 100 人 人数不多 晶澳选定的时间较靠后,学校方面已 经举办了双选会. 未做相关专业老师公关,单独依靠户外宣传.(前期宣传已经建议 做相关老师公关,但是客户部坚持使用桁架) 3、招聘专业与学校专业对口不多 3、高校外联合作 从接手校园工作开始,逐渐开始与各地各高校就业办老师展开一 系列的接触,截至

6、 20XX 年底共计拜访了近 30 所高校就业办老师,与 进 50 所高校就业办有所联系. 地区 关系较好高校 相关合作 合肥 中国科技大学 表示可以支持我们组织企业进校进行小场 的综合招聘会 安徽大学 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合招聘 会,尽力帮忙宣传我们举办的招聘会 安徽农业大学 尽力帮忙宣传我们举办的招聘会 安徽建筑工业学院 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的 综合招聘会,尽力帮忙宣传我们举办的招聘会 合肥工业大学 安徽中澳职业学院 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的 综合招聘会,尽力帮忙宣传我们举办的招聘会,全力协助举办宣 讲会 新华学院 表示可以支持我们组织企业

7、进校进行小场的综合招聘 第 5 页 会,尽力帮忙宣传我们举办的招聘会,全力协助举办宣讲会 经济干部管理学院 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的 综合招聘会,尽力帮忙宣传我们举办的招聘会,全力协助举办宣 讲会 芜湖 安徽师范大学 表示可以支持我们组织企业进校进行小场 的综合招聘会 安徽工程大学 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合 招聘会 马鞍山 河海大学文天学院 签署了 了战略合作协议,展开了就业网站、招聘会、就业宣传栏等全面 合作 安徽工业大学工商学院 签署了战略合作协议,展开了就业网站、 招聘会、就业宣传栏等全面合作 马鞍山职业技术学院 签署了战略合作协议,展开了就业网站、 招聘

8、会、就业宣传栏等全面合作 蚌埠 安徽电子信息职业学院 初步达成意向准备签署了战略合 作协议,展开了就业网站、招聘会、就业宣传栏等全面合作 以马鞍山为试点的高校战略合作效果显著,从网站后台统计的简 第 6 页 历注册数据看,与高校展开合作后简历注册同比上涨一倍,注册 简历 80%为战略合作高校学生. 马鞍山 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 33 106 87 99 97 102 72 56 76 150 217 展开战略合作前月注册量 展开战略合作后月注册量 4、高校宣讲会 9 月11 月期间,在合肥、芜湖、马鞍山三地 5 所高校举办了

9、校 园就业宣讲会,全部由校方帮忙宣传组织,5 场合计到场人数约 1200 人. 学校 新华学院 中澳学院 安徽工程大学 安徽工业大学工商学 院 河海大学文天学院 到场人数 300 人 300 人 200 人 200 人 200 人 宣传覆盖人数 20000 人 5000 人 20000 人 5000 人 8000 人 5、高 校学生形象宣传 9 月份学校社团招新:与合肥 7 所高校的 7 个社团展开合作,制 作横幅 20 条,大型展板 10 张,宣传单页 6000 张,覆盖 7 所高校 近 1 万余名大学新生. 扑克牌发放:10 月在各地高校发放公司形象宣传扑克牌 130 箱, 总计 1170

10、0 盒,覆盖 20 所高校(合肥 14 所 、芜湖 4 所、马鞍山 2 所)覆盖学生总数约 7 万余人. 除了主要的校园方面的工作外,我在公司还负责公司网站友情链 的接交换、经过 2 个多月的整理初步完成原有网站死链的清理 第 7 页 工作,并初步完成并稳定了一些高质量的友情链接,现在已经进 入高质量链接交换的部分,除此之外每周例行的调换网页相关的 固定、套红、并于 12 月开始初步接手企业 HR 会员卡积分相关 工作. 来年展望 虽然在 20XX 年的工作中取得了一定的成绩,但是在即将到来的 20XX 年中仍需更加努力的工作,20XX 年大体的工作目标规划如 下: 继续完善我们各地市自己举办

11、的招聘会在各高校内的宣传. 总结晶澳太阳能宣讲会合肥地区 5 站的经验与不足,在 3-5 月期 间,完成晶澳太阳能剩余 5 站的宣讲会任务. 继续完善推进与高校的联系与合作 计划 2-4 月:与蚌埠地区高校展开密接接触与联系,尽力促成蚌埠高 校与我们的战略合作 5-6 月:与合肥地区高校展开密接接触与联系,尽力促成蚌埠高 校与我们的战略合作 9-11 月:与芜湖地区高校展开密接接触与联系,尽力促成蚌埠高 校与我们的战略合作 4、根据公司计划提前确定明年的高校小型综合招聘会,做好相 关高校的老师公关,招聘会组织等工作 5、尽可能的密切与高校学生、社团的合作,利用不同的方式,以 第 8 页 最低的

12、成本更好的将新安人才网、51 毕业网这个品牌在高校内 推广出去(新开发的马鞍山、安庆、蚌埠三地为重点) 6、进一步完善高校公益宣讲会,利用此活动更好的将新安人才 网、51 毕业网的品牌推向学生. 相关建议: 1、大力帮助校方招聘会推荐企业 根据与学校相关的接触了解到,如果想跟学校合作,相关的合作 必须是纯粹公益的,而且学校必须从中收益,所以各个高校的自 己举办的招聘会是我们与学校展开合作的突破口,我希望我们利 用我们的资源尽可能的帮助学校推荐优质企业参加其招聘会,从 而达成合作共识,这就需要公司客户部与各地分公司的积极配合,由 于推荐企业参加校方招聘会对于客户经理而言是没有直接收益 的,所以很

13、多客户经理也只是应付,这样就直接影响到了我们与 学校合作的进程,希望公司能够重视这个事情,在政策上给以一 定的支持.转载请著名来自:(http:/WwW.YXTvg.CoM 演讲稿) 2、完善高校老师关系维护公关经费 近几年各高校的就业形势都比较的好,很多企业主动找到学校想 展开一系列的合作,这就造成了很多高校就业办在学生就业上占 据了绝对的优势地位,姿态较高,一般不愿意与我们这样的人才 服务机构展开合作,但是由于新安人才网在安徽省内的品牌效应 较高,高校老师还是存在一定的好感的,这就需要我们加大关系 维护跟公关力度,从而达成相关的合作,由于 20XX 年的高校工作 第 9 页 刚刚展开,相关

14、高校老师公关维护等问题未能很全面的考虑进去,希 望在 20XX 年中公司能够有一部分充足的预算能够用于老师的关 系维护以及部分老师的关系公关上. 大力完善推进校园招聘产品 根据晶澳校招这个活动,也结合国内三大招聘网的现状,我建议 如果公司方针政策允许可以将校招作为一个独立的项目运作,我 们所承接的高校也可以从安 徽省内扩大到全国,从而事先校招产品的突破. 三年规划: 与 20 所省内高校建立长期合作关系. 将新安人才网的品牌覆盖省内所有高校,各地市学生人才注册量 提高 1 倍. 与公司各个部门配合将校招做完善做成熟,成为公司招聘的另一 个品牌产品. 最后向领导提出一个小小的申请: 由于经常在外地出差花费较大再加之以快速上涨的物价,原本的 工资仅够勉强支持正常花消,在新的一年中希望领导能够把我的 基本工资从现在的 1700 元上调至 2000-2500 之间,在明年的工 第 10 页 作中我将更加努力完成公司所交付的任务,以切实的行动回报公 司! 总结人: 张鸿佳