1、1深圳众人劳务派遣有限公司深圳众人劳务派遣有限公司网址网址: 地址：深圳市罗湖区地址：深圳市罗湖区简 介 2目目 录录一、关于众人一、关于众人二、众人产品二、众人产品三、众人优势三、众人优势四、众人客户四、众人客户五、联系我们五、联系我们3 众人众人立足广东省珠三角本土，致力成为专业化人力资立足广东省珠三角本土，致力成为专业化人力资立足广东省珠三角本土，致力成为专业化人力资立足广东省珠三角本土，致力成为专业化人力资源及相关流程外包服务供应商。源及相关流程外包服务供应商。源及相关流程外包服务供应商。源及相关流程外包服务供应商。众人众人总部设在深圳，业务辐射深圳、广州、中山、惠州、总部设在深圳，业
2、务辐射深圳、广州、中山、惠州、总部设在深圳，业务辐射深圳、广州、中山、惠州、总部设在深圳，业务辐射深圳、广州、中山、惠州、东莞、佛山等珠三角地区。东莞、佛山等珠三角地区。东莞、佛山等珠三角地区。东莞、佛山等珠三角地区。20202020多个城市设立服务网络，公多个城市设立服务网络，公多个城市设立服务网络，公多个城市设立服务网络，公司发展迅速，在人力资源领域享有盛誉。司发展迅速，在人力资源领域享有盛誉。司发展迅速，在人力资源领域享有盛誉。司发展迅速，在人力资源领域享有盛誉。众人以客户需求为导向，以共赢为目标，汇集业内精英，众人以客户需求为导向，以共赢为目标，汇集业内精英，众人以客户需求为导向，以共
3、赢为目标，汇集业内精英，众人以客户需求为导向，以共赢为目标，汇集业内精英，依托全省范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大依托全省范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大依托全省范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大依托全省范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供全方位、多层次、高效率的计算机技术支持，为客户提供全方位、多层次、高效率的计算机技术支持，为客户提供全方位、多层次、高效率的计算机技术支持，为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。的人力资源服务。的人力资源服务。的人力资源服务。众人充分利用本土优势和多方面系统性的渠道资源，众人充分利用本土
4、优势和多方面系统性的渠道资源，众人充分利用本土优势和多方面系统性的渠道资源，众人充分利用本土优势和多方面系统性的渠道资源，为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、人才企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、人才企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、人才企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、人才招聘、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险住房公积招聘、薪酬福利管理、劳动关系
5、管理、社会保险住房公积招聘、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险住房公积招聘、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷等各类人力资源外金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷等各类人力资源外金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷等各类人力资源外金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷等各类人力资源外包服务。包服务。包服务。包服务。关于众人关于众人4企业文化企业文化 众人的宗旨众人的宗旨：客户第一、服务至上 众人的目标：众人的目标：成为行业的标杆 众人的价值观：众人的价值观：专业、高效、诚信5人力资源外包（人力资源外包（HROHRO）员工福利服务员工福利服务专业招聘服务（专
6、业招聘服务（RPORPO）劳动关系服务劳动关系服务众人产品众人产品6人力资源外包（人力资源外包（HROHRO）人事外包服务是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，由众人进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。内容包括：劳动关系建立、发放工资、代缴社保金、档案管理、人力资源规划、薪资调查及方案设计等方面。HRO主要产品：主要产品：1、代理服务 2、派遣服务 3、租赁服务7人力资源外包（人力资源外包（HROHRO）代理服代理服务：众人向企、事业单位开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务。8人力资源外包（人力资源外包（HROHRO）派遣
7、服务：派遣服务：是区别于企业直是区别于企业直接聘用的一种用人方式，在全接聘用的一种用人方式，在全国范围内操作。企业作为用工国范围内操作。企业作为用工单位可以根据自身工作和发展单位可以根据自身工作和发展需要，通过我公司派遣所需要需要，通过我公司派遣所需要的各类人员。实施劳务派遣后，的各类人员。实施劳务派遣后，用工单位与我公司签订用工单位与我公司签订派遣派遣服务合同服务合同，我公司与员工签，我公司与员工签订订劳动合同劳动合同，用工单位与，用工单位与员工只有使用关系，没有劳动员工只有使用关系，没有劳动合同关系。合同关系。租赁服务：租赁服务：劳务派遣服务中劳务派遣服务中更深层次的派遣服务，员工的更深层
8、次的派遣服务，员工的部分或全部用工风险由我公司部分或全部用工风险由我公司承担。承担。9服务内容介绍 社会保险服务 社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔 住房公积金服务 公积金基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理 工资服务 工资发放、个税申报服务 员工档案服务 为员工提供统一的存档服务 人事手续服务 依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等 政策咨询 提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定 10HRO的服务优势 代理服务优势代理服务优势企业可以从繁杂的人事管理业务中
9、解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；我公司有极强工作能力和丰富经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能够更好的进入良性工作中去；我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度；11派遣、租赁服务优势派遣、租赁服务优势降低管理成本降低管理成本 由于减少了在用工手续，薪酬发放，档案管理，劳资纠纷等方面的人力和费用支出。节省了大量事务性工作的资金
10、和时间，企业足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作，做到了“用人不管人”。降低用工风险、减少劳动纠纷降低用工风险、减少劳动纠纷 企业与我公司建立受法律保护的合作关系，有效的避免法律风险并减少适应劳动政策变革所耗费的精力。我公司与员工建立劳动关系，企业与员工只是一种有偿使用关系，从而避免了和劳务人员的人事及劳动纠纷。增强企业的应变能力增强企业的应变能力 企业根据自身的经营状况来确定劳务人员的增减，为市场急剧变化或因季节性的用工而导致用工数量较大变化提供了季节途径，增强了企业的应变能力。企业集中精力参与市场竞争企业集中精力参与市场竞争 通过外包服务，使企业专注于自己的核心业务，对于面临新机遇与新挑
11、战的人力资源部门来说，可以从日常人事管理和大量事物性工作中脱身出来，集中精力于战略与文化的整合。HRO的服务优势 12 员工是企业最重要的财富，关爱员工，保证员工稳定的生活质量，提高员工工作热情与效率，是促进企业成功发展的有效手段。众人，您身边的员工福利计划的专业顾问，不仅帮您分担企业经营的风险，更帮助您像呵护家人一样呵护您的员工，在有限的财务预算下为员工提供周到人性化的员工福利，从而使您的企业稳步发展。员工福利服务：员工福利服务：1、商业医疗保险 2、雇主责任保险 3、员工体检 员工福利服务13商业医疗保险商业医疗保险是我公司员工福利服务产品中的重要组成部分，包括：是我公司员工福利服务产品中
12、的重要组成部分，包括：人身意外、交通意外、疾病死亡、重大疾病、门急诊报销、住院报销、人身意外、交通意外、疾病死亡、重大疾病、门急诊报销、住院报销、住院补贴、女工生育报销、配偶或子女报销住院补贴、女工生育报销、配偶或子女报销等多种保险，为企业员工等多种保险，为企业员工提供全方位的商业医疗保险福利，并负责进行医疗保险的日常理赔服提供全方位的商业医疗保险福利，并负责进行医疗保险的日常理赔服务，从而解决员工的后顾之忧，减轻企业的经济负担。务，从而解决员工的后顾之忧，减轻企业的经济负担。雇主责任保险雇主责任保险是指企业所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单是指企业所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明
13、的与企业业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规所载明的与企业业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，企业根据定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，企业根据中华人民共和国劳中华人民共和国劳动法动法及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。诉讼费用，由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。随着随着劳动合同法劳动合同法的实施及我国劳动合同制的不断完善，雇主责任的实施及我国劳动合同制的不断完善，雇主责任险将是企事业单位及个人转嫁
14、上述风险的重要途径。险将是企事业单位及个人转嫁上述风险的重要途径。体检产品体检产品分为分为入职体检入职体检和和年度体检年度体检两部分。年度体检是较为全面两部分。年度体检是较为全面的健康体检，旨在了解员工身体状况，预防和发现潜在疾病，保证员的健康体检，旨在了解员工身体状况，预防和发现潜在疾病，保证员工身体的健康。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工身体的健康。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。行，不会因其个人身体原因影响
15、他人。员工福利服务14众人优势众人优势 1 1、广覆盖的服务广覆盖的服务网络。网络。众人在广东省建立多个服务网点。在总部统一管理下，各分支机构通力合作，为客户提供全省范围内统一标准的专业、快捷的人力资源服务。2 2、强大的产品创新能力。、强大的产品创新能力。随需应变，根据客户需求和特点，整合资源，提供专业化、高实操性的人力资源服务方案与后续服务。3 3、强大的人才库。、强大的人才库。我们拥有人力资源外包服务领域的招聘能力，使客户享有专业化的一站式人力资源服务。4 4、强大便捷的计算机业务管理系统。强大便捷的计算机业务管理系统。我们以准确的数据为基础，向客户提供高品质的服务。开放客户端，使我们的客户可享受全方位的自助服务。通用接口系统的开发，使客户能够通过计算机平台享受互动式服务，极大地提高了信息处理的能力，客户可即时分享详尽和最新的雇员信息，成功实现了基于系统集成的人力资源服务。5 5、权威的专家队伍。、权威的专家队伍。我们汇聚了人社部门、劳动科学研究院、相关高校及一些知名企业的资深HR专家、劳动领域的顶尖律师，在劳动关系处理、社会保险、劳动风险管理等方面拥有绝对优势。
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