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1、第 1 页 20XX 年社区劳动保障上半年工作总结1 特征码 GzZnDRSCwbKaenMbhltm 年初以来按照劳动保障工作的总体思路以“xxxx”的重要思想 为指导，按照党的 xx 届四次会议精神，大力加强就业再就业工 作，强化职业技能培训，进一步做好“两个确保”和社会保险 扩面工作，加强政风行风建设，强化基础管理，提高工作效率 和服务水平。 一、劳动就业工作方面 （一） 、加大培训力度，为实现就业再就业奠定基础 大力开展职业技能培训，按照自治区、自治州有关加快发 展职业培训提高劳动者的素质的要求，我们将立足现有条件全 面加强培训工作。重点突出培训的实用性和有效性，以提高下 岗失业人员的
2、就业能力、提高企业在职职工的岗位适应能力和 创新能力、提高新生劳动者综合职业能力为根本出发点，广开 就业门路，拓展就业岗位，在前个月的努力下，我局举办下岗 失业人员“双语” 、计算机、家政服务、营业员、防卫、个体经 营等不同工种再就业技能培训班期，培训人员人次（含农 第 2 页 村富余劳动力转移培训） ，完成全年培训目标的，特别是在我局 自行组织的创业培训时，根据本县师资短缺的实际，我们还专 门从新疆新宇职业技能培训学校请来老师为近名申请创业培训 的下岗职工进行培训。经过各类培训已经有人就业（含农 村富余劳动力转移就业） ，有效的为参加培训的下岗失业人员和 其他失业人员实现就业和再就业奠定了基
3、础。 （二） 、加强就业服务，广开门路促就业 劳动保障工作是一项重点复杂而最前沿的窗口服务性工作， 为此，在工作中我们从以下几个方面入手加强就业服务、全面 促进下岗失业人员再就业： 做好大中专毕业生就业情况的摸底调查。在对本县城镇 大中专毕业生底数摸清的基础上，及时准确地掌握他们的就业 状况，进行跟踪服务。并针对大中专毕业生文化层次较高、就 业观念新、就业面广等特点，充分发挥职业介绍机构的作用， 帮助大中专毕业生实现就业。 为进一步加强和推进我县就业困难对象扶持政策，深入 开展再就业援助行动，切实帮助实现再就业，特别是针对“” 人员，年龄偏大，文化较低、技能单一等就业困难的实际问题， 根据自治
4、县有关开展“”大龄就业困难对象再就业援助活动的 要求，我们在政策上给予支持，在就业渠道与方式上给予了一 定的照顾。今年截止为目前，通过财政拿出一定资金通过购买 了个公益性岗位，帮助名企业下岗失业人员，特别是双职家庭 第 3 页 无一人就业的人员实现了再就业，这些人主要从事城市维护、 保洁、保安、保绿等工作。 在开展“一家一、一帮一”就业援助工作中，为了使我 县有就业愿望的下岗失业人员得到再就业扶持，继续采取了机 关包干制，个县直机关单位分别与名下岗失业人员结起了再就 业帮扶对子。对双职工下岗及特困下岗失业人员开展了捐衣、 赠物、捐款提供岗位援助等活动不就业不脱钩。另外，通过努 力，我们为名企业
5、下岗失业困难人员开辟了就医绿色通道，实 施了医疗救助，解决了一部分下岗失业困难人员就医难和参加 医疗保险难的问题 抓紧做好就业基地的建设，今年新建了一个再就业基地， 集养殖、休闲、娱乐、再就业技能培训为一体，建成后可解决 一部分下岗失业人员能够在再就业基地实现过渡性就业和再就 业，并能够在基地就业过程中得到相应的再就业技能培训，我 局鼓励他们自主创业，创业成功后，我们从上级主管部门争取 资金予以一定的就业补贴。 再就业提供全程服务。我局加快劳动力市场建设，积极推 行公共就业服务。千方百计筹措资金，加快劳动力市场的信息 网络建设，从今年月就实现了劳动力市场的信息联网。劳动力 市场对所有求职人员提
6、供免费职业介绍等公共就业服务，实行 求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案 管理、社会保险关系接续等“一站式”服务，做到定期发布当 第 4 页 地工资指导价位和喀什、克州等地职业供求、岗位空岗情况， 为全县企业下岗失业人员和大中专毕业生提供及时、便捷的就 业信息服务。 通过以上各方面的努力，今年上半年以来，县劳动力市场 共举办大型人力资源和就业工作劳务洽谈会次，提供岗位个， 推荐就业人，建立了人的人才信息库，实现了真正意义上 的科学化、规范化和现代化建设。 （三） 、加强执法力度，促进劳动关系和谐稳定 今年以来，劳动执法力度不断得到加强，为全县的就业再 就业、社会保障等各项工作
7、的开展提供了良好的外部环境，截 止目前，联合公安、工商、人事等部门主要围绕使用童工、不 签订劳动合同、基金的管理动作、恶意克扣拖欠职工工资等问 题在全县范围内开展了次大检查，积极配合州级相关部门的劳 动用工执法大检查次；受理劳动争议案件起，调解处理起，涉 案资金万元，监督指导各用人单位签订劳动合同份，进一步规 范了我县的劳动力市场。 二、社会保障工作方面 R 今年以来，始终高度重视社会保障工作，在加快经济发 展的同时，始终把社会保障工作作为头等大事来抓，不断健全 第 5 页 机制，拓宽渠道，落实政策，我县的“两个确保”和养老、医 疗、失业等社会保险制度改革取得了重大进展，进一步完善了 社会保障
8、体系，保持了社会稳定，促进了全县经济和社会的健 康发展。 （一） 、社会保险覆盖面不断扩大 目前，全县企业养老保险参保企业个，参保人数由年 的人增加到人。截止目前共征缴各类企业养老保险基 金万元，支付离退休费万元，全部实行了社会化发放。企业失 业保险参保人数人，目前共征缴失业保险基金万元，发放 失业救助金万元，全县参保人数由年的人增加到 人。征缴工伤保险基金万元，征缴生育保险基金万元，支付生 育保险费元。城镇职工基本医疗保险参保单位已达户，参保职 工余名，共征缴医疗保险基金万元，支付医药费万元。 二、养老保险制度逐步完善 按照自治区、州对完善养老保险制度的要求，调整了企业 职工养老保险个人缴费
9、比例，顺利实现了企业职工基本保险金 新老计发办法并轨，增强了养老保险基金支撑能力。健全完善 了职工退休审批公示制度，对符合退休条件的企业职工，按时 办理了手续。全县企业离退人员养老金全部实行社会化发放， 并先后两次在每人原有退休工资的基础上增加了退休金，每人 每月平均增加了近元，及时为企业离退人员调整了待遇。加强 第 6 页 了职工个人帐户管理等基础工作。农村养老保险清查工作基本 结束，投保、续保工作得到了规范。 （三） 、各项监督机制不断健全和完善 年以来我局认真把医疗保险、养老保险案件作为反面 教材，广泛开展党风廉政建设和纠正行业不正之风工作，究其 根源，找准原因，制定整改措施。 大力加强
10、了对全局职工的学习教育工作。每周的星期三、 星期五下午进行政治、业务学习，学习时间雷打不动，要求每 人写万字的读书笔记，每月写一篇心得体会，注重学习实效， 结合本单位工作实际，开展学习讨论，提高职工的思想认识和 道德素质，做到反腐倡廉、警钟长鸣。 建立和完善各种规章制度。一是对党风廉政建设和纠风工 作责任制进行细化、量化，并层层签订目标责任书，使责任落 实到人。二是修订和完善了各项业务工作制度，根据单位业务 工作实际，共修订和完善了种各项业务制度，分别是社会保 险基金财务制度 、 社会保险基金结算工作职责 、 社会保险 基金征缴工作职责 、 社会保险征缴暂行条例 、 参加社会保 险须知 、 社
11、会保险经办工作人员纪律制度 、 社会保险业务 流程岗位处罚制度 、 社会保险基金付费结算员的处罚制度 、 社会保险基金管理中心会计岗位处罚制度 、 社会保险基金 管理中心信息员岗位制度 、 社会保险经办“三优”文明窗口 工作标准 。此外还有五种业务工作制度正在制订中，这些新的 第 7 页 制度，突出的特点：一是力求制度可操作性强，办事效率高， 方便群众，便于社会监督。例如在社会保险费用的收取过程中， 采取银行转帐的形式，任何人不接触现金。二是在大额医疗保 险报销方面，必须经过县医改领导小组和州主管局领导审核， 方可报销。三是采取重点岗位轮岗制，各有关岗位工作人员工 作一定的时间后进行轮岗。四是
12、采取一人一机，一人一码，各 业务工作人员相互限制、相互制约，预防和杜绝漏洞的产生。 加强监督，强化管理。为了加强监督，强化管理，一是我 们制订了政务“七公开” 、一公示和财务公开制度。政务“七公 开”是社会保险相关政策公开、科室职责公开、岗位职责公开、 工作程序公开、办理时限公开、经办机构纪律公开、社会监督 举报电话公开。一公示是凡是享受社会保险待遇的人员，必须 经过一周的时间向社会公示，无疑义后方可执行。财务公开制 度是单位的财务收支情况，每月在单位内部公布一次。二是在 业务上做到相互制约，相互监督，例如社会保险待遇支付要经 过核算员、审核员、出纳员、会计员、局领导五人之手，五个 程序后，方
13、予支付。 党的领导是搞好党风廉政建设和纠正行业不正之风工作的 有力保障，我局要在县委、县人民政府、县劳保局党组的领导 下，全面开展党风廉政建设和纠风工作，加强党的思想、组织、 作风、纪律建设，开展保持共产党员先进性教育活动，充分发 挥共产党员先锋模范作用，在群众中培养发展积极分子，不断 第 8 页 壮大党员的队伍。通过抓党的建设，使党风廉政建设和纠风工 作得到有力保证。 （四） 、全面作好企业离退休人员社会化管理服务工作 为确保全县企业离退休人员都能够纳入社会化管理。首先 是摸清底数，指导各社区对企业离退休人员进行了全面调查摸 底，建立了个人信息档案，随时掌握离退休人员的家庭、生活、 身体状况及病亡情况，实行动态管理。今年以来我们还积极开 展了企业退休人员社会化管理服务机构建设工作，建立健全了 各项制度，成立了党支部，并开展了各项党的活动。 对名企业离退休人员建立了“企业离退休人员社会化管理服务 卡”和相关必备的档案，纳入社会化管理服务率。该中心工作 人员配合县社会保险机构开展了养老金的按时发放，提供政策 咨询，组织企业退休人员开展文化体育娱乐等工作。使他们老 有所管、老有所乐。