【工作总结】20XX文秘办公室实习总结[1].docx

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1、第 1 页 20XX 文秘办公室实习总结1 特征码 AXIyIiKNtYNyJuBLDUYD 在即将毕业的这几个月里,我主要负责的工作内容是办公室文 秘。在这一过程中,我采用了看、问、学等方式,初步了解了 公司文秘工作中的具体业务知识,拓展了所学的专业知识。为 以后正常工作的展开奠定了坚实的基础,从个人发展方面说, 对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过 程中专业知识对工作的重要作用,因为这些都是我在校学习中 不曾接触过的方面,所以我将在报告中首先讲述我在实习期间 积累的这方面的认识和经验。 毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践 中了解社会,让我们学到了很多在

2、课堂上根本就学不到的知识, 受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走 向社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是北京驻乌的一个 办事处,是一家私企,所以我刚开始的工作并不忙,没有感觉 到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间,第一 天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了, 每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识。刚步入工作 岗位,才发现自己有很多都不懂的。现在在办公室,有闲的时 第 2 页 候就会看一些会计方面的书,虽然自己所学的专业在此时没有 派上什么用场,但我觉得应该多学点,有几个技能在以后找工 作也可以给自己我几个选择。我现在上班近两个月了,在这短

3、 短一个多朋中,曾有几次想过干完一个月不干了。也许我是刚 开始工作,有时受不了经理给的 “气” , 自己心里很不舒服, 就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想,再换个 工作也是的,在别人手底下工作不都是这样么?刚开始。就应该 踏踏实实的干好自己的工作,毕竟又没有工作经验,现在有机 会了就要从各方面锻炼自己。不然,想念以后干什么都会干不 好的。我现在的工作,相比其他人来说待遇挺不错的了,也不 是和其他人比,工作也不是很难,很容易进入工作,关键是学 习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少,我现在这方面 还有欠缺。现在才明白,在校做一名学生,是多么的好啊!早晚 要工作,早晚要步入社会,早晚

4、要面对这些避免不了的事。所 以,现在我很珍惜学习的机会,多学一点总比没有学的好,花 同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的帮助。 再说回来,在工作中,互相谅解使我很感激他们。有时同事有 事要晚来一点,就要我一个人在办公室办公,偶尔我也会的, 大家相处的很好,没有什么隔合。有几次要回学校办点事,去 向经理请几小时的假,经理也都很体谅,直接就给批假了。这 个时候心里很开心;遇到一个如此好说话的经理。所以,感觉现 在的工作还是挺不错的,最重要的事就是周围的同事都很不错 第 3 页 的。心里上没有什么额外的,不必要的压力,可以好好工作, 学习。先就业,后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习,

5、之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有 的老师的。别的没有什么奢求的,现在当然是把磨练自己放在 第一位,更何况现在的待遇还不错。在这一个多月中,我学到 了一些在学校学不到的东西,即使都明白的事,可是刚开始有 时还做不好。现在做事,不仅要持有需心求教的态度,还要懂 得取长补短,最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现 在,我工作的时间虽然不久,可是我发现自己真的变了点,会 比以前为人处事了。 人生难免会遇到挫折,没有经历过失败的人生不是完整的人生。 在秘书这个职位上,技术性的劳动并不多,大多是些琐碎重复 的工作,因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在: 1与上司沟通不好;

6、2上司给的某份工作感觉吃力,难以胜任; 3对琐碎重复的工作感到怨烦;4与上司发生争执;5情感方 面。 针对文员这个职位的特点,具体到挫折时,不妨从调整心态来 舒解压力,面对挫折。古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心 志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其 所不能。 ” 遇到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目标、 环境、条件等方面,找出受挫的原因,采取有效的补救措施。 树立一个辩证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度,要认识 第 4 页 到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟,正是失败本身才 最终造就了成功。学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡, 情绪乐观,发奋图强。善于化压力为

7、动力,改变内心的压抑状 态,以求身心的轻松,重新争取成功,从而让目光面向未来。 复印、传真、公文处理等文秘工作我都基本熟练。文秘管理要 制发文件,处理文件和管理文件。在各种文件中,大部分具有 不同程度的保密性,而且各级秘书人员经常接近领导,看一些 重要文件,参加一些重要会议,所以,秘书人员在公共场合活 动时要注意内外有别,把握分寸,对什么应该说什么不应该说 要心中有数。准确,是对工作质量的要求。文秘管理的准确性 是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言 行有分寸,文字能达意。它在一定程度上保 保证领导工作的准备性。 文秘管理的准确性,涉及的方面很多,简要地说,就是:办文 要准,办事要稳,情况要实,主意要慎。而要做到这些,必须 态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比如说 办理公文,就要保证文件的质量,用词要准确,材料要真实, 抄写要认真,校对要仔细,力求每一个环节都不发生差错。否 第 5 页 则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。

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