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1、第 1 页 个人工作成绩怎么写 特征码 GAfeGSszLtdiXYuwUPEc 无论对于哪一个公司来说，业绩都是公司运作的核心，看重员 工的业绩是企业生存的需要。因此，作为一名员工要想获得晋 升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、 所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说： “员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。 ” 好的业绩需要好的业绩报告来表现 公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件 事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不 好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的 全貌，就可能影响考核部门对你形成正确
2、的评价。 业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的 业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取 得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中 的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反 映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可 能掩盖你的实际贡献。 真实表现自己的成绩最重要 很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡 第 2 页 献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事 求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还 显得骄傲自大。事实上，根本没必要对自己所取得的业绩羞于 启齿，客观地反映自己的贡献
3、本身就是一种能力，而且公司看 重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。如果过于谦虚， 弱化自己的贡献，不了解实际情况的主管可能很难对你作出真 实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信， 连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为不能委以重 任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地反映自 己的成绩是最重要的。 固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依 托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该 包括以下一些内容： 第一，基本情况概述 首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以 及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，
4、 显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话， 无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处 理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员 工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊 性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以 使自己的业绩/有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千 第 3 页 万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受 了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。 第二，陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的 就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提 供参考。 在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有 业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清 楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得 的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时， 一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一 起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了 人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试 想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能 够做得有条有理呢?