《【工作总结】乡镇党建个人工作总结范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】乡镇党建个人工作总结范文.docx（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 乡镇党建个人工作总结范文 特征码 SuYikGUyVJYegmFDAUnM 20XX 年，xx 镇党建工作以邓小平理论、 “三个代表”重要 思想、科学发展观为指导，紧扣学习、宣传贯彻党的十九大这 一主题，紧紧围绕我镇产业发展、项目建设、民生实事、农民 增收、重点工作等，组织各基层党组织和党员开展各项实践活 动、夯实和创新各领域基层党建工作，扎实推进基层组织工作， 为建设和谐富裕文明幸福新头闸提供了坚强组织保证。 一、加强执政能力建设，提高队伍素质 1、抓好学习贯彻党的十九大精神。持续深入抓好镇、村干 部学习贯彻党的十九大精神集中轮训，深入开展“学党章、守 纪律”活动，强化中心组理论
2、学习、专题辅导、现场培训学习， 利用各类会议、远程教育等形式学习，各村采取集中培训、驻 村入户宣讲、发放资料、 “走出去、请进来”等方式，加强党的 十九大等精神的学习贯彻和教育培训。开展新党章、党的群众 路线为主要内容的宣传教育活动。围绕新任务新要求加强党建 理论研究，引导领导班子和广大党员干部把思想和行动统一到 第 2 页 贯彻落实党的十九大和区市县党代会、人代会精神上来，把学 习成果转化为坚持科学发展、推进我镇党建工作的具体实践。 2、落实基层党组织工作责任制。坚持党建“联述联评联考” 制度，形成抓基层党组织的动力机制。加强和改进我镇基层党 组织考核工作，加大党组织工作跟踪问效，每季度对每
3、个党组 织的工作及时进行检查，并督查通报、表扬先进，鞭策后进。 尤其是今年开展的环境综合整治活动中，对个别工作不力的村 级班子进行了谈话。组织党代表、人大代表对各村重点工作、 年初承诺承办的民生实事进行观摩评比，对基层党组织进行常 态化考评，切实强化村支部书记党建责任意识。 3、强化领导班子建设。坚持党委中心组学习制度，坚持民 主集中制原则，班子成员之间相互协调，及时沟通，适时开展 批评与自我批评，不搞一团和气，也不搞相互分离，今年虽然 领导班子更换频繁，但都能按照党委分工认真履行职责，认认 真真完成各项任务，各项工作都有条不紊的进行。 4、切实抓好发展党员工作。完善发展党员制度，注重在优 秀
4、青年、致富能人、青年农民中发展党员，将优秀青年、生产 骨干培养成为农村、非公经济组织和社会组织中的入党积极分 子。着力解决农村发展党员难、党员年龄老化、综合素质偏低 第 3 页 等结构性问题，全面消除村、队党员“空白”问题。今年培养 入党积极分子 21 名，新发展党员 5 名，转正党员 2 名。 二、加强组织建设，提升凝聚力 1、着力抓好村级班子建设。严格对村级班子的管理，考勤、 考绩、考能相结合，在考核上拉开档次，让干事的受表彰奖励、 落后的在经济上受损失。认真落实好“一诺两考一问责”村干 部管理机制，撤换了 2 名县城居住，不能经常坚持入村入户的 走读村干部。及早的谋划了“村两委”换届选举
5、相关事宜，努 力做到心中有数。加强后进村整顿，为后进村配备强有力的包 村干部，制定村级发展规划，农民增收措施，落实村级办公阵 地建设项目，正闸村工作有了明显转变。 2、规范网格党小组活动。将全镇 14 个党支部细化为 88 个 网格党小组，结合村民监督委员会工作，努力发挥每个党员的 先锋模范作用。尤其是“两劳用工”的使用监督，兑现找平。 积极发挥网格党小组在地方治安维稳工作中的作用，及时发现、 报告、处理险情、将不稳定因素消除在萌芽状态。 3、推进社区党建工作。制定和加强社区党建工作意见，加 强社区工作者队伍建设，着力解决我镇社区阵地问题。按照 第 4 页 “三有一化”标准，进一步优化社区党组
6、织网格化设置。结合 “下基层”活动，积极和帮扶部门联系，进一步拓宽社区工作 领域，使社区文娱、体育健身活动逐步丰富起来。加强社区特 殊群体管理服务工作，建设“居家养老”服务中心，使社区居 民对社区更具认同感、归属感。加强社区共建工作，引导在职 党员干部积极参与社区管理和志愿服务，切实发挥社区在加强 和创新社区社会管理中的主体作用。 4、抓实“党员创业”行动。在全镇广泛开展了“党员创业” 工程，建立“党员创业行动计划” 、创业信息台账，组织创业项 目现场观摩，组建创业“帮扶对子” ，设立目标承诺评比台。将 农村党员干部创业致富情况作为民主评议的重要内容，大力表 彰创业实绩优秀的农村党员干部，今年
7、七一表彰的优秀共产党 员大部分是创业典型。一些活跃在群众身边的普通党员，他们 的典型示范已经成为全镇人民创业的强大引擎。在“党员创业” 工程的引领下，大批党员投入到创业大浪中，同时涌现了一批 “老板型”村党支部书记，不少村“两委”班子成员人人办有 实体，个个上有项目，人人都是“双带”的好手。从而使“党 员创业”工*正成为联系广大人民群众的民心工程，致富一方百 姓的富民工程，提升党员综合素质的党建工程! 三、加强效能建设，提升干部作风 第 5 页 1、深入推进“下基层”活动。将干部“下基层”活动与干 部日常管理结合起来，通过记录民情日志、建立工作台帐、开 展谈心交心、发放干部连心卡等方式，强化管
8、理，进一步密切 党群干群关系。 一是突出解决基层困难。通过全镇党员干部和挂帮干部深 入村队、贴近群众了解民情民意，着力改善民生。通过采取座 谈、走访和发放便*系卡等方式，收集村组及群众生产生活中的 困难和问题，并做好民情日记，积极研究对策加以解决。 二是突出化解社会矛盾。以“民情日记”为抓手，确保广 大党员干部和挂帮干部深入村组查民情、访民意、听民声、解 民忧，全面了解群众生产生活情况，从化解“小纠纷” 、整治 “小隐患” 、平息“小信访” 、做好“小事情”入手，着力构建 上下联通、消息灵敏的信息网络，积极扩宽与群众沟通的渠道， 依法维护群众合法权益，促进社会公平正义，确保社会和谐稳 定。为保
9、证“下基层”活动不走过场，收到实效，及时进行监 督检查。 2、注重“干事档案”结果运用。 第 6 页 一是规范报审程序，凸显“干事档案”记载实绩的功能。 运用“干事档案”来记录和反映每个干部日常工作实绩，逐步 使干部的工作“有形化” 。每 3 个月填报一次“干事档案” ，按 照分管、主抓、主办、协调等形式，填报重要工作、重点建设 项目完成情况，急难险重等任务完成情况和突发性事件的处置 情况，以及个人受奖惩等情况。评议结果并在本单位进行评议 公示。 二是坚持多方评议，盘活“干事档案”反映实绩的功能。 主要评议办法为：干部评，每 3 个月召开一次干部干事情况点 评会，对干部职工干事情况进行评议、打
10、分，对推出的优秀干 部，报组织部备案。群众评，按照关联度和熟悉度，邀请一定 范围的群众代表及“两代表一委员”参加并参与单位评议。 三是注重结果运用，强化“干事档案”考量实绩的功能。 在推荐各类先进人物前必查干事推优情况，确定公务员年度考 核等次时必查干事推优情况。同时，镇党委把“干事档案”作 为干部调整任用的重要依据，今年根据“干事档案”结果，优 先提拔 2 名年轻干部担任了站所长。 3、强化民主议事活动。每月 25 日为全镇“党群民主议事 日” 。每月议事日，包村领导都要深入村队，和干部、党员、村 第 7 页 民代表齐聚一堂，通报工作情况、倾听群众呼声、共商村务政 务、解决热点难点、规划发展思路。对讨论商定的事项建立工 作台账，重大决策张榜公示接受群众监督。通过党群干群定期 议事，共商村务政务，议出了团结，议出了干劲，议出了发展， 把群众凝聚到“村两委”周围，不断出谋划策。同时“村两委” 工作也得到了广大党员和群众的充分肯定。全镇 14 个村讨论商 定重大事项 86 件，解决热点难点问题 36 件，化解农村矛盾 230 起，收集合理化意见和建议 210 条，对维护农村稳定起到 了积极的作用。