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1、第 1 页 学校人力资源主管年度工作总结范文 特征码 jGCwWCkiKrfdhdHwlQVi 一眨眼，一个学期过去了，回想起当初紧张的面试，仿佛就是 昨天的事。在人力的这一学期，我学到了很多，收获了很多， 也让自己成长了不少。 一、联系会长 这份工作简单，却也需一定技巧。会长都是大二大三的师兄师 姐，因此肉肉也强调要注重礼貌。但联系会长时遇到了一点问 题，我负责的社团会长都已经全换了，后来再收到的通讯录， 但我负责的三个社团上面依然是老会长的联系方式。其中有一 位老会长还说，早已经把新会长的联系方式发给了社联，为什 么我们部门没有更新，是不是我们部门和其他部门沟通不 好自己所在的部门收到批评
2、，心里真的很不是滋味，但同 时真的需要反思：是不是上一次通讯的更新工作未落实好，或 是我们部门和社团之间缺乏沟通而导致他们换了会长，我们也 不知道?这样的失误其实完全可以避免，最主要的，还是要注意 “沟通”二字，同时一份工作无论大小，也要注重每个细节， 细节上的失误，也可能将为日后的工作带来很多不必要的麻烦。 第 2 页 二、HR 系列培训 承上启下的过渡语不说了直奔问题：要发给会长的资料未 提前准备好，在会议开始后还在匆忙地印刷和派发资料突 发状况无法预料也难以避免，但在下一次准备资料的时候，我 们可以根据所需资料的量的多少去衡量需要提前多少时间去准 备。 三、鹰翔计划 这次工作我们干事也是
3、负责通知会长，而我则太过于心急，在 例会结束后就忙着去通知会长。而事实上，师兄师姐也有提醒 我们不用急着通知会长，活动的各种细节还没落实。因为我的 心急，而导致每更改一次活动的时间，内容，我都得再告知会 长一次，这样不仅浪费精力，也烦到了会长。吸取教训，以后 做事要沉着，要听清主管的话，不能急于求成。四、社团换届 这次换届大会，我们干事主要负责到现场监督，我监督过的社 团，有十分正式地换届的(时长 3 小时多，会长发言，老会长发 言，候选人发言，投票，验票，宣布结果，表彰，大会总结等 各种环节应有尽有)，也有十分随便的(来到现场直接填完表格 走人)，让我体会到大社团和小社团之间真有如此大的差别
4、。同 时，大家也在纠结同一个问题：换届大会的必要性。大社团不 多，对于一些会员已经屈指可数的社团，要进行换届大会确实 有点为难，很多社团都流于形式，意思意思，也就算了，但同 时，社联不规定同一换届，我们对社团的管理就会出现很多麻 第 3 页 烦，通讯录也没办法及时更新，大大增加我们的工作量。这一 大矛盾，还等待我们去思考，解决。 五、会长任命大会 这次大会，深深感到我们确实该把会议的形式改一下，首先是 会长穿正装这一要求。当天天气很冷，一个师兄也跟我说穿正 装会很冷，不太想穿。到现场，也看见很多会长都是里面穿了 正装，外面穿了很厚的大衣，到了室内，才硬着头皮脱下大衣。 其实，换个角度想，如果我
5、们是会长，我们也不愿意在这么冷 的天气穿正装吧，如果仅为拍照留念，确实没有太大的意义。 另外，就如文昌师兄说的，我们应该试着了解会长想要一个怎 样的换届大会和任命大会，多听听他们的意见，或许会更好， 大会期间让每个会长放一段自己社团的小视频，回味一下社团 走过的点点滴滴，现场的气氛或许会变得热闹，温馨而不会不 断出现冷场。 还记得第一次例会时，坐在我周围的，都是陌生的面孔，大家 除了自我介绍就是吹水，最后捧着一堆牙膏牙刷回宿舍;还记得 傅悦和小洁生日，大家一起在饭堂吃蛋糕;全员大会我们上演了 一场难忘的舞台剧，陈锋和黄腾的反串尤其经典;还记得第一次 穿黑马甲时的那种兴奋与激动;还记得第一次部门唱 K，第一次 通宵(虽然通宵我没去)到了期末考，大家互相鼓励打气;军 训时，师兄们绕了整个华工就为了慰问我们因为人力是一 家人，才有这么多值得回忆的点点滴滴虽然嘛.这一家人 第 4 页 里面总是有人分不清靖雯和静雯= = 很感谢，我的大学生活里有了你们。