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1、第 1 页 20XX 年大学社团工作计划1 特征码 EVQrgCRpYRWcZgAAOwcV 新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及 社团联合会的关心与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，很 多细节的工作都还在探索阶段，工作计划如有不足还请您批评 指正。现工作计划如下： 一、工作宗旨 协会本着“和谐、热情、求实、探索”的工作理念，做到相互 学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工 作宗旨。 二、工作主题 在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展 为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广 大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会
2、为 基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大 学生的精神文化需求，服务校园文明建设。 三、重点工作 第 2 页 1、未来两个星期内发展、招收会员 2、把协会大体框架完善起来 四、部门分配 1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活 动， 学期末对会员和部长做最后评定 2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作， 做好例会记录，以及会员档案的管理工作 3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目 4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾 5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责 设 备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指
3、导和安全指导 6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术 指 导和安全指导 五、例会制度 协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四 种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件 背景和基本会议事务： 1、会员大会：协会的最高权力机关，会员大会每月召开一次。 总结当月工作并对下月工作作出计划。 2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的 活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面 第 3 页 申请，会议由专人做记录。 3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地 点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。
4、部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能 出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出 席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开 临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好 会议记录。 4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪 录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。 5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。 六、人事考核制度 为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现 优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特 制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行, 考核结果纳入协会评优工作。本办法所规
5、定人事考核事项由组 织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核 工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个 方面进行（其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况） 。 七、考核方面 （一）出勤情况 1、协会实行严格的 第 4 页 的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向 各部部长请假。 2每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。 （二）会议纪律考核 1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调 为振动或关机，若没有，应及时调整。 2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序， 一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定
6、， 给予在部门大会进行通报批评 3、不得无故早退。 （三）绩效考核 协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务， 给协会带来损失者根据不同情况给予处理；情况严重者直接开 除出会员队伍。 （四）考核方式 会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点 评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。 部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、 会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出 第 5 页 最后的考核评价。 对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副 会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合 作出最后的考核评价
7、。 八、档案制度 从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档 案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的 一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协 会的档案： 1、妥善保管协会会员的入会资料 2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结 3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作 报告 4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结 5、整理保管好会议记录 6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝 贵经验、意见建议和教训 以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资 源及资料交给指定负责人保管。 以上为工作计划，如有不足之处敬请批评指正，给出宝贵建议。 第 6 页