【工作计划】公司办公室的新年工作计划范文.docx

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1、第 1 页 公司办公室的新年工作计划范文 特征码 ohkVWbfjJidXOgjzGUck 办公室既是一个企业的综合办事机构,也是一个综合协调部门, 处在一个上传下达,承上启下的关键位置。工作繁杂、琐碎, 很多工作不可预测,也难以量化,如何做好办公室工作对企业 的快速可持续成长很是主要,下面就新的一年办公室工作思路 和工作计划谈谈初步设想如下: 一、新的一年工作思路 1、在指导思想上要切实摆正位置,把握层次性、把握准确 性、把握原则性、把握分寸性,树立“以公司为家,甘于奉献、 诚实敬业”的理念,不靠一时的热情和冲动,坚持每天从零开 始,不计较个人得失,以积极热情地态度投入工作。 2、在日常工作

2、中,要从服务领导、协调办理、督办落实三 个方面入手,准确、彻底的领会和贯彻领导的意图,服务于领 导决策。在承办工作时,对于领导交办的事项,要全力而为, 注意信息的搜集,及时的整理和汇报,同时要作好信息的反馈, 为领导了解情况提供准确的资料。在协调、处理各类工作矛盾、 问题时,一定要相互理解,相互支持,换位思考,求同存异, 抓主要矛盾,不在非原则问题上较真,不在细微末节上纠缠。 在对人处事时,要格外谨慎,不能粗心大意,谨言慎行。开会 第 2 页 发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题, 是办公室工作人员的经常性工作,说话办事一定要言之有据、 行之有序。 3、在内部行政事务的管理上,

3、一是文书管理,围绕公文的 拟制、处理与保管并行,格式规范,拟制准确周密,处理迅速 及时,保管检索便利。二是日常管理,要求办公室工作人员从 自身做起,严格制度,在工作态度上热情,具体操作上有理有 据。三是注重节俭,办公室工作头绪繁多,要从企业的实际出 发,控制各项行政事务开支的尺度。 4、深入实践,与方方面面的人员交朋友,建立工作友情, 不放过每一个调查对象、线索、数据、情节,为工作的开展和 实施的提供有益的帮助。实事求是,是职业道德,也是工作纪 律。想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情,都要符合客 观实际。切实做到一是一、二是二,不夸大、不缩小,真实地 反映客观事物的本来面目,特别是向领导反

4、映情况,决不能“想 当然“。 二、新的一年办公室工作计划 (一)、组织、群团工作计划 1、结合公司现在的发展集团公司要求,积极筹建公司的党、 团、工会等组织,制定计划措施,以筹建基层组织为突破口, 使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。定期和不定期开展 活动,增加公司员工的凝聚力和战斗力; 第 3 页 2、积极做好入党、团积极分子的培养工作,为公司组建支 部培养后备力量,为公司的干部发展提供后备积蓄。 3、开展和完善工会组织活动,充分保障员工的合法权利和 利益,增强公司员工的企业归属感。 4、组织公司员工进行公司相关业务专业知识学习,了解掌 握公司发展的思路和方向。组织员工进行恳谈与讨论,积极

5、收 集公司员工好的建议,及时汇报给公司领导层以供参考。 5、 “五、一” 、 “五、四” 、 “七、一” 、 “十、一”等重大节 日期间,组织丰富多彩的文体活动,如春游、拓展训练等。 6、积极同兄弟单位进行联谊,开展弘扬良好风尚、弘扬企 业文化为主题的企业活动,如继续同市重点局开展乒乓球比赛 等。 7、结合公司生产经营工作实际,制定方案,深入开展“岗 位练兵” 、 “岗位先锋”等争创和评比活动,做到覆盖面要广, 及时表彰兑现。 (二)、宣传工作计划 1、理顺公司宣传报道渠道,加强领导和管理,使宣传内容 更加丰富,贴近员工,提高新闻报导的水平。特别加强公司网 络宣传的建设,及时更新,重点是宣传公

6、司业绩和报导先进人 物和事件,同时也及时曝光公司的不足以促进警示和整改。 2、结合公司实际,强化公司形象宣传工作。重点理顺和统 一公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等,使 第 4 页 用公司宣传做到统一颜色、统一规格、统一徽标、统一导向。 3、为更好的体现公司良好的精神风貌和企业形象,公司员 工工作实行统一着装,服装由公司按个人尺寸统一款式、颜色、 徽标定制,作为职工福利定期发放,同时制定相关的着装要求 和着装考核制度,定期对各部门和个人进行考核,考核结果纳 入年终综合考评。 4、通过专业协会和各种媒体及活动等渠道做好公司所有产 品和企业形象的系列宣传和推介工作。 5、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如:公司重大活 动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采 访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。 (三)、档案管理工作计划 1、对档案室及档案管理工作进行整顿,完善档案管理系统, 健全档案管理制度,使档案管理工作更好地服务于生产经营管 理工作。 2、统一管理公司的文书、证件、合同、凭证等各类档案, 并督促、指导各归档部门按规定进行专人立卷归档。 3、组织各部门学习

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