《【大学】就业指导之 面试.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【大学】就业指导之 面试.ppt（24页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、就业指导之四 面试 -我对你的感觉很好,http:/ 提前15-20分钟到达； 注意整个过程细节； 不能去面试应提前电话通知其原因； 面试后23天表示感谢。,http:/ -自信，微笑和有礼貌 学会面试使大学生求职择业时面临的新课题。,视频-面试短片面试视频,如果你是面试官会问什么问题？ 如果你是面试者会怎么回答？,http:/ 你有什么能力胜任这份工作（做得了） 你对我们单位了解吗？ 你对薪金有什么要求？ 你的弱点在哪里？ 你有什么爱好？ 后附上“面试问题参考”,http:/ 个体面试和群体面试 个体面试：考官只面对一个毕业生。一对一和众对一两种类型。,一.基本类型与应对技巧,http:/
2、主要考察你的人际与合作沟通能力，洞悉控制环境能力，敏锐思考能力，解决问题能力及领导能力等。,http:/ 放下包袱，大胆开口，抢先发言; 逻辑严密，论证充分，不拖泥带水； 尊重队友观点，友善待人无恶语； 学会倾听，微笑，点头-有效沟通 热心，,http:/ 非引导式面试 压力面试 综合式面试 问题式面试,http:/ 目的是获得应试者全面，真实的材料，观察应试者的仪表，谈吐和行为以及沟通意见。,http:/ -结构化面试流程- -自我推销机会， 内容：（姓名，专业，岗位，技能能力，爱好特长） 时间：一般3-5分钟 注意：（简历，口语化，简明清晰，语气 和肢体语言） 原则：实事求是，优势不羞谈
3、缺点不掩饰（可爱的）,http:/ （非语言信息） 眼神 身体语言 手势 面部表情,语调 38% 音频/音调/音量/音质 语速、顿挫 声音的吸引力 声音的可信度,语言（即说出的话） 7%,http:/ 在海阔天空的交谈中观察你的能力，知识，谈吐和风度。 案例：小刘应聘专业技术岗位，面试官问道： “你觉得对你来讲完成起来非常困难的事是什么？” “你喜欢怎样安排你的业余时间？” 等 对一应聘文秘的提出：你用什么品牌的口红？,http:/ 机智沉着，胸襟，立场，风度和礼貌，不可动怒。 比如：一架737有多重？可以装多少个高尔夫球？ 你的西装不咋地？ 你学的是哲学，为何来申请审计？（外行， 内行，复合
4、型） 非名校毕业，你怎么看？ 同等条件下，与其他人比你有什么与众不同的地方？,http:/ “我是来报考公务员的，今天主要考察的应该是能力，我想各位老师坐在这里也肯定是为国家选才而不是选美，如果各位是来选美的，我想我不合适，但如果是选才，我相信自己是栋梁之材。”,http:/ 比如：写段文字考察书法字体，现场操作计算机，打字机，外语会话，读篇文章考察演讲和语言表达等,http:/ 小林很有礼貌地说：“真的很对不起，刚才您问的题目我没有听清楚，您能不能再说一遍呢?”考官重复了一次问题，可是由于小林的专业是刑法，对民商法上的知识知道的很少，这个问题根本就不知道.于是小林这样回答： “对不起，这个问
5、题我不懂，我能向您请教吗?,http:/ ,http:/ 小李在回答问题时说道：“对不起，请允许我按照顺序回答各位领导的提问，可以吗?”随后，小李先后回答了三位领导的问题。,http:/ 小王停顿了一下，微笑地回答道：“过去的工资并不重要，关键是我的工作能力是否能够达到贵公司的要求。” “我相信公司会根据我的业绩给予合理报酬，以体现多劳多得的原则” 或者“钱不是我惟一关心的事，等。,http:/ 包括：岗位设置，（根据专业） 岗位要求， 至少3个面试问题， 点评： 最后将记录情况上交 自愿演示,http:/ 对常见的面试问题，你哪些没有把握或把握不好？ 如何把握诚实的尺度？ 应掌握招聘者哪些信息才有助于面试的成功？ 通过本节学习有哪些体会？,http:/