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1、第 1 页 后勤保障工作计划范例1 特征码 MOSmCndGdeJqzpjLSWyn 20XX 年，后勤保障处的工作思路是：在学校党政的领导下，以 党的十八大和十八届四中全会精神为指导，加强党的建设，改 进工作作风；以深化综合改革为重点，加强队伍建设，增强发 展后劲；以为教学科研和师生员工生活提供优质服务为主线， 提高保障能力，提升服务水平；以推进和谐型、学习型、服务 型、节约型、平安型后勤为抓手，胸怀更高精神追求，确定更 高发展目标，树立更好后勤形象，全力打造升级版后勤服务保 障体系。 一、加强党的建设，改进工作作风，努力营造和谐型后勤 1、凝心聚力，切实加强党的思想建设。认真学习贯彻党的
2、十八大、十八届四中全会、习近平总书记系列讲话精神，把学 习贯彻全会精神与完成“十二五”改革和发展规划、校第二次 党代会确定的主要目标有机结合起来，与完成今年后勤工作任 务有机结合起来，通过学习使思想有新提高、精神有新动力、 作风有新境界、能力有新增强、工作有新成效，凝心聚力，明 确目标，落实责任。 2、示范引领，扎实推进党的组织建设。认真学习中国共 产党普通高等学校基层组织工作条例 ，加强领导班子建设，充 第 2 页 分发挥后勤党委在后勤事业发展中的政治核心作用；加强基层 党支部的建设，有针对性地开展立意高、教育意义好的最佳党 日活动，发挥党支部的战斗堡垒作用；加强党员的教育管理， 做好党员发
3、展、转正工作以及党员评议教育活动，以党建带动 团建，发挥党员的先锋模范作用。 3、反对四风，大力强化党的作风建设。巩固和深化党的群 众路线教育实践活动的成果，抓好整改方案落实，持之以恒改 进作风，全心全意服务师生。班子成员坚持每周、每月、每学 期有计划地到校区、学院察看、调研，听取服务对象意见。制 订后勤保障处工作作风建设若干规定 ，落实后勤党委关于 制度建设的工作计划 ，切实履行服务承诺制、AB 岗工作制、 首问负责制、一次告知制、限时结办制等工作制度，管理、服 务人员实行置牌上岗或挂牌上岗，强化管理，培育干事创业的 “精气神” 。 4、廉洁自律，深入开展党风廉政建设。针对后勤工作特点 开展
4、岗位廉洁教育，认真学习落实中央建立健全惩治和预防 体系 20XX2020 年工作规划 ，健全网络，签订岗位廉洁承诺， 深入贯彻中央八项规定、省委十项规定和校党委十项规定，打 造清廉的后勤队伍。 5、促进和谐，做好宣传统战工会等工作。认真做好宣传报 道和信息工作，弘扬主旋律，传播正能量，宣传报道深化后勤 改革的新举措、重大活动和涌现出的新人新事新风尚，大力弘 第 3 页 扬先进后勤文化。重视统战工作，通过联系交友、召开情况通 报会等形式，沟通思想，增进共识。全力支持“建家”和开展 寓教于乐的文体活动，积极参加校四届一次两代会，筹备召开 后勤二级教代会一届一次会议。 二、加强队伍建设，开展岗位练兵
5、，着力构建学习型后勤 1、牢固确立“人才是第一资源”的战略思想，从后勤事业 发展的高度，充分认识加强后勤队伍建设的极端重要性和紧迫 性，制订后勤队伍建设中长期规划，推动员工专业成长，促进 后勤事业可持续发展。 2、围绕学习型领导班子建设，以“团结和谐、务实清廉、 开拓创新、争先进位”为目标，继续抓好党委理论学习中心组 的学习，细化领导班子岗位职责，加强顶层设计整体谋划，不 断提高班子的集体领导效能，团结带领广大职工同心同德共同 完成任务目标。 3、加强党员干部教育培训。组织科级干部培训班，切实加 强干部队伍的思想建设和能力建设，不断提高服务意识、管理 能力、执行力。 4、有计划地对员工进行业务
6、培训。在各中心推行“职工文 化学校” ，开展岗位练兵活动，提高员工的思想品质、职业道德 和专业素质。加强骨干队伍建设，转换用人机制，优化人员结 构，合理定员定编，增强发展后劲。加强对非编员工的人文关 怀，规范用工，和谐用工，提升归属感。 第 4 页 三、深化综合改革，开展“双创”活动，全力打造服务型 后勤 1、按照学校深化综合改革的工作要求，把改革工作贯穿后 勤工作的始终，以改革促进发展，以改革提高质量，以改革增 强活力，加强深化改革的顶层设计，拟定后勤发展规划，明确 当前及今后一阶段后勤保障工作的发展目标和重要任务。 2、不断深化后勤内部管理机制改革。根据后勤岗位特点， 按照学校绩效工资改革
7、总体精神，统一原则，制订业绩绩效分 配方案和考核办法，发挥绩效工资改革的激励作用。参与扬子 津校区综合服务平台建设，切实服务广大师生。 3、开展“双创”建设年活动。在全处开展创后勤十佳优秀 服务窗口、创后勤十佳优秀服务员工活动，做到年初有争创计 划、年中有争创检查、年末有争创评优表彰。通过开展“双创” 活动促进“三提”：一是规范真诚促窗口服务提神、二是多措 并举促维修服务提速、三是打造特色促重点服务提质。 4、开展“优质服务月”活动，通过美食文化节、宿舍文化 建设月、物业便民月、节能 能减排月、医疗服务月、幼教家长开放月等系列活动的开展， 第 5 页 强保障，惠师生，展风貌。 5、加强高校后勤
8、同行间的交流，参与行业协会的活动，使 管理更加科学规范、使服务标准和行业接轨并努力走在行业前 列。 6、大力支持并全力做好教育部职工餐厅的服务工作，精心 服务，精细管理，树立扬大新形象。 7、强化督查机制，实施量化考核。聘请一批责任心强、敢 于直言的督察员和信息员，对后勤工作进行全方位监督检查， 发现问题立即组织整改。 8、 针对财务人员减少以及核算内容变化的实际，调整岗 位分工，加强新版财务软件学习与培训，定期开展财务分析,及 时反映财务状况，评价经济效益，为领导决策提供依据。 9、饮食服务工作以提升服务能力、提高“两个”效益为目 标，以实行食堂经理负责制为着力点，探索风味小吃窗口经营 管理
9、模式，完善食品安全关键点控制流程，建立工作标准执行 反馈机制，切实提高饮食服务中心内涵和综合实力。 10、公寓管理工作建立学生公寓“全时服务”机制，完善 公寓育人工作模式。配合学工部积极探索把学生宿舍区建设成 类似于“书院制”的相互学习、共同成长的阵地。与学校相关 职能部门一起做好文汇路校区、瘦西湖校区、荷花池校区学生 宿舍电路改造、空调、热水器安装等工作。 11、物管工作以楼宇管理为核心，推行分类分级管理，重 第 6 页 点强化公共教学楼宇保洁、护卫和多媒体钥匙发放管理。以校 园网格化管理为抓手，建立校园环境责任管理网络，立足长远， 谋划校园绿化布局，实行长效管理机制。 12、全面实施老校区
10、供配电工程建设，配合做好瘦西湖校 区、文汇路校区学生宿舍空调安装水电改造配套工作，满足教 学科研以及学生宿舍安装空调的用电需求。 13、编制 20XX 年维修专项计划，加强维修工程质量、安全、 进度、投资控制。按照新的扬州大学采购管理暂行办法 ，组 织好各项维修工程的招投标工作。 14、进一步做好公费医疗、城镇职工医保调研工作，为学 校决策提供依据。认真做好一年一度的教职工、毕业生、新生 体检工作，继续做好专家门诊服务，不断提高医疗服务水平。 15、扩大幼教品牌效应，以“文化建设、内涵打造”为核 心，加强师资队伍建设，不断提升教育和服务质量，促精致和 精细化管理。 四、落实节能降耗，加大技改投
11、入，师生共建节约型后勤 1、贯彻中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的精神，以 节能减耗、节约增效为重点，构建勤俭节约、低碳环保、节能 降耗、合理使用资源的后勤服务管理新体系。 2、 规范制度管理，建立节约型后勤工作长效机制，认真 落实建设节约型后勤的奖惩、检查、监督机制。 3、 开展食堂“光盘行动” 、杜绝“长流水、长明灯” 、加 第 7 页 强成本控制，营造校园节能氛围，增强师生珍惜资源、节约资 源的意识。 4、根据扬州大学水电管理办法 ，合理编制并监督实施 水电指标年度分解方案，推进独立楼宇水电表的安装工作，实 施按责任单位分块计量，确保水电指标包干使用的实施。 5、认真做好节能技改和节能
12、监控体系平台的建设工作，建 立水电能耗定期通报制度，促进水电管理的科学与规范，加强 水电回收环节基础性工作，促进节约，减少浪费。 6、积极探索符合我校实际的物业管理模式，设立楼宇勤工 助学岗，减少人力成本，提高管理效益。推进物业管理机械化 操作，添置大中型机械化设备 ，进一步提高工作效率。 7、加快后勤数字化建设。谋划后勤信息化建设规划，分步 推进信息化建设。完善师生健康档案体系建设工程，教职工体 检信息实行网上查询，医疗收费与校园一卡通对接；饮服完善 “高校后勤采供与核算管理系统”软件，加强内部监控力度； 建立公寓管理学生信息库；逐步建立水电管网、维修工程数字 档案；发挥处网站功能。 五、落
13、实岗位责任，健全安全网络，合力创建平安型后勤 1、抓好安全生产和校园安全综合管理工作。牢固树立“安 全第一”的思想，完善安全工作管理网络，做好防火防盗工作， 确保政治安全、经济安全、生产安全和生命财产安全，积极创 建平安后勤。 第 8 页 2、落实安全生产责任制和责任追究制。层层签订安全生产 与防火责任书，实行安全责任事故一票否决制和奖惩挂钩制度。 制定和完善处内相关安全应急预案，强化安全制度保障。 3、健全和完善安全检查制度。坚持安全员天天巡查、分部 负责人每周检查、部门安全生产工作小组每月检查、处安全工 作领导小组每季度检查的工作机制，确保安全生产万无一失。 4、加强员工安全培训，对新上岗人员、特殊工种、特种设 备操作人员定期进行教育培训，强化职工安全生产和安全防范 意识。 5、认真学习贯彻新颁发的江苏省爱国卫生条例要求， 执行江苏省禁止吸烟警语和标志制作标准与张贴规范 ，推 动学校爱国卫生运动。