【合同范文】20XX岗位劳动合同[1].docx

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1、第 1 页 20XX 岗位劳动合同1 特征码 fxEerISdAmVdoyjbZKed 20XX 岗位劳动合同 甲方：_ 法定代表人或委托代理人：_ 地址：_ 乙方：_ 文化程度：_ 性别：_ 出生日期：_年_月_日 居民身份证号码：_ 邮政编码：_ 家庭住址：_ 所属街道办事处：_ 根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月 第 2 页 _日，其中试用期_个月。本合同_终 止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_ 岗位（工种）工作。 第三条

2、乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定 的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护 第四条 甲方安排乙方执行_工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间 不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每 周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需 要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时 间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工 作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保 证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。 第

3、五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间 补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 第 3 页 建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全 卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定 组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙 方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资， 工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。

4、 执行不定时工作制的工资支付按_执行。 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的， 甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有 关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费 用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册 。双方解 除、终止劳动合同后， 职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾 病救济费和医疗待遇按照_执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保 第 4 页 险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇： _。 六、劳动纪律 第十五条

5、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严 格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护 甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高 思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规 章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规 章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变 化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更 本合同的相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合

6、 同： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 第 5 页 2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重 大损害的； 4被依法追究刑事责任的。 第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同， 但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不 能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工 作岗位，仍不能胜任工作的； 3双方不能依据本合同第十八条规定就变更 合同达成协议的。 第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生 产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取 工会或者职工的意见，并

7、向劳动行政部门报告后，可以解除本 合同。 第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本 合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同： 1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 第 6 页 2女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初 次参加工作未满三年的； 4义务服兵役期间的。 第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结， 经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的， 按_办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解 除劳动合同。 第二十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书 面形式通知甲方。 第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲 方解

8、除本合同。 1在试用期内的； 2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由 的手段强迫劳动的； 3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或 者提供劳动条件的。 第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意， 可以续订劳动合同。 第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、 退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。 第 7 页 八、经济补偿与赔偿 第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳 动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及 拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全 额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二

9、十 五的经济补偿金； 2甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工 资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低 于部分百分之二十五的经济补偿金。 第三十条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工 作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均 工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1经与乙方协商一致，甲方解除本合同的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工 作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方 工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月 的经济补偿金： 1乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委 员会确认不能

10、从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作 第 8 页 而解除本合同的； 2劳动合同订立时所依据的客观情况发生重 大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动 合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产 经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个 月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均 工资计发。 第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方 经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金 数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作 时间不满一

11、年的按一年的标准发给经济补偿金。 第三十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定 委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工 作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均 工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助 费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝 症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。 第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合 同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的， 第 9 页 应按损失程度承担赔偿责 任。 第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合 同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损

12、失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训 和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招待收费。其标准为： _。 九、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事 人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 _劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人 民法院提起诉讼。 十、其他 第三十九条 甲方以下规章制度_作为本合同 的附件。 第 10 页 第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有 关规定相悖的，按有关规定

13、执行。 第四十一条 本合同一式_份，甲乙双方各执 _份。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）： _ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_ 月_日 签订地点：_ 签订地点： _ 鉴（公）证意见： 第 11 页 经 办 人： 鉴（公） 证机关（章） 年 月 日 （注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则） 附件 劳动合同续订书 第 12 页 本次续订劳动合同期限类型为_期限 合同，续订合同生效日期为_年_月_日，续订合同 终止。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人 或委托代理人（签章） 年 月 日 本次续订劳动合同期限类型为_期限 合同，续订合同生效日期为_年_月_日，续订合同 终止。 第 13 页 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人 或委托代理人（签章） 年 月 日 劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更： 第 14 页 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人 或委托代理人（签章） 年 月 日 第 15 页