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1、第 1 页 20XX 年党建工作总结和 20XX 年党建工作计划 特征码 evDYQhNdnaTHSsJAgkkU 20XX 年党建工作总结和 20XX 年党建工作计划 20XX 年，宁波 xx 党总支坚持以“三个代表”为重要思想 和“科学发展观”为指导，认真贯彻落实集团、股份公司、区 域、公司年会精神，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以开展 创先争优活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成 公司年初下达的各项经营指标为重点，团结带领全体员工齐心 协力、积极进取，突出了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。 为确保完成年度各项工作任务提供了坚强有力的政治保证。 一、20XX 年宁波 xx 党总支
2、工作总结： 一） 、加强党总支的自身建设、提高党总支的战斗力和凝聚力 1、组织建设：为了更好的发挥党总支在企业中的政治核心、 战斗堡垒和党员的先锋模范作用。宁波 xx 党总支在支部书记工 作调动后，7 月份按照党章规定召开了支部党员大会,选举了二 第 2 页 支部书记、配齐了支部委员，并在总支会议中表决通过。同时 针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的 党支部，确保了公司支部建设和活动开展。 2、制度建设：以宁波工业投资集团开展的基层组织建设年 为契机，宁波 xx 党总支、支部积极开展内部制度建设，进行了 规范化、制度化和标准化管理，为总支、支部定制了工作台帐。 拟定了党建计划
3、和工作目标 、 党风廉政建设实施细则 、 创先争优活动计划和民主生活会制度等多项工作制度， 通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党总支为员工析疑 解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党总支工作纳入规 范化、制度化轨道。 3、党员发展：公司党总支把发展积极分子入党作为党建工 作中的一项重要工作，在党员发展中注意一线员工中培养，严 格按照党员发展程序发展党员。对发展的对象进行公示。保证 了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。 20XX 年党员转正 3 名发展为预备党员 8 名。10 月 26 日经过第 一、第二支部研究讨论，选拔了 8 名入党积极分子进行了入党 积极分子培训。
4、4、总支民主生活会和支部组织生活会，开展批评和自我批 评。按照安海党20XX28 号文文件精神要求，8 月 6 日，党总 支召开了“坚持以人为本管理理念、持续创先争优、深入基层 密切联系群众”为主题的民主生活会。党总支在会议上进行了 第 3 页 批评和自我批评，虚心听取大家的建议，认真分析了原因，统 一了思想认识，理清了管理思路，明确了努力方向。9 月份， 一支部、二支部分别进行了组织生活座谈会，会议中支部书记 对所有党员进行了点评和党员进行了批评和自我批评。 二） 、坚持与时俱进，大力开展创先争优活动。 1、积极响应集团党委和宁波工业投资集团公司的要求,做 好创先争优领导点评和群众评议工作。
5、一是多次召开各类会议， 就市工投集团和 xx 集团创先争优活动领导点评和群众评议方案 做了详细研讨，结合宁波 xx 创先争优活动领导点评和群众评议 方案向大会阐述点评工作的程序。特别就宁波 xx20XX 年认真做 好创先争优活动，履行管党职责、积极创建“五个好”党组织 和党员履行党章规定，落实“五带头”发挥先锋模范作用等方 面做了详细要求。形成了创先争优活动领导点评和群众评议的 具体方案。公司党总支、第一第二支部和 42 名党员分别通过总 支会议、支部会议、个别谈话进行了领导点评；二是通过下发 调查问卷，分别对党总支、第一第二支部、所有党员进行群众 民主评议；三是把领导点评和群众评议结果在宣传
6、栏公布。 2、按照集团党委迎建党 91 周年活动文件要求，宁波 xx 积 极做好市级层面的评先评优推选工作，上半年初，发运工段被 评为宁波市工人先锋号称号；xx 被选为宁波是国资委创先争优 群英谱人物，同时被评为宁波市创先争优优秀党员；邱军磊、 第 4 页 季高照、印斌杰、邹振华、秦栋、邱建鸣被评为公司优秀党员。 公司党总支拟写的创先争优党建论文被评为工业投资集团优秀 作品，还积极参与了宁波市国资委创先争优征文和演讲比赛， 宁波 xx 报送的 xx 之歌被宁波市企业家协会授予市企业优秀原 声歌曲,宁波 xx 政研论文获得工投公司论文比赛三等奖。 3、在集团公司和市总工会的要求下，党总支积极做好
7、五型 班组的创建。通过转化集团工会创建文件制定详细的创建内容， 形成公司制度并下发，在 8 月份，总经理亲自主持大会进行全 公司班组长以上人员的动员大会。五型班组创建在公司形成了 浓厚的氛围，创建效果明显。 4、积极推进宁波市和谐企业的创建。党总支在 20XX 年上半年 获得宁波市市属工业系统“学习型先进企业”和“先进职工书 屋”称号后积极推进宁波市和谐企业创建，按照宁波市和谐企 业创建工作的实施意见文件精神，特制定本公司创建和谐企业 的实施计划，并把考核指标、社会责任细化，结合宁波 xx 水泥 有限公司生产经营实际，认真学习。利用公司网络、墙报、班 组园地等舆论工具, 开展一系列学习宣传活动
8、，充分发挥各党 总支、支部、工会作用，结合生产实际采用形式多样的创建活 动。 5、动员员工自己动手改善生产，生活和工作条件，进一步美化 公司环境。20XX 年种植了各类果树 600 颗，铺设草坪 5000 多 平方米。持续进行后勤建设，7 月份着手进行了空气能热泵替 第 5 页 代了高耗能煤锅炉改造，节约了水源。 6、开展“我为企业献良策” ，降本增效金点子行活动。结合开 展创先争优活动对 46 项技改技措。各支部结合各自实际生产岗 位实行技术创新、优化生产工艺、提高设备运转率的理念，提 高产量、质量，创造出较好的经济效益；举行技术练兵，20XX 年，中控操作员；粉磨巡检工；门机操作；水泥控制
9、、物检、 分析；包装巡检工；装载车司机等一线生产岗位约 80 人进行技 术比武活动，积极参与市属工会、市企业家协会举行的钳工、 电工培训比武。 。 三）：认真抓好党风廉政建设、增强党员干部廉洁自律和拒腐 能力 1、高度重视领导班子廉洁从业学习，坚持中心组理论学习制 度.公司党总支将反腐倡廉的法规制度作为党总支学习的主要内 容，将党员领导人员对照廉洁从业相关规定认真自查作为月度 考核的主要业绩。组织开展专题学习，进行了廉政准则和 执行“三重一大”集体决策制度的专题学习。 2、坚持经营管理和反腐倡廉工作的同步推进。宁波 xx 党总支 坚持两手抓，切实把反腐倡廉工作贯穿于公司发展的各个方面， 同时公
10、司党总支加强对中层管理人员和重要岗位人员的反腐倡 廉教育，督促他们树立廉洁从业的良好形象。进行了“廉政准 则”专题学习、廉政从业专题讲座，与中层干部、销售员、党 第 6 页 员、供应采购员、土建管理人员等重要岗位人员签订了廉洁从 业责任书。 3、完善推行礼品上缴登记、处理制度。宁波 xx 党总支始终如 一的贯彻廉洁从业，不收取客户的一切礼品。对于生产经营活 动中无法避免的礼尚往来的礼品进行登记上交，实行集体讨论 处理。 4、积极推行厂务公开、政务公开，加强法律监督和群众监督工 作。宁波 xx 党总支畅通员工反映情况渠道，设立总经理意见投 递箱，工会信箱，坚持每月一次的员工民主生活安全座谈会。
11、深入现场多渠道多方位听取意见，解决员工关注的热点问题。 5、党总支成立了设备订购、大宗材料采购监督监察，规定在设 备、大宗材料采购和数额较大的设备订购必须经过党总支会议 集体研究后上报集团公司做出决定，从源头防止了腐败事件的 发生。 四） 、大力开展安全标准化创建、建立健全各项安全制度，开展 各项安全活动、确保公司全年安全零轻伤目标。 1、层层落实安全生产责任制,与政府部门签订了“安全生产责 任书”和“食品安全责任书” ，完成年度公司内四级安全承诺书 的签订；完成了粉磨巡检岗位、门机工岗位、机修岗位安全操 作规程和机修岗位“四不伤害防护卡”的修订，会签下发各岗 位。 第 7 页 2、积极推进安
12、全生产标准化工作：参加区域“生产工艺安全专 业小组”会议，对安全生产标准化”工作进行了研讨部署。组 织参加了“中国建筑材料检验认证中心”在建德 xx 举办的“安 全生产标准化”内评员培训。按照水泥企业安全生产标准化 评定标准13 类目、47 项目和 187 条考评内容，对公司安全生 产标准化的现状进行了排查、整改和落实。配合区安监局到公 司进行安全生产标准化工作的调研，将公司创建工作同宁波市 创建工作进行了衔接。安全生产标准化工作按集团公司和宁波 市安监局的总体要求同步开展。 3、加强现场安全管理，开展安全教育培训和安全活动。组织月 安全大检查，及时完成安全整改。坚决聘违章员工为“安全协 管员
13、” 。对新员工组织进行了三级安全教育，安全回炉再教，组 织进行季度“隐患排查比武”活动。实施季度全员安全达标复 审考核。 五） 、加强对工会、团青组织的领导，提高民主监督、有效推进 企业文化建设。 1、党总支加强了对工会、团组织的领导。一是精心策划组织各 类大型文艺演出：参与集团、区域年会文艺演出，参与浙江区 域、宁宣黄三公司“五一” 、 “五四”文艺演出，承办“五四” 百合社区进 xx 文艺演出，策划举行公司中秋节联欢会和组织员 工参与地方组织文艺献演；二是组织员工参与各类球类活动： 第 8 页 3 月份组织了公司内部门篮球比赛，7 月中旬参与了宁波市企业 家协会举办的双鹿杯篮球比赛、8 月
14、份组织了与象山 xx 篮球友 谊赛、10 月份参与了高新区“前程、围海”杯篮球比赛，同时 工会还组织了乒乓球、拔河、棋类、登山等活动；三是积极投 入社会公益活动，组织员工参与中国女排啦啦队比赛，进行捐 献血小板、献血，进行文明城市创建交通文明劝导活动；祭扫 革命烈士墓、环保等活动；四是通过各项节日聚会和出游活动： 每逢中秋、春节、元宵等节假日组织外地员工聚会出游，让他 们感受到第二故乡的亲情。 2、积极完成集团约稿，加强信息宣传工作。认真贯彻落实集团 有关宣传工作的精神，进一步完善公司宣传管理制度，及时做 好信息的收集、整理、上报、存档等工作。今年，通过 xx 网站、 xx 信息、xx 报、公
15、司网站、各级政府网站上报信息 360 篇，上 传集团网站首页 12 篇，xx 信息 2 篇，xx 报 23 篇。完成集团约 稿 5 篇。 3、做好互助保障和送温暖工作。宁波 xx 按时完成在职职工住 院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障项目，做好了年 度职业健康检查和女职工妇科检查。参保率和体检人数都达到 了 100%。每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片，不断开展困难 员工的送温暖活动。20XX 年工会看望住院员工 16 人次，送去 慰问资金余额 4000 元；看望产妇员工 5 名，送去慰问金 2500 元；慰问死亡员工 2 名，送去慰问金 20000 元，慰问退休员工 第 9 页 2 名，
16、送去慰问金 2000 元；给公司 6 名员工进行困难建档，送 去慰问金 6000 元。总计慰问金 34500 元。 4、按时召开民主生活安全座谈会。对员工代表提出来的问题及 时整改。一系列的员工民生举措和实行，提高企业对员工的吸 引力合凝聚力。宁波 xx 在今年内控缺陷治理中初步定了企业员 工信访制度，规范了宁波 xx 信访工作和信访行为，提高信访工 作质量和效益，构建和谐稳定的企业发展环境，保持和谐密切 的党群关系、干群关系。宁波 xx 认真贯彻浙江省企业民主管 理条例 ，坚持把民主座谈、职代会、厂务公开、总经理工会信 箱作为民主管理的基本制度，切实保障员工在企业发展中的知 情权、参与权、表
17、达权和监督权。 5、党总支积极组织开展员工之家建设和食堂管理。每一个 月进行一次员工宿舍检查，合理添置员工的必须用品，提高员 工的住宿条件。定期开展食堂检查和后勤工作会议，发现问题 及时整改，持续提高员工的膳食和用膳条件。进一步完善了小 食堂接待，扩建了能容纳 40 人的接待大包厢。八月份取缔了高 能耗锅炉蒸汽供气，添置了空气能热水器、蒸汽机等新设备。 二、20XX 年宁波 xx 党总支工作思路： （一） 、指导思想：全面贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科 学发展观，坚决贯彻执行集团党委和市工业投资集团有限公司 党委的要求，立足实际，以“挖潜增效、节能减排”为中心， 第 10 页 围绕企业生产
18、经营开展活动，推进企业民主管理，深化职工之 家和学习型企业建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力创 建和谐企业，全面完成生产任务。 （二） 、主要工作： 1、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。公司党建工作将 紧扣宁波 xx20XX 年综合经营目标，切实找准党建工作与生产经 营工作的结合点。在新的一年里，党总支将认真组织党员创新 工作举措，通过强化党性观念教育，开展“学知识，强素质” 读书竞赛活动，激发党员履岗内在动力，廉洁自律、敬业奉献。 2、围绕生产经营，开展岗位创优争一流活动。围绕生产经营的 难点、重点，发挥党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用， 引领党员立足本职，争做岗位实践的模范。
19、同时建立一支思想 好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。 3、加强思想政治工作、创建文明和谐单位。党总支持续开展讲 道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动。结 合公司考核办法，广泛开展“敬业在班组，奉献在岗位”劳动 竞赛活动，把党的建设渗透、融合到公司发展的方方面面。充 分调动广大员工的积极性，弘扬“劳模”精神，开展宁波市和 谐企业创建。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气， 深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，坚持联系沟 通，了解和掌握员工的思想动太，及时发现问题，解决问题； 第 11 页 坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去。 4、抓好廉政建设，实施厂务公开。积极推进党风廉政建设责任 制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在生产经营、销 售、供应采购、项目建设上积极开展预防职务犯罪、共建共廉 活动，不断提高党风廉政建设上水平，搞好廉政建设，推行教 育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，签订廉政责 任书，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位。