1、劳动保障监察行政处罚自由裁量权细化分解表序号行政处罚事项处罚依据具 体 细 化 分 解违法程度情 节 与 后 果处 罚 标 准1无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的中华人民共和国劳动法第一百零一条劳动保障监察条例第三十条第(一)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的4、拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重恶劣的社会影响的1、警告2、处2000至4000元的罚款3、处4000至8000元的罚款4、处8000至18000元罚款 违反治安管
2、理处罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯罪的提交司法部门依法追究刑事责任2 不按要求报送（提供）书面材料；隐瞒事实真相出具伪证；或者隐匿、毁灭证据的 劳动保障监察条例第三十条第(二)项、第（三）项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重的社会影响的1、 警告2、 处2000至4000元的罚款3、 处4000至8000元的罚款4、 处8000至18000元罚款 违反治安管理处罚条例的提请公安机关依法予
3、以处罚构成犯罪的提交司法部门依法追究刑事责任3拒绝执行劳动保障行政部门责令改正文书的劳动保障监察条例第三十条第(三)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的4、拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重恶劣的社会影响的1、警告2、处2000至4000元的罚款3、处4000至8000元的罚款4、处8000至18000元罚款 违反治安管理处罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯罪的提交司法部门依法追究刑事责任4拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的 劳动
4、保障监察条例第三十条第(三)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重的社会影响的1、 警告2、 处2000至4000元的罚款3、 处4000至8000元的罚款4、 处8000至18000元罚款 违反治安管理处罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯罪的提交司法部门依法追究刑事责任5打击报复举报人、投诉人的中华人民共和国劳动法第一百零一条劳动保障监察条例第三十条第（四）项1、轻微2、较轻3、一般4、较重
5、1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重的社会影响的1、警告2、处2000至4000元的罚款3、处4000至8000元的罚款4、处8000至18000元罚款 违反治安管理处罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯罪的提交司法部门依法追究刑事责任6拒绝接受劳动和社会保障年度审查的河北省劳动和社会保障监察条例第二十九条第(四)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了
6、一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重恶劣的社会影响的1、警告2、处2000至4000元的罚款3、处4000至8000元的罚款4、处8000至18000元罚款 违反治安管理处罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯罪的提交司法部门依法追究刑事责任7招用未满十六周岁的未成年人（童工）的中华人民共和国劳动法第九十四条块 禁止使用童工规定第六条1、较轻2、一般3、较重1、招用人数一人使用时间在一个月以内经教育认识态度较好积极配合整改未造成严重社会影响的2、招用人数二人以下使用时间一个月以上三个月以下认识态度一般整改不到
7、位并造成了一定社会影响的3、招用人三人以上使用时间在三个月以上态度恶劣经教育仍不改正造成严重社会影响的1、按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准处罚2、按每使用一名童工每月处10000元罚款的标准从重处罚3、按每使用一名童工每月处10000元罚款的标准从重处罚并提请工商行政管理部门吊销其营业执照 用人单位是国家机关事业单位的提请有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分8为不满周岁的未成年人介绍就业的禁止使用童工规定第七条1、较轻2、较重1、介绍人数一人且用人单位使用不足一个月经教育认识态度较好积极配合整改未造成严重社会影响和后果的2、介绍人数
8、一人以上用人单位使用一个月以上对违法行为缺乏足够认识整改不到位造成了一定社会影响的1、按照每介绍一人处5000元罚款的标准从轻处罚2、按照每介绍一人处5000元罚款的标准从重处罚 是职业介绍机构的吊销其职业介绍许可证9在使用有毒物品的作业场所使用童工的禁止使用童工规定第六条使用有毒物品作业场所劳动保护条例第六条、第十三条第（五）项1、较轻2、一般3、较重1、招用人数一人使用时间在一个月以内经教育认识态度较好积极配合并整改未造成严重社会影响和后果的2、招用人数二人以下，使用时间一个月以上不足三个月认识态度一般整改不到位并造成了一定社会影响和后果的3、招用人数三人以上使用时间在三个月以上态度恶劣拒
9、不接受教育拒不改正造成严重社会影响的恶劣后果的1、按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚2、逾期不改正的 从责令改正之日起按每使用一名童工每月处10000元罚款的标准从重处罚3、逾期不改正的处万元以上万元以下的罚款并由工商行政管理部门吊销其营业执照10无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工的禁止使用童工规定第六条、第七条、第八条、第九条1、较轻2、较重1、招用人数一人且使用不足一个月经教育认识态度较好积极配合整改未造成严重社会影响和后果的2、招用人数一人以上使用一个月以上对违法行为缺乏足够认识整改不到位造成了一定社会影响的1、按每使用一名童工每月处1
10、0000元罚款的标准处罚2、使用一名童工每月处20000元罚款的标准处罚该非法单位提请有关的行政主管部门予以取缔11未按规定保存录用人员的录用登记材料的禁止使用童工规定第八条认识态度一般整改不到位并造成了一定社会影响的按1万元标准从轻处罚12安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动或者其他禁忌从事的劳动的中华人民共和国劳动法第九十五条劳动保障监察条例第二十三条第(一)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合并整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不到位并造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不积极整改造成严重社会影响的4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整
11、改造成特别严重社会影响的1、警告2、按照受侵害的劳动者每人1000元的标准计算处以罚款3、按照受侵害的劳动者每人1000至2000元的标准计算处以罚款4、按照受侵害的劳动者每人2000至4000元的标准计算处以罚款13安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的中华人民共和国劳动法第九十五条劳动保障监察条例第二十三条第(二)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合并整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不到位并造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不积极整改造成严重社会影响的4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重
12、社会影响的1、警告2、按照受侵害的劳动者每人1000元的标准计算处以罚款3、按照受侵害的劳动者每人1000至2000元的标准计算处以罚款4、按照受侵害的劳动者每人2000至4000元的标准计算处以罚款14安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的中华人民共和国劳动法第九十五条劳动保障监察条例第二十三条第(三)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合并整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不到位并造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不积极不整改造成严重社会影响的4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重社会影响的
13、1、警告2、按照受侵害的劳动者每人1000元的标准计算处以罚款3、按照受侵害的劳动者每人1000至2000元的标准计算处以罚款4、按照受侵害的劳动者每人2000至4000元的标准计算处以罚款15女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资的或者解除劳动合同的中华人民共和国劳动法第九十五条河北省劳动和社会保障监察条例第第 二十四条1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合并整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不到位并造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不积极整改造成严重社会影响的4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重社会影响的1、警告2、按照受侵害的劳动
14、者每人1000元的标准计算处以罚款3、按照受侵害的劳动者每人1000至2000元的标准计算处以罚款4、按照受侵害的劳动者每人2000至4000元的标准计算处以罚款16安排怀孕个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的中华人民共和国劳动法第九十五条劳动保障监察条例第 第 二十三条第(四)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合并整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不到位并造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不积极整改造成严重社会影响的4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重社会影响的1、警告2、按照受侵害的劳动者每人1000元的标准计算处以罚款3
15、按照受侵害的劳动者每人1000至2000元的标准计算处以罚款4、按照受侵害的劳动者每人2000至4000元的标准计算处以罚款17女职工生育产假少于九十天的中华人民共和国劳动法第九十五条劳动保障监察条例第二十三条第(五)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合并整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不到位并造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不积极整改造成严重社会影响的4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重社会影响的1、警告2、按照受侵害的劳动者每人1000元的标准计算处以罚款3、按照受侵害的劳动者每人1000至2000元的标准计算处以罚款4、按
16、照受侵害的劳动者每人2000至4000元的标准计算处以罚款18安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间 和安排夜班劳动的中华人民共和国劳动法第九十五条劳动保障监察条例第二十三条第(六)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合并整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不到位并造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不积极整改造成严重社会影响的4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重社会影响的1、警告2、按照受侵害的劳动者每人1000元的标准计算处以罚款3、按照受侵害的劳动者每人1000至2000元的标准计算处以罚款4、按照受侵害的劳动者每人2000
17、至4000元的标准计算处以罚款19联 安排未成年工从事 从事有毒有害、 、国家规定第四级体力劳动 强度的劳动或 者其他禁忌从 事的劳动的中华人民共和国劳动法第九十五条劳动保障监察条例第二十三条第(七)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合并整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不到位并造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不积极整改，造成严重社会影响的4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重社会影响的1、警告2、按照受侵害的劳动者每人1000元的标准计算处以罚款3、按照受侵害的劳动者每人1000至2000元的标准计算处以罚款4、按照受侵害的劳动者每
18、人2000至4000元的标准计算处以罚款20未对未成年工定期进行健康检查的中华人民共和国劳动法第九十五条劳动保障监察条例第二十三条第(八)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合并整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不到位并造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不积极整改，造成严重社会影响的4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重社会影响的1、警告2、按照受侵害的劳动者每人1000元的标准计算处以罚款3、按照受侵害的劳动者每人1000至2000元的标准计算处以罚款4、按照受侵害的劳动者每人2000至4000元的标准计算处以罚款21违反法律法规规定延
19、长劳动者工作时间的劳动保障监察条例第二十五条1、较轻2、一般3、较重1、连续延长工作时间一个月以上三个月以下态度较好积极整改未造成严重社会影响的2、连续延长工作时间三个月以上六个月以下态度一般整改不到位职工身心造成影响并造成了一定社会影响和后果的3、连续延长工作时间六个月以上十二个月以下拒不整改对职工身心和社会造成严重影响的1、警告或按受侵害的劳动者每人100元的标准计算处以罚款2、按受侵害的劳动者每人100至200元的标准计算处以罚款3、 按受侵害的劳动者每人200至400元的标准计算处以罚款22要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的中华人民共和国劳动合同法第八十四条第（二）款1
20、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不到位并造成了一定社会影响的3、拒不整改造成较严重社会影响和后果的4、态度恶劣拒不接受教育拒不改正造成特别严重社会影响的1、警告2、以每人500元的标准处以罚款3、以每人500至800的标准处以罚款4、以每人800至1500元的标准从重处以罚款23发布虚假的用人信息的河北省劳动力市场管理条例第二十五条第（一）项1、较轻2、一般3、较重1、认识态度一般整改不到位造成了一定社会影响的2、拒不改正不配合造成严重社会影响和后果的3、态度恶劣拒不接受教育不配合不整改造成特别严重的社会影响的1、 处以1000元罚款2
21、处以1000至2000罚款3、处以2000至4000罚款24招用未取得职业资格证书的劳动者从事国家规定实行就业准入职业工作的河北省劳动和社会保障监察条例第二十二条第(三) 项1、较轻2、一般3、较重1、认识态度较好积极配合并整改未造成社会影响和后果的2、认识态度一般整改不积极不到位并造成了一定社会影响和后果的3、态度恶劣经教育拒不改正不配合不整改造成严重社会影响和后果的1、警告或处500元罚款2、按照每涉及一人处以500元罚款3、按照每涉及一人处以600元罚款25未按规定保存劳动者工资书面支付记录的河北省工资支付规定第三十五条1、较轻2、一般3、较重1、认识态度较好积极配合并整改未造成社会影
22、响和后果的2、认识态度一般整改不到位造成了一定社会影响的3、经教育仍不改正不配合造成严重社会影响的1、警告，处200元罚款2、处200元至400元罚款3、处400元至800元罚款26未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的中华人民共和国劳动合同法第八十五 条第(一)项劳动保障监察条例第三十条第（三）项1、较轻2、一般3、较重1、认识态度较好积极配合整改但整改不到位未造成对劳动者权益侵害和社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了对劳动者权益的侵害和一定社会影响的3、态度恶劣经拒不接受教育拒不配合不整改对劳动者权益造成严重的侵害和严重社会影响的1、警告或处2000元罚款
23、2、处2000元至8000元罚款3、处8000元至18000元罚款 并按照应付金额5的标准计算向劳动者加付赔偿金27低于当地最低工资标准支付劳动者工资的中华人民共和国劳动合同法第八十五 条第(二)项劳动保障监察条例第三十条第（三）项1、较轻2、一般3、较重1、认识态度较好积极配合整改但整改不到位造成对劳动者权益侵害和社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了对劳动者权益的侵害和一定社会影响的3、态度恶劣经拒不接受教育拒不配合不整改对劳动者权益造成严重的侵害和严重社会影响的1、警告或处2000元罚款2、处2000元至8000元罚款3、处8000元至18000元罚款 并按照应付金额5的标准计
24、算向劳动者加付赔偿金28自用工之日起一个月内不依法订立书面劳动合同的中华人民共和国劳动合同法第八十二条第一款劳动保障监察条例第三十条第（三）项1、较轻2、一般3、较重1、认识态度较好积极配合整改但整改不到位未造成社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的3、态度恶劣拒不接受教育拒不改正不配合造成严重社会影响的1、警告或处2000元罚款2、处2000元至8000元罚款3、处8000元至18000元罚款向劳动者每月支付二倍的工资29解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的中华人民共和国劳动合同法第八十五条第（四）项劳动保障监察条例第三十条第（三）项1、较轻2、一般3、
25、较重1、认识态度较好积极配合整改但整改不到位未对劳动者造成权益侵害和社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了对劳动者权益的侵害和一定社会影响的3、态度恶劣拒不接受教育拒不改正不配合对劳动者权益造成严重侵害和严重社会影响的1、警告或处2000元罚款2、处2000元至8000元罚款3、处8000元至18000元罚款 并按照应付金额5的标准计算向劳动者加付赔偿金30未取得办学许可证从事以职业技能为主的职业资格培训的劳动保障监察条例第二十八条1、较轻2、一般3、较重1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的3、态度恶劣拒不接受教育拒不改正不
26、配合造成严重社会影响和后果的1、警告没收违法所得2、没收违法所得并处1万元罚款 3、没收违法所得吊销许可证并处2万元罚款31未取得职业介绍许可证从事职业介绍活动的劳动保障监察条例第二十八条1、较轻2、一般3、较重1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的3、态度恶劣拒不接受教育拒不改正不配合造成严重社会影响和后果的1、警告，没收违法所得2、没收违法所得并处1万元罚款 3、没收违法所得吊销许可证并处2万元罚款32用人单位不办理社会保险登记的中中华人民共和国社会保险法第八十四条1、较轻2、一般3、较重1、认识态度较好积极配合并整改未造成社会影响
27、和后果的2、认识态度一般整改不到位并造成了一定社会影响和后果的3、态度恶劣拒不接受教育拒不改正不配合造成严重社会影响的1、警告或对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处600元罚款2、处应缴社会保险数额一倍的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处600元至1200元罚款3、处应缴社会保险数额二倍的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1200至2500元罚款33用人单位未按时足额缴纳社会保险费的中中华人民共和国社会保险法第八十六条1、较轻2、一般3、较重1、认识态度较好积极配合并整改未造成社会影响和后果的2、认识态度一般整改不到位并造成了一定社会影响和后果的3、态度恶劣拒不接受
28、教育拒不改正不配合造成严重社会影响的1、警告，2、处应缴社会保险数额一倍的罚款3、处应缴社会保险数额二倍的罚款34劳务派遣单位和用工单位向被派遣劳动者收取费用的中华人民共和国劳动合同法第九十二条1、较轻2、一般3、较重1、认识态度较好积极配合并整改未造成社会影响和后果的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的3、态度恶劣拒不接受教育拒不改正不配合造成严重社会影响的1、警告或以每人1000元的标准处以罚款2、以每人1000元至2000元的标准处以罚款3、以每人2000元至4000元的标准处以罚款35未在规定的期限内办理用工备案手续的河北省劳动力市场管理条例第二十五条第(二)项1、较轻2、一般3、较重1、态度较好积极配合并整改未造成社会影响和后果的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的3、态度恶劣拒不接受教育拒不改正不配合造成严重社会影响的1、警告2、按其未办理手续人员总数月工资的一倍 处以罚款直至补力手续为止3、按其未办理手续人员总数月工资的二倍 处以罚款直至补力手续为止
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