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1、第 1 页 “带病提拔”之我见 特征码 zQTsXjSpNTzRWoOFCppV * “带病提拔”之我见 “带病提拔”干部这种现象，在生活中不常见，但我们不能掉 以轻心，因为这种现象有很大的危害性。 “带病提拔”干部不利于政府在群众中形象。纸是包不住 火的， “带病”的干部，总会被群众知道的，而群众是最好的宣 传员，一人知道了“带病”的干部，很快就会有一百人知道、 一千人知道若“带病”的干部，还能得到提拔，群众心里 会怎样想？群众还能相信政府的公正性吗？富有正义感的群众 还能监督干部吗？他们是否会觉得自己的监督作用已经没有了！ “带病提拔”干部不利于干部队伍的活力。 “带病”的干部 还能得到提
2、拔，周围的干部是否会觉得工作能力和工作态度已 经没有用了？是否会觉得自己坚持的为人民服务的道路不是捷 径，是否会向“带病”的干部学习“捷径”？一个不追求工作 能力和工作态度的干部队伍，很难想象在战场上能大胜仗。 “带病提拔”干部不利于干部队伍的纯洁性。 “带病”的干 第 2 页 部若不经过治疗就提拔，会将“病菌”传播开去，传播到身边 的干部身上；也给其他“有心人”指明“病菌”传播的方式和 途径，让更多的干部“染病” 。一个充满“病菌”的干部队伍， 缺乏向心力，缺乏归属感，更易出卖国家和人民的权益。 “带病提拔”干部，事虽小；这种现象虽然少，却是蚁穴， 会毁堤坝的。我们应高度重视，提高预防的力度。多渠道去了 解认识“带病”干部，尽快为他们“治病” ，只有治疗好的干部， 才有提拔的资格。 我国要脱贫奔小康，中国龙要腾飞九天，就要杜绝“带病 提拔”干部，打开以往形成的框架，放开手脚，以工作能力强、 工作态度端正的干部为动力。 *