1、2024年意识形态分析研判情况报告（共15篇）目录篇一、2024年意识形态分析研判情况报告2篇二、第四季度意识形态工作分析研判报告4篇三、第三季度意识形态工作分析研判报告7篇四、关于2024年意识形态分析研判情况报告11篇五、2024年第四季度意识形态分析研判报告14篇六、市场监管局2024年第四季度意识形态分析研判情况报告18篇七、小学2024年上半年意识形态领域分析研判报告22篇八、2024年第四季度意识形态领域分析研判情况报告.27篇九、2024年一季度意识形态分析研判情况的报告31篇十、2024年意识形态分析研判情况报告34篇十一、2024年第四季度意识形态分析研判报告38篇十二、20
2、24第四季度意识形态工作分析研判报告40篇十三、2024年第一季度意识形态分析研判情况的报告.43篇十四、2024年第四季度意识形态领域分析研判情况报告.47篇十五、局机关意识形态领域形势分析研判报告51篇一、2024年意识形态分析研判情况报告今年来，县商务局在县委、县政府的正确领导下，坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和党的二十大精神，认真贯彻落实中央、省委、市委以及县委有关意识形态工作决策部署，搞好党员干部教育，努力建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的党员干部队伍。现将2024年第四季度意识形态工作责任制落实情况报告如下：一、工作开
3、展情况1 .领导高度重视，亲抓研究部署。我局坚持把意识形态工作与商务重点工作同部署、同检查、同考核，做到目标同向，工作合拍，措施配套。年初，紧紧围绕商务经济发展、对外开放、社消零等中心工作，研究部署本局意识形态工作。2.加强理论学习，提升思想认识。结合持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和能力作风建设活动，把意识形态工作纳入学习内容。一是充分利用党组中心组学习、“三会一课”、专题学习等形式，有计划、有步骤地学习和掌握政治理论，紧密联系工作实际，达到以学习指导工作的目的。组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神共4次,接受学习培训的干部职工达到全覆盖。二是抓住关键，增
4、强工作实效。始终坚持做好网上舆论管理，充分利用微信等新媒体,牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。2 .创新方式方法，引领正确导向。我局不断创新意识形态建设的研判报告如下:一、总体情况一是进一步坚守组织阵地，加强组织领导。继续明确镇主要领导为意识形态工作领导小组第一责任人，班子成员为小组成员产格落实“一岗双责”，共同抓好意识形态工作，本季度镇党委会议研究意识形态工作达5次以上。二是进一步坚守思想阵地，强化理论武装。动员全镇党员干部主要通过“学习强国，“青年大学习”等软件、程序，通过“三会一课”、主题党日活动等形式
5、组织全镇党员干部职工学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话，了解时事政治和学习理论知识，同时要求党员干部进一步带动周边群众学习使用“学习强国”软件，潜移默化宣传正确的舆论导向和价值取向。三是进一步坚守文化阵地，丰富群众生活。不断完善农家书屋、村级文化室配套工作，提升群众文化生活质量。同时积极组织“遂宁好人推荐，全会精神宣讲等活动，提高群众的精神文明素养。目前,我镇意识形态领域总体态势积极、安全、健康、平稳。二、工作中存在的问题在群众生活水平不断提高、居住环境不断改善、信息网络不断发展的新农村背景下，群众精神文化生活丰富多彩，意识形态工作也呈现一片大好形势，但也存在一些问题与困难。一是对意
6、识形态工作思想认识不够。部分党员干部把意识形态工作作为一项纯粹务虚的软任务，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，普遍存在对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往“重业务轻思想政治工作”导致工作主动性不够、责任感缺失,片面强调只需完成各项业务工作。二是“一手硬一手软”现象仍然存在。经济工作和意识形态工作“两手抓，两手都要硬”，但在以经济建设为中心的大背景下,意识形态工作往往被忽视、被淡化，出现了一手软、一手硬的现象。部分党员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性不强，应付了事或流于形式，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。三是文
7、化阵地利用率不高。当前，还存在着经济社会快速发展与群众精神文化生活需求滞后不相适应的普遍情形。现有的广播电视、宣传文化阵地等方面设施较为落后，乡镇文化站经费来源少，农家书屋使用少，体育健身场所、村级广播室闲置，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。三、下一步工作打算一是加强对党员干部的教育引导。结合我镇实际，深入推进党史学习教育，持续推进党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，让主流文化占领阵地，用先进思想武装头脑，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。二是加强社会宣传，提高社会宣传质量。社会舆论宣传要坚持正面宣传为主，弘扬主旋律，传播正能量，做好形势宣传、成就宣传
8、典型宣传和主题宣传，开展丰富多彩的文化活动，用群众喜闻乐见的方式宣传党的丰功伟绩和社会新风尚，宣传群众身边的先进典型，弘扬社会正气。三是加强网络阵地管理。力口强“学习强国”软件推广使用工作,强化对所属互联网站的管理，尤其加强对微信群、QQ群等新媒体的管理，严格落实“谁主办谁负责”的原则，坚决避免出现错误意识形态倾向。同时，要求党员干部主动站在意识形态工作第一线，及时有效地发出声音，有理有节地开展思想舆论斗争，确保我镇意识形态领域安全稳定。篇三、第三季度意识形态工作分析研判报告意识形态工作是党的一项极端重要工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。我局严格落实意识形态工
9、作责任制相关要求，把政治坚定作为第一要求，紧盯意识形态工作领域，聚焦重点工作环节，全面深化排查、认真分析研判意识形态工作风险隐患，确保本事域意识形态工作持续向上向好向强。现将2024年第三季度意识形态工作形势分析研判报告如下：一、总体情况前三季度以来，我局坚定落实党管意识形态原则，坚持党组书记作为第一责任人亲自抓意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同安排、同部署、同落实。班子成员根据“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态和网络安全工作负领导责任，按要求抓好分管工作领域的意识形态工作。一直坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神，认真贯彻
10、落实党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，通过强化意识形态工作的组织和人才保障，主动探究新机制，推动意识形态工作持续深化开展，工作形势总体运行良好。经梳理排查，共分析研判意识形态工作风险隐患X条,其中，组织领导方面X条，阵地管理方面X条，言论引导方面X条，队伍建设方面X条。二、详细工作开展情况（一）落实主体责任，意识形态工作严抓严管。严格落实意识形态工作主体责任，形成党组书记牵头抓总、分管领导详细负责、办公室专人落实的意识形态工作格局，完成意识形态工作上下联动、齐抓共管。定期召开党组会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断强化和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，牢牢把握正确的政
11、治方向，严守政治纪律和政治规则。坚持严格执行好干部标准，认真学习党的二十大精神，强调意识形态工作的极端重要性，狠抓意识形态领域各项工作使命落实，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇合力量的强有力作用，全局管辖范围内没有发生过妄议上级，也没有发生过信谣、造谣和传谣现象。（二）压实思想基础，党员干部队伍深化教育。根据全面从严治党的要求，党员干部牢守政治方向之舵，持之以恒抓学习教育。将意识形态学习纳入党组和干部集中学习内容，严格落实学习制度，制定年度学习计划，把深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为首要政治使命，依托“三会一
12、课，中心组学习、周例会学习等抓好党员干部集体学习，主动推动网络平台学习、自主学习，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。截至第三季度，党组中心理论组学习共X次，开展主题宣讲X次，干部理论学习共X次，党课辅导X次，警示教育X次，撰写心得X篇。（三）强化言论引导，维护阵地安全。持续加大作风整治力度，通过清廉机关建设、警示教育等，为大家敲响警钟，无论何时都要不忘初心，树立一心一意为人民服务的宗旨，做到忠诚洁净担当，推动行业作风建设，着力解决好群众急难愁盼问题。抓好网络平台管理，严格落实微信群、群、公众号等平台管理制度，注意把握不同时期宣传重点，坚持正
13、确的言论导向，强化信息发布、政策解读、网络跟评，按时回应社会关切，提高言论引导水平，特别留意把握网络舆情，牢牢把握信息宣传主动权。强化干部管理，要求广大干部职工增加身份意识，严格约束自己，不造谣、不口无遮拦，自觉做到涉密信息、敏感信息、负能量信息不上网，维护意识形态安全。三、对本事域意识形态存在风险隐患的分析研判（一）组织领导方面。一是个别党员干部对意识形态理论学习重视不够，政治理论学习较为被动，主动性不够高，在坚定理想信念方面存在短板弱项。有些党员干部政治立场不坚定，存在人云亦云的倾向，不足自己的推断思索，对待工作、看待问题，不能深化分析，理性发声。二是是部分同志主动顺应当前网络化新时代，接
14、受新事物、新观念的主动性不高。如个别同志在通过学习强国等学习软件进行学习时，只是被动完成使命，并没有深化阅读相关内容，学习效果不理想。（二）阵地管理方面。一是在言论宣传方面对新媒体的应用不够，由于新媒体更新速度快，对新闻质量要求高，部分党员干部对新闻宣传工作存在畏难心情，本着多一事不如少一事的看法，并不主动利用新媒体进行宣传。没有真正意识到新媒体宣传的重要性，没有充足利用新媒体按时快速的长处，对工作动态、政策落实进行广泛宣传，形成强盛的主流言论。二是由于对意识形态领域的新事物嗅觉不够灵敏、反应不够敏锐，对经济社会发展的新形势、履职环境的新改变、干部思想的新聚焦等认知不足，特别是对意识形态工作的
15、方法、规律把握不够，对新媒体的运用不足等，使意识形态工作的创新方式、方法较少，层次不够。（三）言论引导方面。一是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探究。充足利用新媒体宣传党的政策、工作典型亮点、弘扬网络正能量还远远不够。二是在意识形态工作实践中，有时仍然沿袭理论灌输、全面“严防死守”等传统方式，这样既无视了自主性意识，也没有充足考虑到不同类型群体的差异性和独特性，无疑导致工作不足针对性、敏捷性，不能充足有效发挥其应有的作用。三、下一步工作计划针对意识形态工作存在的风险和问题，下一步，我局将坚持问题导向，结合工作实际，细化安排部署，强化措施落实，持续深化整改意识形态工作问题和风险隐患，不
16、断提升意识工作实效。（一）建立健全意识形态工作责任制。要把意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容纳入党组织及班子成员民主生活会和述职报告重要内容，纳入干部年度考核内容，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规则的监督检查范围。严格落实定期对意识形态分析研判制度，在下半年召开一次专题会议研讨意识形态工作。对本单位开展一次意识形态工作专项督查并在党内进行通报，每半年向主管意识形态工作部门专题汇报意识形态工作。（二）持续强化政治理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入各项学习内容，通过开展集中学习、主题党日、专题党课、研讨沟通等形式，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深化学习习
17、近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神，按时传达学习中央、省市区关于意识形态工作有关会议和文件精神，一直坚持用新理念新思想新战略武装头脑,指导工作。（三）持续强化言论监督引导。牢牢把握言论引导的主动权，提高言论引导水平，充足利用新媒体，加大对群众关怀的政策落实、工程建设等情况进行广泛宣传。切实维护网络意识形态安全，严禁在、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。按时做好重要节点和敏感时期的言论监管，按时搜集、研判、处置可能引发群体性大事和社会动乱的言论。篇四、关于2024年意识形态分析研判情况报告（一）加强了组织领导。通过党委中心组学习的形式，集团领
18、导班子深入学习领会习近平总书记提出的“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的重要论断，认真学习中共中央办公厅颁布的党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，进一步提高了对意识形态工作的重视。企业党委积极健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的格局，把意识形态工作纳入对子分公司宣传系统业务考核的重要内容。同时，把意识形态工作作为“一把手”工程，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，积极分析研判意识形态领域情况，针对性地采取应对措施。（二）加强了学习教育。结合当前开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，借助XX平台，积极安排传达学习党中央和
19、上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，宣传党的十九大会议提出的新思想新理念，宣传中国道路、中国故事、中国梦的宣传，做好“四个全面”战略布局、“五大发展理念”的宣传，做好“八项规定”、反对“四风”、“三严三实”等内容，培育和践行社会主义核心价值观。大力开展莫某主题活动，挖掘选树推广一大批在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面有突出表现的先进典型。开展形式任务教育活动，针对干部职工的思想现状，通过“集团领导亲自讲、矿厂领导带头讲、基层干部现场讲、班组长深入讲”的方式，层层宣讲、层层传达，主动解答职工群众的思想疑惑，积极解决职工群众工作生活中的实际困难和问题。（三）加强了舆
20、论引导。充分利用报纸、电视、网站“三位一体”宣传媒体的主渠道、主阵地作用，主动设置议题，发挥好定调定向的作用，统一组织开展重大宣传报道活动，形成了网上网下一体化的舆论引导机制。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全，密切关注网上舆情动态，建立健全网络舆情预警机制和舆情信息快速处置机制，按要求办好舆情摘要和舆情专报，做好重要节点和敏感时期的舆论监管。发挥某某微信公众号的作用，巩固扩大新闻宣传阵地，推动新兴媒体与传统媒体的融合发展。（一）有些干部职工的思想观念还跟不上形势。为应对煤炭市场不景气，企业采取了降本增效、转岗分流、放假轮休、鼓励双创等措施，一定程度上影响了职工的
21、生活水平和思想稳定。在企业面临困难的局面下，存在着部分干部职工大局意识淡薄，只顾个人眼前利益，“等靠要”的思想较重，接受新技术、新事物积极性不高，转型意识、进取意识不强等情况。（二）意识形态工作仍需加强重视。在有些单位，对意识形态工作重视不够，过多强调生产经营任务繁重，忽视了意识形态工作的协调发展，不注重对意识形态工作的人力、物力、财力的投入，在理论武装、干部教育、文明创建、文化建设等方面存在弱化的现象。（三）意识形态领域干部队伍不够强。干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，人才总量少，特别是高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。（一）加强对意识形态工作的管理。进一步加强对意识形态工
22、作的重视和领导，加大人力、物力、财力的硬投入，健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的格局。要充分发挥党委宣传部门的管理指导和协调作用，切实加强对理论武装、新闻舆论、党员教育、对外宣传、文化建设以及精神文明创建等工作的领导和指导。要高度重视队伍建设，注重培养熟悉意识形态工作，懂经营、善管理的复合型人才，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍，为做好意识形态工作打下坚实的人才基础。（二）加强民情民意调研活动。建立了解民情、反映民意、汲取民智的长效工作机制。特别是在出台涉及民生的重大决策之前，尤其要注重民意调查研究工作，了解各层
23、面意见，全面反映各种情况，使决策建立在科学论证的基础上，增强政策的可执行性和可操作性。各级领导干部要主动开展日常性的民意调查活动，领导干部带头与普通职工建立个人联系点，交朋友，勤沟通，加强联系，了解情况，帮助职工群众解决现实问题。要开辟网上社情民意通道，创新领导干部和普以学增智、以学正风、以学促干，切实把学习成果转化为推动X工作高质量发展的生动实践，不断开创X现代化建设新局面。（三）聚焦重点工作领域，做好融合共促。一是强化党建引领。坚持社会组织“登记时同步推进党组织组建，等级评估时同步评估党建工作，年检和抽查时同步检查党建工作，培训时同步开展党建培训，评优评先时同步对党建先进进行评选表彰，脱钩
24、改革时同步部署安排脱钩后党建工作”的“六同步”工作机制。将党建工作纳入等级评估指标体系，纳入社会组织章程规范，明确将党的建设及社会主义核心价值观内容写入社会组织章程。二是强化组织保障。按照X区社会组织工作领导小组工作规则,加强同职能部门和行业主管、管理部门对社会组织的发展指导和联合监管，强化社会组织党的建设、机构管理和业务发展，为社会组织规范管理提供了组织保障。三是加强综合监管。通过年检、抽查、审计、评估等工作，严格审查社会组织开展党建工作、执行法律法规和有关政策、开展业务活动、机构变动和人员聘用等情况，全方位、多角度掌握社会组织动态，促进社会组织规范、健康、有序发展，有效确保社会组织意识形态
25、领域安全稳定。及时公示公告社会组织违法违规情况，加强同业务主管单位、行业管理部门和职能部门对社会组织资金、人员及活动情况的综合监管。（四）做好正向舆论引导，强化监管监督。一是强化阵地管控。定期组织网络意识形态检查、敏感信息清查，及时发布检查结果并督促清理。研判新媒体发展趋势，及时掌控正面、负面舆情，为高质量发展营造良好氛围。强化风险意识、底线思维牢牢守住网络意识形态主阵地,确保网络意识形态领域的绝对安全。加强对公司管理的领域各。二是加强舆情管理。认真贯彻落实中央新修订的党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，紧紧围绕2024年是党的二十大精神的开局之年、实施“十四五”规划的关键之年这一重要节点
26、积极防范意识形态领域重大风险，树立底线思维，加强风险分析研判。强化监测、研判、处置等环节管理。加强与宣传网信部门、重点媒体沟通联络，保障舆情平稳可控。二、存在的问题第二季度以来，在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入。二是意识形态是一个动态的过程，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤为突出，应对这方面的创新思路举措不多。三是社会组织党建指导不够。目前从事社会组织的工作人员仅有1名，指导监督力度有限。三、下一步打算下一步，我局主要抓好三个方
27、面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，切实把意识形态工作摆到到全局工作重中之重去。二是强化政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，场、最前沿。在维护网络意识形态安全的使命责任，及时主动与错误思潮展开斗争方面，还存在着意识不强，能力本领不够的问题。虽然制定了重大、突发事件的舆论研判、应急预案制度，但是由于没有实际演练，对互联网规律的把握能力、对网络舆论的引导能力和对网络安全的保障能力等方面缺乏实际经验。三是对意识形态
28、工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如理论学习效果主要是体现在学习笔记上，对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导。三、下一步工作打算党的二十大报告指出，意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的一个重大命题，是全党必须担负起的一个战略任务。奋进新征程、建功新时代，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神，全面落实党中央关于意识形态工作的部署要求，以“时时放心不下”的责任感，坚决做好新时
29、代意识形态工作。今后工作中，将主要抓好以下几个方面的工作:一要持续加强理论学习，不断提高政治意识。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实主题教育学思想的要求，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，引导干部职工进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力；将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党组日常学习的重要内容，及时传达学习中央及省市关于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向*委各项决策部署看齐。二是抓好舆论宣传态工作分析研判活动。压实意识形态工作主体责任，党支部书记做到切实履行第一责任，分管领导做到切实负起直接责任，班子其他成员做到
30、一岗双责落实意识形态工作责任。（二）召开专题会议，全面安排部署LX镇小学支部以年初安排了意识形态工作专题会议，全面安排部署了X年度学校党支部意识形态工作。及时向全体党员和教职工传达习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、重要指示批示精神。通过宣传学习，引导全体党员、教职工深刻领会党中央关于意识形态工作的方针和精神，不断促使党员干部提高政治觉悟和政治意识。2 .X镇小学支部以“三会一课”为契机，认真组织全体党员学习贯彻落实中央和省、市、县委关于宣传思想和意识形态工作的重要会议、重要文件精神及专项工作。3 .X小学支部紧紧围绕县委年度宣传思想工作要点明确的重大要求，带领全体党员、教职工认真落实学校
31、本质工作和文化网络安全、扫黄打非、爱国卫生七个专项活动等重大工作，并在各项工作中不断取得新的突破。（三）加强理论学习，提高思想认识1 .认真开展政治理论学习，以“三会一课”为平台，开展支部委员会会议6次，专题研究意识形态工作2次，开展学校支部意识形态工作情况通报1次，切实将意识形态纳入工作计划、要点和总结。开展“党建引领育禾苗，融合归真感党恩”主题党日活动6次。利用主题党日活动，认真引导广大党员干部做好学党章、学党史、学习习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想等重要政“清廉校园”建设的扎实开展。将清廉文化教育活动融入教育教学环节、育人全过程，即：将“廉”融入到学校的“管理”、“校园文
32、化”、“育人”、“课堂”、“德育活动”和“为民办事实践活动”中。将迎接相关部门现场验收。通过一系列活动开展，促使我校党员干部及教职员工的政治理论和思想认识得到了有效提高，广大教职工做到思想舆论正确，工作热情饱满，学生行为习惯良好。全体师生展现出了积极向上的工作学习劲头，以实际行动和优越的成绩迎接党的二十大胜利召开。二、意识形态领域存在的风险隐患和主要困难问题根据各级党委要求和所发相关文件指示，我校党支部对意识形态存在风险进行了研判和逐一排查，可能存在的主要风险隐患和困难是:L意识形态谈话谈心活动开展较少，不能及时、准确地把握党员、群众思想动杰和本领域舆情动向。2 .因工作需要，教职工加入的QQ
33、群、企业微信群、APP等较多，这些工作群既有教育体育系统创建的、有学校、班级创建的、也有地方党委政府或部门创建的，由于管控难度较大，可能会出现教职工发布负面思想或错误言论的情况。3 .开展爱国主义、思想政治教育、党规党纪教育及形势教育、警示教育活动还相对较少，少部分党员及教职工思想意识、政治站位不高，在日常工作和生活中立场不够坚定，思想、言论及行动上与各级要求有差距。4 .班子成员对抓意识形态工作责任压实不够，落实意识形态工作“一岗双责”不到位。5 .对学校教职工工作时间外监管不够，对学校党员外教职工意识形态工作教育管理还不到位。6 .少部分教职工抓教学质量主体责任压实不够，工作中思想漂浮,作
34、风不够扎实，极少部分甚至师德不高，群众满意度不高。三、加强和改进意识形态工作的意见和建议意识形态工作事关党之大计、国之大计。习近平总书记强调：“意识形态工作是一项极端重要的工作，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力:学校意识形态工作也是学校文化建设的主流工作，它对引领思潮、凝聚人心、推动学校全方面发展具有强大的支撑作用。对加强和改进意识形态工作，今后我校党支部要重点做好以下几点工作：1 .要切实重视意识形态教育工作，把意识形态教育工作摆在学校的重要位置，进一步压实工作责任，狠抓工作责任制落实。要在认真总结、分析、研判当前学校在意识形态工作存在问题的基
35、础上，加强研究、认真谋划、周密部署，细化工作任务，切实把意识形态工作落到实处。2 .要充分把握意识形态工作核心，充分发挥社会主义核心价值观在学校意识形态工作领域的统领作用。把学校真文化建设和学校抓教学质量提升本质工作有机融合起来，强化正面教育和引导，促进党员干部和教职工在学校发展中充满激情、弘扬正气、形成积极向上的校园文化主流。3 .要在切实提高党员干部和教职工政治理论水平和思想认识上下功夫，通过广泛的开展政治理论、党规党纪和法律法规学习，促使党员干部和教职工不断提高使命意识、责任意识和担当意识。自觉筑牢思想防线，自觉抵制错误言行。4 .做好纪律教育和纪律约束工作，加大制度落实和警示教育力度。
36、通过廉政教育、警示教育、案例教育，教育广大党员干部和教职员工警钟长鸣，自觉守纪律和讲规矩，自觉净化个人”工作圈、生活圈和娱乐圈”，自觉提高党员形象，做严守纪律和廉洁从教的好老师。5 .要切实加强网络安全管理，促使党员干部做到不信谣、不传谣、不妄议。严管学校网络平台，通过开展谈心谈话，教育党员干部和教职工不在工作群等网络平台上随意发布和转发言论。杜绝党员干部和教职工在网络平台上发布消极言论和低俗图片。对学校因工作需要上传的图片、简讯或文章要做到有专人审核和把关，要经学校负责人审核通过后，才能上传上报。6 .要切实加强责任教育和岗位教育，强化师德师风建设工作，杜绝师德败坏，激励广大教师努力提高教育
37、教学质量，尽量减少家校矛盾和社会矛盾。篇八2024年第四季度意识形态领域分析研判情况报告2024年第四季度以来，在区委区政府的坚强领导下，在区委宣传部的正确指导下，区人保局党组高度重视意识形态工作，认真深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神，强化担当意识和责任意识，牢牢把握正确的政治方向，始终把意识形态工作贯穿于各项重点工作中，真正把意识形态工作落到实处。现将四季度工作情况报告如下。一、四季度工作开展情况（一）夯实主体责任，强化组织领导。一是做好统筹部署。局党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，严格落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，
38、切实增强抓意识形态工作的履职自觉。制定全年抓意识形态工作要点，把意识形态工作纳入年终考核管理，对下属党支部意识形态工作进行督导，层层传导压力，做好责任落实。二是定期研判工作。按要求专题研判意识形态领域风险，要求全系统严格落实意识形态工作责任制，进一步强化对局行业主管的人才招聘、社保、劳动仲裁等行业社会的组织管理，积极在社会组织中宣传中央、市委、区委的方针、政策，弘扬主旋律，强化理论指导，不断提高社会组织抓好意识形态的思想自觉和行动自觉。（二）深入开展学习，提升思想自觉。一是将意识形态工作纳入局党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，坚持把学习贯彻习
39、近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大任务抓紧抓好。二是结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，根据“学思想、强党性、重实践、建新功的总要求,牢牢把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。开展集中理论学习X次，研讨交流X次。主要学习了党的二十大精神、中国共产党章程（修正案）习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容。坚持先学一步、深学一层，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实把学习成果转化为推动X工作高质量发展的生动实践，不断开创X现代化建设新局面。（三）聚焦重点工作领域，做好融合共
40、促。一是强化党建引领。坚持社会组织“登记时同步推进党组织组建，等级评估时同步评估党建工作，年检和抽查时同步检查党建工作，培训时同步开展党建培训，评优评先时同步对党建先进进行评选表彰，脱钩改革时同步部署安排脱钩后党建工作的六同步工作机制。将党建工作纳入等级评估指标体系，纳入社会组织章程规范，明确将党的建设及社会主义核心价值观内容写入社会组织章程。二是强化组织保障。按照X区社会组织工作领导小组工作规则,加强同职能部门和行业主管、管理部门对社会组织的发展指导和联合监管，强化社会组织党的建设、机构管理和业务发展，为社会组织规范管理提供了组织保障。三是加强综合监管。通过年检、抽查、审计、评估等工作，严格
41、审查社会组织开展党建工作、执行法律法规和有关政策、开展业务活动、机构变动和人员聘用等情况，全方位、多角度掌握社会组织动态，促进社会组织规范、健康、有序发展，有效确保社会组织意识形态领域安全稳定。及时公示公告社会组织违法违规情况，加强同业务主管单位、行业管理部门和职能部门对社会组织资金、人员及活动情况的综合监管。（四）做好正向舆论引导，强化监管监督。一是强化阵地管控。定期组织网络意识形态检查、敏感信息清查，及时发布检查结果并督促清理。研判新媒体发展趋势，及时掌控正面、负面舆情，为高质量发展营造良好氛围。强化风险意识、底线思维牢牢守住网络意识形态主阵地，确保网络意识形态领域的绝对安全。加强对公司管
42、理的领域各。强化全面从严治党主体责任和“一岗双责”，突出“三大重点”、倡树“八种作风二严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义官僚主义。认真贯彻落实中国共产党宣传工作条例，贯彻习近平新时代党的组织路线，深化政治意识，建强宣传工作队伍。篇九、2024年一季度意识形态分析研判情况的报告2024年第一季度，在X党委的正确领导下，X党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧抓住意识形态核心引领主动权,顶住压力，迎难而上，坚决落实意识形态工作责任制，抓实意识形态领域各项工作任务。现将2024年第一季度意识形态领域分析研判情况作报告如下：一、基本情况（一）加强组织领导，助推工作开展
43、党支部高度重视意识形态工作，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，将意识形态工作与员工生产生活问题相结合，做好公司疫情防控工作，稳定大局。并将意识形态工作与党风廉政建设、党史学习教育成果转化、防范与化解重大风险，疫情防控、复工复产等重要工作及日常业务工作紧密结合，成立以党支部书记、总经理X为组长，分管品宣相关人员为成员的公司意识形态工作领导小组，在支委会上专题部署意识形态工作，明确了2024年工作要求。（二）发挥组织优势，筑牢思想防线党支部积极发挥组织生活优势，结合“三会一课”、主题党日活动的开展，切实做好群团组织工作，发挥统战工作的能动作用，以各类宣传平台、载体为主阵地，
44、大力培育和践行社会主义核心价值观。一是在党支部会议中坚持“第一议题”学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持学习马克思主义理论和唯物史观,保证马克思主义在意识形态领域的主导地位，进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，切实提升干事党员干部的思想认识和理论水平；二是认真组织学习新党章、党规党纪、系列重要讲话精神,并做好学习笔记，强调学用结合，提升党员干部职工严守规矩、明辨是非的能力；三是强化政治引领，加强政治宣传，利用党支部组织生活和各类宣传阵地，做好思想宣传工作，积极落实党中央决策部署,积极传达上级党委工作要求和文件学习。四是发挥公司工会、共青团作用，在组织
45、相关活动、会议时，着重关心职工思想动态，联系好党外高知、非党员干部等，及时谈心谈话，传递弘扬正气的正能量。（三）紧扣时事热点，做好正面引导结合国家和社会时事热点，紧盯员工关注的民生问题，完善意识形态领域制度，组织开展灵活多样的意识形态引领和教育活动。一是修订完善公司舆情处置工作办法，设置公司新闻发言人，针对公司重大突发事件接受公众公开咨询、质询，及时主动地发布新闻、信息，在舆论引导中把握主动权、减少不利报道。二是牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做好微博、公众号、微信、QQ、公众号等媒体的管控，做好“学习强国”、“XAPP管理。三是利用好“三会一课”等形式，把意识形态工作做在平常，
46、严在经常，党员干部以身作则，发挥主心骨作用，在职工间做到“讲形势鼓舞人心、讲政策解疑释惑，讲常识普及知识二四是做好新冠肺炎疫情防控、重大突发事件等得正面引导，引导员工“不信谣、不传谣、不造谣”，坚决同违法乱纪、造谣生事、唯恐天下不乱行为做斗争。二、存在不足和需要改进方面一是新形势下组织领导需进一步加强，进一步狠抓意识形态工作,尤其是在新冠肺炎疫情期间的意识形态工作仍需改进；二是应对突发事件和公共危机事件时引导舆论的本领需要进一步增强，舆论宣传阵地还需进一步完善，要不断开发和搭建新的宣传载体和平台，扩大信息的知晓度、公开度，加强支部党建工作和公司重大事项的宣传，积极传递正能量。三是理论水平有待提
47、升，党员队伍对新形势下的意识形态工作如何开展还欠缺一定的知识和理论储备，工作预见性和前瞻性仍有待提升。三、下一步工作计划X党支部将高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，继续深入推进意识形态工作，认真落实上级党委意识形态工作责任制，顶住新冠肺炎疫情压力，将意识形态工作成果转化为组织发展的“凝聚力”、党员队伍的“战斗力”、抗疫风貌的“精气神”，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，主要抓好三个方面的工作：一是进一步强化组织领导，调整意识形态工作领导小组，成员扩充到各部门负责人，设置领导小组办公室在党群工作部，负
48、责舆情监督、联系各部门、信息收集和宣传平台管理等具体工作，定期向领导形态工作的决策部署和指示精神，将意识形态工作与员工生产生活问题相结合，做好公司疫情防控工作，稳定大局。并将意识形态工作与党风廉政建设、党史学习教育成果转化、防范与化解重大风险，疫情防控、复工复产等重要工作及日常业务工作紧密结合，成立以党支部书记、总经理X为组长，分管品宣相关人员为成员的公司意识形态工作领导小组，在支委会上专题部署意识形态工作，明确了2024年工作要求。（二）发挥组织优势，筑牢思想防线党支部积极发挥组织生活优势，结合“三会一课”、主题党日活动的开展，切实做好群团组织工作，发挥统战工作的能动作用，以各类宣传平台、载体为主阵地，大力培育和践行社会主义核心价值观。一是在党支部会议中坚持“第一议题”学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持学习马克思主义理论和唯物史观,保证马克思主义在意识形态领域的主导地位，进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，切实提升干事党员干部的思想认识和理论水平；二是认真组织学习新党章、党规党纪、系列重要讲话精神，并做好学习笔记，强调学用结合，提升党员干部职工严守规矩、明辨是非的能力；三是强化政治引领，加强政治宣传，利用党支部组织生活和各类宣传阵地，做好思想宣传工作，积极落实党中央
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