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1、第 1 页 办公室领导两学一做民主生活会个人对照检查材料 特征码 ZwtxorvxnuPqcxHftBAe 办公室领导两学一做民主生活会个人对照检查材料 对照习近平总书记的系列重要讲话精神，对照党章规 定和党员领导干部标准，对照中国共产党廉洁自律准则和 中国共产党纪律处分条例 ，对照正反两方面典型，全面检视 在“两学一做”方面存在的突出问题,现对照检查如下： 一、存在的问题 （一）修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的问题 1修身做人方面存在的问题：一是党性修养不高。在坚持理想 信念宗旨“高线”上做得还不够，平时参加党内生活满足于形 式，没有联系思想根源、触及灵魂深处，没有彻底解决好“总 开
2、关”问题，政治敏锐性还有待进一步提高。二是能力修养不 强。面对当前知识的“保质期”越来越短、思想的“折旧率” 越来越快、能力的“迭代率”越来越高的实际，仍习惯于“吃 老本” 、依赖于“老路子” ，在提高信息报送质量、扩大规范性 文件备案影响力方面，新举措、硬招子还不多。三是道德修养 不足。古人讲， “君子检身，常若有过” ，自己在修身律己上要 第 2 页 求过宽、过软，慎独慎微、勤于自省做得不够；在模范遵守社 会公德、职业道德、家庭美德等方面，存在不注重细枝末节的 现象。四是作风修养不实。虚、漂、散的现象仍不同程度地存 在，精益求精、善作善成的务实精神坚持得不好，有时满足于 会议上讲了、形式上
3、做了、程序上过了，缺乏一锤接着一锤敲 的钉钉子精神，致使有些工作最终落实效果不理想。 2用权律己方面存在的问题：一是宗旨意识削弱。办公室待久 了，接地气不够，与群众的感情也逐渐生疏。近几年，每年都 协助办公室主要领导开展挂钩帮扶工作，对基层困难群众的生 活状况感同身受，也时常想着尽力去帮助他们，但实践中更多 时候满足于完成年度目标任务，仅限于看望过了、慰问过了， 落实脱贫帮扶的长效性措施不多，有些困难群众的生活状况还 是没有得到根本性改变。二是对权力的认识不到位。有时把自 己混同于普通百姓，认为从事的多是一些案头文字工作，不在 一线决定和处理经济社会发展的具体事务，没有什么权力可言。 仔细想想
4、，这是一种认识上的缺位，市委办工作因其特殊性， 往往会被打上“深处核心” 、 “亲近领导” 、 “消息灵通”等标签， 岗位上蕴含的“隐性权力”也会被别有用心的人所觊觎，自己 在这方面还缺乏清醒的警觉和严密的防范。三是制度的笼子没 有扎牢。去年开始分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量 权较大，难免会因主观因素影响判定结果，有时经不住熟人打 招呼，就不自觉地放松了关口，导致一些并无特色亮点的信息 第 3 页 也被采用了。 3干事创业方面存在的问题：一是工作标杆不高。回顾一年来 的工作，状态是忙忙碌碌、辛辛苦苦，但真正值得点赞的成绩 并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陈可数，信息工作虽有 突破但提
5、升空间仍很大。这也在于标杆意识不强，自加压力不 够，定目标时不自觉地留有余地，接任务时不愿意干“重活急 活” ，有时觉得纵向比有进步就好、自己尽力就行，缺乏横向找 差距、持续争一流的劲头。二是担当意识不强。有时觉得上有 秘书长、下有处长，自己只需把工作要求传达到位、具体任务 部署妥当就行了，满足于当“甩手掌柜” 。把关文稿时，没有完 完全全把自己当成最后一道关口，有时不愿意花时间、下功夫 去深挖细究，把稿子和难题一并交给领导来解决。三是工作节 凑不快、效率不高。工作节奏还不能跟上领导步伐，有时也会 想着偷个懒，事情不着急就先拖一拖、等一等，缺乏那种“急 吼吼、向前冲”的气势。今年分管文稿、信息
6、、法规三项业务， 还兼顾领导安排的其他事项，有时忙起来难免顾此失彼，轻重 缓急难以拿捏， “十个指头弹钢琴”的工作艺术不高，整体工作 效能还需进一步提升。四是吃苦精神减退。随着岗位年限的增 长， “新人”意识逐渐退去， “老兵”思想有所滋生，以为有人 “打下手”了，萌生了“松口气、歇把劲”的想法，干事激情 有所减退，打持久战、攻坚战的意志不强，对“四个长期”的 创业精神坚守不够。 第 4 页 （二）贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、政治规矩和 组织纪律方面存在的问题 1对错误思想抵制不力。长期以来，自己能够始终在重大思想 理论问题和政治原则问题上保持旗帜鲜明，始终在思想上政治 上行动上与党
7、中央保持高度一致，但随着经济体制深刻变革、 社会结构深刻变动、利益格局深度调整，各种社会思潮纷繁复 杂，加之自身政治鉴别力不够敏锐，对一些错误思想言论警惕 性不高，抵制和斗争不够坚决，存在麻痹思想。 2纪律要求不够严格。尽管对中央和省市委的各项纪律规定内 心是拥护的，执行是坚决的，但还缺少对党章党纪党规的敬畏 之心，缺少依法办事、秉公用权的谨慎之心。有时把党的纪律 等同于一般工作纪律，把自己混同于普通党员，纪律约束有所 淡化，离党章要求还有距离，执行党的思想路线还有差距。 3在班子建设上出力不多。能够认真执行秘书长主任联席会议 和主任办公会的各项决策，不折不扣地贯彻落实领导布置的各 项任务，努
8、力维护班子和谐共事、团结奋进的局面。但身处办 公室副主任岗位，有时考虑一些具体工作涉及其他分管领导， 担心自己越过界，在主动进位、及时“补台”上做得不够。有 时觉得抓党建与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己分管 的领域，对办公室党组织建设建言献策不多。 4对分管处室同志关心不够。去年开始分管两个处室、三项业 务，其中，文稿质量要求越来越高，信息、法规都涉及到省内 第 5 页 考核排名，压力很大，每天满负荷运转，忽视了对同志们的关 心照顾。日常工作中，交任务、压担子、提要求多，政治上、 生活上关心少；平时谈工作、谈业务多，沟通思想、化解情绪 少。 （三）落实党风廉政建设“两个责任” 、执行中央
9、八项规定和省 市委十项规定方面存在的问题 在落实党风廉政建设“两个责任”方面，存在的问题：一是落 细落小上还有差距。能够严格落实廉政准则规定，但还存在一 些薄弱环节，对廉洁自律、防微杜渐没有做到警钟长鸣、严守 小节。有时碍于面子，认为不能完全生活在真空里，必要的人 情往来少不了，有接受“请吃”的现象。二是对分管处室廉政 教育抓得不够。实践中，抓业务工作多、抓作风建设少，有时 认为分管处室都是从事文字工作，都属于“清水衙门” ，不存在 廉洁自律方面的问题，不自觉地放松了日常教育管理。 在贯彻中央八项规定和省市委十项规定精神方面，存在的问题： 一是文风转变还不到位。对于转文风的认识很深刻，主动转的
10、 意识很强烈，这方面也做了很多努力，但与领导要求、与身边 同事相比还有很大差距，主要表现在：思想站位不高，用全局 的、辩证的、联系的眼光看问题不够，对领导的思路和要求把 握不是很到位，在文稿的思想性、前瞻性等方面探索不多；工 作谋划不实，对基层实际情况以及发展中的具体问题了解不及 时、掌握不透彻，文稿写作有时是闭门造车，富有针对性、可 第 6 页 操作性的务实举措不多；体例风格不新，思维的局限导致文字 工作的灵气不够，撰写的材料过于平实了一些， “大路货”较多、 “新优特”偏少，缺乏令人耳目一新的感觉。二是调查研究不 深入。从事文字工作多年，深知调查研究对于参谋服务的重要 性，平时也注重到部门
11、、基层、企业开展调研，但更多时候是 一些“既定任务式” 、 “蜻蜓点水式” 、 “预设结论式” 、 “盆景观 光式”调研，真正沉下身子、静下心来系统调研、深度调研不 够，在调研方法的探索改进、调研网络的构建完善上还需提升。 另外，调查研究与推进工作存在“两张皮”的现象，从基层一 线的火热实践中挖掘亮点信息不多，从掌握的一手资料中归纳 提炼新思路新理念不多，对于实际工作的促进作用有待进一步 发挥。三是在八项规定情况下，条线工作沟通交流不到位。分 管的信息和法规工作，都涉及到对上、对下的沟通协调，考虑 到当前作风纪律的规定越来越严格，有时候为了避免不必要的 麻烦，尽可能地减少跑动，这对工作开展或多
12、或少也有一定影 响。 二、产生上述问题的原因 以上问题产生的原因，最根本的在于没有拧紧“总开关” ，没有 按照“两学一做”严格要求自己。 （一）理想信念不够坚定。理想信念是精神上的“钙” ， “钙” 足了，脊梁骨直了，才能看得远、看得清。回顾自己工作以来 的状况，有时候工作的主动性、积极性不够，战胜艰难险阻的 第 7 页 精神动力不足，从根源上讲就是信仰信念的“总开关”没有拧 紧，出现了跑冒滴漏，迷失了前进方向。平时工作中侧重于业 务钻研，忽视了理论武装，在坚持用马克思主义立场观点方法， 分析、明辨各种错误思潮，主动揭示、自觉抵制错误思潮上还 不够，对理想信念没有始终做到虔诚而执着、至信而深厚
13、，没 有真正把“三个自信”融入到精神血液中。 （二）党性修养抓得不牢。党性修养不会随着党龄的积累而自 然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，需要终生努力。 自己在这方面还缺乏深刻的认识，没有把党性修养和党性锻炼 作为终身必修课，随着工作年限的增长，党性锻炼的自觉性、 主动性却有所放松，总觉得天天读书看报，认识不会落后；天 天上班工作，思想不会退步，放松了对增强自我净化、自我完 善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对永葆党员先进 性和纯洁性的追求。 （三）权力观地位观利益观还需校正。从焦裕禄、谷文昌、杨 善洲等先进典型身上，看到的是廉洁奉公、勤政为民，是为党 和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的
14、奉献精神。反思自己，在 “为谁掌权、为谁服务”问题上，虽然明白权力来自人民、必 须服务人民，但想问题的时候，往往是站在领导角度多一些， 站在基层和群众立场少一些；干工作的时候，往往是领会领导 意图多一些，把握群众需求少一些；搞服务的时候，往往是琢 磨对上服务多一些，思考对下服务少一些。说到底，还是在思 第 8 页 想深处没有完全解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问 题，没有正确处理好“做官和做事” 、 “名节和名利”的关系问 题。 （四）道德修养有所松懈。道德修养是抵御诱惑、拒腐防变的 第一道防线，对照先进典型，无一不是道德上的楷模；而剖析 反面典型，无一不是从道德上的失守开始，逐步滑向深
15、渊。认 真分析自身存在的问题，说到底是道德认识不到位、道德内化 不自觉、道德修炼不彻底，没有做到跳出“小我”看问题、仰 望“星空”树德性，没有真正把一言一行与党员干部的作风形 象紧密联系起来，在提升道德品行和增强能力素质上用力不均 衡，在明大德、守公德、严私德上做的还不够。 三、改进措施 针对专题教育中查摆出的问题，我将发挥示范带头作用，以认 真、较真的态度抓好整改，务求取得实效。 （一）筑牢思想防线，永葆对党绝对忠诚的政治品格。坚持把 深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神摆在更加突出的位置， 主动学、深入学、系统学、全面学，进一步增强和以习近平同 志为总书记的党中央保持高度一致的思想自觉、政
16、治自觉和行 动自觉。坚持把党性修养作为常抓不懈的人生大课题，补足理 想信念之钙，固牢道德品行之本，进一步坚定中国特色社会主 义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治定力，提高 政治敏锐性，真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风” 。 第 9 页 （二）抓实学习研究，增强履职尽责的能力素养。坚持理论学 习与业务学习相结合，扎实掌握现代经济、产业发展、党的建 设、法治建设、科技革命、深化改革等领域的知识，不断提高 自身理论素养、知识水平、业务本领。坚持学习与调查研究相 协调，经常性地深入基层、利用一切渠道开展调查研究，了解 基层情况，听取群众意见，汲取群众智慧，促进宗旨意识的增 强和工作水平
17、的提升。坚持学习与实践相统一，更加注重学习 的方向性，加强系统总结和深入思考，切实把学习成果转化为 工作思路和举措，以此推动和指导工作实践。 （三）自觉调高标杆，全面提升分管工作水平。在文稿起草上， 以调整思路、转变文风为主线，针对自身存在的不足，坚持多 学、多思、多练，努力提高思想站位、谋实思路举措、创新体 例风格，力求文稿服务多出新观点、多出新思路、多出新对策。 在信息工作上，继续保持争一流的精神状态，全力巩固提升在 全省的位次，着重在高层次信息上实现新突破，切实提高服务 品质。在法规服务上，紧盯“报备率、及时率、合法合规率” 均达 100%的目标，进一步加强规范化运作、制度化建设、常态 化管理，确保在省内位次逐步前移、在市内影响力大幅提升。 （四）恪守“两学一做” ，塑造清正廉洁的良好形象。严格按照 “两学一做”的标准要求自己，自觉遵守党风廉政建设各项规 定，始终以忠诚之心对党、以淡泊之心对位、以知足之心对利、 以精进之心对事，心无旁骛干好工作，踏踏实实履行职责。认 第 10 页 真学习贯彻新出台的准则和条例 ，做到刻印在心、落实 于行，既坚持“高线” 、更坚守“底线” ，以实际行动树好自身 形象。 以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将虚心接 受，认真加以改正。