广告公司的劳动合同.docx

1、广告公司的劳动合同根据中华人民共和国劳动法和国家相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、合同期限1 .本合同为有固定期限劳动合同。2 .本合同期限为一年，即自月日起至F1.止。3 .其中试用期为自年日起至日止。二、双方权利义务(一)甲方权利4 .甲方聘用乙方，负责督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。5 .根据国家法律法规和公司规定，决定乙方劳动报酬的分配和发放形式，实施奖励和处分。6 .根据工作需要，调整乙方工作岗位或工作内容。7 .进行人事管理，乙方需遵守公司人事管理制度和相关规定。8 .其他依法享有的权利。（二）甲方义务9 .聘用乙方后，负责办理乙方的社会保险金

2、缴纳等事宜。10 .按照国家规定和合同约定，及时支付工作报酬，提供劳保和福利。11 .提供必要的工作条件。12 .提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。13 .为提高乙方业务素质和政治素质创造条件。14 .其他依法履行的义务。（三）乙方权利15 .按时领取报酬，享受劳保福利。16 .享有休息、休假和劳动安全卫生保护的权利，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。17 .参加技术培训、工会活动、民主管理，提出合理化建议等权利。18 .在甲方不履行合同时，有权向有关部门申诉。19 .其他依法享有的权利。（四）乙方义务20 .遵守职业道德和劳动纪律，服从甲方管理，恪守职责，积极敬业，完成本职工

3、作。21 .诚实守信，维护公司利益，爱护公司财产，如有损坏或丢失公司财产需赔偿。22 .不得利用职权谋取私利。23 .在合同履行期间和终止后，有保守公司秘密的义务。24 .其他依法履行的义务。三、知识产权和商业秘密25 .乙方在执行公司任务或利用公司条件完成的创意作品，申请专利和著作版权的权利属于双方共同所有，需得到对方认可方可使用。26 .离开公司后年内不得从事与在公司任职期间相关的项目,否则应承担法律责任。27 .乙方离开甲方后，乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种秘密，维护甲方商誉。28 .乙方从事策划、销售、市场或管理等关键岗位工作时，须根据甲方规定，签订保密协议，不得携带、传播与甲

4、方项目相关的创意文案的.作品，否则将承担相应法律责任。四、劳动保护和劳动条件（一）工作时间29 .甲方执行标准工作制（特殊岗位例外）。乙方作为甲方职工每天工作作小时。遇有特殊情况和紧急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应提供乙方同等时间补休或依法支付加班工资。（二）休假30 .乙方按国家规定享受休息及休假。具体内容参照国家及甲方有关规定。（三）劳动条件31 .甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必备的劳动保护用品。32 .甲方应建立安全项目操作流程，制定操作规程。工作规范、劳动安全卫生制度及伤亡事故处理制度。33 .甲方定期组织安排乙方进行健康检查。34 .甲方应对乙方进行

5、职业道德、业务技术、安全作业及各种规章制度的教育和培训。五、劳动报酬35 .甲方根据乙方工作岗位结合本企业薪酬管理制度向乙方提供劳动报酬。在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月日以前，以现金或储值卜等的形式根据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资。如甲方统一调整发薪时间，则相应按照新规定执行。36 .甲方可以根据其经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平,但不可低于国家规定的最低工资标准。37 .乙方取得劳动报酬后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳部分。38 .员工每月薪酬的异议期为发放日起30日内。过期视为无异议。六、保险福利

6、待遇39 .甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。40 .乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利按照国家和北京市及甲方有关规定执行。41 .乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和青岛市标准执行。42 .乙方其他保险福利待遇，按国家、青岛市有关规定执行。七、劳动纪律43 .乙方在聘任期内，应服从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求，严格遵守甲方的各项规章制度。保质、保量完成当月（年）工作任务；爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘

7、密。44 .在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。45 .乙方违反劳动纪律，甲方可视情节轻重给予纪律处分、经济制裁等处罚，情甘严重时甲方有权解除合同。八、合同变更、解除、终止、续订（一）变更46 .订立合同时所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化时,本合同应变更相应内容。47 .订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使木合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。（二）解除48 .经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。49.乙方有下列情形之一时

8、甲方有权随时解除合同：（I）在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的:姻状况及生育状况、体检证明等）中有虚假的。乙方出现任何影响工作的病症（精神病、传染病等），不能保证正常工作的。乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。乙方未能达到甲方为乙方提供的岗位标准的。乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重违纪项的。（2）严重违反甲方的规章制度（即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为）或有违法乱纪行为；（3）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任。(4)泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息

9、的。(5)损害甲方企业形象和名誉的，即由于个人原因果计被客户投诉达三次的。(6)偷窃甲方或他人财务的。广告公司的劳动合同关于广告公司的劳动合同范本根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。一、合同期限1 .本合同期限类型为有固定期限劳动合同。2 .本合同有限期限为年，即自月日起，至日止。3 .其中试用期自年日起，至日止。二、双方权利、义务（一）甲方权利4 .甲方聘用乙方，任公司规范、规程、流程等），督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。5 .按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。6 .

10、根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。7 .对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。8 .甲方依法享有的其他权利。（二）甲方义务9 .甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的社会保险金缴纳等事项。10 .按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。11 .按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。12 .向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。13 .为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。14 .甲方依法履行的其他义务。（三）乙方权利15 .享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。16 .享有休息、休假与获得劳动安全卫

11、生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。17 .享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。18 .甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。19 .乙方依法享有的其他权利。（四）乙方义务20 .遵守职业道德及劳动纪律，服从甲方管理，恪守职责，积极敬业，做好本职工作。21 .诚实守信，维护公司利益，爱护公司财产，损坏或丢失公司财产要赔偿。22 .不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。23 .在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司秘密的义务。24 .乙方依法履行的其他义务。三、知识产权和商业秘密25 .凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务

12、发明创造、创意文案，申请专利和著作版权的权利属于甲乙双方共同所有，单方要发表发布或单独使用均要得到另一方认可方能生效。26 .乙方在离开甲方后一年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的项目，否则应按反不正当竞争法承担相应法律责征。27 .乙方离开甲方后，乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种秘密，维护甲方商誉。28 .乙方从事策划、销售、市场或管理等关键岗位工作时，须根据甲方规定，签订保密协议，不得携带、传播与甲方项目相关的创意文案的.作品，否则将承担相应法律责任。四、劳动保护和劳动条件(一)工作时间29 .甲方执行标准工作制(特殊岗位例外)。乙方作为甲方职工每天工作作小时。遇有特殊情况和紧

13、急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应提供乙方同等时间补休或依法支付加班工资。(二)休假30 .乙方按国家规定享受休息及休假。具体内容参照国家及甲方有关规定。(三)劳动条件31 .甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必备的劳动保护用品。32 .甲方应建立安全项目操作流程，制定操作规程。工作规范、劳动安全卫生制度及伤亡事故处理制度。33 .甲方定期组织安排乙方进行健康检查。34 .甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业及各种规章制度的教育和培训。五、劳动报酬35 .甲方根据乙方工作岗位结合本企业薪酬管理制度向乙方提供劳动报酬。在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月日以

14、前，以现金或储值卡等的形式根据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资。如甲方统一调整发薪时间，则相应按照新规定执行。36 .甲方可以根据其经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平,但不可低于国家规定的最低工资标准。37 .乙方取得劳动报酬后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳部分。38 .员工每月薪酬的异议期为发放F1.起30日内。过期视为无异议。六、保险福利待遇39 .甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。40 .乙方在甲方工作期间，

15、患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利按照国家和北京市及甲方有关规定执行。41 .乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和青岛市标准执行。42 .乙方其他保险福利待遇，按国家、青岛市有关规定执行。七、劳动纪律43 .乙方在聘任期内，应服从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求，严格遵守甲方的各项规章制度。保质、保量完成当月（年）工作任务；爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。44 .在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规

16、章制度。45 .乙方违反劳动纪律，甲方可视情节轻重给予纪律处分、经济制裁等处罚，情节严重时甲方有权解除合同。八、合同变更、解除、终止、续订(一)变更46 .订立合同时所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化时,本合同应变更相应内容。47 .订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。(二)解除48 .经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。49.乙方有下列情形之一时，甲方有权随时解除合同：(1)在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的：姻状况及生育状况、体检证明等)中有虚假的。乙方出现任何影响工作的病症(精神病、传染病等)，不能保证正

17、常工作的。乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。乙方未能达到甲方为乙方提供的岗位标准的。乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重违纪项的。(2)严重违反甲方的规章制度(即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为)或有违法乱纪行为：(3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任。(4)泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的o(5)损害甲方企业形象和名誉的，即由于个人原因果计被客户投诉达三次的。(6)偷窃甲方或他人财务的。广告公司广告合同甲乙方：甲、乙双方本着平等合作、互惠互利的原则，经友好协商，

18、根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国广告法等有关法律法规的规定，就甲方委托乙方作为甲方“华庭”的广告服务代理(包括平面创意、撰文、设计、策划)事宜，达成如下一致协议：一、合作范围甲方委托乙方作“华庭项目的广告服务代理，全权负责本项目的广告创意、撰文、设计、策划等代理事宜。二、合作期限委托期为年月日至年月日。本协议所拟合作期限届满前个月，经双方协商同意，双方可续签协议。三、乙方工作内容广告的创意、文案、软文撰写、设计、策划、影视创意等事宜,包括楼盘VI、报纸广告、夹报、宣传单张、海报、楼书、房展、展厅、喷画、广告折页、杂志广告、DM邀请函、贺卡、现场POP、户外广告等平面设计、影视创意、影视

19、脚本、活动策划方案、形象策划方案。四、双方合作方式:甲、乙双方以第一个月作为合作试点，在完成第一个月合作后,甲、乙双方都有权对对方的工作情况、合作程度、是否违约等情况进行评判，以作为是否继续合作的基础。如甲、乙双方对对方的合作情况不满意，均有权解除余下时间的合作关系。五、双方责任与权利甲方的责任和权利：1、双方合作期间，甲方应积极配合乙方，及时提供乙方所需的各类图片和文字资料，并应对上述资料的合法性、真实性、准确性和完整性负责，如因甲方提供的资料而引起的法律纠纷，其相关的一切责任由甲方负责。2、甲方有权及时地对乙方所提交的广告方案、设计稿和其他书面工作文件以书面形式提出修改意见和建议，乙方据此

20、进行修改、调整、直至甲方签字认可方可定稿。但甲方应尊重乙方的专业经验和知识，并应考虑乙方工作周期等因素，在乙方提交有关文件后，应及时、完整地以书面形式提出明确的意见，以便乙方有足够时间保质保量完成各项业务。3、为避免多头决策而导致的工作质量、效率下降，甲方特指定为其全权代表与乙方沟通，具体负责设计方案的审定，各种方案的确定，同时指定为其协助乙方款项的结算。4、甲方应按照本协议的规定及时付款，以保证项目的正常进行。5、甲方在提出各种正式建议与意见时，应采用包括传真在内的书面方式，以增进沟通之效率及未来之查证。6、合作期内，甲方在事先未征得乙方同意的情况下，不得另行委托其他公司进行设计，否则视为违

21、约。而在影视、印刷、工程、摄影、策划执行、媒体监控、市调等方面甲方则有权选择其他公司负责，但在同等条件下，甲方应优先选择乙方。7、合作期间，甲方有权根据工作需要要求乙方更换相关服务人员。乙方的责任和权利:1、乙方为甲方成立项目服务小组，该项目小组由项目总监负责，并且配备足够数量的优秀设计人员。2、乙方必须根据甲方要求保证交稿时间，所有的交稿数量均以甲方最后的确认稿为准，根据乙方的交稿时间和设计质量来评判乙方的工作完成情况。3、乙方承接甲方广告业务，应委派专人与甲方保持紧密联系,经常与甲方交流、沟通，尽职尽责为甲方服务，按时、按质、按量完成甲方委托的各项工作，并为甲方资料保密。4、乙方必须派出精

22、干力量为甲方提供设计，甲方拒绝接收毫无创意和设计水平的稿件。5、乙方每个月必须提供一份广告推广和传播思路，经过审定后按此思路进行广告创作和执行。6、本项中以上1-5项中，如果有任何一项乙方未能按照甲方要求完成，则被视为违约。7、双方合作期间由乙方设计的所有广告在不影响广告版面的情况下，可以附上乙方的标识。8、双方合作期间，乙方应积极配合甲方的工作。乙方提供的设计稿，应具有真实性、准确性和完整性以及符合知识产权的合法性，如因乙方提供的设计引起纠纷或争议，切责任由乙方负责，甲方不承担因此产生的直接或连带责任。六、工作时间各项工作开始前，双方应协商具体的时间安排，并由乙方做出详细的工作日进度，双方遵

23、照执行。七、收费条例收费标准：首个服务月：OOO.OORMB其他服务月：每月OOO.RMB结算方式与时间：1、首个服务月的服务费：签定本广告服务代理协议书之日起的5个工作日内先付首个服务月的部分服务费(即0000.00RMB),首个服务月的服务贽余额于年月日前付清。2、其它服务月的服务费：甲方应严格按照甲、乙双方确认的每月日前将上月的服务费付请。3、所有款项汇至乙方指定帐户：4、滞纳金：若甲方在以上规定的时间内逾期未付款，则须自本协议约定的付款时间算起，每日按拖欠款金额的0.5%向乙方支付滞纳金;若经甲乙双方协商后对工作一致推迟，则收款时间相应顺延。5、违约金：若乙方在本合同规定时间内未完成甲

24、方要求的工作每拖迟一天按月服务费的0.5%向甲方支付违约金;若经甲乙双方协商后对工作一致推迟，则工作时间相应顺延。八、知识产权本合同所完成之成品或所确认之设计稿件，在所有款项结清后,其所有权及使用权、版权归甲方但在设计成品发布后，乙方有权使用所设计之作品参与公益、专业、行业或各类组织机构所组织的竞赛评比活动和乙方的宣传品上。九、违约责任1、乙方除自然力、灾难、政府等不可抗力之因素外，应按本协议约定之要求，完成各项工作，否则视为乙方违约，在这种情况下，甲方有权单方面终止执行本协议，有权拒付费用，并向乙方索取由此造成一切损失。2、如甲方未能按本协议约定的时间内付款，使乙方不能及时开展各项工作，因此

25、而给甲方造成的工作延误或影响，乙方不承担任何损失或责任，乙方保留单方面终止合作的权利，并向甲方追讨拖欠款项的滞纳金。十、终止合同的条件任何一方违反本协议，守约方有权通知违约方予以及时纠正；如违约方不能及时纠正，则守约方有权终止本协议的执行。十一、甲乙双方在合作过程中如有未尽事宜，可在协商一致的情形下，以补充协议形式补充其他条款，其法律效力与本合同的条款同等。卜二、双方在合作过程中如有非本协议所规定的业务（影视执行、输出打样、印刷、广告工程、市调、媒体监控、活动执行、公关等方面），可另行签定项目合同。十三、如在协议执行过程中产生的争议，双方协商解决，若协商不成，任何一方可向签约地的仲裁委员会提起

26、申诉。卜四、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，具有同等法律效力。十五、本协议自双方签约日期起生效。甲方：乙方：法人代表：法人代表：法人代表委托人：法人代表委托人：地址：开户银行：电话：帐号：传真：地址：签字日期：一年一月一日电话：传真：网址：电子邮箱：签字日期：年一月一日甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）经双方充分协商，根据中华人民共和国经济合同法相关规定，特签署本合同。一、合同内容：1 .质量要求：2 .质量要求：3 .质量要求：二、合同金额：共计人民币（大写）（小写）三、付款方式：1、本合同签订后，甲方支付合同总额的50%,即人民币元（大写：元整）4 、项目结束后甲方向乙方支付合

27、同余款，即人民币元整（大写：元整）四、责任与义务：1.乙方应按甲方要求按质按量完成相关设计和制作工作。2 .乙方需在规定时间（年月日前）完成，并送交甲方签字认可。3 .甲方根据乙方需要提供相关资料，并承担因版权、文责所引发的法律责任和经济纠纷。五、产权约定：甲方将委托设计的所有费用结算完毕后才享有著作权，否则，乙方设计的作品著作权归乙方.，甲方对该作品不享有任何权利;甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据中华人民共和国著作权法追究其法律责任。六、违约责任：因设计和制作工作具有很大的特殊性，在经过大量调研工作的同时更需设计师的精心创作，乙方在开始着手设计

28、时就已经在全面的履行合同，因此，甲方如提前终止合同，预付款乙方不予退还。七、其他事项:八、甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应友好协商解决，如无果则提请法律途径解决。本合同壹式两份，甲乙双方各持对方签字盖章合同一份，均具有同等的法律效力。甲方（盖章）乙方（盖章）代表签名：代表签名：地址：地址：电话：电话：传真：传真：日期：日期:广告公司劳动合同广告公司劳动合同甲方：乙方：签订日期年月日中国北京甲方：乙方：法定代表人：性别：委托代理人：文化程度:甲方地址：身份证号码:根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。一、合同期限1 .本合同期限类型为有

29、固定期限劳动合同。2 .本合同有限期限为年，即自月日起，至日止。3 .其中试用期自年H起，至H止。二、双方权利、义务1.I甲方权利4 .甲方聘用乙方，任公司规范、规程、流程等），督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。5 .按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。6 .根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。7 .对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。8 .甲方依法享有的其他权利。（二）甲方义务9 .甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的档案关系存放。社会保险金缴纳等事项。10 .按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙

30、方支付工作报酬、提供劳保和福利。11 .按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。12 .向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。13 .为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。14 .甲方依法履行的其他义务。（三）乙方权利15 .享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。16 .享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。17 .享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。18 .甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。19 .乙方依法享有的其他权利。（四）乙方义务20 .遵守职业道德及劳动纪律，服从

31、甲方管理，恪守职责，积极敬业，做好本职工作。21 .诚实守信，维护公司利益，爱护公司财产，损坏或丢失公司财产要赔偿。22 .不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。23 .在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司秘密的义务。24 .乙方依法履行的其他义务。三、知识产权和商业秘密25 .凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务发明创造、创意文案，申请专利和著作版权的权利属于甲方，26 .凡参与甲方封闭性团队开发项目的人员，须在所参与的项目确定提案、客户签单或有结论后，方可调离。27 .乙方退职、退休、调动工作后三年之内做出的，与其在甲方承担的本职工作或分配任务相关的策划方案，由甲方享有

32、版权。28 .乙方在离开甲方后年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的项目，否则应按反不正当竞争法承担相应法律责征。29 .乙穷离开甲方后，乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种秘密，维护甲方商誉。30 .乙方从事策划、销售、市场或管理等关键岗位工作时，须根据甲方规定，签订保密合同。四、劳动保护和劳动条件（一）工作时间31 .甲方执行标准工作制（特殊岗位例外）。乙方作为甲方职工每天工作作小时。遇有特殊情况和紧急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应提供乙方同等时间补休或依法支付加班工资。（二淋假32 .乙方按国家规定享受休息及休假。具体内容参照国家及甲方有关规定。（三）劳动条件33

33、 .甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必备的劳动保护用品。34 .甲方应建立安全项目操作流程，制定操作规程。工作规范、劳动安全卫生制度及伤亡事故处理制度。35 .甲方定期组织安排乙方进行健康检查。36 .甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业及各种规章制度的教育和培训I。五、劳动报酬37 .甲方根据乙方工作岗位结合本企业薪酬管理制度向乙方提供劳动报酬。在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月日以前，以现金形式根据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资元。如甲方统一调整发薪时间，则相应按照新规定执行。38 .甲方可以根据其经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚

34、记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平,但不可低于国家规定的最低工资标准。39 .乙方取得劳动报酬后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳部分。40 .员工每月薪酬的异议期为发放日起30日内。过期视为无异议。六、保险福利待遇41 .甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。42 .乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利按照国家和北京市及甲方有关规定执行。43 .乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和北京市及甲方标准执行

35、44 .乙方其他保险福利待遇，按国家、北京市及甲方有关规定执行。七、劳动纪律45 .乙方在聘任期内，应服从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求,严格遵守甲方的各项规章制度。保质、保量完成当月（年）工作任务；爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。46 .在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。47 .乙方违反劳动纪律，甲方可视情节轻重给予纪律处分、经济制裁等处罚，情节严重时甲方有权解除合同。八、合同变更、解除、终止、续订（一）变更48 .订立合同时所依据的法律、行政法规

36、规章制度发生变化时,本合同应变更相应内容。49 .订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。（二）解除50 .经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。51.乙方有下列情形之一时，甲方有权随时解除合同：(1)在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何项的：乙方出现任何影响工作的病症(精神病、传染病等)，不能保证正常工作的。乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。乙方未能达到甲方为乙方提供的.岗位标准的。乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重违纪项的。(2)严重违反甲方的

37、规章制度(即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为)或有违法乱纪行为；(3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任。(4)泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。(5)损害甲方企业形象和名誉的，即由于个人原因果计被客户投诉达三次的。(6)偷窃甲方或他人财务的。52.乙方有下列情形之一时，甲方可解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(I)乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作(2)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行

38、经与乙方协商不能就变更合同达成协议；(4)乙方所在部门亏损，无法继续经营或已经解体，而甲方无其他合适岗位可以安排乙方工作。53 .乙方解除合同，应当提前三十H以书面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一时，乙方可随时通知甲方解除合同，甲方应当支付乙方在甲方工作期间的劳动报酬并依法缴纳社会保险：(1)在试用期内的需提前第三天通知；(2)甲方未能按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的o(4)甲方未为乙方缴纳社会保险费的。54 .乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同:(1)患病或负伤，在规定的医疗期内；(2)女职工在孕期、产期、哺乳

39、期内；(3)患职业病或因工负伤并经北京市劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力；(4)乙方享受法定探亲假期间；(5)法律、法规规定的其他情况。55 .有下列情形之一时，乙方必需遵守以下约定方可离职：(I)凡掌握甲方长期、固定、较大客户的人员(乙方)，须在客户完全交接给继任者后，方可离职:(2)对甲方利益有较大影响的其他人员(乙方)，须在甲方的利益损失减少到最低程度后，方可离职。(三)终止56 .符合下列条件之一的，合同即行终止：(I)合同期满且甲乙双方未达成续签协议的；(2)合同约定的终止条件出现的；(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(4)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(5

40、)甲方依法破产、解散的，(四)续订57 .合同到期时，经协商同意双方可以继续劳动关系，届时应重新签订劳动合同。乙方在规定的医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期内合同届满时，甲方应当将合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止。续订合同不再约定试用期。（五）解除、终止的注意事项58 .乙方从甲方离职后，乙方应向甲方交回甲方发放的证件（如工作证、出入证等），归还甲方交其使用的生活物品、工作设备、物品（包括住房、汽车、手机、计算机、电话、资料、钥匙、设备等）及其他物品。九、违约责任59 .甲方依据本合同第52条、第53条2、3、4款规定解除合同的，应当依据国家及本市有关规定给予乙方经济补偿（月

41、基本工资计算：离职前12个月的月度工资的平均值）。60 .甲方根据本合同第50条规定向乙方提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的，甲方应当依据国家及本市有关规定给予乙方经济补偿。61 .乙方因公派出国工作或研修，应遵守有关规定（出国工作协议），否则应按规定向甲方交纳违约金。62 .乙方违反保密义务、给甲方造成重大经济损失的，如果乙方立即停止泄密，积极阻止泄密范围扩大，甲方将酌情减少乙方损害赔偿数额：如乙方不履行上述义务，则应赔偿甲方全部的经济损失,且甲方有权给予乙方行政处分、经济制裁和其他惩罚。卜、劳动争议处理63 .因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：

42、调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之H起六十H内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。卜一、其他64 .本合同未尽事宜由双方友好协商解决。65 .本合同条款与国家、北京市有关规定相违背的，按国家、北京市有关规定执行。66 .本合同一式二份，由甲乙双方分别保存，由甲方主管部门和劳动部门监督执行。本合同的解释权归甲方所有。67 .本合同自签订之日起生效。声明：(I)甲、乙双方在签约前均己仔细阅读过上述文件。68 )作为乙方，保证在签订本合同时无任何未完结之受法律保护的劳动合同或劳动关系。甲方：乙方(签字)：日期：年月日日期：年月日双方约定的其他事项双方友好协商，就合同未尽事宜达成如下协议：经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更:甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人或委托代理人（盖章）年月日年月日