在2005年省派选调生迎送会上的讲话.docx

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1、第 1 页 在 2005 年省派选调生迎送会上的讲话 特征码 GvLOIxojjslQWPkwaDyT 同志们： 今天，市委组织部、市人事局在这里召开 20XX 年省派选调 生迎送会。首先，我代表市委组织部、市人事局、市人才办， 向在座的各位省派选调生回到家乡或来到沈阳工作表示热烈欢 迎，同时对你们即将走上工作岗位表示热情欢送！ 今年是我市接收省派选调生最多的一年，也是接收外省、 市来沈阳工作省派选调生数量最多的一年，其中研究生人数也 是最多的一年。对今年省派选调生工作，市里非常重视，市委 常委、组织部部长、市人才办主任初立生同志就如何做好今年 选调生工作提出了明确要求,要求我们一定要按中央和

2、省委的部 署把今年的选调生工作安排好。市委组织部专门召开部务会研 究部署选调生工作。市人事局积极落实选调生就业计划，细心 承办选调生接转关系等事宜；各区、县（市）也都拿出较好的 乡镇街道安排选调生，力求为选调生锻炼成长创造良好条件。 在座选调生大多是沈阳籍的学生，还有一部分同志从外省 市来沈工作，不论是本市的还是外省市的，由于你们大多数时 间是在校学习，了解社会情况特别是对沈阳知之不多，所以有 第 2 页 必要在这里介绍一下我市的总体情况。 沈阳是东北地区最大的中心城市，是东北地区的经济、文 化、交通和商贸中心，是全国的工业重镇和历史文化名城。沈 阳市总面积近 1.3 万平方公里，建成区面积

3、291 平方公里，总 人口 720.4 万人，非农业人口 440.6 万人，城市化率达 64%。 下辖 5 个城区、4 个郊区及 1 市 3 县和 2 个国家级开发区。近 年来，市委、市政府和全市干部群众，认真贯彻“三个代表” 重要思想和十六大及十六届三中、四中全会精神，抓住中央实 施东北老工业基地振兴战略的重大机遇，着力解决体制性、机 制性和结构性矛盾，使沈阳进入了历史最好的发展时期。20XX 年，圆满实现了“两个不低于” （即不低于上一年的增长速度， 不低于东南沿海地区的平均增长水平）的目标。一些主要经济 指标增幅创造了近年来的最高水平。去年实现地区生产总值 1900.7 亿元，地方财政收

4、入 138.2 亿元，连续四年保持 30以 上增速，城市居民人均可支配收入 8923.96 元，农民人均纯收 入 4346.99 元，同时全市精神文明建设、民主法治建设和党的 建设也进一步加强，形成了团结奋进、政通人和的良好局面。 当然，这些成绩的取得也包含了历届选调生的汗水，很多 同志在建设家乡、振兴沈阳过程中，自身素质和能力也得到不 断提高，在不同层次发挥了积极作用。自 1992 年以来，沈阳的 省派选调生累计 203 人，其中，现已提拔为市管副职领导干部 的 第 3 页 6 人；担任所在单位副处级以上领导职务的 28 人；其余大部 分同志也都成为所在单位的工作骨干；另有 43 人已调至省

5、直机 关或企事业单位工作。 由于各级组织重视、所在单位支持和选调生自身努力，大 多数选调生经过一段时间的磨练，社会反应普遍较好，取得骄 人的业绩，在人生成长的道路上已迈出了坚实的步伐，高宏彬 同志就是杰出的榜样。从那些已取得一定成绩或成长进步快的 同志身上看，主要有以下几个特点： 一是思想端正，扎根基层。 “实践出真知、实践出人才” 。 越是贴近基层实践，越能促进早出才干。这是年轻干部得以不 断成长、成熟、进步的重要途径。街道和乡镇党政机构，是我 们党和国家的重要基层政权组织，是我们党和国家发展经济、 服务群众、管理社会的重要基础和依托，是了解群众，掌握社 会的最好课堂，也是同志们经受考验，增

6、长才干的最佳平台。 “艰难困苦，玉汝于成” 。从以往情况看，那些从选调生中成长 起来的优秀领导人才，都有着在基层工作的经历，有着在艰苦 环境中经受磨练、砥砺意志的过程。他们能够树立长期在基层 奋斗的思想，立志在基层干出一番事业，能够找准定位，脚踏 实地、埋头苦干，创造了出色的业绩，得到了组织和群众认可。 已在基层工作多年的选调生中，不乏省、市机关抽调不去而立 志扎根基层又终有所成的事例。刚才自我介绍时，家在沈河派 第 4 页 往辽中的那位选调生同志寥寥数语，表达了自己到基层、到艰 苦地区施展才干的决心，值得称道。 二是立足岗位，刻苦实践。很多选调生同志下到基层后， 服从组织分配，无论在哪个岗位

7、，都能够刻苦钻研、倾情感悟， 努力成为复合型人才。他们自觉改进工作作风，虚心向周围的 领导和同志学习，注意从大处着眼，小处着手，脚踏实地地从 一点一滴做起，一步一个脚印。他们严格要求自己，吃苦在前， 享受在后，凡事不计较个人得失，不拈轻怕重，抓住每个锻炼 机会，勇于知难而进、顺势而为。很多同志珍惜机遇，努力在 较短的时间内很快地熟悉、适应新的工作环境和生活环境，还 能通过细致的观察和思考，结合自己所学提出大胆合理的建设 性意见，并注意团结同志、联系群众共同奋斗，赢得了各层面 的广泛信任和支持。大量事实证明，艰苦环境磨练人，创业过 程造就人，年轻干部只有立足岗位，拼搏奉献，经得起实践的 磨练，才

8、能尽快地成长起来。 三是胸怀全局，与时俱进。善于把握大局，服务大局，围 绕大局开展工作，是我们党对干部特别是领导干部最基本要求。 作为选调生，只有牢固树立大局意识，把选调实践与老工业基 地振兴联系起来，把基层锻炼与人才队伍建设结合起来，登高 望远，找准位置，才能成就伟大的事业。往届选调生的成功之 道，就在于他们时刻牢记各级组织殷切期望，善于把解放思想 与实事求是统一起来，把创新精神与科学态度统一起来，把上 第 5 页 级要求和本地区、本部门的实际结合起来，创造性地开展工作， 并注重在实践中增强创新意识，培养创新思维，善于总结自身 实践，借鉴外部经验，完善工作方法，探索工作规律，在继承 中寻求突

9、破，在创新中加快发展，切实以新思路、新举措开创 工作新局面。 选调生同志们，今天迎送会后，你们都将正式踏入社会， 走向全新的工作岗位，这是你们人生又一个新的起点。作为省 派选调生，各级组织对你们寄予殷切的希望。前段在省委党校 集中培训期间，大家初步受到系统政治教育，特别是在毕业典 礼上，省委组织部领导与大家进行了深入的思想交流，语重心 长地提出了许多希望，这些应当成为每个选调生认真遵循的原 则和章法。在此基础上，我代表市委组织部、市人事局再对大 家提几点要求，并与同志们共勉。 一要端正态度，明确使命，时刻保持共产党员先进性 选调生是我们党为壮大后备干部队伍而在应届大学毕业生 中选拔出来派到基层

10、接受实践锻炼和考验的先进分子，选调生 工作是我们党选拔和培养领导人才的一个重要途径。1981 年， 按照中组部的要求，我省组织了第一期青干班，到现在已是第 二十期。二十年来，虽然对青年干部选拔培养的方式方法有了 变化（以前叫青干班，从 92 年开始叫选调生） ，但对青年干部 培养的目标没有变，而且不断具体和强化为培养具有跨世纪优 势领导人才。因此，选调生同志一定要明确自己所肩负的光荣 第 6 页 而神圣的使命，端正态度，虚心学习，经受考验，不负重托。 与以往情况相比，今年省派选调生一走上工作岗位就面临自身 提高的历史机遇。在当前开展的保持共产党员先进性教育活动 中，你们是选调生，更是共产党员，

11、通过先进性教育，大家在 政治上会更加成熟。我市第二批保持共产党员先进性教育活动 已经启动，重点是城市基层和乡镇机关。希望同志们以先进性 教育为动力，尽快熟悉基层的工作环境、工作方式、工作方法， 增强群众观点，与群众打成一片，加快角色转换。要积极参加 先进性教育活动，自觉进行党性锻炼，严格要求自己，用实际 行动展示选调生风采。 二要刻苦实践，提升素质，努力加快成才步伐 经过多年的学习生活，同志们已经积累了大量的知识，但 知识只有应用到实践才能变为生产力、创造力和执行力。这也 是市委、市政府之所以明确提出要加快人才资源向人才资本转 化的根本原因所在。选调生是党政干部队伍的宝贵人才资源。 如何加快实

12、现由资源向资本的转化，大力开发和积累以智能、 技能和体能为内容的人才资本，释放大家的聪明才智，需要组 织与个人共同完成。 首先要注意智能资本的充实。智能资本是指人内在的知识、 智慧、思维、政治、道德等素养水准和能力的组合。智能资本 的获得靠的是学习。要系统学习邓小平理论和三个代表重要思 想，学习党的路线方针政策，打牢理论功底，强化党的意识和 第 7 页 党性修养，坚持科学的发展观，树立正确的世界观、人生观和 价值观。要学习市场经济、法律、现代科技、管理科学等知识， 加强知识储备和人生积淀。大家刚刚走上社会，还要注意学习 社会知识。比如行政礼仪、人际关系、处事方法等各个方面， 都有相应的规则或社

13、会约定俗成的规范。这需要大家在实践中 仔细去观察、去体会，择其善者而行之，尽快适应环境和社会， 完成从学生到公务员角色的转换。 其次，要注意技能资本的培养。技能资本是指个人所具备 的执业本领，是智能资本见诸言行等外在能力的体现。选调生 同志下到基层乡镇街道，履行国家公务员职责，最迫切需要提 高六种技能。现代办公能力。能够熟练运用微机在内、外网 操作，推进无纸化办公。*写作与处理能力。能够懂规范、知 体例，尽快得心应手，成为“小笔杆子” 。调研能力。能够发 挥智能资本优势，并能做到“勤动手、勤动腿、勤动嘴” ，为领 导提供底数清、问题准、建议好的预决策产品。组织协调能 力。能够处理好本单位的各种

14、工作关系、人际关系，化解矛盾 和障碍，创造和谐氛围。外语沟通能力。能够适应我市对外 开放新形势需要，成为本单位与国际接轨，沟通外界联系的骨 干。创新能力。能够树立改革意识，永不满足现状，从微观 到宏观，经常思考并提出改进工作、提高效率的新思路、新理 念、新举措。这六种能力合起来就是执行力。选调生同志应高 起点、高标准地自觉提高执行力，使自己的技能资本不断丰富 第 8 页 和强化，只有这样才能让组织放心、群众信任，才能具备潜能、 堪当重任。 第三，要注意体能资本的维护。体能资本是涉及心理、生 理健康要素并承载智能资本和技能资本的资本。同志们在基层 工作，任务繁杂而艰巨，因此要科学安排和调整好工作

15、节奏， 作到工作有张有弛，保持旺盛的精力和体力，以便全神贯注地 投入工作。大家虽然年轻，但维护体能资本不可小视。这就需 要开展健康的文体活动，少参加甚至不参加不必要的吃喝应酬。 当然，我们提倡工作有张有弛并不是主张工作不尽心尽力，而 是要求大家养成良好的生活习惯，学会有规律、有质量的生活。 我们常谈，身体是革命的本钱。只要我们重视维护体能资本， 就能够以健康的体魄来迎接挑战，战胜困难，成为党和国家事 业急需的顶硬人才。 三要廉洁从政，拼搏进取，为沈阳老工业基地振兴建功立 业同志们走上工作岗位，一定要加强自身休养，廉洁从政，在 改造客观世界的同时，改造主观世界。不加强自身的改造，就 会走斜路，对

16、此沈阳有过“慕马大案”一类的惨痛教训。所以， 作为青年干部，一定要坚持党的政治路线和思想路线不动摇， 在时代的发展中永葆共产党人的先进本色，以不变应万变，真 正做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心” 。虽然 大家刚刚走向社会，还是一张白纸，但对组织来讲，按照中央 建立反腐倡廉惩防体系要求，关口必须前移，从现在起就要叮 第 9 页 嘱大家严格要求自己，做到警钟长鸣。 创业维艰，奋斗以成，个人的价值和理想抱负只能在拼搏 实干中得以实现。拼搏的动力源于对理想的追求和信仰的坚定。 在当前振兴沈阳老工业基地的伟大实践中，具有光荣传统和时 代精神的选调生同志们，一定要以沈阳发展振兴为己任，立足

17、岗位，加倍努力，多做贡献，树立形象，人人维护好人才队伍 中这个特殊的品牌。大家要注意克服浮躁情绪和镀金思想，立 志扎根基层刻苦锻炼，防止眼高手低，放下架子，铺下身子， 干出样子，作出成绩。要从最基础发起，从最实际抓起，从点 点滴滴做起。要吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，经得起 考验，用自己的实际行动和业绩，力争在实践中不断进步。青 年代表未来，未来属于青年。我们相信，只要大家竭诚努力， 积累雄厚的人才资本，就一定能为沈阳的振兴建功立业。 今天，各区、县（市）组织人事部门负责选调生工作的领 导同志也参加了会议。为切实加强对选调生的管理，进一步做 好选调生工作,我再讲几点意见。 一是要充分认识选

18、调生工作的重要性和必要性 建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要大批德才兼备， 既有文化知识，又有实践经验的年轻干部。中央提出选调品学 兼优的应届大学毕业生到基层工作，事关全局、事关长远。选 调生到基层工作，在艰苦实践中锻炼成长，有利于改善基层干 部队伍结构，增强基层干部队伍的活力，符合领导人才成长的 第 10 页 客观规律，是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备 干部队伍建设的一项基础性工作，是从源头抓起，培养造就大 批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项 战略性措施。在加快全面振兴与构建和谐沈阳的伟大征程中， 强化后备干部的培养与储备作为长效措施更显重要，而选调生 工

19、作是其中关键一环。为此，各区县市及各级组织（人事）部 门，一定要从战略和全局高度充分认识选调生工作的重要性和 必要性，切实加强这项工作的力度。 二是要切实抓好选调生的培养教育 要按照中央要求，把选调生工作的着力点放在培养教育上， 以缩短成才期，提高成才率。今后，要围绕选调生成才率开展 调研，提出目标规划，确保数量增高，早出才，出大才。 要以理论培训和实践锻炼为重点，全面提高他们的政治、 业务素质。要研究制订选调生培训计划，并列入整个干部培训 规划。要通过岗位培训、脱产轮训等多种形式，组织选调生学 习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习党的基本路线、 基本方针、基本纲领。同时还要对选调生进行社

20、会主义市场经 济知识、现代科技知识、领导科学知识和法律知识的培训。选 调生在基层工作期间，市里和选调生所在区、县（市）至少要 组织他们脱产培训一次，时间一般不少于 3 个月。为了给选调 生搭建学习交流平台，创造提高素质的条件， 沈阳人才内刊 要专设“选调生园地”栏目，同时，适时组织他们到上级机关 第 11 页 见习。要立足基层，使选调生经受严格的实践锻炼。选调生分 到基层后，要创造条件，使他们在实际工作中尽快了解基层情 况，熟悉群众，积累实践经验，增强分析问题解决问题的能力。 要适时进行交流轮岗，使他们熟悉多方面的工作。要把他们放 到艰苦的环境中经受考验，并有意识地让他们承担一些急、难、 险、

21、重的工作任务，从中磨练意志，增长才干，在使用中加强 培养。按照中组部和省委组织部要求，选调生基层锻炼时间不 得低于两年。达不到这个工作时限，原则上不能向上级机关输 送。 认真抓好选调生的思想政治教育。要指定专人搞好传、帮、 带。要采取多种形式，引导他们讲学习、讲政治、讲正气，帮 助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们坚定正确 的政治方向。 三是要明确工作职责，加强对选调生的管理 要明确工作职责。省委组织部要求，县（区） 、乡镇（街道） 党委的主要负责同志是培养选调生的第一责任人，要切实负起 责任，按照干部管理工作的要求和选调生工作的有关规定，做 好培养管理工作，真正把选调生培养工作落到

22、实处。 要对选调生实行动态管理。要坚持年度考察，并根据考察 情况每年进行一次调整。对那些不适合继续做党政领导干部培 养对象的选调生，要及时调整到更有利于他们发挥作用的其它 岗位工作，并将调整情况及时向市委组织部、市人才办通报。 第 12 页 要把对选调生的培养和使用结合起来。要严格贯彻执行 党政领导干部选拔任用工作条例 ，破除“论资排辈” 、 “求全 责备”等陈腐观念，大胆选拔使用选调生。对那些德才素质好、 表现优秀、有发展潜力的选调生，可以“小步快跑” ，适时提拔 和委以重任，并要列入后备干部名单。要鼓励和支持选调生参 加公开选拔领导干部和竞争上岗等活动，使他们在平等竞争中 脱颖而出。同志们，刚刚闭幕的市委十届十一次全会明确提出 要加快全面振兴与构建和谐沈阳步伐，摆在我们面前的任务还 很艰巨。我们相信，在各级党组织的关怀和领导下，本年度省 派选调生一定会以饱满的精神，昂扬的斗志，良好的作风，满 腔热忱地投入到工作中去，在各自的工作岗位上做出突出的成 绩，为构建和谐沈阳，为沈阳繁荣振兴做出贡献！ 谢谢大家！ 20XX 年 8 月 9 日