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1、第 1 页 印刷行业劳动合同范本1 特征码 mhVeEXqBgMMVCGoqcNXH 甲方： 乙方姓名： 性别： 地址： 身份证号： 籍 贯： 联系电话： 户籍地址： 根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，经甲 乙双方平等自愿协商。签订本合同，共同遵守本合同所条款。 1. 劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。 2. 工作内容 乙方同意根据甲方的工作需要，从事甲方 岗位工作。甲方 因工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可变动乙方工 第 2 页 作部门及岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方安排。 3. 劳动保护和劳动条件 甲方依法为
2、乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，甲方根 据需要组织乙方参加业务培训，学习甲方有关工作程序和相关 规定。 4.劳动报酬和福利待遇 4.1. 甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，根据本公 司薪酬制度，确定乙方工资形式和工作标准。 4.2. 乙方试用期 个月，试用期基本工资 元/月，试用期 满后基本工资 元/月，上述月工资均为税前额度。 4.3. 工作时间为每周做六休一。按国家法定节假日正常休 假(如需赶货由生产部自行调整)，如遇加班按国家规定根据实 际加班时间计算加班费。 4.4. 工资构成由基本工资+加班补贴-个人社保扣缴。甲方 可按公司薪酬制度和考核制度调整乙方工资。 第 3 页 4.4.
3、 甲方按月发放货币工资。每月 15 号发放上一个月的 工资。如遇节假日或休息日，可顺延在 3 个工作日内支付工资。 5. 甲方的权利和义务 5.1. 甲方的权利 5.1.1. 根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管 理和奖励/惩罚。 5.1.2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、 工作岗位。 5.1.3. 具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： A. 试用期内发现乙方不符合录用条件的; B. 乙方不遵守甲方客户方规章制度而遭受客户方严重投诉 的; C. 乙方违反合同中相关承诺的; 第 4 页 D. 乙方行为鲁莽的; E. 乙方违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定
4、的规章制度的; F. 乙方的行为按照国家的法律、法定规定被拘役，拘留或 追究刑事责任; G. 乙方连续 2 天或月累计 2 次无故旷工的; H. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 5.2 甲方的义务 5.2.1. 遵守国家的法律、法规、政策，创造有利于职工发 挥积极性和创造性的企业环境。 5.2.2. 根据需要对乙方进行职业道德、专业技术、企业管 理、安全生产和规章制度等方面的培训。 第 5 页 5.2.3. 具有下列情况之一的，乙方又无违纪行为的，甲方 不得解除劳动合同： A. 乙方因工负伤，在规定的医疗期内的; B. 国家有关政 策规定的其他情况。 6. 乙方的权利和义务
5、 6.1. 乙方的权利 6.1.1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得荣誉 和物质鼓励的权利。 6.1.2. 有权享有国家和甲方规定的调整工资、晋级奖励、 劳动保护、劳动保险和福利待遇。 6.1.3. 具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同： A. 经国家有关部门确认，甲方劳动不安全、卫生条件恶劣， 严重危害职工身体健康的; B. 甲方不履行劳动合同的; C. 试 用期内的。 第 6 页 6.2. 乙方的义务 6.2.1. 遵守国家法律、法规和政策，维护企业合法利益。 6.2.2. 积极参加甲方组织的职业道德、专业技术、企业管 理、安全生产和规章制度等方面的培训。 6.2.3. 遵守甲
6、方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管 理。 6.2.4. 完成生产、工作任务，并达到甲方规定的各项指标。 6.2.5. 按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。 6.2.6. 如有违章违纪行为，应接受甲方相关处罚规定。 BR 7. 劳动纪律 第 7 页 7.1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲 方的管理教育。 7.2. 乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评 教育，并视其错误性质、情节、影响和本人态度给与必要的纪 律处分。 8. 终止、变更、续订、解除劳动合同的手续 8.1. 劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满 前，如双方需要续订和同时应提前 30 天
7、书面通知对方，并办理 续订合同手续。 8.2. 本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。 8.3. 合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与 乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。 8.4. 任何一方解除劳动合同，应提前 30 天书面通知对方， 方可办理解除劳动合同手续。 8.5. 按照工厂规章制度及其它相关规定，乙方属于应 第 8 页 予辞退的，应说明解除劳动合同的原因。因乙方过失而解除劳 动合同的不需要提前通知。 8.6. 乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合 同自行解除。 9. 违约赔偿责任 9.1. 乙方违反本合同规定或培训协议的规定，解除劳动合 同，或因乙
8、方的过错对甲方造成损失的，应当承担如下赔偿责 任： A.甲方招收录用乙方所支付的费用; B.甲方为乙方支付的 培训费用; C.对甲方造成的经济损失; D.法律规定或双方另有约定的 其它赔偿费用。 9.2. 乙方违反本合同规定或泄漏本公司商业机密，给甲方 造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失;损失难以计算的， 乙方的赔偿额应当为侵权人在侵权期间因侵犯商业机密而取得 的利润以及甲方为调查侵权事项而支付的合理费用。 第 9 页 10. 其他 10.1. 若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方 交给乙方使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲 方，如有损坏、遗失应予赔偿。 10.2. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(签字盖公章)： 乙方(签字确认)： 签 订 日 期：