1、2024年度民主生活会个人对照检查村料2024年度民主生活会个人对照检查村料：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面2024年度民主生活会个人对照检查村料根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会加
2、强党的纪律建设的重要性，严格按照“四个带头”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，紧密结合自身实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。根据会议要求，现作如下发言，不妥之处请同志们批评指正。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方一是理论学习不够系统深入。能够自觉加强政治理论学习，坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准、更严要求，还存在一定差距。在学习内容上，学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等不够全面，在学习方法上，满足于集中学习和个人自学，没有做
3、到带着问题学、深入思考学，没有将理论学习与实际工作相结合，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。二是政治站位不够高。能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时考虑问题站位不高，没有从政治和全局的高度去认识、分析、解决问题。比如，在工作中，更多的是站在自身分管领域的角度去思考问题，对中央和省委、市委的决策部署理解得不够深刻，没有将其作为一项政治任务，没有从历史和现实、理论和实践、国际和国内的结合上进行思考，运用“两个确立”指导工作的能力有待提升。三是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好地维护党的形
4、象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识有所淡化。有时不能很好地处理对上负责和对下负责的关系，在维护群众利益、解决群众诉求方面还存在差距，对于一些工作重视程度不够，没有设身处地换位思考，没有很好地将群众利益放在心上。二是管党治党责任落实不到位。对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导不够，对日常工作中廉洁方面的监督
5、管理失之于宽、失之于软。有“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题提醒得不够。三是工作作风不够扎实。工作中存在重安排部署、轻督查落实的倾向，习惯于当“甩手掌柜”，工作交给分管同志后，就不去过问了，没有做到重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是思维能力需进一步加强。面对高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战，自己战略思维、辩证思维、系统思维、历史思维等能力仍有不足，举措办法还不多，成效还不够明显。二是开拓创新的能力需提高。尽管在工作上努力想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变
6、中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。三是破解矛盾创造性思路需拓宽。在防范化解风险隐患和矛盾问题上，一定程度上还存在“求稳怕乱”心态，研究处理历史遗留问题时，主要还倾向于稳，有时虽然形成了一些创新的思路打法，但考虑到条件还不够成熟，没能及时付诸实践。在防范化解风险上，还没有完全跳出路径依赖，虽然形成了初步想法，但还需要进一步论证推动。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是压力传导不到位。虽然能够带头把履行全面从严治党责任牢牢地放在心上、抓在手上、扛在肩上，但从严治党的制度规定不健全、不完善，执行落实上缺乏刚醒约束和威力震慑,压实管党治党责任，层层传导工作压力，缺乏效果导向和目标
7、导向，引导、警示、教育的效能发挥不够，存在“中梗阻”，对下级党组织负责人的监督考核中，党风廉政建设指标权重设置不够突出，存在重业务轻廉政的倾向。二是监督管理不到位。未能充分发挥监督执纪的“四种形态”，加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查，惩治腐败的高压态势持续性和连贯性不足，不能有效地将党风廉政建设各项工作与全县重点工作结合起来，真正做到同频共振、同向发力。比如：对全县一些关键岗位和关键环节的监督不够严格、不够及时、不够全面，对班子成员和部门党员干部八小时以外的“生活圈”“朋友圈”管得不严不实不细，导致部分党员干部自我监督、自我管理、自我约束的意识淡薄，廉洁自律的底线守得不牢靠，有时存在懈怠
8、情绪和侥幸心理。三是履职尽责不到位。没有充分认识到从严治党的紧迫性和重要性，仅仅片面地抓好业务工作，忽略从严治党工作。对如何做好新常态新形势下的全面从严治党工作，分析研判、思考谋划和督促指导不够，侧重于做部署、听汇报、提要求，主动静下心来谋划不多，躬身入局、主动作为不够，缺乏攻坚冲刺、承压奋进、争先进位的斗志和魄力。比如：在开展群众身边腐败问题和不正之风集中整治和基层减负工作中，作风不够扎实、措施不够强硬，整改不够彻底，带领班子成员明确主攻方向、强化服务效能、强化廉洁自律的服务意识和效能意识有待于进一步加强。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作重视程度还不够，对意识形态领域斗争
9、的尖锐性和严峻性认识不足，对意识形态工作安排部署的多,亲自督导检查、跟踪落实的较少。二是政治敏锐性有待提高。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*条问题。一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、问题产生的原因（一）思想方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系
10、统深入。学习缺乏主动性和自觉性，没有真正把学习作为一种政治责任和精神追求，存在“实用主义”思想，对与工作相关的内容学习较多，对其他方面的内容学习较少。例如，在学习党的理论时，只注重学习与本部门业务相关的政策法规和文件精神，而对党的历史、党的建设等方面的知识学习不够，导致对党的全面认识不够深刻。二是思想政治工作的针对性和实效性不强。在开展思想政治工作时，没有充分考虑党员干部的实际需求和思想状况，工作方式方法比较单一，缺乏吸引力和感染力。例如，在组织政治学习时，往往采用“满堂灌”的方式，缺乏互动和交流，党员干部参与度不高，学习效果不理想。（二）作风方面一是工作作风不够扎实。存在浮躁情绪和急功近利的
11、思想,工作中追求表面功夫，忽视了工作的质量和效果。例如，在撰写工作总结和汇报材料时，往往注重形式和数据的好看，而对工作的实际情况和存在的问题分析不够深入，导致一些工作浮于表面，没有真正落到实处。二是缺乏担当精神和创新意识。在工作中怕担风险、怕负责任，习惯于按部就班，缺乏开拓创新的勇气和魄力。例如，在面对一些新的工作任务和挑战时，总是依赖以往的经验和做法，不敢尝试新的方法和思路，导致工作进展缓慢，成效不明显。（三）能力方面一是业务能力和综合素质有待提高。对新知识、新技能的学习不够重视，知识更新不及时，业务能力和综合素质不能适应新时代工作的需要。例如，在推进数字化转型过程中，一些领导干部对信息化技
12、术和数字经济的了解不够深入，缺乏相关的专业知识和技能，无法有效指导和推动工作。二是解决实际问题的能力不足。在工作中缺乏对问题的深入分析和研究，不能准确把握问题的本质和关键，缺乏有效的解决问题的方法和措施。例如，在处理一些复杂的社会矛盾和问题时，往往采取简单粗暴的方式，没有从根本上解决问题，导致问题反复出现，矛盾不断激化。三、整改措施和努力方向（一）提高政治站位一是强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学思用贯通、知信行统一，不断提高政治理论水平和政治素养。例如，通过开展专题读书班、组织专家辅导等形式，加强对党的创新理论的学习和理解，同时注重学以致用，将学习成果转化为实际工
13、作中的思路和举措。二是全面落实从严治党政治责任。加强党风廉政建设，严格执行党的纪律和规矩，强化对党员干部的监督管理。例如，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督，严肃查处违纪违法问题，营造风清气正的政治生态。（二）勇于担当作为一是积极推动工作落实。围绕中心工作，明确工作目标和任务，加强工作协调和配合，确保各项工作任务落到实处。例如,在推进重点项目建设过程中，加强与相关部门的沟通协调，及时解决项目建设中遇到的困难和问题，确保项目顺利推进。二是鼓励干部担当作为。建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。例如，对在工作中表现突出的干部给
14、予表彰和奖励,对在改革创新中出现的失误给予宽容和理解，激发干部的工作积极性和创造性。（三）强化作风建设一是加强作风教育。深入开展作风教育活动，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，增强服务意识和责任意识。例如,通过开展主题党日活动、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的思想教育，提高党员干部的党性修养和作风素质。二是加强干部队伍建设。注重培养和选拔德才兼备、担当作为的干部，加强干部培训和锻炼，提高干部队伍的整体素质。例如，通过开展业务培训、挂职锻炼、轮岗交流等形式，提升干部的专业知识和业务能力，同时加强对干部的日常管理和监督，促进干部健康成长。2024年度民主生活会个人对照检查村料根据202
15、4年度民主生活会要求，本人围绕认真学习贯彻创新理论，深入贯彻落实二十届三中全会精神，加强政治建设，提高政治三力，坚守人民情怀，以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程这一主题，认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规、党章党规和党员先进标准，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面对错误言论抵制不力：在一些公开场合或网络平台上，听到一些别有用心的人发表的诋毁党的领导、抹黑国家政策
16、的错误言论时，虽内心知晓其错误性，但缺乏“挺身而出”的勇气，未能及时予以驳斥，存在“明哲保身”的心态。例如，在一次行业交流会议中，有人对当前的经济政策进行无端指责，自己只是在心里表示不满，却没有当场进行纠正和反驳。政治理论学习效果不佳：在学习党的政治理论时，存在“一曝十寒”的情况，学习缺乏系统性和连贯性，对一些重要理论和政策的理解停留在表面，未能做到“融会贯通”。在实际工作中，也未能充分运用所学理论指导实践，导致工作中出现一些偏差。党内政治生活质量不图：在参加党内政治生活时，存在“敷衍了事”的现象，对其他同志的批评往往“隔靴搔痒”，不能触及问题的本质；自我批评时也是“避重就轻”，对自己存在的深
17、层次问题缺乏深刻的认识和反思。比如，在党支部的民主评议党员活动中，对自己的评价多是工作上的一些小失误，对自身在政治纪律、党性修养等方面的不足认识不够。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够坚定：随着工作压力的增大和外界环境的影响，党性修养出现了“滑坡”，对党的理想信念产生了“动摇”，在工作中有时会为了个人利益而忽视集体利益，没有始终坚守党的初心和使命。纪律执行不够严格：在遵守工作纪律和组织纪律方面，存在“打折扣”的现象，如对单位的考勤制度不够重视，偶尔会出现迟到早退的情况。在落实中央八项规定精神方面，虽然没有明显的违规行为，但在一些活动的安排上还存在不够节俭的问题。工作作风不扎
18、实：工作中存在“浮光掠影”的问题，对工作的落实不够到位，缺乏“钉钉子”精神。在制定工作计划和方案时，有时缺乏充分的调研和论证，导致一些计划和方案在实际执行中遇到困难。在处理群众问题时，也存在“高高在上”的态度，没有真正深入群众了解其需求和困难。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足：在工作中遇到一些复杂的问题和困难时，存在“知难而退”的想法，缺乏“披荆斩棘”的勇气和决心，不敢主动承担责任，总是依赖上级或他人来解决问题。廉洁自律意识有所放松：随着职位的提升和工作环境的变化，廉洁自律的意识逐渐“淡化”，对一些潜在的廉洁风险认识不足，如在与一些企业的交往中，对其提供的
19、一些小礼品和宴请没有坚决拒绝，存在“见怪不怪”的心态。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面对分管领域监督管理不到位：在履行“一岗双责”过程中,对分管领域的干部职工监督管理不够严格，存在“宽松软”的问题。例如，在对下属单位的财务监管方面，只注重了对报表的审核，对其资金使用的合理性和规范性缺乏深入的调查和监督O对党风廉政建设工作重视不够：在推动党风廉政建设工作中，存在“口头重视、行动不力”的情况，对一些廉政制度的落实情况缺乏有效的监督和检查，导致部分干部对廉政建设的重要性认识不足，存在“侥幸心理”。二、原因剖析（一）政治站位不够高，思想认识有偏差对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，缺乏政治敏锐
20、性和政治鉴别力，没有从政治的高度看待问题和处理事情，导致在面对错误言论时不敢斗争，在政治理论学习上不够重视。（二）党性锻炼不够经常，自我要求有降低在长期的工作中，没有持续加强党性修养，放松了对自己的思想改造，缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神，在纪律执行和工作作风方面出现了问题。（三）担当作为不够主动，创新意识有欠缺在工作中缺乏担当精神和创新意识，习惯于按部就班，害怕承担风险和责任，对新情况、新问题缺乏研究和探索，导致工作中存在畏难情绪和保守思想。（四）从严治党责任落实不到位，工作落实有差距对全面从严治党的政治责任认识不够深刻，在工作中存在“重业务、轻党建”的倾向，对党风廉政建设工作的重视程度不
21、够，履行“一岗双责”的能力不足，导致对分管领域的监督管理和廉政建设工作落实不到位。三、整改措施（一）提高政治站位，增强政治担当加强政治理论学习：制定详细的学习计划，深入学习党的政治理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，通过个人自学、集中研讨、专家辅导等多种方式，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。强化政治纪律意识：严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一，对任何诋毁党的言论和行为保持“零容忍”的态度，坚决予以抵制。在工作中，要始终保持政治清醒，从政治的高度看待问题和处理事情。（二）加强党性修养，严守纪律规矩加强党性锻炼：积极参加党内组织生活，通过开展批评与自我
22、批评、党性分析等活动，不断查找自身存在的问题，加强党性修养。同时，要加强对党的历史和优良传统的学习，增强党员意识和党性观念。严格执行纪律规定：自觉遵守党的各项纪律和规章制度，特别是工作纪律和组织纪律，严格执行考勤制度，杜绝迟到早退等现象。在落实中央八项规定精神方面，要严格要求自己，做到节俭办公、廉洁从政。（三）增强担当意识，勇于创新突破培养担当精神：在工作中要树立正确的担当意识，遇到问题不推诿、不逃避，主动承担责任，积极寻找解决问题的方法和途径。同时，要加强对困难和挑战的应对能力，不断提高自己的工作能力和水平。鼓励创新实践：积极营造创新氛围，鼓励干部职工在工作中勇于创新，大胆探索新的工作方法和
23、模式。加强对新知识、新技术的学习和应用，提高工作效率和质量。（四）落实从严治党责任，强化监督执纪认真履行“一岗双责”：切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对分管领域的监督和管理，定期对下属单位和干部职工进行廉政谈话和廉政教育，及时发现和纠正存在的问题。同时，要加强对廉政制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。加大执纪问责力度：对违反纪律规定的行为要严肃查处，绝不姑息迁就，形成有效的震慑作用。同时，要加强对典型案例的通报和剖析，通过身边事教育身边人，提高干部职工的廉洁自律意识。2024年度民主生活会个人对照检查村料按照关于开好2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习了相关文件和指示精神，
24、紧密结合自身思想和工作实际,围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治立场不够坚定：在一些复杂的社会思潮和舆论环境中，有时未能始终如一地坚守政治立场，对一些似是而非的观点和言论，没有及时进行坚决抵制。例如，在网络上看到一些对党的政策进行片面解读甚至恶意诋毁的言论时，虽然内心知道其错误性，但没有积极主动地站出来予以纠正和反
25、驳，存在“事不关己高高挂起”的心态，这在一定程度上反映出自己政治立场的坚定性还有待加强，没有真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。二是团结协作意识不够强：在工作中，有时过于关注个人工作任务的完成，而忽视了与同事之间的协作配合。比如在一些需要多部门协同完成的项目中，未能充分发挥自己的主观能动性，积极主动地与其他部门沟通协调，导致工作衔接不畅，出现了“各自为政”的现象，影响了整体工作效率，这与“众人拾柴火焰高”的团结协作精神背道而驰。三是对党的决策部署执行不够到位：在贯彻落实党的一些重大决策部署时，存在理解不深不透、执行不够有力的情况。例如，在推进某项改革工作中，由于对政策的把握不够精准，在
26、具体执行过程中出现了一些偏差，没有完全达到预期的效果，体现出自己在执行党的决策部署上还存在“打折扣”“搞变通”的问题，缺乏“令行禁止”的政治担当。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所懈怠：随着工作时间的推移和工作经验的积累，逐渐放松了对自己党性修养的要求，在一些小事小节上没有严格要求自己。比如在参加党内组织生活时，有时会出现迟到早退的现象，对党的组织纪律缺乏应有的敬畏之心，没有时刻以高标准的党性修养来约束自己的行为，正如古人所说的“勿以恶小而为之，勿以善小而不为，自己在党性修养上还需进一步加强。二是纪律意识不够严格：虽然知道纪律的重要性，但在实际工作和生活中，有时还存在侥幸
27、心理，对一些纪律规定没有严格遵守。例如，在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，认为只是偶尔为之，不会有太大问题，这反映出自己在纪律意识上还不够严格，没有真正做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。三是工作作风不够扎实：工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节关注不够，导致工作质量不高。比如在撰写一份重要报告时，为了尽快完成任务，没有进行深入细致的调研和分析，只是凭借以往的经验和一些表面数据进行拼凑，报告的内容缺乏深度和针对性，这体现出自己在工作作风上还存在“蜻蜓点水”“走马观花”的问题，没有真正做到脚踏实地、真抓实干。（三）在“遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不足
28、在工作中遇到一些棘手的问题和困难时，往往存在畏难情绪，不敢主动担当，而是选择退缩或回避。例如，在处理一起群众投诉的复杂问题时，担心处理不好会给自己带来麻烦，于是将问题层层上报，等待上级指示，而没有积极主动地去深入调查了解情况，寻找解决问题的办法，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的担当勇气。二是创新意识不够强：习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作，对新的工作理念和方法接受较慢，缺乏创新思维和创新举措。比如在面对工作中的新挑战时，总是依赖过去的经验和做法，没有积极主动地去探索新的思路和方法，导致工作进展缓慢，成效不明显，这与时代发展对创新的要求不相适应,正如古人所说的“穷则变，变则通，通则久”，
29、自己在创新意识和能力上还需进一步提升。三是对创新风险的把控能力不足：在一些工作中虽然有创新的想法，但在实施过程中对可能出现的风险评估不够充分，导致创新举措难以有效推进。例如，在尝试推行一项新的工作制度时，由于没有充分考虑到基层实际情况和员工的接受程度,在实施过程中遇到了较大的阻力，最终不得不暂停，这反映出自己在创新过程中对风险的把控能力还比较薄弱,缺乏“未雨绸缪”“防患于未然”的意识和能力。（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是对党员干部的教育管理不够严格：作为一名领导干部,在对下属党员干部的教育管理上还存在宽松软的现象。例如，对一些党员干部在工作中出现的违规行为，没有及时进行严肃批评和纠正
30、只是进行了口头提醒，导致这些问题没有得到彻底解决，甚至有再次发生的可能，这说明自己在履行从严治党政治责任上还不够到位，对党员干部的教育管理缺乏“严管就是厚爱”的认识和行动。二是对廉政风险的防控不够有力：在工作中对一些重点领域和关键环节的廉政风险排查不够全面深入，防控措施不够到位。比如在项目招投标过程中，虽然制定了一些廉政风险防控措施，但在实际执行过程中还存在一些漏洞，对可能出现的围标串标等问题没有进行有效的防范，这反映出自己在廉政风险防控方面还存在薄弱环节，需要进一步加强“源头治理”“标本兼治”的能力。三是落实“一岗双责”不够到位：在履行自身业务工作职责的同时，对党风廉政建设“一岗双责”的落
31、实还不够到位，存在重业务、轻廉政的现象。例如，在安排工作时，更多地关注工作任务的完成情况，而对工作过程中的廉政风险和纪律要求强调不够，没有将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，这体现出自己在落实“一岗双责”上还存在差距，需要进一步强化责任担当，切实履行好全面从严治党的政治责任。二、原因剖析2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料根据市纪委机关市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知部署要求，会前，我认真学习党章、中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话
32、重要指示精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性,紧扣这次民主生活会主题，严格对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”4个方面，紧密联系工作实际，广泛征求意见，深入谈心谈话,认真对照检查，深入查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面。一年来，我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加党纪学习教育，认真学习习近平总书记关于严明政
33、治纪律和政治规矩的最新重要论述，牢固树立纪律和规矩意识，带头遵守政治纪律和政治规矩，确保自己的行为永远在纪律和规矩的篱笆之内。但通过对照检查、深入查摆，仍存在以下问题和不足：一是对党的政治纪律和政治规矩学习不够、认识不足。虽然能够严格落实“第一议题”制度，在今年的党纪学习教育中对条例和党的“六大纪律”进行了全面学习，但学习也仅限于一目十行、囱囹吞枣，尤其对党的政治纪律和政治规矩的学习也仅局限于简单通读，停留在表面，理解不深、把握不透，没有真正从政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面严格要求自己，让纪律和规矩的约束成为一种习惯、一种素养，在自觉、自愿地守纪律、讲规矩方面还存在一定差距。二是执
34、行党的政治纪律和政治规矩不严谨。政治的敏锐性和鉴别力需进一步提高，对个别社会的不良思潮的斗争面对苗头性、倾向性的问题，缺乏动真碰硬、亮剑争锋的勇气和魄力，例如在网络政治谣言面前，对自己的要求不高，总认为自己不转发就可以了，存在“事不关己的现象，缺乏政治斗争精神，没有旗帜鲜明地站出来批评和制止。三是在执行党内政治生活制度不严格。批评与自我批评不够深刻，在常委班子民主生活会中，批评他人时避重就轻，只提及一些无关痛痒的小问题，自我批评也多是泛泛而谈，未真正触及思想根源，使得党内政治生活未能充分发挥其纠正思想偏差、增进团结统一的作用，导致部分个别班子成员在思想和行动上逐渐放松对自身的要求。（二）在带头
35、增强党性，严守纪律、砥砺作风”方面。作为纪委书记，虽然能够带头坚持和加强党的全面领导，对党绝对忠诚，能够站稳政治立场，始终做政治上的明白人，作风上的正派人。但通过深入查摆，仍然存在着一些不足：一是党性修养缺乏锤炼锻炼。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习满足于浅尝辄止，实践意义和理论精髓领悟得不够深、理解得不够全，仍停留在理论的层面和维度上，学用结合不够，理论指导实践不够全面，在融合贯通上存在一定的局限性和片面性，尤其对党章的学习，不能全面掌握其精髓要义，知其然更知其所以然，在经常对照党章找差距、明方向方面缺乏一以贯之，没有真正心有所畏、言有所戒、行有所止。二是自我要求有所放松。虽然能够严
36、格执行党的廉洁自律各项规定，面对重大原则问题，立场坚定，坚决同腐败现象作斗争，但随着职务的升迁、阅历的丰富，缺放松了对自己的要求，在个别小事小节上，不能按照“高标准、严要求、重落实”的原则规范自己的言行举止，在落实落细方面还存在自我加压不够，制度约束不严、监督管理不强的情况。三是工作作风不够严谨细致。灵活运用“深学习、细调研、抓落实”工作法不足，在抓工作落实中有时候还存在“形式主义”现象，工作部署重强调轻落实，以会议贯彻会议的现象还一定程度存在，上下一般粗的问题还没有从根本上得到有效解决，工作部署要求多，一线检查落实少，工作总结讲成绩多、谈问题少，在执行落实上责任心和执行力有待提高。执行“四不
37、两直”制度不严格，到基层调研过程中存在走马观花、蜻蜓点水现象，听取基层意见建议不充分，对基层到底存在哪些问题找的不准，提出的对策建议缺乏针对性和精准性，调研成果转化不明显。在抓班子带队伍上,对于消极怠工、怕事懒事、不作为、乱作为、慢作为现象制止不力，存在好人主义思想和怕得罪人、丢选票心理。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新”方面.。一是自律意识不强。虽然能够认真贯彻落实中央八项规定和实施细则的要求，严格纪律意识、强化正风肃纪、转变工作作风，但仍存在执行纪律不严格的现象，满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不严，标准还不够高，引领
38、表率作用发挥不到位，存在“事不关已，高高挂起”的思想，仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对班子成员知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。二是担当精神不足。面对新常态、新形势，思想因循守旧，格局视野不够宽广，面对急难险重问题时，缺乏勇往直前的破冰意识和攻坚意识，缺乏踏石留印、抓铁有痕的坚强意志，缺乏“逢山开路、遇水架桥”斗争精神，面对复杂棘手的工作任务，畏首畏尾、停滞不前，致使工作推进滞后，迟迟打不开局面，成效不明显，平时习惯于督查工作，对工作为什么干得好、为什么推进缓慢等本质问题没有进行深入的调查研究，没有与群众进行面对面交谈，没能充分发挥群众的首创精神。三是争先创优的劲头不足。对待工作缺乏一股韧劲
39、只求在表面上做好工作，对工作质效的追求不高，导致有些工作不能完全落地，缺乏干事创业的胆量。干事创业的本领不足，对党风廉政建设和反腐败斗争的难点堵点缺乏解决问题的能力和方法，抓工作的举措不多，分析问题的能力欠缺，导致很多工作打不开局面，从而影响了工作的开展。（四）在带头履行全面从严治党政治责任”方面。一是抓班子带队伍不主动。虽然能够带头严守政治纪律和政治规矩，强化政治历练、思想锤炼、精神磨炼，做到谨言慎行，时刻坚守党性，把牢政治方向，但总认为纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部大都有较高的政治觉悟，因而忽视了对纪检监察干部的教育监督和管理，导致这几年纪检监察干部作风不实、律己不严、违规违纪的问
40、题时有发生，暴露出我在抓班子带队伍上还存在不到位、对纪检监察权力的约束和监管不严密、对纪检监察干部教育监督管理仍存在“灯下黑”现象。二是履行“一岗双责”不到位。对党委（党组）落实全面从严治党主体责任、“一把手”履行第一责任人责任的监督还不够实，管理监督存在薄弱环节，存在失之于宽、失之于软的现象，在压力传导上存在层层递减的问题，导致这几年面上党员干部违法违纪案件大幅度提高，这也反映出在落实全面从严治党政治责任方面的失职失责。三是执行组织生活制度不严格。对开展积极健康的批评和自我批评不敢动真碰硬，没有真正坚持原则，对纪检监察队伍中存在的问题不能理直气壮、一针见血地指出，存在好人主义思想和爱惜羽毛心
41、理，对系统干部存在的“懒、慢、庸、散”等作风顽疾以及出现的苗头性、倾向性问题，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬的精神，缺乏靶向施策纠治的措施办法。二、产生问题的原因剖析（一）党的创新理论学习有待于进一步加强。对党的创新理论学习的重要性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的学习形式单一、方法老套，主动性不强，学用结合欠缺，入脑入心不够，不能全面把握其科学内涵和精神实质，运用其武装头脑、指导实践、推动工作上还不够，总认为自己受党教育多年，党性修养靠得住过得硬，党性锻炼的主动性、自觉性有所懈怠，对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务领会的系统性、转化运用的主动性、贯彻落实的有效性
42、需亟待增强。（二）党性修养有待于进一步加强。随着年龄的增长、阅历的丰富，在加强党性锻炼上，出现了麻痹思想和松懈状态，放松了自我净化、自我完善、自我革命、自我提高，在工作压力和矛盾交织面前产生畏难情绪，不自觉地放松了党性修养要求，进取奋斗精神不足，存在“不出事、求稳怕乱”思想，革命意志衰退，奋斗精神消减，工作动力不足。（三）担当意识有待进一步加强。面对工作中存在的问题和困难，思想不够解放，思路不够开阔，锐意改革的精神不足，大刀阔斧的勇气不够，缺乏锐意攻坚、迎难而上、一竿子插到底的精神和韧劲，有时候有“歇一歇”“喘口气”的思想，一些工作硬指标够硬，软指标稍软，“踏石留印、抓铁有痕”的劲头有所不足。
43、宗旨观念和艰苦奋斗精神有所淡化，没有时时刻刻把自己摆在人民公仆的位置上，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识，在落实“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想上有待进一步加强，对处理事关群众切身利益的问题有所放松。（四）纪律规矩意识有待进一步增强。随着年龄和工作年限的增加，思想上不自觉地滋长了惰性意识，在纪律要求、自我约束方面有所放松，不能做到时时处处以党章党纪来对照审视自己的思想和行为，把一些细致问题当做细枝末节，没有时刻以党员领导干部的要求时时处处从严要求自己，导致带头作用和表率作用发挥不够到位。三、今后努力方向和整改措施（一）加强政治理论学习，牢记政治
44、使命。纪检监察工作涉及面广、情况复杂，必须把学习作为一种政治责任，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，认真领会中央纪委四次全会关于党风廉政建设和反腐败工作的最新部署要求，边学习、边实践、边总结，切实做到学思贯通，知责于心，在学习和实践中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想理论武装成果转化为履职尽责、做好工作的实际行动，把对党绝对忠诚作为第一位的政治要求和为政之魂，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。（二）强化政治机关意识，践行政治担当。牢固树立“纪检监察机关首先是
45、政治机关”和“全面从严治党首先要从政治上看”的工作理念，带头讲政治、敢担当、重实干,一以贯之的将严守党的政治纪律和政治规矩贯穿到纪检监察工作的全过程各方面，将党章党规党纪作为监督执纪执法工作的根本遵循，时刻绷紧纪律规矩这根弦，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在守纪律讲规矩上作走在前做表率。深刻领悟“反腐败是党最彻底的自我革命”的重要论断精神，在工作中不断坚持深学细悟抓落实、求真务实抓落实、踏石留印抓落实、提高本领抓落实，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，练就敢善斗争的硬脊梁、铁肩膀，在一项项任务中体现出更高的标准、更严的要求和更实的举措，以“舍我其谁”的魄力，在困难、矛盾、风险面前，
46、锻造能扛重任的“铁肩膀”，做到遇难不畏、见险不退、负重前行，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，对违反政治纪律和政治规矩的人和事，像查处腐败案件那样，发现一起查处一起，既查当事人的问题，又查组织监管不力的问题，自觉肩负起组织领导责任，切实把政治纪律和政治规矩维护好、坚守好。（三）加强党性修养和党性锻炼，树牢执纪执法为民意识。把党章准则条例作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，对照党的六大纪律，对标政治纪律和政治规矩，时刻做到自省自知，知行合一，在工作实践中不断锤炼党性，解决好“总开关”问题，把对党虑诚、为党分
47、忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以身作则，坚决做到“五个必须”，严防“七个有之”问题，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，争做忠诚、干净、担当表率。时刻保持工作上的主动性，践行雷厉风行、立说立行的工作作风,该自己干的工作，积极主动地去干好，不等不拖，各项工作分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，把事情想在前头，把工作做在前头。（四）严守政治纪律和政治规矩，率先垂范带头廉洁自律。坚持带头把遵守党的纪律和党内规矩作为生命线，时刻保持对党规党纪的敬畏之心、崇尚之情，时刻把规矩
48、的戒尺、纪律的戒尺牢记于心，做到心有所戒、行有所止，坚决守住廉洁自律的底线，不断增强自身免疫力，真正把纪律和规矩挺在前面，经常反思自己的所作所为，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈都严格要求自己，管好身边人身边事，始终做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在大是大非面前站稳立场，在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线，认清可为与不可为的边界，在严守党纪党规上做到不越规、不逾矩，提倡简约、简单、简朴的生活，干干净净工作、清清爽爽生活；培养健康向上的生活情趣，自觉净化社交圈、生活圈、娱乐圈，不该办的不办，不该去的不去，不该拿的不拿；严格管好家人、亲属，严格依法用权、秉公用权、谨慎用权。带头执行纪检监察机关工作人员对打听案情、说情干预、违规过问案件的报告和责任追究办法，把政治纪律挺在前面，工作不越位、不缺位、不错位，切实筑牢“不跑风漏气、不打听案情、不过问案件、不说情干预”的思想防线
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