2025年对照“四个带头”检视发言材料【含违纪行为典型案例分析、意识形态】14篇word版.docx

1、2025年对照“四个带头”检视发言材料【含违纪行为典型案例分析、意识形态】14篇Word版（目录表）1 .2025年市委书记民主生活会“四个带头”方面对照检查材料（含反面案例剖析）2 .2025年市科技局党支部书记组织生活会“四个带头”含意识形态工作责任制落实方面个人对照检查发言材料3 .2025年生活会“四个带头”方面对照检查材料（含反面典型案例剖析）4 .2025年市妇联班子专题生活会“四个带头”对照检查材料【含反面典型案例剖析方面】5 .2025年民主生活会四个带头对照检查材料4940字例文（含：反面违纪典型案例剖析）6 .2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料（上一年度整

2、改落实情况）7 .2025年民主生活会个人对照检视材料【四个带头+违纪行为典型案例剖析】8 .市科学技术局领导班子2025年生活会对照“四个带头”检视发言材料【含违纪行为典型案例分析】9 .住建局党员2025年组织生活会围绕“五个方面”个人对照检查发言材料10 .乡镇党委书记2025年专题生活会个人对照检查发言材料（含：典型事例剖析）11 .镇人大主席2025年镇组织生活会“四个带头”个人对照检查材料【含反面典型事例剖析】12 .市直机关单位党组书记2025年生活会对照个人检查材料（会前准备工作+六个方面+典型案例分析）13 .税务局副局长、三级主办关于2025年民主生活会“四个带头”个人对照

3、检视发言材料含具体典型案例以案为鉴反思14 .市委组织部常务副部长关于2025年生活会对照个人检视剖析材料【含：违纪行为典型案例剖析】2025年市委书记民主生活会“四个带头”方面对照检查材料（含反面案例剖析）按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署,紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一;带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁

4、前提下勇于担责、敢于创新;带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面,深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习制度设计不够精细。作为市委书记，我在安排年轻干部的理论学习时，没能做到按需分配，导致新干部有时找不到学习的方向。比如，上个月我们举办了一次专题党课，现场反映不错，但理论深度明显不够，更多时间在讲业务经验。我收到反馈说，有的年轻干部听了课后还是觉得理论学习有点悬浮。还有一名刚上任的干部提到,这清楚发展经济和守住生态两者关系这个问题。二是

5、严明政治纪律和政治规矩的工作思路不够清晰。作为市委书记，本人对如何严明政治纪律和政治规矩的思考和谋划不够深入，未能全面系统地将政治纪律的要求贯穿于各项工作中。从理论学习到实践落实，存在认识不深、把握不准的问题，对政治纪律是牵头管总这一重大政治要求缺乏全面的系统理解。比如，在推进重大决策时，未能充分开展党内讨论，导致部分政策执行中出现偏差，影响了工作的整体推进和成效。三是党内政治文化建设缺乏系统思维。存在缺乏系统化思维和改革化举措的问题，未能有效查摆、分析和研判党员干部中存在的个人主义、分散主义、自由主义和本位主义倾向。对如何打造创新活力的党内政治生活，往往沿用传统做法，未能与时俱进。比如，在组

6、织党内活动时,习惯采用固定模式，缺少创新与活力，未能激发党员积极参与的热情,导致活动效果不理想。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是修好共产党人的“心学”的主动性不足。在对标对表党中央要求、对照违纪违法典型案例的过程中，本人思想和行为的自觉性不够明显，未能真正做到把自己、职责和工作摆进去。未全面分析自身在执行党的纪律中的短板、弱项和风险隐患，政治责任压得不实。比如，在处理某项日常工作时，未能从典型案例中吸取足够教训，导致部门内部存在责任边界不清的现象，一定程度上影响了工作的廉洁和效能。二是法治思维和意识缺乏“空杯心态”。面对新时代、新形势的新要求，没有将学习和掌握法律视为长期的必修

7、课程和必备素养，导致依法办事的理论基础和知识基础不够新鲜、不够牢固。比如，在处理复杂的法律事务时，由于对新法律条文和政策更新掌握不及时，出现了决策迟缓和程序不够规范的情况，影响了工作的依法依规性。三是纪律建设的思想基础和力量源泉挖掘不够深入。核心价值观的时代价值尚未被充分挖掘，自我培育路径单一，仍停留在简单认知层面，未能内化为个人精神追求，也未能有效外化为自觉行动。比如，在具体的纪律执行中，由于对价值观的理解不够深入，导致在处理复杂事务时，仅依靠规则条例，而未能结合价值观引导行为，影响了纪律建设的深度和广度。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是破解高质量发展瓶颈的方

8、法不够科学。在用改革“关键之招”破解高质量发展瓶颈方面，对标国际先进水平的意识不够强，没有充分抓住新一轮科技革命和产业变革的新机遇，未能在新领域、新赛道上占据发展先机，新动能新优势的核心竞争力还需进一步增强。一些改革措施在战略重点、优先顺序、主攻方向、工作机制和推进方式上不够明确，比如在某高科技产业项目上，由于缺乏系统深入的创新战略，改革成效没有完全转化为发展优势，影响了整体竞争力的提升。二是防范化解重点领域风险意识不够强。面对新质生产力的发展所涉及的新技术、新产业和新领域，没有足够的“时时放心不下”的责任感和“睁眼睡觉”的警觉性。对于潜在风险的识别和防控预案的制定不够深入，容易导致在快速变化

9、的环境中出现风险隐患。比如，在推动某新技术的产业化过程中，由于缺乏对市场变化和技术更新的持续关注,风险评估和管理措施不到位，出现了资源浪费和市场反应迟缓的现象。三是对正确的政绩观的认知比较狭隘。在贯彻落实新发展理念的过程中，本人对政绩观的理解存在局限性，干事创业的历史耐心不足。未能主动从创新、协调、绿色、开放、共享内在统一的角度校准政绩观，导致“显绩”和“潜绩”有力不够均衡。比如，在推进市区旧城改造时，注重快速见效的硬件设施建设，而忽视了社区基层治理及居民生活质量的长期提升，未充分实现经济效益与社会效益相结合。（四）带头履行全面从严治党政治责方面。一是健全全面从严治党体系还需进一步加力。在推进

10、全面从严治党的过程中，对组织体系、教育体系、监管体系、制度体系、责任体系等“五个体系”建设的重视程度尚显不足，未能熟练运用“十个指头弹钢琴”的统筹艺术，导致管党治党”内容全涵盖”的落实不到位。比如，在制度体系建设中，过于关注上级要求的文件制定，而忽视了对基层实际执行状况的监督与反馈，致使部分规章制度在实施中流于形式，无法真正发挥其应有的作用。二是对习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述的精神实质、思想内涵和实践要求学习不够全面，理解不够透彻，未能全面系统地掌握全面从严治党的治本之策。这导致在工作中贯彻落实纪律建设的力度和深度不足。比如，在推进党风廉政建设过程中，由于自身对相关政策理解不够深入，

11、以至于对基层单位的监督存在薄弱环节，某基层单位的财务管理问题未能及时发现和纠正，影响了整体工作的推进效果。三是在意识形态工作中对当前形势的复杂性和严峻性认识不够清晰，对于一些表面上裹着“糖衣”的意识形态问题，缺乏深入观察、思考、分析和辩证的能力，不够主动去辨别其真实面目。比如，在一次社会舆情事件中，由于未能及时识别和有效引导，导致舆论掌控不力，部分公众误解加深，影响到社会和谐稳定。二、反面典型案例剖析（一）案例背景及经过。在环保领域，曾发生一起某市县级环保部门负责人违规处置导致严重社会和经济影响的典型案例。2021年，该市启动全市大气污染防治攻坚行动，并明确提出四类治理意见。然而，该县环保部门

12、负责人张某未结合实际情况研究具体治理措施,盲目要求辖区内所有木材加工企业停产整顿，未对企业是否符合生产条件进行实地核查。这一草率决定导致部分符合生产条件的企业无端停产，造成了数百万元的经济损失，并引发企业不满和社会舆论的广泛关注。最终，张某因此事受到党内严重警告处分。（二）主观因素剖析。从主观方面来看，张某自身责任心和专业素养不足，未能在工作中体现稳重与实事求是的精神。他缺乏大局意识,未能妥善平衡环境治理与经济发展的关系，简单粗暴地执行政策。此外，张某对环境治理相关政策的理解和执行能力不足，忽视了因地制宜的重要性，这反映出在部分环保干部中，思想认识和业务能力仍需进一步提高。（三）客观因素剖析。

13、从客观环境来看，环保工作面临的压力日益增大，部分地区在落实环保行动时急于求成，对政策灵活性的把握不够，导致执行过程中简单化、片面化处理问题。止匕外，上级监管部门在指导和监督县级单位政策执行方面存在一定的疏漏，未能及时发现基层工作中的偏差，暴露出在环保监管体系和执行机制中的缺陷。（四）自身差距不足反思。通过对这一典型案例的剖析，我深刻认识到自身在环保工作中尚存的一些不足之处。在对基层环保工作的监督检查方面，虽制定了政策执行标准，但在实际执行过程中缺乏灵活指导，且监督力度不够，未能及时发现和纠正偏差。在干部队伍建设方面，对环保从业人员的专业培训和责任意识培养不够重视，导致部分干部在具体工作中缺乏应

14、有的敏锐性和判断力。在今后的工作中，我将以此为鉴，进一步提升自身监管及组织能力，确保政策执行合规高效，避免类似问题的再次发生。三、产生问题的原因分析（一）在理想信念方面。虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼，党性修养和党性意识有所减弱，对思想上对自己的要求有所放松。根本原因是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。（二）在政治意识方面。虽然能够严格遵守政治纪律，时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行，但

15、政治能力和政治担当还不够强，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强,政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。（三）在作风建设方面。平时经常忙于具体事务，忙于协调，忙于开会，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，和群众交心谈心少了，走进田间地头、工地车间少了，对人民群众对美好生活的向往把握不充分，根本原因是群众观念不强，宗旨意识树得不牢，人民公仆的位置摆得不够端正。（四）在能力担当方面。随着参加工作时间的增加，工作存在畏难情绪，

16、对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作，缺乏迎难而上的勇气和毅力，未能充分发挥主观能动性予以解决，在抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”上做得不够。归根结底是担当作为的干劲不够，斗争精神弱化，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。（五）在廉洁从政方面。在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足，对“虚僵躲拖腐”等突出问题解决得不彻底；落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真格检查不多，破解形式主义、官僚主义举措不多，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准；在改进调查

17、研究、精文减会等方面带头示范不够，监督执纪“四种形态”运用得不好，反腐震慑力度有待进一步加强。四、今后的努力方向和改进措施一要提高政治站位，坚定理想信念。对党忠诚、信仰坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质，也是广大党员领导干部的为政之要、成事之道。坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求，始终发自内心最深处感恩总书记、爱戴总书记，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实，切实推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在我市落地

18、落实。持续在学懂弄通用活做实上下功夫，自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者，推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造。二要坚持人民至上，树牢宗旨意识。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要带头树牢以人民为中心的发展思想，始终保持对人民群众的赤子之心，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面，包括就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益的事，都要一件件办实、一桩桩办好，努力在增进民生福祉上取得新进展，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。三要强化担当作为，提高发展质效。面对新使命、迈向新征程，作为推动全市发展的“带头人”，要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋

19、斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当，带动全市上下橹起袖子加油干，奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶。尤其要带头抓住发展机遇，加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标，在“新篇章”中写下浓墨重彩的一笔。四要坚持严以律己，筑牢廉洁底线。领导干部只有秉公用权才能赢得人心，只有清正廉洁才能取信于民。要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，自觉扛起从严管党治党的政治责任,持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入。要注重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发

20、扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。2025年市科技局党支部书记组织生活会“四个带头”含意识形态工作责任制落实方面个人对照检查发言材料根据Xx召开2024年组织生活会的通知要求，我以高度的政治自觉，全身心投入到党的二十届三中全会精神的学习之中，深入钻研党规以及中国共产党章程条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规。通过深刻的自我反思与全面剖析，我对自身存在的问题与不足有了更为清晰的认识。在此，将个人对照检查情况详细汇报如下，恳切希望同志们能够提出宝贵的批评意见和建议。一、存在的主要题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是

21、政治理论学习的深度和系统性不足。在学习党的二十届三中全会中关于科技体制改革等相关精神时，我仅仅停留在通读文件、一般性领会的层面，没有深入挖掘政策背后的深层次内涵以及对本地科技工作的具体指导意义。例如，在组织全局学习时，只是简单地宣读文件内容，未结合我市科技企业的实际情况、产业结构特点以及科技创新发展现状，对科技项目申报、科技成果转化等政策进行详细解读与案例分析。这使得部分干部对政策理解仅停留在表面，在实际推动科技项目申报工作中，无法精准地为企业提供政策指导，导致一些符合条件的企业因对政策理解偏差而错过申报时机，或者在申报过程中因准备不充分而失败。二是政治敏锐性有待加强。在信息传播迅速的网络时代

22、面对网络上纷繁复杂的信息，我对涉及本地科技政策的舆情监测和分析不够及时、全面。如去年，关于本地科技补贴政策的不实信息在网络上迅速传播，谣言称科技补贴申请存在暗箱操作，只有与政府关系密切的企业才能获得。这一谣言引发了众多企业的误解和担忧,导致部分企业对科技补贴政策失去信任，甚至影响了他们参与科技创新的积极性。然而，我却未能在第一时间关注到这一舆情，等到发现时，舆情已经在一定范围内扩散，给我们的工作带来了极大的被动。我们不得不花费大量时间和精力去辟谣、解释，重新挽回企业的信任，这不仅浪费了宝贵的行政资源，也对我市科技事业的发展造成了一定的负面影响。三是执行政治纪律有时不够严格。在一些科技项目评审

23、工作中，我对评审流程的监督和管理存在疏忽，导致个别评审专家的选取没有严格按照规定程序进行。虽然最终的评审结果是公正合理的，没有出现偏袒或违规评审的情况，但在程序合规性上存在明显瑕疵。例如，在某次科技项目评审中，由于时间紧迫，负责选取评审专家的工作人员在未充分征求各方意见、未严格审核专家资质的情况下，匆忙确定了评审专家名单。我作为党支部书记，没有及时发现并纠正这一问题，这反映出我在执行政治纪律方面存在松懈和麻痹大意的思想，没有充分认识到程序合规对于确保科技项目评审公正性和权威性的重要性。（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。在面对一些复杂艰巨的科技管理工作任务时，我缺乏攻

24、坚克难的坚定决心和无畏勇气，党性修养在困难和挑战面前有所弱化。以推动高新技术企业培育工作为例，在工作推进过程中，遇到了部分企业积极性不高、配合度差的问题。这些企业认为高新技术企业认定程序繁琐、要求严格，而且短期内看不到明显的经济效益，因此对认定工作持消极态度。面对这一情况，我没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用，没有持续深入地去了解企业的实际困难和顾虑，没有积极主动地想办法去解决问题，而是产生了畏难情绪，工作积极性和主动性大打折扣，导致高新技术企业培育工作进展缓慢，未能达到预期目标。二是工作纪律执行不够严格。在日常工作中，我对单位内部的工作纪律管理不够严格，存在“老好人”思想，对个别人员违反

25、工作纪律的行为未能及时严肃处理。例如，单位内有个别工作人员经常在上班时间玩游戏、浏览无关网站，严重影响了工作效率和单位形象。其他同事对此颇有怨言，但我却没有及时采取措施进行制止和纠正，只是简单地口头提醒，没有按照单位的规章制度进行相应处罚。这种行为不仅破坏了单位的工作秩序，也让其他遵守纪律的同事感到不公平，从而影响了整个单位的工作风气和团队凝聚力。三是工作作风不够扎实。在开展科技调研工作时，我的工作作风不够深入、细致，存在走马观花、敷衍了事的情况。例如，在进行关于企业科技创新需求的调研时，我只是选择了几家交通便利、规模较大的企业进行走访，没有深入到偏远地区和中小企业中去。而且在调研过程中，与企

26、业负责人和科技人员的交流不够深入，只是简单地询问一些表面问题，没有真正深入了解他们在科技创新过程中面临的技术难题、资金短缺、人才匮乏等实际困难和需求。这导致我们出台的一些科技政策针对性不强，无法切实解决企业在科技创新方面的痛点和难点问题，政策的实施效果大打折扣。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。对于一些涉及多部门协调的科技重点项目，我存在推诿现象，缺乏担当精神和主动作为的意识。例如，在推进某重大科技专项时，该项目涉及科技局、财政局、工信局等多个部门的合作，需要大量的协调工作。由于担心协调不好会出现问题，影响项目进度和自己的工作业绩，我没有积极主动地去牵

27、头协调各方，而是等待其他部门主动沟通。这导致项目在推进过程中出现了部门之间沟通不畅、职责不清、工作衔接不紧密等问题，项目进度受到了严重影响，错过了最佳的发展时机。二是创新能力不足。在推动科技工作创新发展方面，我思路不够开阔，办法不多，习惯于沿用传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。以科技成果转化工作为例，目前我们还是主要依赖传统的线下对接会、成果发布会等形式，没有充分利用互联网、大数据、人工智能等新技术搭建线上平台，拓展科技成果转化渠道。这使得科技成果转化的效率较低，许多优秀的科技成果无法及时转化为现实生产力，无法满足市场需求和企业发展需要。同时，由于缺乏创新的宣传推广手段，一些企业和

28、科研机构对我们的科技成果转化服务了解不够，参与积极性不高。三是廉洁自律的警惕性不够高。在与科技企业交往过程中，我对廉洁自律的要求有所放松,廉洁风险防范意识有所减弱。曾有一次，在参加完某科技企业举办的技术交流活动后，企业为了表示感谢，送给我一些小礼品，虽然价值不高，但我没有坚决拒绝，而是收下了这些礼品。这一行为虽然看似微不足道，但却违反了廉洁纪律，反映出我在思想上对廉洁风险的防范有所松懈，没有时刻牢记廉洁从政的要求，没有筑牢拒腐防变的思想防线。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对党员教育管理不够严格。在组织党员学习党纪党规和廉政知识时，我采用的形式较为单一，主要以集中学习文件为主，缺乏互动

29、性和吸引力。例如，在一次廉政教育活动中，我只是组织党员通读了一些廉政文件，然后简单地进行了讨论，没有结合实际案例进行深入分析，也没有引导党员进行自我反思和自我批评。这种单调的教育方式导致部分党员对廉政知识的理解不够深刻，对廉政风险的认识不足，在实际工作中容易出现一些小的违规行为。比如，有个别党员在处理科技项目申报材料时,接受了企业的宴请，虽然没有影响评审结果，但这种行为严重违反了廉洁纪律。二是“一岗双责”落实不到位。我对科技局下属科室的廉政风险防控工作重视不够，没有充分履行“一岗双责”的职责。以财务科室为例，在科技项目资金管理方面，我对资金使用审批流程的监督不够细致，没有建立健全有效的监督机制

30、导致存在个别资金使用审批流程不规范的问题，如审批手续不全、审批时间过长、资金使用用途与申报不符等。这些问题不仅影响了科技项目的顺利实施,也存在一定的廉政风险隐患，可能导致资金滥用、贪污腐败等问题的发生。三是对党内政治生活的重视程度不够。在组织民主生活会时，我对会议的质量把控不够严格，存在走过场、形式主义的问题。批评与自我批评不够深入，存在避重就轻、敷衍了事的情况。例如，在去年的民主生活会上，大家在发言时只是简单地提及一些表面问题，没有真正触及思想深处和工作中的实际问题。对于其他同志提出的批评意见，我也没有认真反思和整改，导致民主生活会没有真正达到红脸出汗、排毒治病、促进工作的效果。这不仅影响

31、了党内政治生活的严肃性和权威性，也不利于党员之间的团结协作和工作的顺利开展。（五）意识形态工作责任制落实方面。一是对意识形态工作的重视程度有待提高。在日常工作中，我没有充分认识到意识形态工作在科技领域的重要性，没有将意识形态工作与科技业务工作紧密结合起来,存在“一手软、一手硬”的问题。在制定科技局年度工作计划时，对意识形态工作提及较少，没有明确的工作目标、任务和措施。这导致全局干部职工对意识形态工作的重视程度普遍不高，在工作中缺乏意识形态工作的意识和主动性。二是对科技宣传工作的意识形态审核不够严格。在科技宣传工作中，我对宣传稿件、科技成果发布等内容的意识形态审核把关不够严格，导致曾有单位发布的

32、科技成果宣传稿件中出现了一些夸大其词、不符合科学实际的内容。例如，在宣传某科研项目成果时，为了突出成果的重要性和影响力，宣传稿件中使用了一些过于夸张的表述，如“该成果将彻底改变行业格局，引领全球科技发展潮流”等。这些表述不仅不符合科学实际，也容易误导公众，在社会上造成了不良影响，损害了科技局的公信力和形象。三是对科技局干部职工的意识形态教育不够深入。我对科技局干部职工的意识形态教育工作不够重视，教育方式方法单一，缺乏针对性和实效性。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，在对外交流和宣传中存在不当言论。比如，在参加一次科技交流活动时，有干部随意发表对国家科技政策的不当评价，认为某些政策过于

33、理想化，不切实际，给单位造成了负面影响。这反映出我在意识形态教育方面存在漏洞，没有让干部职工深刻认识到意识形态工作的极端重要性，没有引导他们树立正确的价值观和舆论导向。二、存在问题的原因分析（一）理论学习不够深入。我对政治理论学习的重要性认识不足，没有将政治理论学习作为提升自身综合素质和工作能力的重要途径。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，往往是为了完成任务而学习，没有真正将学习成果与实际工作相结合。学习方法单一，主要依赖集中学习和文件阅读，缺乏深入思考和研究，对党的方针政策理解不深不透，无法将理论知识有效地转化为指导科技工作实践的行动指南。（二）党性锻炼有所放松。随着工作时间的增长和工作经验

34、的积累，我逐渐忽视了党性修养的提升，没有时刻以高标准严格要求自己。在面对困难和诱惑时，缺乏坚定的党性原则和政治立场，容易出现思想动摇和行为偏差。对党的宗旨意识和群众路线的践行不够深入，没有充分认识到自己作为党员领导干部肩负的责任和使命，在工作中缺乏担当精神和奉献精神。（三）担当精神和创新意识欠缺。我对科技工作的责任感和使命感不够强烈，安于现状，习惯于按部就班地开展工作，缺乏对科技事业发展的长远规划和深入思考。对新知识、新技术的学习和应用不够积极主动，缺乏创新思维和创新能力，无法适应新时代科技工作发展的要求。在面对工作中的困难和挑战时，缺乏勇于担当的勇气和决心,存在畏难情绪和逃避心理，导致工作进

35、展缓慢，成效不明显。（四）全面从严治党意识不够强。我对全面从严治党的要求理解不够深刻，没有充分认识到自己作为党支部书记在落实全面从严治党贵任方面的关键作用。在工作中，存在重业务轻党建的思想，对党员干部的教育管理和监督不够严格，没有建立健全有效的廉政风险防控机制和党内监督机制。对党内政治生活的重要性认识不足，没有严格按照党的组织原则和纪律要求开展党内政治生活，导致党内政治生活不够严肃、规范。（五）对意识形态工作认识不足。我没有充分认识到意识形态工作在科技领域的极端重要性，缺乏对意识形态工作的深入研究和系统思考。对意识形态工作的特点和规律把握不够准确，没有建立健全有效的意识形态工作机制和管理体系。

36、在科技宣传和干部思想教育工作中,缺乏针对性和实效性，没有充分发挥意识形态工作统一思想、凝聚力量的作用。三、下一步整改方向及措施（一）加强政治理论学习。深入学习党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于科技创新的重要论述等。每月组织全局党员干部进行至少两次专题学习研讨活动，确保学习的常态化和制度化。邀请专家学者辅导。每季度邀请相关领域的专家学者进行辅导讲座，针对党的最新政策、科技发展前沿动态等进行深入解读和分析。同时，组织干部职工参加线上线下的培训课程和学术交流活动，拓宽学习渠道，丰富学习内容。结合工作撰写心得。要求每位干部职工结合科技工作实际，每月撰写一篇学习

37、心得和体会，将学习成果转化为解决实际问题的思路和方法。定期组织学习心得交流分享会，促进干部职工之间的学习交流和共同提高。（二）强化党性修养。定期参加党性教育活动。每季度组织一次参观红色教育基地、观看警示教育片、重温入党誓词等党性教育活动，让党员干部在实地参观和学习中，深刻感悟党的光辉历史和优良传统,增强党性观念和纪律意识。发挥先锋模范作用。在工作中，我要以身作则，严格要求自己，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。遇到困难和问题时，勇于担当，积极主动地去解决，为干部职工树立榜样。同时，鼓励和引导党员干部在工作中亮身份、当先锋、作表率，形成良好的工作氛围。开展党性分析活动。每半年组织一次党性分析活

38、动，要求党员干部对照党章党规，查找自身在党性方面存在的问题和不足，深刻剖析原因，制定整改措施。通过开展批评与自我批评，促进党员干部之间的相互监督和共同进步，不断提升党性修养。（三）增强担当意识和创新能力。主动承担重点工作任务。每年初，主动认领至少三项科技局的重点工作任务，并制定详细的工作计划和实施方案，明确工作目标、责任分工和时间节点。在工作推进过程中，加强对工作进展情况的跟踪和监督，及时解决工作中出现的问题，确保重点工作任务顺利完成。提出创新性工作举措。每年至少提出三项创新性的工作举措，推动科技工作的创新发展。例如，建立科技项目“揭榜挂帅”机制，面向社会公开征集科技难题，吸引国内外优秀科研团

39、队和人才揭榜攻关；打造科技成果线上交易平台，利用互联网技术实现科技成果的信息发布、在线交易和跟踪服务；开展科技金融创新试点，探索建立科技企业知识产权质押融资、科技保险等多元化的科技金融服务模式，为科技企业提供资金支持。加强学习与交流。每年参加至少两次科技领域的培训和交流活动，学习先进地区的科技管理经验和创新做法，拓宽视野，提升创新能力。同时，鼓励干部职工积极参加各类学术会议、技术研讨会等活动，加强与同行的交流与合作，及时了解科技发展的最新动态和趋势。建立激励机制。建立健全激励机制，对在工作中勇于创新、敢于担当、取得突出成绩的干部职工给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。在干部选拔任用、职称评

40、定等方面，优先考虑创新能力强、工作业绩突出的干部职工,激发干部职工的创新热情和工作积极性。（四）落实全面从严治党责任。加强党员教育管理。每月开展一次廉政教育专题活动，通过案例分析、廉政讲座、实地参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁意识和纪律观念。定期组织党员干部学习党纪党规，开展廉政知识测试，确保党员干部对廉政知识的掌握和理解。完善廉政风险防控机制。对科技项目评审、资金管理、成果转化等重点领域和关键环节进行全面排查，梳理廉政风险点，制定详细的防控措施。建立健全廉政风险预警机制，加强对廉政风险的动态监测和评估，及时发现和处理潜在的廉政问题。加强监督检查。每季度开展一次廉政风险排查，对各科室

41、和党员干部的工作进行监督检查。建立健全内部监督机制，加强对重点岗位和关键人员的监督管理。对发现的问题及时进行整改，对违规行为严肃处理，绝不姑息迁就。同时，主动接受外部监督，定期向社会公开科技工作信息，接受群众和社会的监督。（五）加强意识形态工作。纳入重要议事日程。将意识形态工作纳入科技局重要议事日程，每年初制定详细的意识形态工作计划，明确工作目标、任务和责任分工。定期召开意识形态工作专题会议，研究分析意识形态工作形势，解决工作中存在的问题。建立健全工作制度。建立健全意识形态工作制度，完善科技宣传稿件、科技成果发布等方面的审核把关机制。明确审核流程和标准，加强对宣传内容的意识形态审核，确保发布的

42、信息真实、准确、符合意识形态要求。2025年生活会“四个带头”方面对照检查材料（含反面典型案例剖析）（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照上级关于召开民主生活会的有关要求，前期我充分学习必读书目和文章，深入开展交心谈心，充分征求分管领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终坚持用习近平新时代中国特色社会

43、主义思想凝心铸魂，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。存在如下问题:一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面、理解不深刻、态度不积极，同时在用理论指导工作、学以致用上还存在差距。表现在:没有处理好工作与学习的关系，出现了重工作轻理论学习的问题，出现了政治理论学习差不多就行了的思想，对于一部分应学而未学，应理解而未理解的理论知识没有通过自学落实到位，缺少学习的恒心和毅力。二是大局意识不强。平时注重自己工作范围内工作的完成，满足完成被分配的任务指标，缺乏站在单位的高度去想问题、看问题，没有处理好本职工作与重点工作之间的关系。在研究重点工作中只关心自己负责

44、工作的决策，对不熟悉的工作不主动不充分去探讨，觉得自己并不了解情况，消极对待，发表意见时随大流。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够严于律己、增强党性修养，认真学习中央八项规定、中国共产党纪律处分条例等党规党纪并严格要求自己，对分管科室能够坚持严管与厚爱相结合,抓早抓小。但存在以下问题:一是行政执法规范化水平有待进一步提升。行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度落实还不够到位，过度执法、选择性执法等现象尚未完全杜绝。综合行政执法体制改革还需深化，多头执法、重复执法与相互推诿、无人负责现象一定程度上并存。二是法治政府建设基层基础有待进一步夯实。法治建设议事协调

45、机构普遍只设置到县（市、区）一级，乡镇（街道）法治政府建设推进机制不够完善。基层执法力量较为薄弱，行政执法队伍数量、法治素养和执法装备等与严格规范公正文明执法的要求还不相适应。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。我能够树立和践行正确政绩观、始终保持遵规守纪、清正廉洁。一是为人民服务做得还不够。对标先进典型，现在自己的到群众中去，为人民服务、奉献的思想有所弱化。没有带头示范、带领年轻党员干部实实在在地到街道、到社区，扎实地服务基层群众、联系基层群众、了解基层情况。缺少机制性的带领年轻党员干部在基层一线锤炼党性、砥砺品质、增长才干。二是工作标准还不够高。在突破性发展新能源智能网

46、联汽车产业集群做的还不够。在持续推动产业协同创新,聚焦新型储能新赛道，壮大新型电池产业集群，探索规模化的“光一水一氢储能”一体化模式，积极发展氢燃料电池供应链产业体系，支持氢燃料电池在商用车、专用车推广应用，打造“绿能之都”方面还存在短板。结合柑橘、茶叶、中药材等特色优势资源，开发汽水、果汁、茶饮、功能饮料等特色饮品，服务构建多品种、全系列饮料发展格局，配套发展饮料包装产业等方面做得还不到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是政治监督意识不强。对单位党组织在政治规矩、政治担当、政治能力、政治生活、政治生态、政治文化等方面了解掌握和日常管理监督做得还不够。二是选人用人方面还不够精准。单位干

47、部队伍老龄化比较严重，没有很好地将年轻干部、中坚力量选拔出来，没有充分调动干部积极性。三是落实意识形态责任制还不够。没有按照规定每季度开展意识形态风险点排查。（五）反面典型案例剖析情况。从案例中干部的堕落轨迹中，发现其“破规”到“破纪”的诱因，前车之覆，后车之鉴。我要深刻反省，并教育引导广大党员干部以反面典型为警醒，持续在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫,把纪律规矩作为政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是要加强学习。我将持续加强政治理论学习和党纪党规学习，不断深化理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决抵御各腐朽思想的侵袭；二是要坚守底线。要时刻警醒，以权谋私、贪赃枉法必然会滑向腐败的深渊

48、我将深刻吸取反面典型案例教训，绝不逾越“底线”，绝不触碰党纪国法的“高压线”；三是要防微杜渐。任何违纪违法现象都有一个从小到大、从轻到重的演变过程。我将牢固树立廉洁无小事的理念，严格遵守各项规定，坚决守住廉洁的底线;四是要正确看待手中的权利。时刻牢记权为民所用，利为民所谋，时刻保持对权力的敬畏之心，做到忠诚、干净、担当，时刻牢记入党誓言，践行共产党员的初心使命。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。都已整改完毕，立行立改、全面整改，形成长效机制。一是搭建供应链平台体系，核心是为产业赋能。搭建供应链体系是更好汇聚生产要素、促进供需对接的有效举措。主导产业链条较短，

49、对生产、流通、消费等各个环节串联不够。我们坚持立足供应链、重塑产业链、提升价值链，着力推动传统产业“老树发新枝”、新兴产业“小苗成大树”。在纺织服装领域，搭建服装电商供应链，推进产销对接，降低企业成本；在再生资源利用领域，搭建数字化服务平台，建设重要的大家电回收利用基地。二是推进城镇和产业“双集中”发展，关键是促进人口集聚。新型城镇化是推进中国式现代化的重要载体和动力。户籍人口160万人，净流出40.7万人，常住人口城镇化率低于全省平均水平。城镇化率低既是短板，也是潜力和空间。我们要抢抓机遇，打好政策引人、产业聚人、环境留人、生育增加人的“组合拳”，促进流出人口返乡、农村人口进城、外来人口扎根。三是以信息化赋能，前提是抓好城市数字公共基础设施建设。信息化是发展新质生产力、抢占竞争制高点的“先手棋”。城市体量适中，城市人口相对集中，在信息化建设上具有“投入小见效快”的优势。只要我们夯实城市数字公共基础设施，加快建设数字经济、数字社