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1、第 1 页 市委老干部局妇委会主任 2018 年度工作务虚会研讨 发言稿 特征码 JpChOPZQUkCyzbczUwsZ 市委老干部局妇委会主任 2018 年度工作务虚会研讨发言稿 按照局工作务虚会的安排，几天来认真学习了中央、省市有关 领导讲话，与科室同志一起进行了研讨交流，现就加强高素质 专业化老干部工作队伍建设谈谈个人浅显的思考与建议。 一、高素质专业化是新时代对老干部工作队伍建设的新要求 老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，承担 着党中央关心爱护老干部的重要任务，是一项需要付出、需要 奉献的重要工作。老干部工作队伍是一支做好离退休干部工作 的专门力量，也是“认真做好离退
2、休干部工作”的重要保证。 基于新时代老干部工作和老干部队工作队伍的特点，中组部常 务副部长姜信治在全国老干部局长会议上强调，要“以高素质 专业化为目标，推进老干部工作队伍建设，努力打造一支信念 过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的老干部工 作队伍” 。我认为，中组部领导提出的老干部工作队伍自身建设 的新要求，是坚持问题导向、从解决突出问题出发的，符合老 第 2 页 干部工作队伍实际，是“认真做好离退休干部工作”的必然要 求。 二、高素质专业化老干部工作队伍建设中存在的问题 根据工作实践，对照上级要求，感到当前老干部工作队伍建设 中存在这样几个问题。 一是政治素质不过硬，与老干部合不上
3、拍。有的老干部工作人 员政治责任感和事业心不强、政治觉悟不高，与拥有政治优势 的老干部，特别是从领导岗位上退下来的老同志相比，确实存 在着对不上话、合不上拍的情况。当前，从全面从严治党出发， 在离退休干部党建方面的“两项建设”已经拓展为“三项建设” ， 政治建设的位置更加重要、任务更加繁重，我们确实需要在工 作中不断加强政治学习，强化政治训练，努力提升自身的政治 觉悟和政治工作能力。 二是综合素质不过硬，与专业化要求差距较大。随着社会的发 展，新知识不断涌现，老同志的求知欲也不断增强，新时代老 干部工作也对综合素质提出了新的更高要求。但是，由于受到 主客观因素的影响，一些老干部工作者综合素质不
4、够高，跟不 上新形势新任务的要求，有的问题日益凸显，正如姜信治同志 讲的那样， “如果不掌握一定的医疗保健、心理疏导等技能，就 难以做好老同志的生活服务工作；如果不懂一点文史、艺术、 科技等方面的知识，就可能与老同志缺乏共同语言，难以拉近 感情距离。 ” 第 3 页 三是业务能力不过硬，与新形势下的实际工作需要不相适应。 老干部工作对外要涉及劳动和社会保障、人事、财政等诸多方 面，这就要求老干部工作者必须要有较高的政策水平，善于运 用政策解决问题；有较强的组织协调能力，善于协调各个方面、 各个环节的关系，调动各方面的积极因素；有较强的调查研究 能力，善于观察分析，及时发现和解决层出不穷的新问题
5、新矛 盾。 三、加强高素质专业化老干部工作队伍建设的几点建议 对照上级要求，结合工作实际，提升政治业务素质，全面加强 自身建设，可以从以下几个方面下功夫。 一是加强理论学习，强化宗旨意识。具有较高政治思想素质， 是对老干部工作者的第一位要求。因此，要通过一系列理论学 习，教育引导大家增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐 意识，树立强烈的责任感和使命感，忠诚于党的事业，淡泊名 利、甘于奉献，实事求是、务实进取，一切从实际出发，反对 官僚主义、形式主义、教条主义和经验主义，把老干部工作做 深、做细、做好、做活，让老干部舒心，让领导放心。 二是加强素质教育，提升综合素质。老干部工作内容繁杂细微、
6、涉及面广，有的老同志爱好非常广泛，有的甚至达到了一定的 专业水平。因此，老干部工作者除了对老干部工作方针政策有 深刻理解外，还必须掌握其他多方面的知识，如心理学、管理 学、社会学等；培养多方面的兴趣爱好和良好的文化修养及艺 第 4 页 术情趣，服务引导老同志崇尚科学、向上向善，提高生活品质 和生命质量；还应具有较强的语言表达和文字写作能力，能够 较好地完工作调研和总结任务。 三是加强业务培训，提升服务水平。老干部管理工作对外要涉 及多个部门，对内要涉及多个环节，政策性比较强。因此，要 着眼于提升分析解决实际问题能力，组织他们不断加强学习， 培养观察分析问题的能力，增强联系实际的能力，善于从实践 中总结经验、摸索规律，不断提高工作水平和工作质量。