照相馆特效制作人员聘用合同模板.docx

1、照相馆特效制作人员聘用合同模板甲方（聘用方）：法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方（受聘方）：性别：身份证号码：地址:联系电话：依据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国著作权法等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任特效制作人员事宜，达成如下协议：一、合同期限1 .本合同为固定期限/无固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。其中,试用期为个月,自年月日起至年月日止。2 .试用期内，甲方对乙方的专业技能、工作表现进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同；乙方若认为岗位不适合，可提前3日通知甲方解除合同

2、二、工作内容与职责1 .核心工作内容： 负责照相馆摄影作品的特效制作，包括但不限于人像精修特效（如磨皮、瘦脸、美化肤色等）、场景特效合成（如添加虚拟背景、光影特效、氛围特效等），确保特效效果自然、逼真，符合客户需求和摄影主题风格。 运用专业特效制作软件（如Photoshop,AfterEffects.Premiere等），根据客户要求和创意方案，对照片或视频进行特效处理，提升作品的视觉冲击力和艺术感染力。 参与特效制作方案的设计与构思，结合摄影主题、客户喜好和市场流行趋势，提供具有创新性的特效制作思路，为客户提供多样化的特效选择。对特效制作后的作品进行质量审核，检查特效效果是否符合标准、有无

3、瑕疵，确保交付给客户的作品质量达标，对不符合要求的作品及时进行修改和完善。跟踪特效制作技术的发展趋势，学习和掌握新的特效制作技巧和软件功能，不断提升自身专业能力，将新技术、新方法应用到实际工作中，提高特效制作效率和质量。1 .辅助职责： 与摄影师、后期制作人员密切协作，沟通特效制作需求和创意要点,确保特效制作与前期拍摄、后期处理工作衔接顺畅,形成统一的作品风格。 整理和管理特效制作相关的素材库（如特效模板、素材图片、音频文件等），对素材进行分类、筛选和更新，确保素材的可用性和安全性，便于特效制作时调用。 为客户提供特效制作方面的咨询服务，解答客户关于特效效果、制作流程、收费标准等方面的疑问，根

4、据客户反馈调整特效制作方案，提高客户满意度。 协助培训新入职的特效制作助理，分享特效制作经验和技巧，指导其完成基础的特效制作工作，提升团队整体特效制作水平。三、工作时间与地点1 .工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时（不含午休1小时）,具体时段为如9:00-18:00,每周工作5天，休息日为周六、周日或其他。2 .加班安排：因项目紧急（如客户要求加急制作）需加班的,甲方应提前与乙方协商，每月加班不超过36小时。加班可优先安排补休，未补休的按法定标准支付加班费（平日150%、休息日200%、法定假日300%）03 .工作地点：甲方照相馆及办公区域（地址：）o因工作需要到外出差或在其他拍摄场地

5、进彳亍特效制作相关工作的，甲方应提前通知，差旅费用由甲方承担。四、劳动报酬与支付1 .薪酬构成： 试用期工资：人民币元/月（不低于转正后工资的80%）o 转正后月工资：人民币元，其中基本工资元、绩效工资元（根据特效制作既完成量、客户满意度、作品质量评分等考核发放）O 项目奖金：完成重大特效制作项目（如大型主题摄影的特效制作）且效果显著、客户反馈良好的，甲方可酌情发放奖金，具体金额由双方协商确定。1 .支付方式：每月日以银行转账方式发放上月工资，乙方指定账户：开户行账号户名o甲方代扣代缴个人所得税。2 .薪酬调整：甲方每季度/年度对乙方工作进行评估，根据评估结果和公司效益调整薪酬，调整前需书面通

6、知乙方。五、知识产权归属1 .乙方在工作期间完成的特效制作作品（包括但不限于经特效处理的照片、视频、特效制作方案、素材等），均为职务作品，知识产权归甲方所有。乙方享有署名权（可在作品适当位置标注特效制作人员姓名），但未经甲方书面同意，不得擅自将作品用于其他商业用途或向第三方披露。2 .乙方利用甲方资源（如设备、软件、素材库、客户信息等）创作的与工作相关的特效制作创意、方案、技术成果等，即使未被实际应用，知识产权仍归甲方所有，乙方不得对外泄露或私自使用。3 .非职务作品（如乙方在业余时间独立创作且与甲方业务无关的特效作品），知识产权归乙方所有，但不得侵犯甲方利益，且创作过程中不得使用甲方资源。六

7、双方权利与义务1 .权利： 对乙方的特效制作作品和工作进度进行监督和审核，提出修改意见和要求，乙方应在合理期限内完成修改，确保作品符合客户需求和甲方质量标准。 根据业务需要，合理调整乙方的工作任务和职责范围（不改变岗位性质），乙方应予以配合，如因业务拓展需要乙方参与新类型的特效制作项目。 对乙方的工作表现进行考核，依据考核结果决定乙方的薪酬调整、奖金发放、岗位晋升等。1 .义务： 为乙方提供必要的工作设备（如高性能电脑、绘图板等）和软件（如特效制作相关软件）,保障乙方能够顺利开展工作，定期对设备和软件进行维护和更新。 按时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠，按照国家和地方规定为乙方缴纳

8、社会保险和住房公积金。 为乙方提供专业技能培训机会（如特效制作高级课程、行业研讨会等），支持乙方学习新知识、新技能，提升专业素养。 尊重乙方的创意和劳动成果，不得擅自修改乙方的特效制作作品，如因业务需要必须修改，应与乙方沟通协商。1 .权利： 要求甲方提供特效制作所需的相关资料和信息（如拍摄主题、客户需求、参考案例等），以便更好地理解工作要求，完成特效制作任务。 对甲方提出的不合理工作要求（如违反行业规范、超出能力范围的特效制作要求）有权提出异议，并通过协商解决。 获得劳动报酬和法定福利待遇,享受带薪年假、婚假等假期，在工作中遇到困难时，可要求甲方提供必要的支持和帮助。1 .义务： 遵守甲方的

9、规章制度和劳动纪律，按照甲方的工作流程和质量标准开展特效制作工作，确保工作按时完成，保证特效制作作品的质量。 保守甲方的商业秘密（如客户信息、特效制作技术、报价方案、未公开的作品等），在合同期内及离职后2年内，不得向任何第三方泄露，不得利用商业秘密谋取私利。 妥善保管和使用甲方提供的工作设备和软件，因故意或过失导致设备损坏、软件故障或数据丢失的，应承担赔偿责任（正常损耗除外）。 不得利用工作时间和甲方资源从事与工作无关的活动，不得将甲方的特效制作作品、素材等用于非甲方业务的其他用途。七、合同的变更、解除与终止1 .变更：任何一方需变更合同内容的，应提前10日书面通知对方，经双方协商一致后签订书

10、面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2 .解除： 双方协商一致可解除合同。 甲方单方解除情形：乙方试用期不符合录用条件；严重违反甲方规章制度（如泄露商业秘密、多次无故拖延工作导致项目延误）；连续旷工3日或累计旷工7日;因乙方工作失误导致特效制作作品出现重大质量问题，给甲方造成重大损失；被依法追究刑事责任。 乙方单方解除情形：甲方未足额支付工资超过15日;未提供必要的工作条件（如设备无法满足特效制作需求）,影响工作正常开展；以暴力、威胁等手段强迫乙方工作。乙方提前30日 试用期3日）书面通知甲方可解除合同。1 .终止：合同期满未续签、乙方达到法定退休年龄、甲方破产或被吊销营业执照等法定

11、情形出现时，合同终止。2 .离职交接：乙方离职需在日内完成工作交接，移交特效制作作品、素材、设备、账号密码等，甲方在交接完成后日内结清工资和奖金。八、违约责任1 .甲方未按时支付工资的，每逾期一日按应付金额的05%支付违约金；未依法缴纳社会保险的，应及时补缴并承担相应责任。2 .乙方违反保密义务泄露商业秘密的，应支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的损失（包括直接损失、客户流失损失等）。3 .乙方因工作失误导致特效制作作品质量不达标或延误交付，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，甲方可根据损失程度扣除相应绩效工资。4 .任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括直接损失和合理的维权费用。九、争议解决因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十、其他条款1 .本合同附件（如特效制作质量标准绩效考核办法等）为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日