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1、第 1 页 大学生学生会干部竞聘演讲稿范本 特征码 vVuOADEjqxXqCBbKaTgr 各位老师,同学们: 大家好!我叫 xx，是生活部部长,可能在座的不少人都不太 认识我,因为我算是半路出家吧,在大二上学期和下学期的前半 部分都还是一名副部,基本是在幕后工作,后来因为工作的需要, 接任了部长一职.今天很珍惜这次竞选的机会，也很高兴能和大 家分享一下自己在学生会两年的一些经验。 现在还常常想起自己第一天当上干事时的兴奋，记得那天 知道自己正式称为生活部一员时，我马上给自己认识的好友发 去短信，现在想想，觉得挺有趣的。就当自己还处在自我陶醉 的时候，才发现原来周围的同学都是学生会的，那种优
2、越感马 上消失殆尽了。一年的干事，很辛苦。但是从中的收获也是很 多的，总的来说，逐步形成了自己的一些人生观，尤其是在为 人处事上，也就是“低调做人，高调做事” ，分开来说就是：在 做人上，第一，要有责任，这是做好所有的前提;第二，要厚道， 我觉得我是个挺厚道的人，所以我也喜欢和这种人做朋友，我 觉得只有自己对别人真诚，别人才会以诚待你;第三，要勇敢， 做干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须 敢于尝试。在做人上，第一，要有热情，没有热情什么事都不 第 2 页 想干，自然不可能成功;第二，有想法，这点很重要，有想法才 能进步，也是能否得到领导赏识的重要方面;第三，要有把握， 除了自
3、信，还要把握分寸，也就是该出手时就出手，虽然很多 时候都应该低调，但是该表现自己的时候就别错过。这样如果 你是千里马，自然会有伯乐。 因为自己的努力，我成为一名学生干部，这是角色上的转 变，一年的部长，收获的东西更多，做好一名学生干部，不仅 要干好事，还要带好人。本身来说，部长和干事的地位是平等 的，我们都还只是学生，而我们比干事多的仅仅是一年的经验 还有多一顶扣在头上的帽子。怎么做好一名学生会干部，我根 据自己一年来的工作经验和从其他干部身上学习到的，概括成 以下几点： 1，人性化管理，谈化职位，不要永远以一名干部的身份和 干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门，但是 这样并不代表
4、谈化职责，在下达任务时就必须像个干部一样， 高要求，高标准，才能有高效率。有个干事说我布置任务时的 态度很强硬，我觉得很好，因为现在我们部的每一名干事无论 在速度还是在质量上都能很好的完成下达的任务。 2，重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干。所 有的人都希望自己在一个团队里得到足够重视，只有这样，他 才会觉得自己真正是这个团队的一员，所以，我一直都尽可能 合理安排每个人的事情，对他们也绝对的是一视同仁。 第 3 页 3，赏罚分明，只有这样才能不断提高整个部门的工作能力， 让好的更好，不够认真的变得认真。(举例)批评的话总会影响 心情的，怎么弥补这些心灵上受到巨大或是小小创伤的干事呢， 那就是我要说的第四点。 4，批评你，是因为我足够重视你。(举例) 5，培养素质，包括三点，第一，干部素质，简单说来就是 组织策划能力的培养，我就觉得自己在这方面做的还很不够， 我们部还有不少干事的潜能没能挖掘出来;第二，礼仪素质，就 是待人接物的一些礼貌;第三，部门专业素质，就是必须对自己 部门的职能要很熟悉。