目标责任制

1、附件2 :北安市保护发展森林资源目标责任制考核评分标准考核指标评分标准评分原则造林绿化工程20 分村屯绿化5分完成村屯绿化面积5分，否则按落实比例计分。造林绿化元成情况15 分完成年度造林绿化任务的得满分，否则按完成比例计分。森林资源保护管。

2、实业有限公司年度目标责任制考核办法实业有限公司年度目标责任制考核办法 为明确目标，落实责任，建立有效的激励约束机制，充分调 动公司全体员工的工作积极性、 主动性和创造性， 提高工作质量、 效率，确保圆满完成各项工作任务，特制定此办法。 一、考核原则一、考核原则 坚持客观、公正、民主、公开、注重实绩的原则。 二、考核范围二、考核范围 公司管理层员工（12 人） 。 三、考核的内容和权重三、考核的内容。

3、附件 广西壮族自治区保护发展森林资源目标 责任制考核指标体系 一级指标 分值 二级指标 分值 、保护发展森林资源 目标责任制建立和落 实情况 9 1.责任制建立情况* 3 2.责任制组织实施和检查考核情况* 3 3.检查考核结果运用情况* 3 二、森林资源总体状况 12 4.森林覆盖率火 4 5.森林蓄积量火 4 6.林地保有量文 4 三、森林资源培育情况 8 7.植树造林任务完成率 4 8.重点。

4、容城县人民医院医疗安全目标责任制 医院医疗安全目标责任制应包括院、科两级目标责任制。 一、医院院级医疗安全目标责任制 1.院级医疗安全目标责任制可作为医院自己进行自我完善、自我约束的责任目标；也可以作为向上级卫生领导部门和.承诺的责任目标；还可以作为医院质量体系认证的项目之一。 2.医院院级“医疗安全保证目标任务书”内容、格式附表1。 二、科室医疗安全目标责任制 1.建立科室医疗安全目。

5、安全管理目标责任制考核办法 为更好地贯彻执行安全第一，预防为主，珍惜生命，保障健康的安全生产方针，为确保项目安全管理目标的实现，达到责任明确，责任落实到人，考核到人,根据建筑法和建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)的有关规定，特制定年、月达标计划，并将目标分解到人，责任落实考核到人的各级管理人员安全目标责任考核制度。 一、项目安全管理目标 1伤亡控制指标 1）年事故负伤频率控制在。

6、 各部门目标责任制考核办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范考核工作，以便正确评价各部门工作 业绩，总结经验，找出不足，以增强竞争力和凝聚力，特制定本 考核办法。 第二条 重点考核各部门的任务完成情况，所取得的主要实绩 和部门成员团结协作、整体贡献、工作质量、效率。 第三条 部门考核结果均分优秀、合格、不合格三个档次。 第四条 对考核为优秀等次的部门将给予表彰和年终奖励， 对考。

7、 年度新版工商局目标责任制自查汇报汇编 暑假学习计划表 在暑假时如何合理的制定一份学习计划表呢？看看是怎样说的 一、计划实施的目标：1.提高自己在英语、数学的学习能力；2.加强运动，提高身体素质；3.学会做简单的家常菜。二、具体措施：1.组织好学习小组，以三个人一组为好，进行合作性学习。2.按教材知识前后的顺序，整理上半学期的英语、数学练习卷和考试卷。3.把练习卷上做正确的题目进行整理，确认自。

8、 建立严格的安全生产工作岗位和目标责任制 所谓责任制就是各项工作由专人负责，并且明确规定责任范围的管理制度。各级领导在安全生产工作会议上都明确指出：在安全生产管理制度上，当前要特别注意加强责任制的落实，每项安全生产工作都要有分工负责，要从上到下建立严格的安全生产岗位和目标责任制。建立严格的责任制，抓好安全生产工作的落实，已经不是一般的工作方法和工作作风问题，而是事关和谐社会建设的一个重要原则问题。

9、 安全管理考核细则 考核部门：安全设备科 被考核部门：财务科 序号 考核内容 处罚办法与金额 考核情况 备注 1 认真执行公司的各项安全管理制度； 并定期开展安全教育活动； 积极参加公司安全会议。 违反公司安全管理制度按规定处罚； 未开展安全教育活动扣罚20元/次； 无故缺席公司安全会议扣罚50元/次。 2 切实做好现。

10、。 公司经营目标责任制管理办法 1. 总则 为实现公司的经营目标，强化经营责任，制定本办法。 2. 制订经营目标的依据 2.1 依据国家法律法规和保险行业发展规律与前景。 2.2 本公司的企业发展规划、现代化管理规划等。 2.3 安徽省内和无为市场的调查、 分析、预测、情报信息资料（包 括省内外同行业先进技术水平、管理水平）。 2.4 公司的实际能力和现有水平，上年度公司经营目。

11、宜春市公共机构节能工作目标责任制 （试 行） 为认真贯彻公共机构节能条例和江西省公共机构节能管理办法，充分发挥公共机构在建设节约型社会中的带头示范作用，必须建立公共机构节能目标责任制，保证全市公共机构节能任务的落实。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实公共机构节能条例和江西省公共机构节能管理办法，健全节能工作体制，完善节能管理制度，落实各项节能举措，加强节能宣传教育，为持续推动节约。

12、优质文档，你的选择 市工商局2021年度目标责任制自查汇报 工作单位：XXXX 部门：XXXX 姓名：XXXX 日期：2021年XX月XX日 高价值文档，提升职业素养 市工商局2021年度目标责任制自查汇报 高中语文教师年度考核表个人总结 每到年底，我们学校都会去进行年度考核工作。下面是搜集整理的高中语文教师年度考核表个人总结，欢迎阅读。 这一年，在学校领导的正确领导下，我时时处处以一名人民教师。

13、 院对临床科室目标责任制考核评分标准 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 考核项目 科室布局、流程及收治范围合理。（10分） 床位数（10分） 床位数使用率（20分） 每张病床净使用面积6平方米。（10分） 科室设备使用率（20分） 科室发展规划及实施计划。（20分） 依法执业，各项规章制度健全。（20分） 落实医疗核心制度。（30分） 有。

14、优质文档，你的选择 2021年工商局目标责任制自查汇报 工作单位：XXXX 部门：XXXX 姓名：XXXX 日期：2021年XX月XX日 高价值文档，提升职业素养 2021年工商局目标责任制自查汇报 暑假学习计划表 在暑假时如何合理的制定一份学习计划表呢？看看是怎样说的 一、计划实施的目标：1.提高自己在英语、数学（物理）的学习能力；2.加强运动，提高身体素质；3.学会做简单的家常菜。二、具体措。

15、农村信用社信贷管理目标责任制考核办法 第一章 总 则 第一条 为进一步提高我市农村信用社信贷员的工作积极性，激发信贷员主观能动性，增强信贷员的工作荣誉感和责任感，使信贷员管理工作制度化、规范化，特制定本办法。 第二条 信贷管理目标责任制考核以贷款“四包”责任制，即包发放、包管理、包收回、包效益为基础，通过有关定量和定性指标考核，评价信贷员工作质量，作为对信贷员奖惩的重要依据。 第二章 信贷管理目标。

16、国税局目标责任制管理考核办法 国税局目标责任制管理考核办法 第一章 总 则 第一条 为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法规以及现219 1.行税收工作流程的规定，特制定本办法。 第二条 全系统目标责任制管理工作根据税收质量管理体系的基本原则，确立以质量方针为指。

17、国土局岗位目标责任制履行总结 （一）、本职工作完成情况 （一）用地报批和土地供应方面：上报省批用地7个批次195 3.1亩，置换用地3个批次30 6.5亩,单独选址用地3个批次3 6.4亩。已供土地308.1483公顷，其中招拍挂供地48宗24 1.52公顷，出让收入33757.96万元。 （二）区重点工作（基本农田保护）开展情况：进一步完善了基本农田保护制度，开展基本农田保护自查和巡查；出台x。

18、2021年司法局目标责任制工作总结 第一篇 一、加强政治理论学习，提升司法行政队伍素质 今年以来，围绕局党组提出的建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的工作目标，我局开展了一系列主题实践教育活动，加强领导班子建设，着力提升两率一度”，推动司法行政队伍建设。 一是明确工作目标任务。局领导班子将年度工作目标任务与完善制度、创新机制、带好干部、夯实基础、推进发展紧密结合起来，年初签订了局机关各科室和各基。

19、2021年区规划局岗位目标责任制履行总结 一、实现了城乡规划编制体系的突破，规划宏观调控能力进一步增强 一是城乡规划编制工作取得新进展。今年以来，我局先后_编制了_北大门区域空间整合规划、城东片控制性详细规划、城区道路网调整规划和浦溪河综合整治景观规划，完成了汤口镇总体规划修编，开展了焦村镇总体规划（调整）工作，已完成规划方案的编制。 二是突出风景区规划重点，太平湖风景区规划逐步完善。委托。

20、2021年区人口计生委岗位目标责任制履职总结 区目标考核工作领导小组黄考组_ 3、 4、_文件精神，认真履行部门岗位职责，继续稳定低生育水平， 认真宣传_、国务院_文件精神，落实科学发展观，坚持求实创新，不断提高人口计生工作依 法 行政、社会管理和公共服务水平，推动全区人口计生事业又好又快发展。现总结汇报如下： 一是稳定低生育水平，有效控制各项指标。截止_月底，全区总人口。

21、院对临床科室目标责任制考核评分标准 序号考核项目考核内容得分 1 科室布局、流程及收治范围合理。（10 分）专科收治范围不符合相关标准要求患者每一例扣1分。 2 床位数（ 10 分）35 30 张扣 3 分， 2920 张扣 5 分， 20 张不得分 3 床位数使用率（20 分） 87% 95% 满分， 70% 87% 或 95% 100% 扣 10 分，低于70% 或高于 100% 不得分 4 每张病床净使用面积6 平方米。（ 10 分）每张床位使用面积不达标扣1 分。 5 科室设备使用率（20 分）每台设备不使用扣5 分，使用率低于80% 每台扣 2 分（备用设备除外） 6 科室发展规划及实施计划。（20。

22、附表 12： 年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表 单位：自评得分：考核得分： 项目考核指标考 核 内 容评 分 标 准得分（扣分原因） 一、 工 作 保 障 责 任 目 标 600分 ( 一 ) 组织领导工 作 （90 分） 1. 根据省市政府、 市国资委、 集团公司关于安全生产的指 示和部署， 结合实际， 定期召开本企业安全生产工作会议， 对本企业安全生产工作做全面部署，提出具体实施意见； 对本企业安全形势做出分析，针对阶段性问题提出下一步 工作措施； 2. 根据要求，按时向集团公司提交各阶段（各专项行动） 安全生产履职情况报告； 3. 领导。

23、out city created, and care masses life, focus work, in-depth investigation, more out bouti que masterpie ce, makes we of research results more to into led of decision vi sion, more to in national some has effect of newspaper Shang published, for advance work, and publicity cha ngde play due of role. Third, information submitted to be pragmatic. Quick and timely. The ancients said: for the time system; statement back for the time being, nothi ng. Therefore, the submission of information to do “f。