1、1 .市委书记在以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话2 .市国资委主任在国资国企系统违规饮酒问题专项整治工作部署会上的讲话市委书记在以案为鉴整治党员干S前公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话同志们：近日，中央通报了河南IC1名干部在学习教育期间违规吃喝，5人共饮4瓶白酒，1人饮酒后当日下午死亡的严重事件。这一事件性质恶劣，影响极坏，再次给我们敲响了警钟。当前，我们正处于全面从严治党的关键时期，必须以此次事件为契机，深刻反思，全面整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，切实维护党纪国法的严肃性，营造风清气正的政治生态。下面，我强调几点意见。一、提高政治站位，深刻认识违规饮酒
2、问题的严重性（一）违规饮酒严重损害党的形象。党的形象关系人心向背，关系党的生死存亡。党员干部和公职人员作为党的事业的中坚力量，一举一动都代表着党的形象。违规饮酒行为不仅违反了党的纪律，更严重损害了党在人民群众心中的形象。据相关统计，近年来因违规饮酒引发的负面事件屡见不鲜，这些事件经媒体曝光后，在社会上引起了强烈反响，极大地降低了群众对党的信任度。我们必须清醒地认识到，每一次违规饮酒行为都是对党的形象的一次抹黑，必须坚决杜绝。（二）违规饮酒破坏工作秩序。工作秩序是保证各项工作顺利开展的基础。党员干部和公职人员在工作期间或执行公务前违规饮酒，极易导致工作失误，甚至引发严重后果。研究数据显示，因饮酒
3、导致工作效率下降的情况屡有发生，部分岗位因饮酒误事造成的经济损失不可估量。饮酒后，人的判断力、反应力和决策能力都会受到不同程度的影响，这对于需要高度集中精力和严谨态度的工作来说，无疑是巨大的隐患。我们要明白，违规饮酒破坏的不仅仅是个人的工作状态，更是整个工作秩序的稳定运行。（三）违规饮酒滋生腐败问题。违规饮酒往往与腐败问题紧密相连。一些别有用心之人利用饮酒之机，拉拢腐蚀党员干部和公职人员，为其谋取私利。据纪检监察部门统计，在查处的腐败案件中，相当一部分与违规饮酒存在关联。违规饮酒成为了腐败滋生的温床，严重侵蚀着党的肌体健康。这种将公权力与私人利益在酒桌上进行交易的行为，严重破坏了公平公正的社会
4、环境，损害了公共利益。我们必须深刻认识到违规饮酒背后隐藏的腐败风险，坚决斩断这条腐败链条。二、深入剖析根源，全面查找违规饮酒问题的成因（一）思想认识不足。部分党员干部和公职人员对违规饮酒问题的严重性认识不够深刻，缺乏对党纪国法的敬畏之心。在他们看来，饮酒只是个人的生活小节，无伤大雅，没有意识到这种行为已经违反了党的纪律和国家法律。一些人甚至认为，在工作之余饮酒是放松身心的正常方式，忽视了自身作为党员干部和公职人员的特殊身份。这种错误的思想认识，导致他们在面对饮酒诱惑时，缺乏足够的抵抗力，轻易触犯了纪律红线。（二）纪律意识淡薄。纪律是党的生命，是党员干部和公职人员必须遵守的行为准则。然而，仍有部
5、分同志纪律意识淡薄，对中央八项规定精神等相关纪律要求置若罔闻。他们在执行纪律时打折扣、搞变通，心存侥幸，认为偶尔违规饮酒不会被发现。这种漠视纪律的行为，使得违规饮酒问题时有发生。从近年来查处的违规饮酒案例来看，很多当事人并非不知道纪律规定，而是明知故犯，这充分暴露了他们纪律意识的淡薄。（三）监督管理缺失。在一些单位和部门，对党员干部和公职人员的监督管理存在漏洞，未能形成有效的约束机制。一方面，内部监督不到位，对违规饮酒行为未能及时发现和制止；另一方面，外部监督渠道不够畅通，群众监督和社会监督的作用未能充分发挥。此外，部分监督检查工作存在形式主义，未能真正深入到实际工作中去，导致违规饮酒问题长期
6、存在。例如，一些单位在开展监督检查时，只是简单地走过场，没有对重点领域和关键环节进行细致排查，使得违规饮酒行为有机可乘。（四）不良风气影响。受社会上一些不良风气的影响，部分党员干部和公职人员在人际交往中陷入了错误的”酒桌文化”。他们认为，通过饮酒可以拉近关系、拓展人脉，从而为自己的工作和个人发展谋取便利。在这种错误观念的驱使下，违规饮酒现象在一些场合屡禁不止。一些地区和行业甚至形成了一种不良的饮酒风气，使得一些原本坚守原则的同志也逐渐被同化。这种不良风气不仅侵蚀着党员干部和公职人员的思想，也严重破坏了党风政风。三、强化责任担当，坚决落实整治违规饮酒问题的各项措施（一）加强宣传教育。要将宣传教育
7、作为整治违规饮酒问题的重要手段，通过多种形式，广泛宣传违规饮酒的危害和相关纪律规定。组织开展专题学习活动，让党员干部和公职人员深入学习中央八项规定精神以及关于禁止违规饮酒的各项规章制度，确保入脑入心。利用线上线下平台，发布典型案例通报，用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和实效性。定期举办廉政讲座，邀请专家学者或纪检监察干部进行授课，提升党员干部和公职人员的纪律意识和法律素养。通过全方位、多层次的宣传教育，营造浓厚的遵规守纪氛围。（二）完善制度建设。建立健全禁止违规饮酒的相关制度，明确规定在工作期间、执行公务前以及其他禁止饮酒的场合，严禁党员干部和公职人员饮酒。细化违规饮酒的认定标准和处理
8、措施，确保制度具有可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，定期对制度执行效果进行评估，及时发现问题并加以完善。同时，建立制度执行的反馈机制，鼓励党员干部和公职人员对制度执行过程中存在的问题提出意见和建议，以便不断优化制度设计。通过完善的制度建设，为整治违规饮酒问题提供坚实的制度保障。（三）严格监督检查。强化日常监督，采取明察暗访、随机抽查等方式，对党员干部和公职人员的饮酒情况进行常态化监督检查。重点检查工作时间、公务活动期间以及与工作相关的社交场合是否存在违规饮酒行为。加强对重点领域和关键岗位的监督，如执法部门、行政审批部门等，这些岗位与群众利益密切相关，容易成为违规饮酒的高发区。充分发挥群众
9、监督和社会监督的作用，设立举报电话、举报邮箱等，鼓励群众对违规饮酒行为进行举报。对举报属实的给予一定奖励，激发群众参与监督的积极性。通过严格的监督检查，形成强大的监督合力，让违规饮酒行为无处遁形。（四）严肃执纪问责。对违规饮酒行为，要坚持”零容忍”的态度，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。严格按照相关纪律规定，对违规者给予严肃的党纪政纪处分，并视情节轻重，采取组织处理等措施。对因违规饮酒造成严重后果或恶劣影响的，要从重处理。同时，实行一案双查,不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，倒逼各级领导干部切实履行好主体责任和监督责任。加大对违规饮酒问题的通报曝光力度，将典型案例在一定范围
10、内进行公开通报，形成有力震慑。通过严肃执纪问责，让纪律真正成为带电的“高压线”。（五）加强文化建设。积极倡导健康文明的生活方式和工作作风，培育良好的机关文化。组织开展丰富多彩的文体活动，如读书分享会、体育比赛等，丰富党员干部和公职人员的业余生活，引导他们远离不良饮酒行为。加强廉政文化建设，将廉洁自律的理念融入到机关文化建设的各个环节，营造风清气正的文化氛围。通过文化的熏陶和引领，让党员干部和公职人员自觉树立正确的价值观和行为准则，从根本上抵制违规饮酒等不良行为。四、建立长效机制，巩固提升整治违规饮酒问题的工作成效（一）持续强化思想教育。将思想教育贯穿整治工作的始终，不断创新教育方式方法，提高教
11、育的针对性和实效性。定期组织党员干部和公职人员开展党性修养教育活动，增强他们的党性观念和宗旨意识。结合党史学习教育、主题教育等活动，引导党员干部和公职人员从党的历史中汲取智慧和力量，坚定理想信念。通过持续的思想教育，让党员干部和公职人员深刻认识到违规饮酒问题的本质和危害，自觉做到廉洁自律。（二）健全监督管理体系。进一步完善监督管理体系，形成全方位、多层次的监督格局。加强党内监督，充分发挥各级党组织和纪检监察机构的监督作用，严格落实党内监督各项制度。强化行政监督，加强对公职人员履行职责情况的监督检查，及时发现和纠正违规行为。拓宽社会监督渠道，鼓励群众、媒体等对党员干部和公职人员的行为进行监督，形
12、成全社会共同参与的监督氛围。通过健全监督管理体系，实现对违规饮酒问题的常态化、精准化监督。（三）推动作风建设常态化。把整治违规饮酒问题作为作风建设的重要内容，持之以恒地抓紧抓好。建立健全作风建设长效机制，将作风建设纳入日常工作考核体系，形成常态化的考核评价机制。定期对党员干部和公职人员的作风情况进行评估，及时发现问题并加以整改。通过推动作风建设常态化，不断巩固和提升整治违规饮酒问题的工作成效，促进党风政风持续好转。同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是全面从严治党的必然要求，是维护党的形象和人民利益的重要举措。我们要以高度的政治责任感和使命感，切实把这项工作抓实抓好。各级党组织要切实履
13、行主体责任，各级领导干部要以身作则，带头遵守纪律规定，坚决杜绝违规饮酒行为，进一步加强作风建设，营造风清气正的政治生态，为XX市的高质量发展提供坚强保障。市国资委主任在国资国企系统违规饮酒问题专项整治工作部W会上的讲话同志们：近期，中央通报了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的严重违纪问题，其中违规饮酒造成了极其恶劣的影响和严重后果。这一案例为我们敲响了警钟，充分彰显了党中央对违反中央八项规定精神行为”零容忍”的坚定决心。我市国资国企系统肩负着推动地方经济发展、保障国有资产保值增值的重要使命，我们的党员干部和公职人员的作风建设，不仅关乎个人形象，更直接影响着国资国企的公信力和
14、发展大局。在此背景下，我们召开此次违规饮酒问题专项整治工作部署会，就是要以严肃认真的态度，坚决遏制违规饮酒等不良风气在国资国企系统滋生蔓延，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。下面，我讲几点意见。一、认清形势，深刻把握违规饮酒问题的严重危害（一）违规饮酒挑战纪律底线，损害国资国企形象。习近平总书记强调：”加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。”纪律是党的生命，也是国资国企健康发展的保障。违规饮酒看似是个人生活小节，实则是触碰纪律红线的严重问题。国资国企系统的党员干部和公职人员，一言一行都代表着国资国企的形象。违规饮酒行为破坏了制度的严肃性，使纪律规定沦为一纸空文，严重侵蚀了国资国企在群众心中
15、的公信力，长此以往，必将动摇国资国企改革发展的根基，阻碍我们实现高质量发展的目标。我们必须清醒认识到，纪律底线不可逾越，任何对纪律的漠视和践踏，都将付出沉重代价。（二）违规饮酒影响工作效能，阻碍国资国企事业发展。”业精于勤，荒于嬉。”国资国企改革发展任务艰巨，需要我们每一位党员干部和公职人员保持高度的责任感和敬业精神，全身心投入到工作中。饮酒后，人的思维反应能力、判断决策能力都会受到不同程度的影响，这对于需要时刻保持清醒头脑、严谨工作态度的国资国企工作而言，无疑是巨大的隐患。工作中因违规饮酒导致决策失误、执行不力、效率低下等问题，不仅会延误工作进程，还可能给企业带来经济损失，严重阻碍国资国企事
16、业的健康发展。我们要牢记使命，把精力集中在干事创业上，以扎实的工作作风推动国资国企不断前进。（三）违规饮酒滋生腐败风险，侵蚀国资国企政治生态。”千里之堤，溃于蚁穴。”违规饮酒往往是腐败问题的温床。在觥筹交错之间，利益输送、权钱交易等腐败行为容易滋生。国资国企掌握着大量的资源和资产，是腐败问题的高风险领域。违规饮酒营造的不良氛围，容易使一些意志薄弱的党员干部放松警惕，陷入腐败的泥潭。一旦腐败问题在国资国企系统蔓延，将严重破坏公平公正的市场环境，损害国家和人民的利益，侵蚀我们多年来努力营造的风清气正的政治生态。我们必须从源头上防范，坚决杜绝违规饮酒行为，斩断腐败滋生的链条。二、明确重点，全面排查违
17、规饮酒问题的关键环（一）聚焦工作时间饮酒，严守工作纪律红线。工作时间是履行职责、为国资国企事业奋斗的宝贵时段，必须保持良好的精神状态和工作效率。在工作时间饮酒，不仅违反基本的工作纪律，还可能因个人行为影响整个工作团队的运转。我们要严格规范工作时间管理，要求全体党员干部和公职人员在工作期间，无论身处办公室、项目现场还是外出办公，一律禁止饮酒。各企业、各部门要加强日常监督检查，建立健全工作时间饮酒举报机制，对违反规定者，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，以铁的纪律确保工作时间的严肃性和工作秩序的正常运行。（二）紧盯公务活动饮酒，规范公务接待行为。公务活动中的接待工作，应当遵循廉洁、规范、高效的原则
18、然而，违规在公务活动中饮酒，不仅增加了不必要的公务开支，还可能引发利益输送等廉政风险。我们要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对公务接待中的饮酒问题进行全面规范。明确规定除特殊外事、商务活动经严格审批外，各类公务活动一律不准提供任何酒类饮品。进一步细化公务接待标准和流程，加强对公务接待经费的预算管理和审计监督，坚决杜绝超标准、超范围接待以及违规饮酒等行为，切实维护公务活动的廉洁性和规范性。（三）严查接受管理服务对象宴请饮酒，维护公正廉洁形象。国资国企党员干部和公职人员与管理服务对象之间存在着管理与被管理、服务与被服务的关系。接受管理服务对象的宴请并饮酒，极易影响公正执行公务，损害国资国企
19、的公正廉洁形象。我们要教育引导广大党员干部和公职人员深刻认识此类行为的危害性，自觉抵制利益诱惑。严格落实廉洁自律各项规定，严禁接受管理服务对象安排的可能影响公正执行公务的宴请，严禁参加管理服务对象提供酒水的任何活动。加强对党员干部”八小时之外”的监督管理，畅通群众监督渠道，对违规接受宴请饮酒的行为，一经查实，严肃追究责任，坚决维护国资国企在管理服务对象和社会公众中的良好形象。（四）关注内部聚餐饮酒，倡导健康文明风尚。国资国企系统内部适当的聚餐活动，有助于增进团队凝聚力和员工之间的交流。但如果不加以规范，也可能出现违规饮酒甚至酗酒等不良现象。我们要倡导健康文明的内部聚餐文化，明确内部聚餐的原则和
20、要求。在内部聚餐活动中，要以增进交流、促进工作为目的，严格控制聚餐频次和规模，倡导适量饮酒、文明饮酒，坚决反对铺张浪费和酗酒行为。企业工会、党组织等要发挥积极引导作用，组织开展形式多样、健康有益的文体活动，丰富员工的业余生活，营造积极向上、团结和谐的企业氛围。三、强化举措，扎实推进违规饮酒问题专项整治工作（一）加强宣传教育，筑牢思想防线。思想是行动的先导。我们要把宣传教育作为专项整治工作的重要环节，通过多种形式，深入开展纪律教育和警示教育。组织全体党员干部和公职人员认真学习中央八项规定精神、党纪国法以及国资国企系统关于禁止违规饮酒的各项规定，让每一位同志都清楚知道哪些行为是违规的，违规将面临怎
21、样的后果。利用典型案例，特别是近期发生的违规饮酒导致严重后果的案例，开展警示教育，用身边事教育身边人，使大家从思想深处受到触动，增强纪律意识和规矩意识，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，筑牢抵制违规饮酒的思想防线。（二）开展自查自纠，做到立行立改。自查自纠是专项整治工作取得实效的关键步骤。各企业、各部门要迅速行动起来，对照专项整治的重点内容，全面深入开展自查自纠工作。要坚持问题导向，不走过场、不搞形式主义，认真查找本单位、本部门在工作时间饮酒、公务活动饮酒、接受管理服务对象宴请饮酒以及内部聚餐饮酒等方面存在的问题。建立问题台账，对发现的问题逐一登记，明确整改措施、整改责任人和整改时限。能够
22、立即整改的，要立行立改；一时难以整改到位的，要制定整改计划，逐步推进整改。通过自查自纠，切实解决存在的突出问题,推动国资国企系统作风建设不断向好。（三）加大监督检查力度，形成有力震慑。监督检查是确保专项整治工作落到实处的重要手段。市国资监管部门要会同纪检监察机构，组成联合监督检查组，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等多种方式，对全市国资国企系统开展全方位、多层次的监督检查。重点检查各企业、各部门宣传教育是否到位、自查自纠是否深入、问题整改是否彻底、制度执行是否严格等情况。对监督检查中发现的违规饮酒问题，要严肃查处，绝不手软。同时，要加大通报曝光力度，对典型案例点名道姓通报曝光，形成强大的舆论压
23、力和有力震慑，让违规饮酒者付出沉重代价，使不敢违规饮酒成为广大党员干部和公职人员的自觉行动。（四）完善制度机制，建立长效防范体系。制度是管根本、管长远的。我们要以此次专项整治工作为契机，深入分析违规饮酒问题产生的根源，查找制度建设和执行方面存在的漏洞和不足。进一步完善国资国企系统禁止违规饮酒的相关制度规定，细化操作流程，明确责任追究标准，使制度更加科学合理、切实可行。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行，真正把制度的笼子扎紧扎牢。建立健全长效防范机制，将违规饮酒问题整治纳入常态化管理，定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮，以完善的制度机制保障国资国企系统风清气正。（五）严肃责任追究，
24、强化责任落实。责任追究是推动工作落实的重要保障。对于违规饮酒问题，要严格落实”一案双查”制度，既追究直接责任人的责任，又追究相关领导的责任。对在专项整治工作中敷衍塞责、推诿扯皮、工作不力，导致违规饮酒问题屡禁不止的单位和部门，要严肃追究主要负责人的责任。通过严肃责任追究，层层传导压力，强化各级领导干部的责任意识，促使他们切实履行好党风廉政建设主体责任和监督责任，确保专项整治工作取得实实在在的成效。四、加强领导，确保违规饮酒问题专项整治取得实效（一）强化组织领导，压实工作责任。各企业、各部门要把违规饮酒问题专项整治工作作为当前一项重要政治任务，切实加强组织领导。成立专项整治工作领导小组，由主要负
25、责人担任组长，亲自抓、负总责，分管领导具体负责，相关部门协同配合，形成工作合力。明确各级领导干部的工作责任，将专项整治任务层层分解，落实到具体岗位和个人，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。加强对专项整治工作的统筹协调和指导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，推动专项整治工作有序开展。（二）加强协作配合，形成工作合力。违规饮酒问题专项整治工作涉及面广，需要各方面密切配合。市国资监管部门要充分发挥牵头抓总作用，加强与纪检监察机构、组织人事部门以及各国有企业之间的沟通协调，建立健全信息共享、线索移送、联合查处等工作机制。纪检监察机构要强化监督执纪问责，严肃查处违规饮酒问题；组织人事部门要将
26、干部作风表现纳入考核评价体系，对违规饮酒的干部进行严肃处理；各国有企业要认真落实主体责任，积极主动开展整治工作。通过各方面的协作配合，形成齐抓共管的工作格局，确保专项整治工作取得全面胜利。（三）注重统筹兼顾，推动工作发展。在开展违规饮酒问题专项整治工作的同时，我们要注重统筹兼顾，正确处理好专项整治与国资国企改革发展各项工作的关系。要把专项整治工作与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与推进国资国企高质量发展结合起来，与加强企业内部管理结合起来。通过专项整治，进一步改进工作作风，激发广大党员干部和公职人员的工作积极性和创造性，以良好的作风推动国资国企改革发展各项任务的落实，实现专项整治工作与业务工作相互促进、共同发展，为我市经济社会发展作出更大贡献。同志们，违规饮酒问题专项整治工作意义重大、任务艰巨。我们要以高度的政治责任感和使命感，坚决贯彻落实市委、市政府的决策部署，以坚定的决心、有力的措施，扎实推进专项整治工作，坚决遏制违规饮酒问题在我市国资国企系统发生，为国资国企改革发展营造风清气正的良好环境，以实际行动向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷！
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