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1、第 1 页 20XX 年市财政局工作总结1 特征码 CUzsACcGzRGYhovbJMQq 今年以来，我局组织工作在局党委的正确领导下，在组织部门 的具体指导下，紧紧围绕 20XX年组织工作责任目标，结合财政 工作实际，不断创新，开拓进取，突出工作重点，较圆满地完 成了全年的组织工作任务。 一、深入开展创先争优活动 5 月份以来，我们根据市委总体安排部署，围绕市委、市 政府定位的争全省第一的工作目标，立足财政工作实际，在全 市财政系统广大党员干部中深入开展创先争优活动，即“创建 先进基层党组织，争当优秀共产党员” 。局党委周密部署，精心 组织，采取有力措施，进行广泛动员，号召全体党员干部职工
2、 积极投入创先争优活动。通过宣传发动，财政系统广大党员干 部充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，肩负历史 重任,增强服务意识，努力为提升财政机关形象、构建一流服务 环境献计出力，取得了明确成效。群众满意度达到 96，对局 班子创造“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动满意度达 95。 二、加强领导班子和干部队伍建设 第 2 页 1、坚强领导班子。一是建设严格遵守汉川市乡局级领导 班子议事和决策规则 。坚持民主集中制，严格执行“集体领导、 民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策制度。3 月份对班子 成员的具体分工和责任分解情况，及时上报到市委组织部。11 月 26日经请示市委组织部、人力资源
3、和社会保障局，按照市政 府的“三定”方案，落实了机构，明确了科室负责人。5 月 10 日邀请组织部、纪委、市思想作风整顿办公室的有关领导，召 开了领导班子民主生活会，开展批语和自我批语。会后，按要 求将有关的会议记录和发言材料，分别送市委组织部、市纪委、 市思想作风整顿办公室。 二是扎实抓好干部的理论学习。3 月 16日，我们制订了 财政局党委中心组学心计划 （川财发20XX2 号） ，将学习 内容分解到每个月，到每个人。坚持个人自学与集中学习相结 合。全体班子成员自觉学习了科学发展观一系列重要精神和理 论著作，按要求认真撰写学习笔记和心得体会。在此基础上， 5月 7日邀请市纪委副书记张国华同
4、志为全局干部职工作了 党员干部廉洁从政若干准则专题辅导报告。党组成员深入 到各自的联系点进行辅导讲学。 三是有计划的培养青年干部。我局根据去年出台关于加 强 20XX20XX年全市财政系统干部队伍建设的实施意见 ，有 目的、有计划的培养使用青年干部。20XX 年 3月-7 月份，我局 采购股陈雅梅，20XX 年 8月-20XX 年 1月派沉湖财经所鲁文才 第 3 页 参加了全省财政系统的青年干部培训。5-12 月分别选派马口所 熊晓华、回龙所刘波、湾潭所陈海波、新堰所黄继超到省委党 校参加全省乡镇财政所长培训班的学习。3 月选派农村财政管 理局鲁丽萍、9 月选派会计局长张永芳、采购股成尚彦参加
5、市 委党校的学习。按上级要求，选拔选派胡雄祥、李丽琴分到杨 林沟镇细鱼、西湾村任第一书记，挂职锻炼,帮助建班子，抓发 展。 四是在上年的基础上进一步深化创建“团结廉洁创新实干” 好班子建设。我局全面落实科学发展观，以“提高素质、完善 机制、改进作风、促进工作”为重点，紧密联系领导班子建设 实际，着力解决领导班子和领导干部在思想、作风以及工作等 方面存在的突出问题，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和 战斗力，坚持理论联系实际，边学边查边改；坚持发扬民主， 走群众路线，开门抓创建；坚持以正面教育和自我教育为主， 认真开展批评和自我批评；坚持依靠制度加强班子思想政治建 设，规范管理，强化约束，坚持统
6、筹兼顾、上下联动、相互促 进。 2、加强干部的宏观管理 一是认真执行干部任用条例 。今年 10月召开党组会议 研究了机关科室负责人的任免方案，向市委组织部、人力资源 和社会保障局提出了干部调整报告，进行事前备案。11 月 26 日邀请干部监督科全程监督会议讨论过程，因监督科有事没能 第 4 页 参加，会后我们将有关的材料全部上报监督科。这次共调整 18 人。 二是对市管干部严格按规范程序呈报。7 月 9日，对张永 芳、熊新华试用期满的干部都是按照规范程序，请干部监督科 参加讨论研究，形成专题文件报告，填写审批表、会议记录， 全部完整上报干部科。三是干部年度考核做到公平公正。年度 考核我们严格按
7、照市委组织部和公务员的考核要求，事先在公 务员科备案，党组集体研究分配方案，按比例分配到单位，规 定相应的考核办法，二级单位和基层财经所自行投票，集体确 定，机关召开全体干部职工大会，民主测评，按得票数确定， 再由党组集体研究后，公示上报。 四是做好干部思想政治工作和稳定工作，做到及时对话， 广泛征求意见建议，没有出现上访事件。 3、加强干部的培训。 一是对有培训任务的会计局 局按组织部的要求年初就申报培训计划，填报干部培训安排表。 对系统内的干部培训，明确培训对象，合理安排时间，创新授 课内容，突出实用特色，严格培训考勤纪律。 第 5 页 二是 6月 2日-3 日，对财经所所长，机关股室和二
8、级单位 负责人 55人，分别请市委党校尹中华、严红、李俊祥老师到财 政局作了专题辅导，收到较好的效果。9 月 27日按照市组织部 安排，我局送刘雄军、陈志华同志到市党校参加培训，不折不 扣完成组织部门的调训任务。 三是对远程教育，我局上报中层干部 27人，办理了远程 教育收视证 ，每月的学习时间，人教股都及时通知到每个人。 4、加强干部日常管理。 一是按照要求，主动邀请组织部干部监督科派员参加干部 任免党组会。 二是对反映干部的违规违纪问题积极配合查核，单位设了 举报箱和举报电话，单位设有意见箱，及时报送干部监督信息。 6月，配合干部监督科到省委组织部咨询退休副局长胡望安同 志的工龄问题。 三
9、、加强宣传和调研信息工作 一是积极开展调查研究。针对当前的形势和财政部门面临 的热点难点问题，积极开展调查研究，杨大银同志的调研报告 八项措施扎实开展行评工作专题报告在湖北法制理论探讨 刊登。 二是狠抓宣传工作。今年我们编发行风评议专刊 20期、学 习专栏 5期、学习园地 3期，被各级采用宣传 19篇。其中：被 中国财经报采用 1篇、被财政部新闻联播采用 6篇、 第 6 页 被孝感晚报采用 2篇、被市电视台采用 6篇、被市行评办 公室采用 4篇。 四、不断创新组织工作 今年我们狠抓基层组织建设，对机关支部进行了选举，帮 助 2个会计师事务所建立党支部，组建基层财经所城区退休人 员流动党支部，落
10、实党员的政治待遇，关心党员。 五、加强自身建设 一是注重党务基础工作。党务干部能够熟悉党务基础知识， 认真执行党内规章制度，认真解决信访问题，及时化解矛盾。 3月 1日，我们制订了20XX 年党建工作计划 ，有半年总结、 全年工作总结，工作思路清晰。 二是积极参与“双联双帮”活动。我局成立了以党委书记、 局长杨大银同志为组长，党委委员、总会计师潘新洲同志为副 组长的活动领导小组，制定了工作方案，扎实开展帮扶活动。 5月份召开了组织村“两委”班子座谈会，协调城建规划部门， 提前制好村庄发展规划，解决了 17户失地农民低保和 5户失地 农民的每户 500元社会救助。5 月 8日组织机关干部到国光村
11、 开展了“送温暖、送政策、送服务”活动，发放宣传资料 1350 份，现场为群众就农村政策方面问题答疑解惑。上门慰问特困 户三户，送去慰问金 1000元。8 月 28日，我局针对该村困难 党员、困难群众和贫困家庭子女上学难的实际，党委委员、总 会计师潘新洲带领机关股室和局属二级单位主要负责人，冒着 第 7 页 酷暑深入国光村看望、慰问老党员、特困户、病残户等人共计 15户，为他们送去慰问金 3000元。 1、落实管党责任。我们把党组织和党员目标责任管理与财 政工作目标管理有机结合起来，分别签订了汉川市乡镇财政 所工作考核办法（20XX） 和汉川市财政局机关股室及局属二 级单位考核办法（20XX） ，每半年进行一次考核，年终总评， 将结果在全局公示，并作为评先表模的重要依据。 2、开展支部各项活动。各支部能运行正常，活动阵地规范， 规章制度健全，开展丰富多彩的“七一”纪念活动。坚持 “三会一课”制度，至少每月组织一次党员学习活动。全局党 费能及时上交市组织部的党费专户，管理规范。不定期组织收 看党员电教片和电视节目。