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1、第 1 页 20XX 年水化验员技术总结1 特征码 dXrQelbZyFfYJmFIFRgD 水化验员技术总结 二零一一年是不平常的一年，电石厂化验室在公司领导的关心 和重视下，在全体化验员工的支持配合努力下，化验室全体人 员加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了思想认识、工作 技能和综合素质，较好地完成了各项目标任务。虽然工作上经 历了很多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻 炼，每一次都是进步和成熟的标志。 化验室主要职责出厂装车、进厂原材料检验和出炉、出厂电石 化验 。大家各负其责、全面完整地保证着全公司电石生产、电 石保管、电石出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道 槛，
2、全室员工无时无刻不在扫视着，奔波着，劳累着，认真履 行自己的工作职责，努力促进各项工作发展，全面节能降耗， 提高经济效益，取得了较好的工作业绩。现将本年度工作总结 如下： 一、加强生产质量管理，做好每小时监测工作 。 1.电石生产质量控制放于首位。 电石质量是公司生命的源泉，电石质量的好坏直接关系单位的 效益和信誉，严把质量关，保证使每小时检验数据准确无误。 第 2 页 因此，化验室坚持质量的方针。当生产任务与检验质量发生矛 盾时，化验室坚持质量。当电石检验质量控制发生波动的时候， 质量员总是不厌其烦地加标样分析、留取样品分析，还和生产 部门一起思考。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切
3、工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的，我们在质量管 理方面下大力气。对平时在工作中常出现的问题和每位员工沟 通，促使大家积累了一定的经验、并且具有了处理一般问题的 能力。 2. 认真查隐患积极反“三违”夯实安全生产基础。 二零一一年，由于公司推从安全生产、节能增效，我室认真执 行公司和电石厂文件精神，生产过程中未发生一起安全生产事 故。为做好节能减排降低成本，从一度电、一滴水小事做起， 严格要求岗位员工，将检验完毕缩分出来的多余样品放回料场， 将检验留存的到期电石样品放回电石锅内，为公司节能降耗尽 了大家的一份力量。 二、认真执行制度，确保数据真实可靠 有制度不执行等于零，有检查不考核也等
4、于零，制度就是为更 好地完成各项工作而提供依据。因此，各项制度和作业指导书 修改后我就要求各岗位严格遵照执行。 首先抓好取样工作。在作业指导书中规范了原料、出炉热样的 采取工作，确保分析样的真实性；其次对化验室的仪器进行了 一年一度的校验，确保了各测量检测装置的准确；再次认真做 第 3 页 好抽样对比工作，将其纳入个人考核制度中，对化验员起到了 一定的约束作用，使化验员的责任心明显增强，工作态度更加 端正。 在质量考核时，严格按照公司计划对质量工作进行考核，并严 格执行公司对外合同，确保公司利益不受损失。 三、加强安全教育，提高安全意识 安全，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化验室对安全毫
5、不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。常言道： 安全高于生命，责任重于泰山。冬季来临取样路面较滑，借鉴 其它车间出现的安全事故对全室员工进行通班警示教育，查找 分析事故的原因，如何提高自我防范、防护的措施，对本室有 存在安全隐患的测定分析仪器，易燃易爆及有毒物品的保管发 放设立一定的程序制度。部室员工坚决做到四不伤害原则，把 安全时刻放在位。 四、摆正位置，做好配角、当好参谋 部室员工首先对本室里的工作，能尽职尽责，相互沟通、提出 合理建议和主张。其次，好多骨干员工有统筹兼顾的意识，当 好参谋和助手，平时在工作中员工出现的工作过失，与制定的 考核挂钩，做出的决策符合大多数人的意愿。总而
6、言之，他们 个个能够做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。 五、团结同志，虚心学习，协作发展 天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，才 第 4 页 有和谐与凝聚力，工作才能形成合力。电石厂化验室积极开展 员工业务培训和企业文化理念宣传，提高了员工的业务素质和 对企业的归属感、认同感，全体员工就有了精、气、神，也许 就是这种精、气、神的指 引，他们都非常注意和谐、融洽同事 关系的处理，遇事总是大家一起商量，领导真心实意地听取同 志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处 地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听 则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志
7、之间的协调工 作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造 一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围，促进了工作 的协调高效开展。 六、服务奉献，开拓创新，勇争一流 作为一名化验室领导，始终认为当领导就意味着要吃苦在前， 享受在后，只有奉献，不求索取，公正廉明，身先士卒。无论 是烈日炎炎，还是秋风萧瑟，天寒地冻，不管什么时候，在生 产一线和电石棚下，都可以看到身影和听到声音。化验室领导 同时率先学习，带头学习，一起学习。用自己的人格魅力，做 好表率。正因为以身作则，甘于奉献。所以形成了律已足以服 人 第 5 页 人，量宽足以得人，身先足以率人的良好管理风气。所以工作 开展得也非常顺
8、利，化验室形成了积极向上、比学赶帮超的良 好创先争优态势。大家以服务奉献、开拓创新、勇争一流为荣， 连续发扬不怕苦、不怕累的精神，抓质量、战高温、保安全， 按时完成了工作任务，创造了不菲的业绩。二零一一年电石积 压库存大、风化严重。为降低电石风化造成的损失，化验室注 意做好风化电石粉末合理搭配装车工作，将全年粉化电石粉末 全部搭配完毕，给公司创造了丰厚的利润。 七、存在的问题和解决措施 1.装车员工流失率大，管理难度高，我室在今后将严格执行公 司各项规章制度，对因电石风化严重装车困难时不来上班的员 工在经济上进行严肃处理。供销部门切实解决电石销售问题， 确保电石库存合理，降低装车难度。 2.二
9、零一一年度进厂原料主要质量指标均有一定的提高，但是 生产经营效果与去年相比有很大差距。建议相关职能部门在 20XX 年适量进一部分焦碳，焦炭活性好，挥发份低。提高车间 生产操作技能水平，苦练内功、降低各种原料消耗，提高经济 效益。 我室根据岗位职责的不同，针对性的制定了较为完善的岗位绩 效考核制度，并公平公开的严格执行。 八、20XX 年工作打算 第 6 页 新的一年即将到来，我们在总结过去的同时，为了使新的一年 有一个更好的发展，主要有以下几点想法： 1.继续在进厂原材料质量检验上下功夫，在电石搭配出厂上合 理搭配，在节能降耗上想办法，为公司节能增效做贡献。 2.进一步强化员工队伍管理，坚持
10、经常性的职业道德培训和企 业文化宣传，进一步提高员工综合素质和企业认同感、归属感、 成就感，同时强化检验知识理论学习和实践操作的学习交流， 鼓励员工向一专多能方向发展，为公司正常生产提供保障。 3. 关心员工生活困难，以心换心，鼓励大家相互关心帮助，营 造良好轻松的工作氛围；建立激励竞争机制，用感情留人、从 员工思想意识上狠下功夫，为培养更多优秀企业员工而努力。 二零一一年即将过去，回首过往，倍感欣慰，展望来年，豪情 满怀。我们二零一一年取得的成绩，靠的是勤学苦练、孜孜不 倦的良好学风，靠的是精益求精、精业敬业的工作精神，靠的 是精诚团结、众志成城的共同奋斗。20XX 年我们的任务将更加 艰巨。我们会以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到明年的工 作当中，化验室将以一个不懈奋进的姿态展现在大家面前，创 造比二零一一年更加辉煌的发展业绩！ 范文结束。