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1、第 1 页 助理个人半年工作总结 特征码 zRbEfyTwqflqGxoYzZnJ 助理个人半年工作总结 半年来，在公司总经理的领导和各部门的大力支持下，努 力完成本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能， 现简要总结如下： 1、在总经理领导下负责公司的全面工作，努力作好总经理 的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、 检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯 彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请示总经理阅批并转有关部 门处理。 第 2 页 5、协助总经理调查研究、了解公司
2、经营管理情况并提出处 理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。 做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时 处理、汇报。 8、受总经理委托协调各职能部门之间的工作关系。 9、协助总经理对半成品、成品相关性能的测试。 10、协助销售主管跟踪订单生产进度，同时将订单信息报 告总经理。 11、对原材料进仓测试验收进行复核。 12、每日收集生产进度报表，汇总传总经理审核。 13、总经理或其它职能部门临时交付的工作。 第 3 页 把工作性质定性为：参谋、协调、服务。 半年来的工作实践使我认识到，作为一个助理，要作好
3、工 作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应 尽的责任;正确认识所处的位置。就地位而言：从领导决策过程 看，我处在“辅助者”地位，从执行看属“执行者”地位;对处 理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。 这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生兼职或者 越位，何况所要协调工作的对象是公司各部负责人，所以在实 际工作中我的做法只能是：为领导参谋到位但不越位：督促、 催办到位，但不“拍板”;服务到位但不干预上级工作。只有把 “位置”认准，把工作性质搞清，自觉维护干部之间的团结， 在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己，作一个 为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职责的总经理
4、助理。 催办和协调是我的主要工作之一，虽然初次接触化工行业， 对此行业专业的知识从零开始，但各部同事都给予了我很大的 支持，自已也努力在短时期内提高专业知识水平，力争做到对 工作主动催办和协调，对上级起到参谋的作用，承上启下，沟 通左右，协调各方，因此半年来的工作相对还比较顺利。 第 4 页 为发挥好参谋助手作用，真正为公司和员工办一些实事， 在实际工作中采取不同的方式了解生产经营情况，倾听各部领 导和员工的建议，围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向 总经理反映。 承办工作是主要工作之一，有来自总经理、各部负责人， 也有来自外部的，但主要是来自公司各部的事宜，还有些日常 事务性工作，可以说是
5、较琐碎的，如何处理和承办好每一项工 作，我坚持的做法：一是先办主要工作、后办次要事项，先急 后缓;二是先办上级和外来的，后办内部的;但总的原则，承办 的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责， 向员工负责。 为了提高全厂人员的思想素质和工作作风，一是按总经理 要求采取培训方式进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精 神，树立荣誉感，使大家感到能在海华工作是一种荣誉。二是 配合各部管理干部坚持各项制度的落实，增强个人责任感;三是 努力学习专业知识，对公司产品所需原材料、生产流程、产品 性能等有了初步的认识。 虽然作了一些应该作的工作，这与总经理领导和各部同仁 的大力支持是密不可分的，但作为总经理的助理，工作上还做 第 5 页 的远远不够，问题也还不少，主要表现在： 1、调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，以致 为总经理参谋还不到位。 2、对本公司产品的专业知识不够，在产品开发、品质保证、 流程改进等方面没有起到参谋作用。 3、每月对原材料、半成品、成品的盘底跟踪不到位，导致 盘底数据不是 100%准确。 4、为员工服务的深度还不够，需进一步加强服务意识和服 务态度，不断提高办事效率和工作能力，为公司建设、发展做 出新的贡献。