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1、第 1 页 粮食局机关党支部工作总结 20XX 特征码 gnlTHTTXYmQGTNzFASCq 一、持续开展思想政治建设活动，着力提升党员干部综合 素质 一是精心组织，深入学习贯彻党的 xx 届三中全会及系列讲 话精神。局机关党支部把学习贯彻 xx 届三中全会及系列会议和 讲话精神作为一项重大政治任务，严格部署落实。通过开专题 党课、专题报告会等形式组织党员干部先学一步;通过组织考试、 知识竞赛等形式督促党员干部学深、学透;通过党员干部领学、 普通职工照着学，引导机关广大干部、职工将学习贯彻党的 xx 届三中全会及系列会议和讲话精神与遵守政治纪律、服务服从 中心有机结合起来，与实际机关工作结
2、合起来，自觉坚持科学 发展理念，争做科学发展的排头兵，推动局内各项工作有序开 展。 二是系统安排，全面提高青年职工综合素质。机关党支部 把培育后备力量、增强队伍活力作为重点工作之一，下大力气 为青年职工提供广阔发展平台，将“请进来”与“走出去”结 合起来，全面提高青年职工综合素质。今年，组织系统内青年 职工开展了为(20XX 年文艺部期末工作总结)期 3 天的集中培训 活动，依托党校良好教学环境，通过内聘外请等方式，挖掘优 第 2 页 秀师资力量，培训内容涵盖党的群众路线、财务、仓储、市场 营销等多方面，起到了培训短而精、收获多且丰的良好效果。 另外，组织青年职工以职业资格鉴定为契机，先后两次
3、赴山东 商务职业学院参加培训，专业培训时间一周以上，参加培训人 员全部获得相应的中、高级职业资格证书，实现了开阔眼界、 提升专业技能的目标。 三是强化考核，努力营造良好学习及工作氛围。年初，按 照局党委的部署要求，制定下发了20xx 年度粮食企业经营管 理考核办法 、 20xx 年度机关工作人员考核办法 ，内容涵盖 方方面面，为 20xx 年工作开展提供了强有力的指导，也为我们 机关支部日常管理、检查、考核提供了充足的依据。在日常工 作中，一方面，加大督导检查力度，确保各项制度落到实处。 按时上下班、出门办事请假登记、按时参加集中学习已成为各 科室工作人员的自觉行为，机关工作环境焕然一新。另一
4、方面， 建立健全学习考核机制，增强职工学习的自觉性及紧迫感。机 关内小考、系统内大考、理论知识考试、业务技能竞赛等形式 多样、内容丰富的考核，调动了广大干部、职工学习的积极性， 在我局形成了崇尚学习、参与学习、热爱学习的浓厚氛围，为 推动粮食事业科学发展、创建学习型机关打下了坚实基础。 二、扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步密切党 群干群关系 一是开展集中学习教育，进一步增强践行群众路线的自觉 第 3 页 性。机关党支部拿出 20 个半天进行了 20 次集中学习，坚持把 学习习近平总书记系列重要讲话精神摆在首位，加强对全体党 员理想信念、宗旨意识、党性修养等方面的教育，使广大党员、 干部
5、思想上除了“尘” 、作风上提了神、精神上补了“钙” 。广 大党员干部找回了群众观点，站正了群众立场，增进了同群众 的感情，拉近了同群众的距离，增强了群众工作本领，掌握了 走群众路线的方式方法，进一步增强了践行党的群众路线的自 觉性。 二是有力整治“四风”积弊，进一步转变党员干部工作作 风。机关党支部按照局党委部署坚持以解决问题开局亮相、以 正风肃纪先声夺人、以专项整治寻求突破，对“四风”问题进 行大排查、大检修、大扫除。局机关开展了以“三治三提”等 为主要内容的 13 项专项整治活动，纪律松弛、文山会海等问题 得到有效解决;公款吃喝、公款送礼、公车私用等问题得到坚决 遏制;超标办公用房、 “三
6、公”经费开支得到普遍压缩;“庸懒散 拖” 、挥霍浪费等现象得到明显扭转， “选择性执法” 、 “随意性 执法” 、 “人情执法”等粮食执法问题得到集中治理，党员干部 作风明显转变，工作效能进一步提高。 三是严肃党内政治生活，进一步弘扬批评与自我批评优良 传统。机关党支部引导广大党员干部以批评与自我批评作为利 器，以整风精神开展积极健康的思想斗争，自我批评揭短亮丑， 相互批评直指要害。党委班子“四风”问题清单共列出 13 条， 第 4 页 每位班子成员个人的问题清单都在 13 条以上;班子成员之间每 次谈话时间都在 1 个小时以上，互相帮助查找问题 8 条，班子 共收到意见建议 6 条;领导班子
7、成员对照检查材料反复修改、数 易其稿，普遍修改 7 稿以上;专题民主生活会上，批评与自我批 评真刀真枪、见筋见骨，共提出批评意见 30 条;专题组织生活 会上，机关全体党员进行了对照检查，真正做到点准了穴位、 戳到了麻骨、开出了辣味。广大党员干部打开了心结，增进了 团结，讲真话、做诤友的同志关系正在回归，党内生活的新气 象逐步展现。 四是完善制度体系建设，进一步增强制度执行力和约束力。 机关党支部坚持标本兼治、破立并举，用制度规范进一步巩固 作风建设成果，强化对不良作风的刚性约束。根据中央精神， 除组织开展“厉行节约反对浪费、建设节约型机关”专项整治 活动外，配套完善了机关内部管理制度等一系列
8、相关工作 制度和管理制度。共修订完善制度 5 项，新建制度 5 项，废止 制度 1 项，其中，对基层党组织，重点完善和落实好“三会一 课” 、民主决策、监督管理等方面的制度。通过废旧立新，建章 立制，确保各项工作有章可循、有序开展，通过强化制度的性、 执行力以及加强制度落实检查力度，使党员干部明确哪些是不 能破的底线、哪些是不能越的红线、哪些是不能碰的高压线， 按规矩办事、按规矩用权意识显著增强，形成促进党员干部贯 彻群众路线、坚持为民务实清廉的长效机制。 第 5 页 三、丰富完善各类实践活动，构建和谐文明机关。 一是积极开展青年志愿者活动，大力弘扬志愿服务精神， 营造团结互助良好氛围。机关党
9、支部组织系统内 12 名青年干部 成立了“学雷锋志愿服务队”和红色关爱志愿者分队，并为每 名志愿者登记备案，建立服务队台账，开展了义务为老干部送 米面、为老干部清扫卫生等关爱老干部的青年志愿者活动;先后 开展了以“大爱无疆” 、 “学雷锋” 、 “忠孝仁善”为主题的宣讲 活动，通过这一系列活动的开展，引导系统干部职工“积小善 为大善” 、 “积小德为大德”,弘扬仁孝文登精神，自觉成为文明 道德的传播者和践行者，不断提升干部职工思想道德修养和文 明素质。 二是组织开展“善行义举四德榜”活动，不断扩大善行义 举影响范围，着力打造健康向上干部职工队伍。按照区委宣传 部部署，7 月初全面启动“善行义举
10、四德榜”活动，精心制定 并下发活动方案，通过个人自荐、科学推荐、民主推选等形式， 推荐上榜候选人，通过严格把关、严谨审核确定上榜名单，予 以张榜公布，将社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德好 人好事在全系统内推广。使广大干部职工自觉向“四德”先进 人物学习，深有感触，学有所获，使“善行义举四德榜”活动 成为落细、落实社会主义核心价值观的有效载体，唱响了善行 好声音，汇聚了义举正能量，实现干部职工道德素质的全面提 升，有力推动和谐机关建设。 第 6 页 四、加大反腐倡廉工作力度，始终保持清正廉洁 一是从思想上狠抓党员干部的廉政思想建设。机关党支部 组织党员干部到天福山起义纪念馆，重温入党誓词，
11、加强宗旨 教育;组织党员干部观看苏联亡党亡国 20 年祭 、 失德之害 、 四风之害等电教片，加强警示教育;组织党员干部到区反腐 倡廉警示教育基地接受廉政教育，增强党员干部的公仆意识、 法纪观念。通过拧紧思想的 “总开关” ，树立起正确的是非观、 权力观、事业观，大大增强防腐拒变的意识，坚决杜绝思想上 的滑坡、行动上的病变，构建起高效廉洁的党员干部队伍。 二是从制度上进一步健全完善了党风廉政建设相关制度。 一方面，修订完善了廉政建设责任制 ，强化了各方责任，为 责任落实打下坚实基础。另一方面，继续坚持党务政务财务公 开制度，通过公开栏、会议通报等形式，向全体党员、群众公 开发展党员、活动开展、 “三公”经费开支等情况，自觉接受党 内外群众的监督，切实维护规章制度的性、严肃性。 三是在监督上坚持述职述廉制度。除定期召开民主生活会 进行批评与自我批评、撰写专题思想汇报外，年底召开述职述 廉会议，班子成员进行年度述职述廉，自觉接受群众监督，广 大干部职工增强了全局意识、责任意识和服务意识，树立良好 的党员形象。 第 7 页