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2、的考题（1）,有一位优秀大学毕业生参加一次招聘公务员的面试，自我介绍后，主考官就向他提出了一个问题：“请回答11？”这位毕业生稍加思索便十分自信地回答：“你需要它等于几，它就等于几。”结果他被淘汰了。,7,答案因职业而异的考题（2）,有一位企业老总在招聘部门经理时也问过“11？”问题，有一位应聘者的答案与这位毕业生的答案一样，结果这位应聘者被录取了。,分析与点评,8,销售人员试题,怎样给和尚卖梳子？要求至少想出10种能自圆其说的办法！,分析与点评,9,故设圈套的考题,小魏应聘电视台记者，笔试过关后参加面试，主考官问道：“你说你爱好写作，可是我看了你填的报考表，在自我评价栏中居然出现了三次语法错
3、误。现在既没有多余的表格，也不准涂改，你怎么办？”小魏吃了一惊，填表时他字斟句酌，怎么可能出现这样的错误呢？时间不允许他多想，他当机立断，边想边回答：“为了弥补失误，我在表后附一张更正说明，上面写道：某某地方出现了三处语法错误，实属填表人的粗心大意，特此更正，并向各位致歉。不过”他停顿了一下，接着说：“在发出这份更正说明之前，我想知道是哪些错误，因为不能无的放矢，错误地发出一份更正说明，我不愿意犯这种错误。”考官们笑了，原来这是故设的一个圈套。,10,通用汽车面试问题,通用汽车面试销售代表的时侯，会请应征者舒服的坐在会客室里等候。面试主持人共有三位，一排列开，坐在面对大门的另一面。整个面试室约有平米大。除了面试主持人的桌椅以外，完全是空的，没有其他任何家俱。 当应征者被请进来，主持人第一句话就是：“请坐。”然后就会停下来看应征者的反应。,11,销售人员试题,同样的鸡蛋，你怎样卖得更多，价格又更高？,分析与点评,12,不宣而考的考题,有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试人选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。,分析与点评,13,麦肯锡招聘试题,“为什么下水道的盖子是圆的？”,分析与点评,14,招聘试题分析与点评,15,THANKS,培训讲师、管理顾问：徐剑 2001年03月.于北京,