精选劳动合同集合4篇.docx

1、精选劳动合同集合4篇劳动合同篇1甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地:现居住地址：居民身份证号码：联系电话:四川省劳动和社会保障厅印制甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同.第一条甲、乙双方选择以卜第种形式确定木合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3,以完成一定的工作任务为期限.自年月日至工作任务完成时即行终止。第二条双方协商故，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点在在市县（区）。第三条甲方

2、安持乙方执行工时工作制。1、标准工时工作制.乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门审第四条乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。第五条甲方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元。2,实行计件工资制.计件单价为元。第六条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。乙方提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资不应低r当地最低工资标准。第七条甲方安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长

3、工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过的小时。甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日工作又不能安排补休、以及在法定休假日工作的，应分别按照不低于乙方工资150M200%,300%的标准支付加班工资报酬I.第八条甲方应按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。第九条甲方应为乙方提供安全生产培训，并负贡提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方安排乙方从事有职业危宙作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程。第十条甲乙双方解除、终止本合同应符合劳动合同法的相关规定。解除、终止符合劳动合同法3规定情形的

4、甲方应当依怯支付乙方经济补偿。第十一条本合同未及事宜，双方可协商解决，协商增加或约定的内容，可以在合同中约定，也可在本合同出后附页说明，并经双方符字认可。相关内容与今后国家法律、法规及有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合网一苴两份，甲乙双方各执一份.甲方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月日乙方：（签名）年月曰劳动合同篇2一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自卷章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由

5、双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定：不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、木合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与木合I可一并履行.六、本合同必须认我填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得摘自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份番查“甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同.一、合

6、同期限（）合同期限双方同意按以下第X种方式确定本合同期限：【、有固定期限：从X年X月X日起至X年X月X日止.2、无固定期限：从X年X月X日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从X年X月X日起至X工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第X种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从X年X月X日起至X年X月X日止.（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以卜.的，试用期不得超过十五日：合同期限在六个月以上年以下的。忒用期不得超过三十日：合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六卜日。）二、工

7、作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签堂确认的协议或通知书作为本合同的附件.（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第X种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作X小时，每周工作X天，每周至少休息一天。2,不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以X为周期，总工时X小时的综合计算工时工作制（二）甲方因生产（工作,需要，经与工会和乙方协商后可

8、以延长工作时间。除（劳动法第四十二条规定的情形外，股每日不得超过小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（X）种形式执行，不得低当地最低工资标准。1、乙方试用期工资X元/月：试用期满工资X元/月（一一元/日）。2、其他形式:。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月X日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法第四十四条的

9、规定支付延长工作时间的工资报卅I。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（一）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、

10、工侪、生白等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方忠职业病、因工负伤或拧因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例的规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期.并按本合同约定的工资标准支付工资.七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规常制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格

11、遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务.(一)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检件、督促、考核和奖惩.（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：八、本合同的变更()任何方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(Z1.)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方.协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(一)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：I、试用期内证明乙方不符合录用条件的：2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：3、严建失职、营私舞弊，对甲方利益造成

12、或大损吉的：4、乙方被依法追究刑事货任的：5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严更困难的：6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的：7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7,8、9项规定解除本合同的，需提前一：十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除

13、本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的：2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬I，克扣或无故拖欠工资的：4,经国家有关部门确认，甲方劳动安全T1生条件恶劣，泮重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之的，甲方不得解除本合同：I、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的：2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的：3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4,法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续.十

14、木合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任：（二）乙方的违约情形及违约费任：十二、调解及仲裁双方限行本合同如发生争议，可先协商解决：不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民怯院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如

15、本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、2、3、（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或施常的附页：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）20某某年X月X日2022年X月X日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20某某年X月X日劳动合同篇3甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：根据*中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。合同有效期自年月日至年月日止，其中

16、试用期为月。二、工作内容第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事一岗位工作，经甲乙双方协商网意，可以变换工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条甲方安摔乙方执行（选一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间小时，每周工作小时。综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过小时,平均每周工作不超过小时第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息天。三、劳动条件及劳动保护第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必耍的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全T1生制度及

17、其标准。第七条甲方有义务负费对乙方进行职业道俵、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为人民币一元。第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为一元：（2）提成工资：按照月销传量考核，具体为第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月F1.,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定，甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付

18、乙方工资。五、社会保险第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十二条乙方在孕期、产期、呐乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行.六、劳动纪律第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律：各项规率制度应向乙方公示。第十四条乙方应做到：（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务：（三）乙方违反劳动纪律

19、甲方可依据单位规率制度。给予相应的纪律处分，直至解除本合同：（Pq）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更及解除第十五条有下列情形之的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合MJ无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除.第十七条乙方有F列情形之一，甲方可以解除本合同：（）在试用期间被证明不符合录用条件的：（一）严全违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的：（三）严重失职，营私舞弊,对甲方经

20、济利益造成重大损害的;（四）乙方患病或者亦公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的：第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行.经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条有卜列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（）在试用期内的：（二）甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；（三）甲方未按照木合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：（N）甲方未依法为乙方徼纳社会保险费的。八、劳动合同的终止

21、续订第二十条有下列情形之的，本合同终止：（一）合同期限届满的：（二）乙方达到法定退休条件的：（三）乙方被依法劳动教养或追究刑事货任的：第二十一条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的：（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的.九、违约费任第二十二条合同期内，任何一方违反本劳动合1可，给对方经济损失的,应依据产生损宙后果和黄任大小，给予经济嫡偿。第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币元。第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方

22、解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任.第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项。给甲方造成经济损失的，应依法承担IW偿费任。十、劳动争议处理第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解：当事人一方也可以直接向劳动争议仲战委m会申请仲裁.十一、其它第二十七条以下规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。（一）：（Z1.）,第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并枳极自愿履行。第二十九条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。第三十条本合

23、同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）：法定代表人（签字或盖章）：签订日期：年月日劳动合同篇4（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。?一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从年月日起到年月日止;合同期限为年个月；2 .无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3 .以完成一定的工作为期限：从年月一日起至_工作任务完成时止;并以为工作任务完成并终止合同的标志。（二）双方同意本合同有效期

24、的前个月为试用期.？二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务（二）乙方的工作任务或职贡：;乙方必须按质按国完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：元/月。（二）忒用期满后，甲方根据木雎位的工资制度，确定乙方执行以卜第种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：、乙方正常工作情况下的最低工资标准为元/月.2 .计件工资：乙方正常工作情况卜的基础工资为一元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3 .岗位工资：乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4 .其他工资形Tk具体办法在本合同第十

25、二条中明确.（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资：甲方的工资发放日为每月日。（四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。?四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1 .甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;2 .乙方忠职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3 .乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病暇工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4 .乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生

26、活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以卜福利待遇五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：（D标准工作时间：乙方每天工作小时，每周工作天，每周总工作时间不超过40小时:具体工作时间由甲方统一安排；（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职贡要求灵活安排；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位审定乙方的工作时间。3 .甲方如安排乙方加班加点

27、应按劳动法第四十一条的规定执行。（二）休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息天；4 .乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划牛育假等有薪假期；5 .甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按6劳动法第四十四条规定支付加班工资。甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生.产、工作中的安全和健康。（四）甲方按国家仃关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗

28、位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人m漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。？六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七大书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（一）有下列情况之一的，符合条件的一方

29、可以单方面变更本合同的相关条款：1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；2.：3.（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1 .在试用期内被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3 .严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；4 .被依法追究刑事责任的。（五）有卜列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续:1,本合同订立时所依据的客观情况发去重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成

30、协议的：2 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3 .乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的.（八）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严亚困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有卜列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同：1 .患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;2 .患病或负伤，在规定的医疗期内的；3 .女职工在孕期、产期和哺乳期内的：4 .符合法律、法规规定的其他情况的。（八）有下列情况之的，乙方可以

31、随时解除本合同：1.在试用期内的：5 .甲方不按本合同规定支付劳动报州或提供劳动条件的；6 .甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合1可，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：7 .;8 .。（十）符合下列条件之的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：1 .本合同所确定的工作任务已经完成；2 .;3 .:4 .：5 .o劳动合同范本五险一金甲方（用人单位）：乙方（员工、工作人员）：根据中华人民共和国劳动法和国家及省有关劳动法律、法

32、规和行政规章，（以下简称甲方）和（以下简称乙方），经协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限（经双方协商，可以选定以卜一项作为本合同的期限）（）有固定期限。本合同期限为年，自年月一日起至年月_日止。其中，试用期一年个月，自_年月日起至年月日止;学徒期个月，自年月一日起至_年_月_日止。（二）无固定期限，自年月日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期个月，自年月日起年月日止;学徒期年个月，自年月日起至年月日止。终止劳动合同的条件为：。（三）以完成一定的工作为期限。具体工作为：。二、生产（工作）任务及条件甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事工作，为岗位（工种）。具体生产（工作）任务为：甲方根据

33、国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下：1三、双方的权利与义务（）甲方的权利1 .按照岗位责任组织生产，检杳考核乙方完成生产（工作）任务情况；2 .按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报册的分配形式，并对乙方实施奖励或处分:3 .根据生产（32作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（32作）岗位：4 .当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；5 .双方约定的其他权利：.（二）甲方的义务1.按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；6 .创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平：

34、7 .根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；8 .向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；9 .双方约定的其他义务：.（三）乙方的权利1.享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；10 按照规定领取劳动报嵇和享受社会保险福利待遇：11 享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令目唆作业，有权拒绝执行；12 按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；13 甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；14 双方约定的其他权利：（四

35、乙方的义务1.服从甲方的生产组织管理，尽职尽货，努力完成生产（工作）任务：2 .遵守国家法律,法规和社会公馆，保守国家秘密、甲方商业秘密，笳护甲方财物；3 .遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道镌；4 ,努力学习政治文化知识，刻苦体研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动:从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训:5 .双方约定的其他义务：.四、工作时间与劳动报附（一）甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，实行32作制。甲方对乙方实行每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度“甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每

36、日不超过1小时,每月累计不得超过36小时,并按有关规定支付加班费或调休。（二）劳动报州1.乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式每（月、周、日）元支付给乙方工费，支付时间为：6 .甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：7 .加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计克计发，具体标准如下：8 .从事午间（12时到14时）或夜间（22时至次日6时）工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：9 .因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：10 双方商定的

37、其他报酬I：.五、社会保险和福利（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中捉缴，具体缴纳办法及标准为：。（二）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取.（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，具有关保隆福利待遇，按国家和省现行规定执行。（四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。（五）乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、解除及终止（）下列情况下，甲乙双方可以变

38、更本合同的相关内容：1 .甲方转产或调整生产任务的；2 .甲乙双方协商同意，并且不损吉国家和集体利益的；3 .由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；4 .双方约定的其他情况：。（二）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1 .在试用期内证明乙方不符合录用条件的：2 .乙方违反或不履行劳动合同的；3 .乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：4 .乙方严全违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；5 .乙方被依法追究刑事交任的；6 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

39、8 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；9 .经有关部门确认，甲方歇业,合营、合资期满关闭,宣告破产或行濒临破产处于法定整顿期间的;依照第6、7、8、9项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金；10 .双方约定的其他情况：（三）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1.劳动合同期未满，乂不符合上款解除合同条件的：2 .乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委g会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的；3 .乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；4 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5 .乙方在享受法

40、定休假、探亲假期间的；6 .法律、法规规定的其他情形：.7 .双方约定的其他情况：.（四）在下列情况下，乙方可以解除本劳动合同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 .甲方不按国家,省和本合同约定支付劳动报嵇或者保险福利待遇的：4 .甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严全危在劳动者身体健康的；5 .甲方有侵害乙方合法权益行为的；6 .经甲方同意，乙方自贽离职学习和培训的：7 .乙方参军、入学或出境定居的；8 .双方约定的其他情况：（五）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：1.由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学习），培训后为甲方服务期未满的;2

41、 .属于技术骨干，承担某项建点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；3 .双方约定的其他情况：七、违反劳动合同的责任1 .甲方违反劳动合同的货任（双方约定）：.2 .乙方违反劳动合同的责任（双方约定）：。八、其他有关事项（一）甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：。（二）甲、乙双方经协商致，解除劳动合同时，乙方应交回：。九、双方需要约定的其他事项十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方（靛章）：乙方（签章）：年一月B年_月一日若订地点：签订地点：