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1、第 1 页 20XX 年组织部长述职报告 特征码 cdanyjoFqvaFeUYfZUyC 根据组织安排，我负责全区组织工作，主持区委组织部 和区直机关工委全面工作，分管区委老干部局和关心下一代工 作委员会。按照考核组的要求，现就近一年的工作总结述职如 下： 一、围绕大局，统筹兼顾，尽心竭力履行好工作职责 (一)创新理念，科学定位组织工作。牢固树立围绕中心、 服务大局，以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照区委政府实 施“四大战略” 、推动“三个发展”的目标要求，坚持城乡党建 工作一盘棋，用系统的理念来谋划、推进和落实组织工作，切 实履行好选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础 的工作职责
2、，努力提高组织工作满意度。 (二)把握规律，合理摆布组织工作。正确处理好组织工作 继承与发展的关系，在充分发扬组织工作优良传统的同时，努 第 2 页 力探索创新组织工作思路、方式方法等;正确处理好上级工作部 署和主动谋划工作的关系，在努力按时保质完成上级工作任务 的同时，集中主要精力和力量部署开展具有地区特色的工作;正 确处理好突出重点与整体推进的关系，坚持以重点工作的突破 带动整体工作水平提高。 (三)健全机制，有效落实组织工作。通过健全完善基层党 建工作责任机制、有效聚合组织资源做好组织工作机制、典型 示范推动组织工作落实机制等，努力促进组织工作实现科学发 展。 二、突出重点，狠抓落实，努
3、力提升组织工作服务科学发 展和自身科学发展水平 (一)认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。本着按 规定步骤走、拿实践特色穿、以主题活动带、用发展成果验的 总体思路，以“深入落实科学发展观，推动全区经济社会率先 发展、更好发展、更快发展”为总的实践载体，坚持两批联动、 分类指导、突出实践特色，成立了 15 个指导检查组、4 个系统 指导小组，累计组织党员干部集中学习 5200 多场次，开展主题 活动 500 多个，在市级以上媒体刊发宣传稿件 256 篇，帮助基 层群众解决实际问题 6000 多件，确保活动取得了实实在在的效 第 3 页 果。先后迎接上级指导检查 15 次，得到了自治区和市里领
4、导的 充分肯定和好评。 (二)全面加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设。一是 进一步加强领导班子和领导干部思想政治建设。健全完善并严 格执行了区委常委会票决干部和全委会票决乡镇街道党政正职、 谈心谈话、 科级领导集体重大问题议事规则等 24 项制度， 对 4 名领导干部进行了免职处理，对 160 多名干部有针对性地 进行了表扬式、鼓励式、点拨式和诫勉式谈心谈话;委托区审计 局对 45 名科级行政正职进行了经济责任审计;严格实施了科 级后备干部动态管理办法 ，选派了 61 名干部进行了上挂、下 挂、横挂、外挂、特挂等挂职锻炼。二是不断加大干部教育培 训力度。制定实施了20XX 年干部教育培训计划
5、 ，选派了 145 名干部参加上级组织的培训，举办了 20 个主体培训班次，培训 各类干部 4600 多人次。三是全面推行个性化考核工作机制。实 行一乡一街一部门一套考核标准，在目标体系设定上突出各单 位和部门的重点工作、自身优势;在评价体系上采取上评下、下 评上、横向评、全方位立体式评价模式;在考核方式上坚持月通 报、季考核和集中考核相结合，综合运用日常监控、专项考核 和年度集中考核等方式，切实发挥考评工作的激励导向作用。 四是切实加强人才工作。会同人事等部门制定了区人才 储备暂行办法 ，公开选聘了 97 名优秀教师。五是积极推进干 第 4 页 部制度改革和组织制度创新。公选了 8 名副科级
6、领导干部;建立 完善了党代表列席会议、联系党员等 7 项制度，积极稳妥地推 进党代表任期制。 (三)切实强化农村基层组织建设。一是圆满完成了村“两 委”班子换届选举工作。按照“五有、六好”的标准，采取公 推直选或两推一选的方式，于 7 月初圆满完成了村党组织换届 选举工作;全面推行村委会候选人公开竞职创业承诺制度，于 11 月末基本完成了村委会换届选举任务。二是深入推进“三争 一创”活动。全区“三强”村书记达到 146 名、 “两型”村干部 达到 406 名、 “双带”好党员达到 5320 名、推动产业发展的先 进基层党组织 137 个。三是继续开展“双联双建双促”活动， 各帮扶主体共协调各类
7、贷款 4320 万元，引进投入项目 205 个， 帮扶生产生活物资等价值 350 多万元，帮助输出富余劳力 11632 人。四是着力抓好村级组织规范化建设。累计改建了 73 个村党总支，下设 142 个专业党支部;完成了 41 个村级活动场 所的新建和修缮工作;编制了区农村基层组织建设制度汇 编 ，有力促进了组织、阵地和制度的规范化建设。五是积极探 索农村社区化管理。按照“一村一社区一特色”的原则，分城 中村、城镇村、中心村、专业村四种类型 18 个村开展了农村社 区化管理试点工作。六是认真做好远程教育工作。依托上级项 目建设，协调区里配套资金 30 多万元，累计投入 160 多万元建 第 5
8、 页 设了 162 个终端站点。 (四)强势推进社区党建和社区建设。一是按照分类推进的 工作模式，累计投入创建经费 330 多万元，对王府、松秀园等 16 个创建社区进行了硬件改造和软件升级，积极争创市级和自 治区级和谐示范社区。二是采取落实市委有关政策、财政投入、 项目扶持、部门帮扶等多元化投入方式，解决了一个街道、三 处社区办公用房 4436，新签订社区用房协议 3200。三是积 极将社区服务由以为居民服务为主向为居民和驻区单位服务并 重转移，探索开展了心理咨询、家长学校等个性化服务内容， 创新推行了电子触摸屏、网络办公等多样化服务方式，有效提 升了社区服务水平。四是组建了 1 个社区党委
9、，改建了 4 个社 区党总支;在 7 个社区开展了居民自治试点工作;组建了 102 支 社区居民服务队，强化了社区组织体系建设。五是公开选聘了 10 名社区工作人员，横向调整交流了 7 名社区党组织书记;先 后选派了 16 名街道社区干部异地挂职锻炼，组织 40 多名街道 社区干部外出考察学习;推行了社区干部“基础工资绩效工资” 分配方式改革试点工作，进一步激发了社区干部的干事激情和 工作活力。 (五)扎实开展“两新”组织党建工作。新组建“两新”组 织党组织 3 家;制定实施了关于进一步加强新经济组织和新社 第 6 页 会组织党的建设工作的意见 ，建立了“两新”组织党建工作联 席会议制度，编印
10、了“两新”组织党建实用手册;培树了 7 个典 型。 (六)切实加强组织部门自身建设。统筹开展了学习实践科 学发展观、 “讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”深 化拓展年、组织部长下基层和机关作风建设年等活动，严格落 实了组工干部“十严禁”和“十不允许”纪律要求，加大了组 工信息调研宣传工作力度，组织 50 多人次组工干部参加市内外 学习培训。 三、严格要求，提高素质，不断加强自身建设 (一)注重加强学习，不断提高素质。积极参加上级组织的 各类培训班次和区委理论中心组学习，系统学习了党的十七届 四中全会精神，广泛涉猎了现代经济、法律法规、科技金融等 方面知识，自身的政治理论素养和业务水平得到了进一步提高。 (二)严格要求自己，做到清正廉洁。始终认真落实党风廉 政建设责任制的规定，自觉践行公道正派的职业道德，严格按 上级有关政策和规定选任、评价干部，追求务实的工作作风， 第 7 页 时刻注重自重、自省、自警、自励。 (三)强化大局意识，积极建言献策。自觉维护班子团结， 积极向区委建言献策，切实当好参谋助手;带头坚持民主集中制 原则，注重协调配合，带头营造团结和谐、奋发进取的工作氛 围。