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1、第 1 页 加强巡察工作与组织工作联动的几点思考 特征码 FkizuzhAftrvWuYHFSnB 加强巡察工作与组织工作联动的几点思考 党的十九大报告明确指出， “在市县党委建立巡察制度，加 大整治群众身边腐败问题力度” 、 “深化政治巡视，坚持发现问 题、形成震慑不动摇” 。突显了党中央全面从严治党的政治自信 和对巡视巡察工作的重视程度。作为一名组工干部，今年我有 幸参加了县委组织的三轮巡察工作，深感组织工作与巡视工作 所涉及的管理对象与服务对象、工作主体与责任主体、实现目 标与达到效果，在实践上、客观上都有同质性、关联性和共通 性。现就如何加强巡察工作与组织工作联动有如下几点思考。 一、
2、突出“三个结合” ，坚持政治巡察主方向 巡察工作不仅是纪检监察机关反“四风” 、反腐败的重要手 段，同时对党的组织人事工作也有着现实的利剑作用。如果组 织部门在工作中用好巡察这把“利剑” ，对于加强领导班子与干 部队伍建设、党的组织建设与党员队伍建设、坚持政治巡察主 方向等方面，将起到十分重要的作用。 一是要把巡察工作与加强党的建设相结合。加强党的组织 建设与党员队伍建设是组织部门的重要职责，也是政治巡察的 第 2 页 重要要求。在巡察中，要把党建工作的巡察放在突出位置，与 组织部门开展的党建工作督查点评相结合，注重发现被巡察党 组织党建工作的突出问题和薄弱环节，及时发现及时纠正。 二是要把巡
3、察工作与加强干部队伍建设相结合。巡察前， 组织部门及时向巡察组提供被巡察单位领导班子及领导干部各 方面表现情况及存在的问题，沟通相关工作需要情况，掌握工 作主动权。在巡察中发现的干部队伍建设中的苗头性、倾向性 问题，做到抓大又不放小，及时加以提醒，防止小矛盾演变成 大问题。 三是要把巡察工作与严肃党内政治生活相结合。巡察组进驻一 个单位一般不少于 20 天，被巡察党组织“三会一课”是否正常 开展、组织生活是否正常、政治生活是否严肃是被巡察的重要 内容。组织部门可以根据日常所掌握的情况，及时向巡察组沟 通联系，巡察组根据情况可直接参加被巡察党组织政治生活， 推动被巡察党组织严肃党内政治生活，从严
4、从实推进风清气正 的政治生态建设。 二、聚焦“三个运用” ，发挥巡察震慑作用 习近平总书记强调， “更好发挥巡视在党内监督中的重要作 用，就是要对巡视成果善加运用” 。从现实需要来说，作为从严 治党的重要部门，组织部门实际上是政治巡察成果运用的“大 客户” ，要把巡察工作作为从严治吏的有效方式和有力抓手，健 全成果运用机制，努力为全面从严治党夯实工作基础。 第 3 页 一是运用到干部监督管理上。从实践情况看，巡察中发现 的干部问题线索、了解的干部日常表现情况，为加强干部日常 管理监督提供了重要依据。组织部门可结合关于组织人事部 门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则 ，对干部身上 的小毛病
5、、小问题，及时批评教育，让他红红脸、出出汗、醒 醒脑，不以问题小而姑息、不以违者众而放任。对巡察组移交 的重要问题线索，要高度重视、认真核查，拿出相应的组织处 理意见。 二是运用到完善整改机制上。从目前巡察看，县直部门普 遍存在“重业务、轻党建”问题，被巡察单位党组织对应承担 的抓党建责任认识不清、重视不够；机关党的组织建设比较薄 弱，组织生活不健全，基层组织软弱涣散，不按规定缴纳党费 问题比较普遍；选人用人问题还比较突出。巡察组要从形成常 态化整改机制入手，通过开展巡察“回头看” ，着力解决一些基 层党组织软弱涣散问题。组织部门可结合巡察结果，在季度党 建工作点评中，只说问题不说成绩，推进新
6、时期党的基层组织 建设。 三是运用到干部选拔任用上。组织部门应当把巡察结果作 为干部考核评价、选拔任用的重要依据。在干部考察、班子研 判等方面涉及被巡察单位或人员时要听取巡察组的意见，只要 发现人选“带病” ，都要坚决挡住，真正把好政治关、德才关、 作风关、廉政关。 第 4 页 三、力求“三个注重” ，打造过硬巡察队伍 打铁还需自身硬。巡察工作是推进全面从严治党向基层党 组织延伸的“利剑” ，巡察队伍必须是全面从严治党的政治铁军。 组织部门要与纪检机关共同加强巡察力量建设，打造一支忠诚、 干净、担当的巡察工作队伍。 一是注重业务能力，把好巡察干部入口关。严格按照巡视 条例和省市县相关规定的标准
7、和条件，从纪检监察、组织人事、 财政审计、zd、信访等部门将政治坚定、公道正派、坚持原则、 业务能力较强的优秀干部选配到巡察队伍，把巡察岗位作为培 养和锻炼基层干部的重要平台。 二是注重教育培训，加强巡察队伍能力建设。巡察干部大 多数是从各单位临时抽调人员，有各自业务特长、专业优势， 但本身对巡察工作系统了解不够，再加上缺乏专业性、规范性 培训，经验少、业务水平参差不齐，不能较好适应巡察工作的 需要。组织部门应当结合干部教育工作，会同纪检监察等部门 加大对巡察干部的培训工作，系统性、规范性培养巡察人员， 打造过硬巡察队伍。 三是注重培养锻炼，关心关爱巡察干部。把巡察工作作为 培养和锻炼干部的重要平台，让后备干部在巡察实践中接管教 诲、增添手法、锻炼党性。每轮巡察结束后，县委巡察办根据 巡察报告、问题线索等材料质量、日常表现等情况对选派干部 在此期间的政治表现、组织纪律、工作实绩等进行全面评估， 第 5 页 记入巡察干部管理档案，并提交组织部门。表现优秀的年轻干 部优先列为后备干部，已列为后备干部的建议县委优先提拔使 用。同时，对在巡察工作中表现不好、不遵守巡察纪律的，坚 决清退出巡察人才库。