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1、第 1 页 如何给防止干部“带病提拔”开药方 特征码 QWsXBCKSojSKZxGZxygH * 如何给防止干部“带病提拔”开药方 近日，在浏览人民网评时看到：防止干部“带病提拔” 要“药到病除” ，直面当前官场种种不良现象，认真拜读后，感 慨颇深。该评论中列举了近年来在领导干部任用、换届选举等 方面存在“带病提拔” “带病调用” “带病聘用”等现象，这是 一种多年来在选人用人上形成的积弊，该是开一剂良药，而且 是药到病除的药方了。 那么，如何开药方呢？ 一名优秀的合格的干部成长那是需要多方面条件的存在。 首先查学历，容不得做假，第一学历尤其重要，有没有学历证 明造假，在职学历仅供参考；二是
2、工作经历，比如是一名工人， 又如何通过某种途径转为行政事业编制的，中间的审批程序是 否有水分；三是查违法违纪情况，违法情况好掌握，违纪呢？ 那么要通过他所处的地方环境，查有没有违反计划生育的情况， 有没有违反工作纪律的情况，有没有违反八项规定等党风廉政 建设的情况或者其他违规情况；四是查工作业绩，该干部是否 第 2 页 能够拿得出令人信服的政绩，而且还要考察其主持的项目是否 具有可持续性发展；五是征求民意，有没有群众反映强烈的其 他工作、生活作风上的情况。 药方该怎样开：笔者认为，一是要加强领导和组织的把 关，毛主席说过：人不怕犯错误，只要能改就是好同志，组织 的把关，当然也不能光看其是否犯错
3、误的，主要看这名同志是 不是对错误认识是否到位，整改是否落实，而且犯错误是不是 在某种历史条件下犯的一种错误或说是失误，不能一棍子打死， 当然必须排除其当时已经触犯法律的前提情况下。所以加强领 导和组织的把关和推荐对其任用和提拔是相当重要的。二是要 加强与纪检监察机关的配合，签订相关责任书，作好选准、用 好干部是必须履行的责任，选错、用错干部要严肃追究责任。 三是要长期坚持对干部的考察和观察，要多渠道、多层次、多 侧面识别干部。选拔任用干部就要按照意见要求“全面体检” “深度透视” ，做到习近平总书记要求的“考察识别干部，功夫 要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。 ”四是要抓好动议审 查、任
4、前把关两个关键。干部档案“凡提必审” ，个人有关事项 报告“凡提必核” ，纪检监察机关意见“凡提必听” ，反映违规 违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”做 到“四凡四必” ，方能把“带病”干部挡在门外。 近年来，全国各地在干部任用、提拔，两代表一委员的 担任上均存在不同程度的问题，这也是个别组织部门在考察干 第 3 页 部上未严格履行相关程序造成的，只要组织部门加强与纪检监 察机关配合，加强密切联系群众，这些问题其实是可以避免的， 我们组织部门就是要把机会让给那些作风过硬、敢于担当创新、 锐意进取的干部，让给那些想干事、能干事、敢担当、善作为 的干部，以对他们要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。我相信， 按以上的“药方”严格执行，一定会让我们党的干部队伍风清 气正，一定会让我们的干部队伍廉洁高效，一定会打造出一支 为人民群众全心全意服务的高效运转的具有创新干部的干部队 伍。 *