【合同范文】南京仪表机械厂工会、行政两保一超集体合同模板[1].docx

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1、第 1 页 南京仪表机械厂工会、行政两保一超集体合同模板1 特征码 dtEWuNWQyiWkxBflllwu 南京仪表机械厂工会、行政两保一超集体合同 为深化企业和工会的改革,适应新形势,进一步支持和确 立厂长在企业中的中心地位和作用,维护职工的具体利益,更 好地调动广大职工的生产积极性和创造性,增强企业活力,全 面完成今年的生产经营承包目标,厂工会与厂长共同签订此两 保一超合同书,以相互支持,共同遵守。 一、 “两保” (一)工会方面 保证支持厂长在企业中的中心地位和作用,保证厂长 对企业生产、技术、经营、财务开拓全面负责、统一指挥的顺 利进行。 保证厂长交给各部门的生产经营分解目标的顺利实

2、现, 开展以“五个一”为主要内容的立功竞赛活动,组织四次大赛, 进行岗位技术练兵活动。 积极开展技术协作活动,承接厂内外技术攻关项目, 提高职工技术业务素质,保证完成技协任务万产值。 协助行政认真贯彻执行国家省市有关职工劳保福利安 第 2 页 全方面的各项规定和要求,定期组织检查,加强安全教育,预 防各类事故,保证职工安全。 定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体 利益同厂行政领导进行民主协商对话,共同学习上级有关方针、 政策,增强职工对宏观经济及工厂有关措施的理解,增强厂行 政对职工实际困难的理解,维护职工各种合法权益,调动职工 积极性。 保证开好全年两次的职代会,组织职工积极参政、

3、议 政,说主人话、为主人事、当主人家,讨论决定职工福利方面 的重要问题,定期组织评议干部,组织职代会各专门委员会监 督和检查职代会文件的贯彻落实情况。 保证围绕生产经营目标和每季度的中心工作,采取多 种宣传形式,如黑板报、快讯、广播、一句话新闻等,表彰先 进,鞭策后进,促进生产。 协助行政动员职工顾全大局,服从调动,遵纪守法, 增产节约,革新挖潜,出满勤,干满点,争创高指标,开创新 纪录,提高经济效益。 围绕生产经营,参加生产经营大调度会,协调各部门 之间的相互关系,协助解决生产经营中的矛盾,努力为行政排 忧解难。 围绕两个文明建设,积极组织职工开展各种形式的 文体活动,办好职工之家,把职工的

4、热情投入到生产经营工作 第 3 页 之中,为完成工厂项奋斗目标而努力工作。 (二)厂长方面 保证今年实现产值万,上交利润 万,增收节支万,争创省级先进企业,完成企业 项奋斗目标,保证给全厂完成生产(工作)任务的职工晋 升一级效益工资。 面对市场需求,搞好商品经济,增产节约,开发新产 品,依托优势,在国内各地开拓经营新局面,发展外向型经济, 完成今年承包目标任务,保证全厂职工年收入平均不少于 元。 保证在完成生产任务的同时,大力支持工会开展职工 技协活动,鼓励职工勤劳致富,努力创造良好条件,为职工多 办好事。 保证贯彻执行国家、省市有关劳动保护安全技术,工 业卫生等法律、法规和条件,定期检查,预

5、防各类事故发生, 改善职工生产条件,保证职工身体健康。 要爱护关心职工,保证铸件、露天场地、铸造和大车 件车间改造、基建器材库房、漆工改造以及一、二、三、工装、 大件、漆工的环境改造工程进度,重建招待所和职工食堂,改 造部分职工宿舍,改善单身宿舍,按计划进行生活区道路的修 理和绿化工作,改善用水条件。 认真贯彻职工代表大会条例,按照规范要求,开 第 4 页 好职工代表大会,保证职工代表行使条例规定的各项职权。 关心工会建设,支持工会独立自主地开展各项工作, 为开创工会工作的新局面创造各种有利条件。 对在两个文明建设中涌现出来的先进标兵和生产经营 中提前完成双过半任务以及提前跨入年的职工给予重

6、奖。 接受群众监督,建立群众来访室,热情接待职工,为 职工解除后顾之忧,为基层热情服务。 搞好厂区绿化和大楼花园化,完成职工之家的建设, 增加文体设施,改善供暖条件,为职工创造优良的生产工作环 境。 二、 “一超” 合同书所定生产经营目标和职工福利目标实施超额完成后, 有如下奖励: 给生产经营工作中出色的职工多晋半级效益工资。 给在生产工作中提前跨入年的职工,每超一 个月奖励五元,以此类推。 给出色完成全年分解任务的中层干部多晋半级效益工 资。 给每季度超额完成任务的中层干部一次性奖励 元,车间、科室元。 第 5 页 给厂长和工会主席各多晋半级效益工资,并增给厂级 干部晋升半级效益工资名额三名。工会系统名额三名,以奖励 在完成目标任务中的有功人员。 奖励厂长的生产经营团体元,奖励工会主席的 职工群众团体 元,奖金由成本列支。 三、本合同从厂长和工会主席双方签订之日生效,合同既 保证厂长生产经营目标的实现,又维护职工的具体利益,使厂 长承包的生产经营目标同职工的具体利益更加紧密地结合超过, 对双方都具有约束力,如厂长一方违反合同书内容,应向职代 会作检查并扣发年度奖金,如工会主席违反合同内容, 应向职代会作检查,并扣发年度奖金。 四、此合同由党委监督实施并检查执行情况。 合同签订人: 厂长(签字) 工会主席(签字) 第 6 页

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