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1、第 1 页 学校领导 20XX-20XX 年工作述职报告 特征码 vDjkTfMMOmnhqNvOqoPx * 学校领导 20XX-20XX 年工作述职报告 20XX20XX 年工作即将结束，又到了坐下来总结成果，反思得 失的时候了。 这一年是“十二五”开局之年，也是本届校长任期的最后一年， 学年初我就思谋如何在前几年工作的基础上，稳步推进，做出 更大的成效，开好李家庄中学“十二五”期间的第一步，建设 一个环境优雅整洁、教学质量优秀、科研水平提升、师生精神 愉悦、干群，师生关系和谐优良的新校园。 一年来，在区教育局的正确领导下，在学区乡村领导的关心支 持下，在各位同仁们理解协作下，年初制定的各
2、项目标全部完 成。借述职机会，把一年来的工作情况作一小结，请各位同仁 审议。 一、一年来主要成绩。 第 2 页 （一）20XX 年学校暑期校安工程结束后，学校协调乡政府，采 取几方筹资的办法，于 10 月实现了校园操场工程的封闭，解决 了多年存在的安全隐患，真正意义上有了完整的校园。落实阳 泉市“三城同创”精神，协调市林业局，种植草坪 900m2 ，冬 青 4000 余株，侧柏 100 株，云杉 10 株，这是在荣获 20XX 年度 阳泉市绿化创建先进单位基础上的再推进，省环保厅于 20XX 年 10 月对我校绿色创新工作进行验收，20XX 年底将进行表彰 奖励。 （二）教学质量再一次有了质的
3、飞跃，20XX 年至 20XX 年，我 校连续两年荣获“区教学工作先进单位”的称号。近几年来因 生源等因素，尽管努力工作，一直夺魁无缘。今年的几次模考 成绩呈阶梯上升趋势，再次夺魁应该是没有什么问题。 （三）教科研水平有所提升，一大批教师参与全区导学案的编 写， 51 名教师的论文和学案获奖。最近我校申报的两项 “十一五”课研课题，有望能列入市重点课题，改变过去我校 无市级课题的浅水平教科研。 （四）学生全面发展成绩喜人。有模考连续多次进全区前 20 名 的学生冀红，在参加“中华魂“演讲比赛中获市奖的赵雪瑞 ， 第 3 页 其演讲实况市关工委进行了录像推荐，今年又代表郊区教育局 参加市比赛，再
4、次获奖。学校的民乐队年内增加了 30 名队员， 器乐合奏校园新貌荣获了市区一等奖，参加了阳泉市和郊 区的节目调演。新组建的军乐队，50 名队员。不足两个月的训 练时间，就参加校“六一”儿童节表演，得到乡政府和村领导 的好评。体育达标率稳中有升。今年中考体育测试，体育成绩 也非常好，优生满分率达 95以上。语文课外活动，培养了一 批小作者，年内有 10 余篇学生作品见报。 二、主要工作及措施。 （一）抓安全。为师生的工作学习保驾护航。安全工作是第一 位的工作，作为校长对它的认识可能比老师更深一点。因此， 我时刻牢记“安全第一”这句话，做任何工作都以此为前提。 每周一的校委会例会，我都要研究安排安
5、全工作，主持制定学 校安全预案，和学校中层领导签订安全责任书，给全体教师作 安全讲座，组织全校安全排查，这些安全的常规工作，我都做 得很实，除签署学校安全日志外，我还有一本自己的工作日志， 把每天做得事都简略地做出记载。 我把安全工作侧重点放在安全疏散灭火演练，学生矛盾排查， 门卫安全管理各个方面。今年学生防震连续两天搞疏散；4 月 第 4 页 举行的使用灭火器的春季演练 ，以杜绝奇装怪服，严查管制刀 具为核心的学生 排查都做得很实。安全工作要未雨绸缪， 有些工作也有一定的规律，农村赶庙会前学生的禁酒教育，放 暑假前的防溺水事故的教育，都要求教育者适时的开展教育指 导工作，才谈的上是爱护学生。
6、学校保卫工作多年来靠保安公 司，今年在配备校警后，学校的保全工作更加扎实，门卫工作 的负责精神受到来访的领导高度评价。有一位外地转来的学生 家长，送子女来校读书时对我讲，放心的就是你们的学校的管 理。我听了深感荣幸 ，能为了人民群众办安全的学校一只是我 的追求。 （二）抓教学，为学校的生存发展夯实基础。教学质量是学校 的生命，我深知教学质量不好的学校不是好学校，当然质量不 好的校长也绝非是好校长。一想到城郊型学校面临的生源问题， 再加上学校的教师的结构性短缺，教师年龄老化，老教师所占 比例较大，多年来没有青年教师的加盟，提高教学质量就不是 简单的一句话，深感压力很大，责任很大，但我很有信心，带
7、 领全体教师，挖掘潜力，拓展学校生存空间。 教学成绩的取得，因素很多，我是以抓教师（施教者） ，抓学生 （受教者）两个角度来做的。起点终身都是人，我认为能最大 程度上激发积极性，才是取得良好质量的基础，做为一所生源 第 5 页 极差，教学时间最短的学校，近几年来能始终处于同类学校前 列，凭的就是广大教师的团结协作，无怨无悔的工作。 1、抓教师队伍的建设。 首先是教师素质的提高。学校以学习型学校的创建为抓手，引 导教师比师德，学知识。征订了近 50 种报刊杂志，补充近 3000 册高质量的图书供教师借阅，校图书室有足够数量的工具 书满足教师使用。学校鼓励教师参加区组织的继续教育学习， 教师的培训
8、费用和教材费用均有学校买单。选派教师外出学习， 每位教师均有一次参加区课程改革师范校的学习交流活动，初 中毕业班有 5 位教师在太原参加了省教研室组织的中考分析会， 有一位教师在山大附中参加为期半年的校际培训，个人素质提 高很快，回校后很快能学以致用。学校为每一位教师的专业发 展创造了学习的条件。 其次“教学环节”的管理是抓教师的根本。只有环节工作非常 到位，教学过程才能说是严谨的，有序的。除了正常督促教务 处的检查外，我主要是通过深入一线，听推门课，参加教研活 动和教师座谈来了解实情，通过阶段讲座，集体指导教学工作。 一年来教师因病长期请假，短缺语文教师，作为语文教师出身 的我先是初一语文后
9、是初三语文，忙得不亦乐乎。一年来听课 第 6 页 达 80 多节，和一线教师共同探讨导学案推进中的困惑，听课期 间，我把一些及时发现的问题和自己的反思记录在听课本后， 逐一整理，形成了自己教学指导讲座，围绕导学案推进工作。 我做的几次讲座都能够紧贴学校的实际，说身边的课，说自己 的问题，这样的指导才有效果。和老师一块的学习交流，也解 决了一些教学的保障问题，如配备了 80 块小黑板，新购置了一 体机等，保证了导学案推进的必备工具。 教师队伍的管理在和谐学校的创建的过程中如何实施，是当今 教育管理的难题，我的做法是提前引导是关键，制度是保障。 尊重每一个教师的权利，关心老教师的身体健康，关心青年
10、教 师的学习进步。老教师的比例大，作用更大，许多接近退休的 教师还工作在一线，工作非常负责任，是学校的中流砥，他们 的行为在默默的影响着青年教师。让每一位教师感觉到在学校 工作的舒心，这样的学校才有活力。学校的教师管理模式， 20XX 年教师节前夕，阳泉晚报以教师稳 学校稳为题进行 报道。 指导工会开展系列的教师健康活动。学校工会的每天温馨提示， 课余时间的体育锻炼活动，最近组织的太极拳学习，都是团结 教师关爱教师具体举措。对教师工作的指导，不管是教学工作 还是个人成长，学校都是给条件，给空间，少批评或不批评教 第 7 页 师，引导教师专业发展。开办一年的学校特约阳泉教育周刊的 师恩难忘栏目，
11、发表于 10 余位教师的，张利平主任亲自到 校辅导大家写稿。为了帮助教师选科研课题，请来市教科所的 宋所长作理论指导。命题交流是一项重要的方式，4 个学科的 教师参加了阳泉城区 10 校联考的试题命制，全市学科同行给予 了很高的评价。学校的许多管理制度运行了许多年，只作了政 策性的调整，保证其稳定性，教师比较认可。执行制度也尽量 人性化，仅缺勤扣款一项，标准也低到了极限。我认为，任何 一项制度的修订都做不到完美，只要管理者能做到公开、公平 执政，才是最重要的，几年来的评职、评摸的推荐工作，都按 评价的结果产生，评价的最大权重是教学质量，更是铁的依据， 自然能取信于民，得到人民群众的理解。 2、
12、抓学生队伍的建设。 教学成绩的取决，更多要取决于学生的学习。整体优化学生的 品德，行为是良好教学质量的前提。学校在多年抓养成教育的 基础上，进一步丰富其内涵，推出了“我是李中学生”的系列 责任教育。以创建文明、环保、卫生班级为抓手，做了大量工 作。有凝聚人心，振奋士气的开学典礼；有陶冶情操的红歌比 赛；有与时俱进的升旗下讲话；有表彰种类全面的六一大会。 学校的好人好事，各类比赛信息、竞赛红榜，班级考核，工会、 第 8 页 政教处、教务处都及时告示公布。作为校长，除安排处室工作， 同样坚持深入到学生中间，看学校安排的工作落实与否，信息 传达的对否，和孩子们干在一起，说在一起，发现学生的违纪 行为
13、，总能进行及时纠正，自然赢得了学生的尊敬，多年来我 都带头落实区教育局倡导的“弯腰行动” ，校长要弯下腰去拾学 生来不及拾的废纸，会影响更多的人去弯腰，会影响到更多人 不去扔废纸，学校现在整洁的环境，初中、小学学生的和谐相 处，学生违纪现象的减少，都证明学生整体的教育水平是很高 的。带来的是课堂秩序一流，学习秩序井然。学习质量的提高， 学校没有乱班差班。学生热爱学校，热爱老师，提前分流升入 职高的学生经常回学校找老师谈心，和全体教师共同照毕业照， 都说明李家庄中学这个教师队伍团体值得学生信赖，值得留恋。 我经常对教师讲：现在能有这样的教学质量是我们在三流的生 源，四流的教学时间的基础上取得的，
14、靠的是一流的教师和学 生。 （三）抓个人修养的提高，发挥校长的榜样带头作用。 一个好校长就是一所好学校，为了把李家庄学校建成好学校， 我一直都在不断地提高自己的素质，带好这个学校。首先是加 强自身的学习，成为一个知识丰富的校长，我读书很杂，收集 资料的方式也很多，平时学习的一些感悟都及时记载整理，有 第 9 页 的作了讲座资料讲给大家，和大家共鸣，有的写成发表在博客 或者阳泉的教育刊物上。二是善于思索，形成许多学校管理的 小主意，小做法，小举措。学校开学的标语：“新学期，新起 点，新目标，新收获” 。禁烟标语：“无烟世界，清新一片”我 都亲自拟定。策划指导工会的宣传与生活温馨提示，中考体育 测
15、试前后两次前 60 名学生家长会，消防日的灭火器使用演练； 六一表彰了的发放奖学金做法；校军乐队的组建；六一和村干 部的座谈会，都是我管理学校的小做法，对优化学区的社会关 系，激励学生发展，培养师生的安全意识和爱校意识，都有一 定作用。让师生感受到学校的每天的发展变化，才能彰显学校 的活力。 第三、做一个会协调，善于团结，能凝聚人心的当家人。校委 会成员中年轻人多，除每周一例会的汇报工作的指导外，放手 让他们工作，激发他们的创造意识和管理工作的积极性。班子 成员间团结合作，相互补台，敢挑重担，起到了领导带头的作 用。今年在七位教师因病请假，教师短缺的情况下，班子内部 自我调整，增加工作量，顶人
16、替课，解决了教学中人员不够的 燃眉之急。因教师的结构性短缺，许多接近退休的老教师现在 仍然担任主课教学，而且工作更加专心，努力的在唱好属于自 己的夕阳红。作为校长，我内心里非常感谢他们，尽量抽时间 到他们中间，了解他们的困难，执行政策和制度时做尽量的照 第 10 页 顾。学校多年来开展的四个带头中，就有老教师带头一项，他 们在工作中的卓越表现，影响和带动年轻的教师，逐步形成了 良好的人际氛围。李家庄中学几年的平稳运行，教学质量的稳 中有升，都得益于和谐教师团队的建立。作为校长，我能经常 的将心比心和教师做换位思考，成为广大教师的代言人，贴心 人，无疑在和谐团队的形成中起引领和催化作用。 各位教
17、师，今年是“十二五”开局之年，学校各项工作都取得 历史上的最好成绩，圆满地开好了“十二五”的兴旺发展势头。 我个人的校长职业生涯也取的丰硕的果实，今年 5 月我和全市 的四位校长同仁被山西省教育学会评为首届三晋名校长，既是 对我十几年校长职业生涯的肯定，又是对我今后的工作提出更 严格的要求。今年乡镇换届，我当选为李家庄乡十一届人大代 表和党代表，既是我个人的政治荣誉，更体现出当地父老对李 家庄中学的信任。 今年是我在李家庄中学任职的第七个年头，根据区教育局的安 排，今年任期到届。回顾自己七年的工作，漫步校园，感慨万 千，在区教育局和乡党委政府的正确领导下，我和在座各位同 仁携手合作，做了很多事
18、情，七年间校舍进行了两次大的修缮， 学校规模进行了两次整合重建，建成了全区最大的一贯制学校。 如今 05 年栽的柳树已有 30 公分，07 年栽种的张家口杨树成活 第 11 页 近 150 余株。十年树树，他们见证了学校近几年来的发展。几 年来，我一直致力于学校周边社会氛围的优化，和学区 14 个行 政村的领导协调交流，关系处理的非常好，他们在不同的场合 宣传学校，支持学校的工作，每年暑期的教师外出费用，都是 父老乡亲帮忙解决的。一年来，我也想到过届满调整事情，思 考过给李家庄中学留什么的问题，一个和谐的教师团队，一个 敢于吃苦乐于奉献的领导班子，一群活泼可爱行为习惯良好的 孩子，这就是作为一个教育人在一个管理阶段留的最好教育痕 迹。这些因素就构成了李家庄中学的办学灵魂：那就是靠以人 为本，才能创和谐教育。 各位教师，和你们在一块摸爬滚打的几年，我从各位身上学到 了不少东西，对我的成长有很大作用。不管将来是调离和留任， 我都将这段珍贵的时光永留心间。成为我人生阅历的重要组成 部分。由于自己的工作能力有限，各方面的素质不高，和同志 们对校长的要求肯定有一定距离，再加上自己生性耿直，说话 办事难免误伤大家，不周之处恳求同志们原谅，在听取我的报 告后欢迎提出宝贵意见，以便我在新的工作中走的更稳、更实。 最后祝各位同仁，工作顺利，诸事如意！谢谢大家！ 第 12 页 *